在日常學習、工作和生活中，大家都接觸過很多有名的語錄吧，語錄具有引起共鳴的、發人深省的教育意義。那麼你有真正瞭解過語錄嗎？以下是小編為大家整理的經典職場的語錄，希望對大家有所幫助。
經典職場的語錄1
1、每一天的進步，對我們都是巨大的成功，因為我們在不斷的超越自己。
2、世界上成功的人生各有各的祕訣，失敗的人生卻都是相似的，那就是每天半夜12點以後無所事事卻又不想睡。
3、成功是甜果，那麼失敗就是酸果，甜果在最初卻是酸苦的，也有不少甜果會甜得發苦發爛。
4、樹木深埋在地下，可以化為燃燒的煤；時光深埋進歲月，可以化為厚重的歷史；思考深埋在心中，可以化為成功的階梯。不要擔心被埋沒，是金子總會發光的。
5、品質時尚的結合，成功熟女的選擇。
6、人生要有目標，而且越大越好，因為想要有所成就，你就必須得有強大的動力，只有在強大的刺激下，你才能夠取得成功。
7、做的技藝來自做的過程。成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會在你需要時將你喚醒。
8、人生——沒有一帆風順的坦途，只有坎坷不平的道路；沒有坐享其成的收穫，只有就就業業的成功。朋友，讓我們一起努力吧！在蔚藍的天空中展翅飛翔！
9、愛情永遠是場交易，只有你情我願才能成功。
10、在你沒有成功之前，只有少數的人為你歡呼。
11、逆境中，有堅定的志向，良好的心態，不懈努力，逆境將成為你成功的跳板。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態，用微笑面對挫折，用微笑面對困境。
12、選擇一條適合自己的道路然後堅持不懈的走下去，只要你能做到足夠的堅持，你就一定能走到勝利的那一天。一份信心，一份成功，一份努力；十分信心，十分成功，十分努力。
13、按本分做去，自有幸福。機會之來，少有成功。坑中急行，不是正當的進步。安穩處退後，不是怯懦的落伍。
14、有時候雖然還深愛著彼此，但容易被金錢矇蔽，有時候會忘記了曾經無條件陪著自己闖天下的人，有的陌生是成功後的不搭調。
15、所有的工作結果是最終是看你做好了什麼事，這才是你我在職場上的第一張臉，一切核心競爭力最終都落在人身上，事都是你的磨刀石。於生活，可以展現幼稚，多些趣味，但在工作，必須優質，才能體現你的專業。
16、我要有個人與我一起吃飯，只要開心，路邊攤也會吃的很滿足；我要下班時，有個人在門口等我，然後手牽手一起壓馬路；我要在我難過時給我個肩膀讓我依偎，心裡的難過會好很多；我要在我孤單時，有個人給我發簡訊，讓我聽你的聲音；我要的只是一聲乖，一句問候，一句別怕寶貝，我一會就去找你。
17、閱讀是影響一生最重要的素養，閱讀素養中最重要的一項指標是，對閱讀的投入程度，閱讀是不是已成為一種必不可少的生活習慣。讀素養高的人，求職、轉換行業能力強，也更容易擁有快樂、充實的人生，發生心理抑鬱的機率較小。閱讀素養的培養，正是要從早期，也就是0—6歲一開始。
18、既是同事、朋友，就有共同語言、互有好感的人，如果你沒有意思將這種關係發展為戀情，就應當將感情投入限制在友誼的範圍內，即使很有好感，也不應表露出來。
19、真正有魅力的女人在事業上才華盡現，懂得如何在社交中顯示自己的智慧、發揮自己的才幹。正有魅力的女人在男人面前談吐風雅，將女人的美與睿智，機敏與體貼表現的淋漓盡致。
20、畢業生要想適應當今的職場環境，就必須具備明確的工作目標與強烈的責任心，帶著激情去工作，踏實、有效率地完成自己的本職工作。作態度很大程度上能夠決定一個人的工作成果，有良好的態度才有可能塑造一個值得信賴的形象，獲得同事、上司及客戶的信任。
21、1、[xx]歲前，想清楚未來十年到二十年的長期目標；2、[xx]歲前，形成專業優勢，不可替代性強；3、[xx]歲前，敢於冒險，不安於現狀，放棄現在可惜；三個節點沒考慮清楚，進入中年後，就會感覺時間不夠，力不從心，無力事業發展。
22、在你的經理給你提出反饋意見時，是很容易使人表現出惱怒與防禦性，或是把它理解為個人事務。就會讓你顯得不那麼職業。竟，如果你很關注如何能把工作做好，你難道就不希望知道你在什麼地方能做得更好嗎？
23、許多職場中人常常抱怨自己的壓力很大，其實這份壓力有相當一部分來源於自己，人們總覺得自己做得不夠好，他總是在內心不斷驅策自己一定要努力，於是便忙得沒有喘息的機會，永遠沒有結束的時候。
24、學會該斷則斷。然否定自己的選擇很難，尤其對於已付出較大投入的決定。如果發現自己的堅持只會帶來更大的損失，則一定要當機立斷，重新計劃。土重來並不難，更何況已經有了經驗，會使你職場更進一步。
