艾莫是著名營銷企劃大師，中旭商學院的高階講師，是華人諮詢及教育培訓領域最有影響力的人之一。下面是本站小編給大家整理的觀看艾莫老師的演講觀後感，僅供參考。
剛到一個新公司，大家都會想的問題就是：如何成為最有用的好員工?如何成為最有價值的好員工?那麼究竟該怎麼做呢?聽了艾莫老師的講壇後，終於有些啟發和感悟：給大家分享一下，大家也可以多多提寶貴的建議和意見。
(一)做最有用的人無非就是為了將來有一天可以成功。很多人認為成功的人都有成功的祕訣，是真的嗎?不然。艾莫老師告訴我們說：在世界上根本沒有祕訣，當你決定做一個最有用的人才的時候，那就是你成功最大的祕訣!
(二)做最有用的人那麼就要朝著這個方向培養自己，讓自己具備作為最有用的人所應有的素質和能力。德才兼備的同時要有良好的心態。在企業中，自身要和企業價值觀保持一致，要和公司的理念和願景保持一致。對工作要有很高的熱情，每天要有積極的態度面對偉大的人生，雖然沒有快樂的工作，但是要能夠快樂地去工作。良好的心態是高效工作的基石。人人都說開車要的是技術，其實在艾莫老師看來：開車要的是態度。開車也跟做事是一樣的，心態放平，任何時候任何事都是可以做好。不要因為自己的態度而得到不想要的結果，要保持這樣一種心態(一種歸零的心態，一種積極的心態;一種感恩的心態;一種包容的心態)帶著感恩的心態做好每天的工作，在任何企業中並不一定每天都可以快樂的工作，矛盾衝突是難免的，但是要存包容之心，雖然沒有快樂的工作，但是要能夠快樂的去工作。要能夠在不同的階段給自己定下不同的目標，在不同的階段達成有價值的目標，這樣也就具備了成功所應具備的德與才。
(三)做最有用的人就要認清自己，認清自己究竟是怎樣一個人。是否是一個講義氣的人，是否是一個忠誠的人，是否是一個可塑造的人，是否是一個勇於承認錯誤和缺點的人，是否是一個不受外部環境影響的人。俗話說近朱者赤近墨者黑，能夠出淤泥而不染的人那才是有高潔情操的人，要做到這些，說著容易，做著都是很難得，所以要能夠堅持不懈。
(四)做最有用的人就是要將企業的榮與辱與自己的榮辱相結合，個人利益時刻服從集體和企業的利益。當然企業要想成功首先就要找到這樣的人(有價值的人和有用的人)。要想成功就要在你的身邊瞭解誰的你的標杆?誰是你的顧問?誰是你的教練?誰是支援你的人?誰是批評你的人?這些人都將在你的成功之路上起到一定的作用。認清這些，你才可以找到自己的方向，揚長補短，而不是揚長避短。
(五)做最有用的人就要有敬業精神，要努力的工作。什麼才是努力呢?那就是用肩扛、用頭頂、用生命的力量托起超過負荷的東西。無論你今天為公司做任何事情，只要你敬業都是一個好員工。敬業是這樣一種人：熱愛自己的工作，將一件普通的事情做好，要能夠主動的去工作，把企業工作當做自己的事情，因為只有當你敬業的時候你才能塑造自己的價值。人類所有的財富都躲在問題的後面，所以要主動的去發現問題，並且解決問題，著這樣的過程中你將提升了自己。真正敬業的員工，是製造問題而不推卸責任，防禦問題而不聲張，解決問題而不居功自傲，這樣才是敬業的好員工。
(六)做最有用的人就要堅持做好每一件事。咱們很小的時候就已已經學過從小事做起······要想成為最有用的好員工那就要：相信這件事;相信別人;相信自己;相信系統的方法;因為方法總比問題多，摸索是最笨的方法，最好的方法是學習。放下你此時此刻背的最為重要的東西，選擇去相信，學會去堅持，系統的提升自己的價值。相信是這樣一種力量，當別人相信的時候你就會朝這個方向努力;堅持是這樣一種力量，當別人選擇放棄的時候你一直在堅持。這就是你對你自己價值的提升，(好好經營自己現在的工作;當你用摸索的方法堅持時，不一定會成功;要用系統的方法去解決問題;用系統的方法來提升自己，做好自己，配合他人，懂得協調，要創造環境)
無論做什麼事，其實跟人要去一個陌生的地方是一樣的，當你沒有去過的時候，你總會覺得好遠，不想走了，其實當你走過去了，就會覺得是那樣的簡單。任何事都需要堅持，持之以恆，終有成功之日!能夠做到這些，你就是一個最有用的人，最有價值的人!
