為了幫助今年和明年的畢業生在面試時取得好成績，順利入職，本文在這裡介紹一下在求職面試中常見的活動組織類問題怎麼回答。
【面試問題】
為了提高單位員工的法律意識，單位內部要組織一次法律知識的演講比賽，你作為活動組織者，你前期怎麼準備?
【點題】
這是一道組織策劃型別的題目，題目是關於學習法律、演講比賽、部門活動方面的`。考察考生是否具備組織策劃活動的能力。
【思路點撥】
既然是演講，肯定要定一個演講的主體。
既然是比賽，所以肯定要對賽程、評選標準有所設定，那麼就要邀請專業的評委。當然，還要設定一些獎品、證書等。
既然是活動，並且是好的活動，肯定就要事先動員、事中宣傳，可以邀請媒體進行攝錄、報道。
把以上這些點，安排好先後和主次，一道組織策劃題就完成了。所以大家在訓練組織策劃題的時候，一定要從大到小去思考，應先在大的步驟上做好安排，步驟確定了以後，只需要在每個步驟當中新增一些句子、填充一些細節就可以了。
【參考答案表述】
如果我作為本次活動的組織者，前期我會這樣進行準備。
第一，多加溝通，確定主題。在準備前與領導進行溝通，瞭解領導對於這次活動的準確意圖，做到對活動的目的有精確把握。我會將本次活動演講的主題確定為
「提高法律意識，堅持依法行政」。要求大家在參加演講的時候能夠多說一些與單位行政執法相關聯的法律知識，以起到互相交流學習的效果。
第二，邀請評委，確定規則。由於本次演講對法律知識要求較高，所以我會請一些對法律比較熟悉、專業的人，比如說高校法律系教師、黨校老師、法院或者司法系統的業務人員等。商議、研究出演講比賽的賽制、賽程，制定評分標準。
第三，動員參賽，保障宣傳。為了提高大家的積極性，我會建議主要領導為大家做一次動員講話，明確本次比賽對於提升自身工作能力的作用，並且下發通知， 告
知大家比賽的日期、地點、主題、內容要求、比賽規則等。同時，我會聯絡單位宣傳部門對本次比賽進行攝錄和報道，形成學習法律的濃厚氛圍。
第四，設定獎項，申請預算。本著節約樸素的原則，我會設定一些獎項，比如說鋼筆、獎盃、獎狀等獎品獎項，制定預算報領導審批，做好採購工作。
這就是本次活動我的準備工作。