25、職場裡找找密友要格外用心，尤其是女性要學會把握自己的職場角色，逐漸豐滿自我的獨立性，與同事建立恰當的行為界限，是保護自己不被錯投感情而傷害的保護傘。
26、關於在職場上如何做人，我只謹記兩個字－－服務。要把自己當成一個品牌去愛惜，當成一家公司去經營，你要牢牢記住你之所以能在一家公司立足，是因為公司需要你的服務。
27、職場憾事是對職業發展過程的總結。個職場人總是希望自己未來職業發展走得更好，從遺憾中總結教訓從而改善職業行為、明確職業發展方向，往往成為一個理性職場人的正常思維模式。
28、週一作為一週工作的一開始，是心理與身體的雙重過渡期。2%的職場人士不希望自己在星期一被打擾。果這個時候你去拜訪客戶或者找老闆談判，往往會碰一鼻子灰，沒有人會有心情聽你描述某個計劃與方案。以，除非不得已，還是忍忍。
29、在你平時的職場生活中缺乏禮貌。謝謝、對不起等禮貌語看似簡單，但在職場生活中卻發揮著重要作用。視禮貌，則必然給人留下粗魯的印象。
30、生活磨掉了我們年少輕狂的稜角，遇事退一步，為人讓一步；心氣別太高，火氣別太盛，人外有人，處處皆有暗峭。者：多看多聽，箴言。人：居多自以為是哈。都不是聖人，盡情舒展才華，勤能補拙，笑看繁華起落，開心快樂就好。
31、一個優秀的管理者應該具備處變不驚的特質，無論是問題決策，還是命令執行，他都能恰到好處地貫徹和實施。儘管有時候，變化的情況使管理者不得不採取"漸進式"的變革，但總而言之，他不僅能在"陣地戰"中冷靜分析，也能在"運動戰"中從容應對。
32、那麼如何讓一個員工對團隊產生歸屬感呢？一個簡單的辦法就是，讓他在團隊中感覺到如家庭般的溫暖氛圍，給他以最大的信任，這樣他就會安心地待在這個團隊中，同時也會更加積極地工作。
33、認真第一，聰明第二；結果第一，理由第二——重態度，重結果。哪一個上司不是這樣看待下屬的？
34、吃虧就是佔便宜。這句話同樣適用於職場，多去承擔責任，並在實際運用中充實自己，對於個人的職涯發展是很重要的。這裡必須談到很多人在認識上的一個誤區：認為自我增值就是多參加培訓，多拿證書。但事實是，很多人往往讀了不少書，也拿了不少證書，卻發現自己並沒有更值錢。
35、1。專業：從事自己專業領域的工作，比暫時獲得高薪與職位重要。2。合群：狼歸狼群，羊入羊圈，不要做族群中的異類。3。推銷：主動推銷自己，傻等伯樂出現會讓你錯失大好時機。4。熱情：至少也要讓自己看起來有熱情。5。熱愛：想辦法愛上自己的工作。
36、人到底是什麼。要能夠把人解釋清楚，真還是一件極為不容易的事情。很多時候，我們可能連自己都說不清楚。人到底是什麼？恐怕沒有專一的定義，大凡我們認定的一類人，其實就是我們自己的對映。但我們否定的一類，何嘗就不是我們這個類群的一部分，物以類聚人以群分，相容並存才能壯大，才能繁榮發展，海之大，不擇其流。
37、我們永遠都是學徒，因為我們不知道的東西實在太多。不要以為自己讀了多少書，走了多少路，閱過多少人，其實你的眼前也就是這麼一點侷限。過分的估量會障礙著自己眼光；浮華的習慣讓腳下的路時時渺茫。放下自己架子，永遠保持學徒心態，你會一步步走在夯實的路上。
38、有機會在金華聆聽郎鹹平教授的精彩演講，這已經是第二次了，上一次是在東陽，感慨於郎教授的特立獨行，以及他獨特的視覺，對問題解析的精到，還有他辛辣的語言。滿懷激情的演講總能震撼人的心靈，激發我們去思考，去關注一些我們未曾關注過的事物，透過現象看到問題的本質，從巨集觀上解決我們的思考方式。
39、職場中的問題大都不是由外部力量造成的，而是來自自身的原因。許多本是可大有作為的人都是由於自我膨脹而終遭失敗。即使是一個老好人，一旦得意忘形起來，也會變成一個自命不凡惹人討厭的傢伙。
40、不管從事什麼樣的工作，要想獲得成功，就不要輕視自己的工作。女人懷有一顆高尚的心態去做一件苦難的事情時，雖然彎下了腰，卻昇華了女人的靈魂。
41、求職靠的是實力，不是僥倖，不是純粹的運氣！練好內功，打好基礎，才會成功！與其反覆奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實自己先！
42、正月初五接財神，發展大契機，聰明察天機，輕鬆理萬機，聚財獲商機，晉升佔先機，愛情添生機，成功遇良機。
43、我們每個人都有自己的長處和短處，只有成功的人會不斷的發揚自己的長處，並且認定這是自己能夠為之而奮鬥的事情。