觀看艾莫老師的演講觀後感篇二艾莫，全球最具國際化經驗的華人培訓大師、系統創富教練、國際企管顧問，是一位知名的企業家，19歲確立人生使命，25歲著書立說，30歲之前成為百萬富翁。他是一位成功的系統運作實戰專家， 26年誨人不倦，將信念與智慧播灑到千萬人的心田中，為企業或組織匯入系統，幫助其高速成長和穩健發展。 在中國分別為創維集團、奧康集團、茅臺集團、大慶石油、康基集團、永業集團等國內知名企業做過諮詢指導以及培訓服務,是華人諮詢及教育培訓領域最有影響力的人之一。
今天下午在公司的組織下看了艾莫老師的演講，我感觸很多，獲益匪淺 在我們的工作上，不要迷茫，給自己一個要求，給自己設定一個目標，不管是長遠的還是短暫的，每天就為這個目標努力，在腦子裡面想，在自己設定的時間裡我必須要完成，每天進步一點點，都在向目標接近，等過段時間回頭來看，就會發現每天都在改變…那麼離成功就很久了
在艱苦的條件下成長，艾莫老師在環境惡劣的條件下考上大學，不經歷風雨怎麼見彩虹?今天早上也看了《鷹的重生》同樣的道理，要想生存下去，就必須付出，犧牲自己，當你成功了回頭來看，其實那一切真的不算什麼的，相信自己只要是自己想要的，辛苦一點就會得到
現在我明白為什麼每次錚姐要我們上去分享一些東西，作為一個銷售，必須要鍛鍊自己的口才，不斷突破自己，艾莫老師也說了不僅要敢說，還有能說，會說…把自己的興趣變成愛好，把愛好變成特長，把特長變成專長，把專長變成專業，在“藍海”是一個展現自己的的平臺，剛到一區陳總就給我說過，我的優勢在哪，要做我自己，不要太拘束，茫茫人海當中總有一個是屬於我的，總有一個會為我每天的辛苦而買單…
對於銷售公司來說，人員流動很大，而作為一個新人來說，我們現在必須要拋下我之前的一些東西，在藍海成長，跟著陳總和錚姐的腳步慢慢蛻變,可能前面的.路程會很辛苦，但是在自己的心裡必須要樹立一個目標，當自己堅持不住的時候告訴自己，這麼久的時間都過來了，再堅持一小時，再堅持30分鐘，再堅持十分鐘,再堅持…我覺得我是可以做到了，我對自己很有信心
對於找資料來說，我覺得我真的很慪火…我不知道是因為在之前的公司都是經理給資料的原因還是我自己對自己沒信心，覺得自己找的資料都是高騷的，但是我現在正在一步一步的努力去改，其實我並不覺得我比公司裡的任何人差，我相信我只要努力，我就會得到我想要的，這只是一個時間的過程，畢竟他們都是老手
最後我想說的是，我愛我的團隊，我愛一區，我愛藍海，既然藍海給了我這個展現自己的機會，我相信我也不會令你們失望的，是金子總會發光的，我也不想做埋在深山的礦石，請大家相信我…
全力以赴!!
觀看艾莫老師的演講觀後感篇三公司組織了一次員工集體培訓，這體現出公司對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。
通過這次公司集體觀看艾莫老師的”如何做企業最有用的好員工”的講座，著實讓我受益匪淺，感觸良多。今後在認真完成本職工作的同時也有了自己努力的方向、奮鬥的目標。現對其培訓內容進行簡要歸納並略談一些個人粗淺的心得體會：
第一，艾莫在介紹公司的發展策略時提出，就說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態來對待自己的工作。公司留下你，說明你有能力勝任工作，可以實現自己的價值，把工作當做你的事業。
第二,一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。想到每次開會領導都會強調製度、衛生、學習這幾個話題，這些都是我們發展的基礎，遵守制度，注意個人的形象，不斷地充實自己才能收穫成功。
第三，公司在擴大的同時，就需要正規有效的管理方式，就談到了“職業化”。職業化就是一種工作狀態的標準化、規範化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規範和標準。這是我們急需認識和學習的。
我覺得作為一名稱職的員工首先要熱愛珍惜自己的工作崗位。愛上自己的崗位，每天都要用正式上場的姿態做好它。其次，要不斷學習提升自己的能力，培養個人品德。做到講座中闡述的：1：製造問題不推卸.2發現問題不抱怨.3解決問題不居功.4防禦問題不聲談。最後才能達到成功的目的。
