就在這陰曆年的爆竹尚未“嗶嗶啪啪”的炸起，陽曆年的鐘聲尚未敲響之時，然而這年的熱鬧的非凡景象卻悠然而至……人聲鼎沸，走“親”竄“戶”，觥箸交錯，麻將聲聲……
呵呵，在這朗朗的笑聲中不妨來問一個小問題：誰最喜歡過年？噓，這樣一個小兒科的問題，要被人笑掉大牙的。不過，這老生常談的問題——在不同的時代不同的地域不同的文化底蘊中，卻不斷地給它注入了不同的新的含義。那麼這小兒科的問題還是有必要來囉嗦一把了。
誰最喜歡過年？首當其衝的自然是小孩——可以穿新衣，不用在冰冷的教室裡上課，可以買到自己心愛已久的玩具，農村小孩可以天天吃好的……等等。當然現在是除了小孩之外，還有最喜歡過年的就是某些“官爺”了。何以見得？試舉例說明。
比如：在不足200號人馬的單位，設立科室20餘。每逢歲末年首之餘便要搞“人事調整”——那是雷打不動的，也成了約定俗成的“規矩”了。人事調整從中層到普通的平頭老百姓都要做出相應的調整：要麼上，要麼下，要麼從此科室到彼科室，要麼從彼科室到此科室，要麼幹輕巧的事兒，要麼做苦髒累的活兒，等等。也自然的，這科室——有好，也有壞；有“親孃生的”，也有“後媽養的”；有“炙手可熱的”，也有“無人問津的”；有“只做表面文章”無所事事的而年底卻能好處大大的，也有“嘔心瀝血”持業兢兢的而歲末兩手空空的……等等。總之，這種差異是毋容置疑地存在著。那麼，既然存在著這麼大的差異，那還等什麼呢？機會已經提供了，就看想不想抓這機會？怎麼抓這機會？要知道，這機會可是一年一次的，一年後又是什麼樣子？那可是個未知數，既然是未知數，那誰又能未卜先知呢？所以，抓住眼前的機會那是再現實不過，再合理不過，在實惠不過的事情了。所以，要想抓住這機會，那自己琢磨去吧……總之，該出手時就出手！
有人要問了，那既然是一個單位內部的科室——那手心手背都是肉啊？！哈哈……那可能是犯了一個低階錯誤，這年頭已經不興這玩意兒了！
況且，這“人事調整”還不僅僅如此，這只是小兒科。重要的還在於：一般情況下要堂而皇之地提拔那麼幾名名副其實的所謂“現職”——瞧見了嗎？要想在仕途上有所建樹者，那更是一個天大的機會！有什麼理由不抓住它呢？當然，要想吃到這塊“麵包”——那就全憑自己的能耐與造化了。很自然的'，在這種情況下，說不定會有個別的“現職”會莫名其妙的變成平頭老百姓。這也便很自然地，為了不使自己被“莫名其妙”了，那也要看自己的能耐與造化了。也之所以，在這上與下之間——也成了相輔相承的了。總之，它們二者的共同之處在於：都必須遵循的一個共同的原則：那就是——能耐與造化。
另一方面，這“人事調整”還不僅僅是這樣。還有創新，比如這科室機構問題，今年是20個，明年說不定是18個，後年又不定是25個……所以，這科室數目的增加與減少，與之相對應的是科室現職職位的增加與減少。這種情況就更熱鬧了——上下翻飛，一個個都顫顫兢兢地打著“旋子”——說不定還能借此機會練就成什麼“降龍十八掌”的“武”林絕學了！
是啊，也許我等還在長吁短嘆著：自己生不逢時，懷才不遇等等。看看，此時機會不明擺著？年年都在給提供著！況且這機會也是為了讓你舒展才華的啊？然而，自己連抓住機會的才能都沒有，還說什麼懷“才”呢？話又說回來，即使不以什麼“才”來界定個“子醜寅卯”，那麼僅就機會而言：為什麼不珍惜？為什麼不全力以赴？為什麼不“該出手時就出手”？……
總之，這些“為什麼”的存在，機會已經在自己不名一文的自命清高中悠悠然飄向他人。也許這個時候自己一雙迷醉的眼睛瞪的雞蛋那麼大——不服氣啊？不服氣，只要“官爺”一句：你服氣也得服，不服氣也得服！怎麼辦？剩下的只有撿石頭打天了。