44、回到家裡，門煥新依然痴迷書畫藝術，母親和鄉親們對他的做法都不贊同，但倔強的門煥新堅信自己會有成功的那一天。
45、勇敢地樹立起自己的個性標籤，形成自己的魅力氣場。
46、"求生存"是人的天性，人不為己，天誅地滅。追求幸福、自由是人的本性，也是天賦的權利，從生活到學習，從孩提到成人，這種天性是絕對不可能改變的；因此，我在爭取本應該屬於自己，或者是在自己的利益受到損害的時候，我們完全可以理直氣壯地去爭取，並堂而皇之地表現出來，千萬莫當"老好人"，該黑臉時，就應該黑臉。
47、張雨婷，你再敢打我弟弟一鞭，我打碎你腦袋，你信嗎？
48、他雖已迴歸了他最初的本分，但這並不意味著他忘記了那兩個半賽季的瘋狂。
49、我要讓所有人知道，我可以。——《全職高手》
50、榮耀，從來都不是一個人的遊戲。——《全職高手》
51、現在不是垂頭喪氣的時候，我們有能力戰勝任何隊伍！
52、睡醒才發現，今天是兒子的生日，我這個不稱職的媽媽，每天都在忙些什麼啊！！我的寶貝，生日快樂！親愛的自己，辛苦了！縱使生活被你安排的再忙碌，也要有條不紊！
53、今天刪了大宇小時候所有哭的照片和視訊，我想我那段時間真的是非常抑鬱嫌棄他，現在的我看到那些視訊心痛，真痛，就覺得他那麼小我為什麼不能哄哄他，為什麼要覺得很好玩是的，孩子哭鬧時最該得到的應該是愛，媽媽真的不稱職，但是會努力的，讓你感覺到我跟爸爸超級愛你！
54、做事能力的大小，確實是一個人心裡態度的具體表現。
55、知道和會是兩碼事，要把知道的事變成會做的事。人生最大的失敗就是知道的太多，會做的太少。
經典職場的語錄2
1、小光知道自己成功了，他知道子月是愛他的，她不可能跟他離婚。
2、一個人的成功除了靠自己的勤奮努力外，謙虛謹慎是不可缺少的品格。多個朋友是好事，即使不是很要好的，總比因為自己說話不慎重不思考而多一個敵人好得多。
3、成功者並不值得一味的敬仰，那些失敗之後站起來繼續前行的強人才是我們永遠值得學習的榜樣。
4、我們不應該滿足於現有的成功，而是以此為基點，向著新的目標，滿懷信心，同心協力，積極進取。
5、開店開出好運，開業開出財源，開啟人生夢想，開始拼搏希望，願你好運常在，機遇常來，生財有道，幸福美好，萬事順心，事事如意，成功成就，從今做起。
6、能夠帶給別人幸福、能夠從中獲得多少喜悅，那才是唯一的成功祕訣。
7、幫強者工作、與強者合作、找強者幫你工作，是加速成功的三部曲。
8、決心，就是把生死壓上，不成功誓不罷休。
9、無論做什麼事情，只有用心去做才能成功。
10、若要成功，除了努力與堅持之外，還要加點機遇。
11、成功的領導人不一定擁有最好的員工，但他能最好地利用每個員工的特長。
12、真正的男人。是無論什麼時候。都有一個一直陪著他的女人。這才是成功的男人。這才是真正的好男人。
13、成功需要正確的決定，做出正確的決定憑藉經驗，獲得經驗則是通過錯誤的決定。
14、家庭工作協會聲稱，失去度假的機會會導致人們更多地犯錯誤，並對同事產生憤怒與怨恨。項研究表明，大多數人度完假都會在工作表現上突飛猛進。
15、你想過普通的生活，就會遇到普通的挫折。想過上最好的生活，就一定會遇上最強的傷害。世界很公平，你想要最好，就一定會給你最痛，能闖過去，你就是贏家，闖不過去，那就乖乖退回去做個普通人吧。謂成功，並不是看你有多聰明，也不是要你出賣自己，而是看你能否笑著渡過難關。
16、安泰是古希臘神話中的大力神，他力大無窮，無往不勝。為他只要靠在大地上，就能從大地那裡汲取無窮的力量。的對手發現了這個祕密，便誘使他離開地面，在空中殺死了他。此，不論你是多強大的人，都要學會依靠大家、依靠集體，不要想著任何事情都自己扛。
17、[職場之法則]職場對立，有一部分情況是，在企業，有可能存在不同的小團隊的，因為不同團隊之間有一定的利益對立或者矛盾，就會造成團隊成員間的對立。
18、勞動就業權是職工最重要的權利，是其實現生存權、發展權的基礎與前提。新的就業格局中，職工就業流動日趨頻繁，就業單位變換日趨加快，帶來了職工工作不穩定問題，使他們缺乏就業安全感。
19、寂寞確實跟孤單不一樣，孤單隻表示身邊沒有別人，但寂寞是一種，你無法將感覺跟別人溝通或分享的心理狀態，被親近的人所包圍時，我們並不孤單，但未必不寂寞。
20、1.做人不能太單純，適度偽裝自己；2.凡事留餘地，要留退路；3.話不說絕，口無遮攔難成大事；4.成熟而不世故；5.心態好，想得開活得不累；6.懂方圓之道：沒事不惹事，來事不怕事；7.不可少二禮禮儀與禮物；8.人在江湖飄，防挨朋友刀；9.尋可靠夥伴；10.放下面子來做人。
