職業衛生研究的是人類從事各種職業勞動過程中的衛生問題，它以職工的健康在職業活動過程中免受有害因素侵害為目的，其中包括勞動環境對勞動者健康的影響以及防止職業性危害的對策。那麼職業衛生培訓的內容是什麼呢?下面小編為大家整理了2017年職業衛生培訓考試試題及答案，希望對大家有所幫助!更多精彩內容請及時關注我們應屆畢業生考試網！
1. 《中華人民共和國職業病防治法》於(B )正式實施。
A. 2001年10月27日 B. 2002年5月1日 C. 2002年1月1日 D. 2002年4月1日 2. 職業病指(B )
A. 勞動者在工作中所患的疾病
B. 用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵.放射性物質和其他有毒.有害物質等因素 而引起的疾病
C. 工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病 D. 工人在職業活動中引起的疾病 3. 職業病防治的法定責任者是(A )
A.單位負責人 B.勞動者 C.醫療機構 D.國家
4. 對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的.各種危害統稱(A ) A. 職業病危害 B. 職業危害 C. 職業危害因素 D. 職業衛生危害
5. 職業活動中存在的各種有害的(C )以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱職業病危害因素。
A. 粉塵、物理、化學因素 B. 粉塵、物理、放射 C. 物理、化學因素、生物因素 D. 粉塵、物理、生物因素 6. 職工的職業健康檢查檔案由(A )保管
A、用人單位 B.職工個人 C.專業機構 D.企業主管部門
7. 對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設定(A ) A.警示標識和中文警示說明 B. 警示標識 C. 警示說明 D.警示語言 8. (C )依法享受國家規定的職業病待遇
A.接觸有害作業的工人 B.接觸有毒、有害的勞動者 C.職業病病人 D.工傷職工 9. 發生危險化學品事故後，應該向(B )方向疏散。 A.下風 B.上風 C.順風 D.原地
10. 當你發現突然有大量毒氣散發時，應迅速戴上適合的(A ) A.防毒面具 B.眼鏡 C.手套 D.口罩
11. 國家規定每年(A ) 月的最後一週是職業病防治宣傳週。 A. 4 B. 5 C. 6 D. 7
12. 用人單位應按照國務院衛生行政部門的規定，(B)對工作場所進行職業病危害因素檢測、
評價。 A. 必要時 B. 定期 C. 不定期 D. 間斷
13. 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的(C )如實告知勞動者，
並在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
A. 職業病危害及其後果 B. 職業病防護措施和待遇等 C. 職業病危害及其後果.職業病防護措施和待遇等 D. 職業病病名
14. 根據《職業病防治法》，下列(C )項不屬於勞動者在職業活動中應盡的職業衛生義務。 A.正確使用和維護職業病防護裝置和個人使用的職業病防護用品 B. 發現職業病危害事故隱患及時報告
C. 在有職業危害因素的作業場所設定警示標識 D. 遵守職業病防治法律.法規.規章及操作規程
15. 用人單位及其作業場所符合相關規定，並取得(C)，方可從事使用有毒物品的作業。 A. 生產許可證 B. 安全生產許可證 C. 職業衛生安全許可證 D. 衛生許可證 二 多項選擇題(共4題，每題5分，共20分) 1. 職業健康檢查包括(ABCD )
A.上崗前 B.在崗期間 C.離崗時 D.應急的健康檢查 2. 用人單位不得安排(ABCD )工從事接觸職業病危害的作業 A.未成年工 B.孕期、哺乳期的女職工 C.未經上崗前職業健康檢查的勞動者 D.有職業禁忌的勞動者 3. 職業病有哪幾項特點(ABD )
A.職業病因明確 B.所接觸的危害因素通常是可以檢測的 C.在接觸同樣職業病危害因素的工人中，只出現個別病人 D.越早發現，越容易恢復
4. 勞動者在預防職業病時應盡的義務為(ABCD )
A.學習和掌握相關的職業衛生知識 B.遵守職業病防治法律.法規.規章和操作規程
C.正確使用和維護職業病防護裝置和個人使用的職業病防護用品 D.發現職業病危害事故隱患及時報告 三 填空題(共15空，每空1分，共15分)
1. 2. 國家規定每年 月的最後一週是職業病防治宣傳週。
3. 防治職業病，保護勞動健康及相關
權益，促進經濟發展。
4. 5. 6. 7. 四 簡答題 (共35分)
1.在哪些情形下，用人單位不得解除或終止勞動合同?(6分)
1.勞動者因用人單位未履行職業病危害告知義務，而拒絕從事存在職業病危害的作業時; 2.勞動者在離崗前沒有進行職業健康檢查時; 3.勞動者疑似職業病時，在診斷或醫療觀察期間;
4.勞動者患有職業病或因工傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的; 5.勞動者患病或負傷，在規定的醫療期間; 6.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
2.勞動者享有哪些職業衛生保護權利?(7分)
1.受培訓、教育權，即獲得職業衛生教育、培訓。
2.職業健康權，即獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務。
3.職業病危害的知情權，即瞭解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害後果
和應當採取的職業病防護措施。
4.獲得勞動保護的權利，即要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，進而改善工作條件。
5.檢舉權、控告權，對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。
6.拒絕作業權，即拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。
7.參與民主管理權，即參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。
3.勞動者應履行哪些義務?對不履行義務的勞動者，用人單位如何處理?(10分) 勞動者在享有職業衛生保護權的同時，也有責任履行下列義務： 1.接受職業衛生培訓，學習和掌握相關的職業衛生知識; 2.遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程;
3.正確使用和維護職業病防護裝置和個人使用的職業病防護用品; 4.發現職業病危害事故隱患應及時報告。
如果勞動者不履行上述義務，用人單位可對其進行批評教育;對於屢教不改者，用人單位可根據本單位制定的有關規定給予相應處罰。
4.職業病有害因素來源於哪幾個方面?(12分) 答：職業病有害因素按其來源可分為3個方面：
1.由生產工藝產生或存在的有害因素;包括化學因素(如：一氧化碳、二氧化硫、鉛煙、粉塵)、物理因素(如：高溫、高壓、高溼、噪聲、振動、各種輻射)、生物因素(如：炭疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒)。
2.勞動過程中產生的有害因素;如：勞動強度過大、勞動工具不合理、勞動時間過長或安排不當、個別器官使用過度、勞動體位不良等。
3.生產環境中的有害因素;主要包括自然環境因素、廠房建築或佈局不合理、來自其它生產過程散發的有害因素造成的生產環境汙染。
在實際工作場所，往往同時存在多種有害因素，對勞動者的健康產生綜合作用，以至產生職業性疾病。
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