現在，也許諸位已經明白了喜歡過年的不僅僅是小孩了，包括某些“官爺”，當然還包括小部分需要機會的原本為平頭的百姓。
然而，這裡需要說明的，上面說的這些似乎是陽曆年的事情，其實差異不是很大，因為一般陽曆年都是在陰曆年之前況且二者相距時間不長，而等這一碼子事搞的差不多了的時候，那陰曆年的爆竹也就炸響了。而這陰曆年也就成了陽曆年諸多事項的延續與繼續……那些被調到“好”的科室的平頭，充分利用機會取得“現職”的，在調整中能夠保住現有職位的，等等——能不感恩戴德湧泉相報嗎？除非來年不想混了，或是那一根筋出現問題了？！既然要想“混”，既然“筋”沒出問題，那他（她）們能不充分利用過年的機會去拜個“年”什麼的——一是增加了感情交流；二是上下同樂，密切聯絡群眾；三是這親越走越親的，誰不想攀這親呢？四是尤其是對下級來說，在這越走越親的基礎上，說不準在後面的諸事中會好運亨通的？！再說了，這中華民族乃禮義之幫：晚輩給長輩，下級給上級“拜年”——那是一件多麼合情合理的事情啊。既使你說一千道一萬，那也是人之常情的。
與此同時，這“拜年”也是有講究的，中華民族的風俗習慣是比較忌諱拜兩手空空的“空年”的，這道理很簡單：拜者難為情，受拜者心裡或多或少的會不舒服，這也是人之常情。雖然那或多或少的禮物誰都落不下（禮尚往來），但就是興這玩意兒的。而在這所謂的“禮（物）”方面，親戚朋友，或是隔壁鄰舍，或是同門師姐弟……等等之間，那注重的是一份情一份義，只要常行走常溝通，不在乎“禮”之多少之輕重，基本遵循的是：“禮輕仁義重”之規則。然而，假如把這規則套用到下級給上級“拜年”這事上，那可真是滑天下之大稽了。原因何在？那規則是用於平等主體之間的，而此處明顯地存在著上下級別身份地位的不平等性。在這種情況下，假如兩眼墨黑的生搬硬套的話，不把自己套成個背時疙瘩才怪呢？那麼有人要問：此處遵循什麼規則？答案是：不得而知。君沒見過那些拜此類年者——探討著，研究著，煞費苦心著，千方百計著，甚至是焦頭爛額著……不妨，去拜他（她）們為師以學得一招半式，以做他日應急防身之備用。
就在這一部分人喜歡過年的同時，也有相當部分的人卻大有闇然神傷之勢……真是“幾家歡喜幾家愁”啊！當然，這愁的，覺得不爽的：自然包括著一般平頭百姓，還有一部分已在相應職位的所謂“現職”。
先說這平頭百姓，確實太不開眼了太自以為是了太不知天高地厚了——不利用機會，不珍惜機會，該出手時卻如葛朗臺般……這不是惹人煩讓人上火嗎？說不定由此會埋下禍端（這事真的很能說的）。當然，在這個時候，也只有聽天由命著——幹最苦的活兒，出最大的力，什麼好處也沒有——這是自己的本份。倘若不經意間的一個小錯誤或是某種過失，甚至是一句話——哼哼，那，那就搞不懂了……還是隻有聽天由命的份罷。也之所以，在日常工作甚至是生活中，最好還是處處小心，時時留意，別搞出什麼原則性的問題來……這樣，或許日子還會好過一點兒！
再說這已經在相應職位的“現職”，為了不使自己淪為“平頭”，那腿能不勤嘴能不甜？平時再得瑟再無所謂再牛逼烘烘，過年了——豈能有不出手之理？其實，他（她）們心裡清楚的很：這年，可是年復一年啊！無疑是個“無底洞”似的——他們能暢快嗎？
可見，這年也不是什麼好過的？！而這年在某種程度上對平頭百姓來說也真可謂成了年“關”了！
由此看來，最喜歡過年的小孩那也是太小兒科了，他們的這樣喜歡是出自於天真、單純、無邪……而最最喜歡過年者，卻是另有其“人”，他們何以喜歡之程度和小孩比起來有過之而無不及呢？原來，他們也是那樣“天真”、“單純”、“無邪”……怪不得！！！
年復一年啊，但總得還要硬著頭皮過——管它“幾家歡喜幾家愁”呢？！就讓這一夥瘋子們盡情折騰吧……
諸位，你喜歡過年嗎？