21、在職場中風姿綽約的女性是一道靚麗的風景線。功人士都有一個共性，那就是耐人找味的性格。樣的性格造就怎樣的你與怎樣的人生。為女性來說，你的性格方面一定要朝多元化發展。
22、人生，總會有不期而遇的溫暖，與生生不息的希望。管前方的路有多苦，只要走的方向正確，不管多麼崎嶇不平，都比站在原地更接近幸福。通心靈的橋是理解，連線心靈的路是信任。
23、職場拒升族為了各種各樣的原因，拒絕了高高向上的機遇。們對升職說不，並不是他們缺乏上進心，只是不想因為工作迷失自我。此，做任何決定都要先清楚自己的定位與需求，從長遠角度加以衡量，不要因拒升而失去發展機遇，也不要因升職而迷失自我、失去職業生涯與人生的成長空間。
24、與聰明的人說話，要見識廣博；與見聞廣博的人說話，要有辨析能力；與位置高的人說話，態度要軒昂；與有錢的人說話，說話要豪爽；與窮人說話，要動之以情；與位置低下的人說話，要謙遜有禮；與上司說話，須用奇特的事打動他；與下屬說話，要用切身利益說服他。
25、人總有這時候，腦中特然一片空白，失了方向，每天行屍走肉似的，上班，下班，吃飯，睡覺，周而復此，已經忘了這是否當初選擇要過的生活，還是生活令你變成這樣，遇到這情況又能力許可的話，放下手頭工作，去一個無人認識的地方，回想一下自己是甚麼人，想過什麼生活，然後再決定去向。
26、作為管理者，你要是強調自己的權威，要求別人必須按照你說的來做，這樣管理者不管在哪裡都是行不通的。在公司也好，在企業也好，關鍵還是要能夠利用管理者的影響力和領導力，激發員工的積極性，讓員工對公司的目標有一個認同，同時推進整個團隊去達到這個目標。
27、周例會要求。在剛結束的周管理例會，我提出了以下四點具體的要求：①不斷改進技術，依靠技術提升競爭力；②保證品質，信譽是優良品質的累積；③持續進行現場改善，遵守作業流程，遵守作業紀律，愛護產品，輕拿輕放，保質保量；④杜絕任何事故，以人為本，愛護生命，不傷害他人，不傷害自己，不使自己受到傷害。
28、職話職說：有問題發生，不要把問題丟別人，你一定要想辦法解決，職場是一個只要結果的地方。一定要有解決問題的能力，當你開始動腦子想辦法解決了所有的問題，你在思維能力和工作能力上才能有所進步。
29、做事有頭有尾，做人善始善終，東漢時期有一個叫樂羊子的人去異鄉求學，想靠學習來成就一番大業。可剛到異鄉幾個月便苦苦思念故鄉，最終因受不了思念之苦放棄學業回家了。樂羊子妻子見丈夫半途而廢，非常失望，拿起剪刀把織布機上的織線全都剪斷了。樂羊子大驚，說："布是一絲一絲織成的，如果從中剪斷，豈不前功盡棄？"樂羊子妻子聽後反駁說："你做學問，只做一半就堅持不下去了，豈不也是前功盡棄？"樂羊子明白妻子話中的意思，於是馬上告別妻子，繼續回異鄉求學去了，直到7年後他學有所成才回家。
30、企業與企業家其實沒有真正的成功感，那都是媒體與其他人說出來的。任何產品與服務的流行也就是五、六年一週期，一不小心就被競爭對手趕過。危機感是企業家的心理常態。
31、每一個優秀的人，都有一段苦逼的時光。或許是因為一份學業，一份工作，一段愛情，離開了爸爸媽媽，去了一座別的城市。當你倦了厭了時，想想你的父母正在為你打拼，這是你必須堅強的理由。不管發生什麼，記住不是隻有你一個人在努力，所以不要輕易放棄。
32、世間的事，分兩種，一種是做得說不得，一種是說得做不得。
33、我要是馮德麟就好了。
34、雖然肝移植在過去二十年已經越來越成功，但是再次肝移植的結果仍差強人意。
35、所謂投資，對我而言就是投下資金，通過自己額頭流汗，辛勤工作獲取利潤，而非不勞而獲。
36、攻略只是前人總結的經驗而已，裡面所寫的東西只代表當下。一篇攻略，過上一年兩年，甚至幾個月內就會有人發現比攻略中更好的方案。這不僅僅是遊戲更新的緣故，更重要的是玩家的技術水平在不斷地提高進步。記錄這種東西就是為了被打破而存在的，巔峰永遠是存在於未來而不過是過去。攻略只是參考，不應該一味參照，那樣是沒法取得進一步突破的。——蝴蝶藍《全職高手》
經典職場的語錄3
1、努力工作是我們為獲得成功所付出的必要代價，財富和幸福不是靠別人賜予的，而是靠自己的雙手打造出來的。
2、人生就如牌局，發牌的是上天，而出牌的是自己，人生的航船要靠自己掌舵，只有高高揚起自信的風帆，乘風破浪，勇敢前行，穿越層層險灘暗礁，才會抵達成功的彼岸。
3、成功往住在考驗我們的耐心，而我們所做的僅僅是多嘗試幾次。嘗試一次，就離成功進了一步，離失敗遠了一大截。
4、成功的原因在於能夠集中力量，而失敗的根源則在於力量的分散。所以集中精力卻是成功的必要條件。
5、沒有人是天生就篤定地知道自己要做什麼，能做什麼；許多有成就的人能夠成功，不過是比別人早一步找到自己而已。（作家吳若權）
6、沒有堅定的信念，是不可能成功面對挑戰的。縱觀歷史，積極的信念、堅定的意志是歷史上一切偉大成就的推動力。
7、人世間的許多事，只要想做就能做到，成功並不需要什麼鋼鐵般的意志，更用不著特殊的技巧或謀略。
8、自信心是成功的首要祕訣。
9、自豪是成功的敵人，盡力是成功的友人。
10、自信是一個人成功的內在因素，與金錢、勢力、出身相比，它更勝一籌。
11、一個成功的廚師，並不只依賴青春，更仰仗厚重的經驗。
12、心態從容的踏上考場，因為我明白你的信念因為堅持而更加堅定，因為堅定所以現在就是你收穫成功的時候了。相信你一定會成功的！
13、天道酬勤，偉大的成功和辛勤的勞動是成正比的，有一分勞動就有一分收穫，日積月累，從少到多，奇蹟就可以創造出來。沒有人能只依靠天分成功。上帝給予了天分，勤奮將天分變為天才。
14、成功者永不放棄，放棄者永不成功。保持就會有支援！相信是對夥伴最大的支援。相信自己，相信搭檔，相信信心的氣力！我一定要！我一定能！
15、我們要認識自己，不斷審視自己，這是我們一生中要努力追尋地目標。哪一種事情適合自己幹？應該做什麼，不應該做什麼？有了一個堅定的目標，並付諸行動，成功指日可待。
16、想要成功，就要為了堅持自己的目標而付出了異常艱辛的努力。
17、用心去體會成功人的辦事技巧，並總結出自己的不足之處。有這樣，才能抓住一切成功的機會，甚至是最渺茫的機會。
18、不努力的現在，只會造就不成功的將來。
19、生活不是單行道，一條路走不通，你可以轉彎；成功的時候不要忘記過去，失敗的時候不要忘記還有未來。
20、成功的背後，總有無數個愛你的人給力著你。
21、只要你在一條路上付出得夠多，堅持得夠久，必然有成功的那一天。
22、成功是一種觀念，致富是一種義務，快樂是一種權利。為別人想。
23、失敗能打垮人的頭腦，成功也能衝昏人的腦筋。
24、從今以後，我要理解，性命的每一部在接收相似的考驗。假如堅持不懈，一直嘗試，勇往向前，我就會成功。
25、只要你在自己的人生道路上，找到適合自己的人生底線，你就能夠充分發揮自己的聰明才智，改變自己的命運，從而到達成功的彼岸。
26、男人容易被女人的容貌迷惑，女人容易被男人的成功迷惑。
27、一個成功男人的背後，總會有一個賢良淑德的女生為其收拾傢俱。
28、不要說尖酸刻薄的話。如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什麼。交談之前儘量保持中立、客觀。明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向。以謙卑的姿態面對身邊的每一個人。一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻。
29、年輕的我們心臟都是比較小的。點苦難放進去，都顯得大。大了的人，心臟就變大了。使更大的悲傷裝進去，也照樣可以冷漠的離開，平靜的遺忘。所以忍耐吧。天我們的心臟會長得比悲傷大。
30、無論何時，都要發揮自己的強項。們每個人都有自己擅長的一面，在一帆風順的時候，我們是在發揮、培養自己的強項，在遇到苦難的時候，我們更要發揮自己的強項，從而擺脫困難。
31、相比於對著同事大發脾氣而言，處理憤怒的最佳途徑不是發洩也不是壓抑，而是正確地去疏導。以，下次你因為休息室一片狼藉打算找個同事發牢騷時，最好找一個視角獨到的人，或者找一個能幫你冷靜下來的人。
32、對待難題，要像對木頭那樣，再硬再厚也得使勁鑽，即使鑽不出洞，也要留下痕跡。
33、淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠。日都泡在企業裡，和那些經理人們、員工們在一起，感受最大的是變化太快，讓我們來不及細思量，一切就會成為過去。去不代表現在，現在不代表未來，需要的是要有一定的前瞻性，站得高看得遠，堅持不懈，行之，遠之，得之，失之……風雲變幻，眼花繚亂中，淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠。
34、但凡有工作經驗的人都知道，職場不比其他場合，不能想說什麼就隨心所欲地表達，搞不好還會帶來禍從口出的麻煩。過凡事都是知易行難的，哪怕再有經驗的職場人，也有可能因自身性格中的盲點而不小心說了不該說的話。
35、電梯是最好的豔遇場合根據我多年的精心研究，最容易遇到職場帥哥的地方不是辦公室，不是開會中心，若是遇到心儀的，還可以藉由搭電梯之便，對他微笑，或是不小心撞上去，辦公室戀情往往便這樣一開始。
36、當你不瞭解自己的同事時，就很容易就會一開始討厭自己的這份工作。果繼續忽視你的同事的話，你會更討厭每天的工作。你不作出一點點改變，你會繼續厭煩下去的，所以多瞭解下你的同事。
37、在職場中，千話萬話，一定要學會不說話。不說話沒人當你是啞巴。口就是錯，別讓別人拿你當槍使，開口前，請你想想這句話，說話要謹慎。
38、薪資、福利、業績、職位，都是職場上備受關注的東西，與每個員工的利益切身相關。這些訊息通常又都不會在公司裡輕易公佈的，或者即便是公佈，也得到所有人都知道了以後。以，這些訊息是低投入高產出的安全又最受歡迎的一類八卦內容。
39、辦公室要有自信，這點是沒有正確的，但很多人能力很強，卻咄咄逼人，這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。工作上很能幹，表現也很不錯，行為上太放肆，常常干涉別人。家對這種人只會恨而遠之，無人理會你的好想法、好成績。終的結果只會落得天妒英才、無人問津的下場。
40、進入職場，心態要淡定，胸懷要寬大；工作要積極，處事要謙與；為人要低調，做事要認真；眼睛要活絡，行為要守規；辦事要細心，精神要集中；凡事要樂觀，事事要用心。你職場巨集圖大展，一帆風順。
41、假如同事順道替你買外賣，請先付所需費用，或在他回來後及時把錢交還對方。你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。樣地，雖然公司內的用具並非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。
42、上班時，儘量多做事少說話。樣做既可以讓自己多積累工作經驗；又可以讓繁忙的工作衝去多餘的時間，避免無聊時，閒談別人的是非。使在工作之外，亦不對同事評頭論足，但誰是誰非，心中自然明瞭。事之間相處久了，難免碰碰磕磕，諸如此類小事，不要計較。饒人處且饒人是最明智的抉擇。
43、拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。的人拿不起，也就無所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。些事情，等到你漸漸清醒了，才明白它是個錯誤；有些東西，等到你真正放下了，才知道它的沉重。生不如意的時候，是上帝給的長假，這個時候就應該好好享受你的假期。
44、每個人在成長中都會受到很多傷，會哭泣，會悲傷，會覺得疼痛。疼過之後，你就是一個全新的自己了。疼過，便懂得了；你跨越過，便成熟了；總是要失去了什麼，才學會珍惜什麼；總是要碰了壁，才會學會改變什麼，放棄什麼。
45、有兩工程師，一個覺得待遇一般，準時上下班，做專案習慣打官腔，不管是否影響公司。一位，總第一時間處理業務，堅持學習、探索如何縮短流程提高效率。年後第一個薪資過萬，第二個成為公司某事業部經理，薪資是前者六倍。何儘快月入萬？就是你掙兩千的時表現出一萬的職業風範。
46、人生就像餃子，歲月是皮，經歷是餡。耐是一種以退為進的生存智慧，一種明心見性的處世哲學。耐不是軟弱，不是逃避，而是一種心靈的超越。虧能養德，忍耐能養心。虧時不計較，不比較，想得開，能成事。
47、作為企業的管理者就應當掌握權力的中樞，所謂中樞，就是賞罰的許可權，這才是一個管理者應有的態度。換句話說，事必躬親的管理方式已經不適合現代企業管理，因為這樣會事倍功半，儘管管理者自己付出了很多，但是沒有什麼效果。
48、決策不是一種靜態的智力遊戲，而是一種動態的追尋最大綜合效益目標的抉擇過程，因而具有極強的時效性。當今時代是速度創造價值、贏得利潤的時代。對於管理者來說，更要學會快速而準確地決策，迅速而有力地行動。
49、企業的發展，不僅要靠"物"的資源，更要靠"人"的資源。現在是知識經濟時代，人才才是最重要的，可以說人才的價值大於一切。
50、員工心理救助。研究表明，20%以上的人處於憂鬱和焦躁的狀態，只有內心觸動才能發生變化。員工救助的7個維度是：身體、情緒、行為、思想、生活、工作、人際關係。企業員工的問題，可以從這幾個方面轉手進行整改，務必要使我們的硬體和軟體環境建設達到均衡，有利於員工這幾個方面轉好，才能夠安人、安心，解放生產力。
51、職場中多交支援你的朋友，這類朋友可謂是你幫我，我幫你，相互打氣，使得彼此成為對方成長的墊腳石。在一個人的成長過程中，朋友的支援與鼓勵是最珍貴的。當你遇到挫折時，這類朋友往往可以幫你分擔一部分的心理壓力。
52、佈道者、研究者、旁觀者。一直在努力做著一個佈道者的角色，講授管理知識，傳播管理理念；一直也在做著一個職業經理人的角色，在實踐中體會，將體會在實踐中檢驗；一直在做著一個研究者的角色，就像一個醫生一樣診斷企業，為企業提供解決方案，並輔導實施。當然也是旁觀者，冷眼看世界，以第三者的角度看企業，更理性、真切。
53、別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信於人。而在職場中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活得更好。
54、如果真的沒大志，那就為錢奮鬥。每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮鬥。
55、不要總覺得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會來到你身邊。
56、合作伙伴之間能達到如此默契，想必彼此之間已經達成一個完美的"人"了。當我們在工作中與人合作時，不僅需要盡力地去了解別人，也要將自己的做人風格、溝通方式、做事特點知會給你的合作伙伴，這樣才能在共事中減少誤會、提高效率、增加愉悅，達到事半功倍的效果。
57、職場中，一個脾氣大的人就好比是一個錐子，尖利的錐尖會傷到別人，因此別人總是會避開錐尖，以防會被它所傷。是一種本性，過於情緒化的人總不能找到真正的合作伙伴，這是壞情緒所造成的必然結果。
58、人人都一開始著急。著急賺錢著急找到未來的方向甚至急不可待地去愛。你看誰又上傳了自己去馬爾地夫的照片；你看那，別人家孩子現在在大公司工作收入不菲；你看那，隔壁家那誰已經結婚了，孩子都有了。其實你會覺得焦慮，是因為你追求的不是比昨天的自己更好，而是比那個"別人"更好。
59、一定要比競爭對手更努力。
60、你所浪費的每一秒都是他得不到的未來。
61、實力從不是隻因為相信就會有的。
62、安逸使人落後。"（黛比·比茨）
63、即使是這樣一場痛心的失利，也無法將他們任何一人擊垮。來年的賽場上，他們還會看到這群不屈的老將為了一直以來追逐的榮耀去拼搏，去努力。
64、忙是好事，但無效就是浪費！有效的工作，就必須有一定的技能。
經典職場的語錄4
1、你的一句許諾我都牢記留心裡，只等三年後你成功實現。
2、自己敢於嘗試，就等於你已經向成功邁出了第一步。
3、與其成功卻對不起自己，不如追求心安理得，哪怕沒有成功也沒關係。
4、成功是甜果，那麼失敗就是酸果，甜果在最初卻是酸苦的，也有不少甜果會甜得發苦發爛。
5、一個人成長的過程，是一個不斷在失敗中找找與把握機會的過程，沒有失敗就無所謂成功。每個人都可以從磨難與失敗中成長，就像腐朽的土壤中可以生長鮮活的植物那樣。只有當我們能夠以平與的心態面對失敗與考驗，我們才能成熟，才能收穫。而那些失敗與挫折，也將成為我們生命中的一筆財富。
6、成功常會成為下一個失敗的原因，反之，任何失敗也都可能因智慧與努力而成為下一次大成功的原因。
7、有病不怕治，有錯不怕改。錯誤是難免的，庸人忙於掩飾錯誤，而有心人不但敢於承認和改正自己的錯誤，還能從中提煉出智慧，化作走向成功之途的路費。
8、無論是孟春、仲春還是季春，求實就可貴，求實就可敬，求實就是正視自我，求實就意味著進步，求實就蘊涵著提升，求實就昭示著成功！
9、一定要試著寫一些作品，寫成功也好，寫不成功也好，你都會有體會，那時，你就會知道哪類理論與概念是有用的，哪類是無用的。
10、自信是火，點亮夢想的火炬；自信是火炬，照亮通往成功的道路；自信是路，指引走向成功的大門。
11、成功的優點在於，試明瞭人生某一個目標的完成，給於自信之上的自信。證明了，自己的實力與信念！
12、洽談能否成功，也許不是最重要的，為今後的交往奠定友誼的基礎，顯然更有好處。
13、夢想是陽光的，它使人們由浮躁走向踏實，由彷徨走向堅定，並走向成功。
14、在職場和商場上，當別人需要你，比你需要他們要多的時候，你就成功了。
15、如果你種下的是刻苦，來年你將收穫一份成功。
16、[成功貴在堅持]我們做事情都想成功，但要取得成功就要學會堅持。們的人生道路不可能一帆風順，當我們遇到困難的時候，不能輕易放棄，要相信堅持就是勝利。
17、逆境中，有堅定的志向，良好的心態，不懈努力，逆境將成為你成功的跳板。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態，用微笑面對挫折，用微笑面對困境。
18、"不經歷風風雨，怎麼見彩虹，沒有人能夠隨隨便便成功……"試著走進風雨，去尋找你心中的彩虹吧，記住，只要肯努力，肯付出，就一定會有好的結果。
19、世界上1%的人是吃小虧而佔大便宜，而99%的人是佔小便宜吃大虧。大多數成功人士都源於那1%。
20、祈求真主在尊貴的月份裡為你及家人賜予幸福和兩世的機吉慶，並指引我們在主道上走穩，走好，走向天堂，邁向成功之路！阿米乃！
21、成功是一座高峰，努力便是登雲梯。
22、勝利貴在堅持，要取得勝利就要堅持不懈地努力，只有飽嘗了許多次的失敗之後才能成功。
23、每一個成功人士的背後，都有些不為人知的辛酸。
24、女人有時會羨慕自己的男人在職場上叱吒風雲，享受著成功帶來的巨大成就感，想象自己如果有一天，能與男人一樣成功，做成大事業，該是一件多麼幸福的事情。
25、失敗乃成功之母。世上沒有任何的成功是不經歷失敗的，只有在逆境中獲得成功，才是最珍貴的，幸福感也是最強烈的。
26、失敗是成功之母，笑一笑一切都會過去。
27、能讓你站到成功道路上，莫過於你的交際手段。
28、懷著希望去旅行比抵達目的地更愉快，而真正的成功在於工作的過程。
29、勤奮是點燃智慧的火花，勤奮是開啟成功之門的鑰匙，勤奮是實現理想的階梯。
30、我要有個人與我一起吃飯，只要開心，路邊攤也會吃的很滿足；我要下班時，有個人在門口等我，然後手牽手一起壓馬路；我要在我難過時給我個肩膀讓我依偎，心裡的難過會好很多；我要在我孤單時，有個人給我發簡訊，讓我聽你的聲音；我要的只是一聲乖，一句問候，一句別怕寶貝，我一會就去找你。
31、長期以來，企業在選聘與選拔人才時，一直強調能力與經驗。在今天，所謂能力高強、經驗豐富的人在幾年後很可能沒有用武之地。現在的關鍵是他們是否具有學習新能力的潛力。
32、世間萬物，皆有其規，花開花落，春華秋實，不容違背。功近利，創新大忌。目求快，得不償失。功近利思潮氾濫，嚴重扼殺企業創新力，成為企業做大做強做久的剋星。新是一場馬拉松，著眼於長期戰略，唯有耐得住寂寞才能笑到最後。則，創新註定是南柯一夢。
33、新人剛畢業，想法很多，也很直接，想到什麼可能就講什麼，有時也不太注意物件，這樣的新人往往容易栽跟頭。以不管是對同事，還是對自己的上司，適當保持一定的距離，不要什麼話都講，對自己而言，才是最好的保護方式。
34、想到做到=（可能）得到。而思，不如起而行。功之路就在腳下。要被自己的想法束縛，當遇到問題時到實踐中去找找解決的辦法，不要把自己關在屋子裡想。法是在實踐中找出來的，不是靠異想天開找到的。好比失業者一樣，要多去人才市場走走才可能有出路，在家等單位電話是不現實的。
35、積極溝通有三個指標：準確性、實時性和效率。績管理模式不拘泥於探討溝通的定義和概念，重在探索溝通中的一些關鍵技巧，指導職場實踐運用。要的就是你要去溝通。
36、在職充電是防止人才貶值的一種好方法，要讓自己不貶值，就需要不斷地充電。習是永無止境的，我們要樹立終身學習的理念。如人們常說的：你永遠不能休息，否則，你就永遠休息。
37、如今競爭激烈的職場生存環境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。們所能做的就是幹一行愛一行，儘量達到謀生與人生追求的與諧統一，否則眼高手低，可能會耽誤了一生。
38、職場的競爭不僅僅是硬體的競爭，也是軟體的競爭。以職場中的人士在打造自己的硬體條件時，也別忘了構築健全的心理狀態。好的心理素質是職場生命中不可缺少的一部分。
39、李嘉誠說，他自年輕時一開始，晚上睡覺前一定要看半小時的新書，文史哲科技經濟的書他都讀，但不包括小說。很滿足讀書帶來的收穫：年輕時我表面謙虛，其實內心很驕傲。什麼驕傲？因為當同事們去玩的時候，我在求學問，他們每天保持原狀，而我自己的學問日漸增長。
40、一個情商高的人一定是一個自我認知很足的人，豁達，灑脫。以用看得開想得開做得開來概括，他們都是不亂於心，不困於情的人！那麼，從情商高的人身上你看到了什麼？
41、與人說話，巧用暗示的方法，這樣才能在表面上給別人留下充分的面子，而在私下又能將事情完美地解決，這無疑是最好的方法。以，我們應該善於利用暗示，把暗示運用好，人際關係才會更好。
42、週一作為一週工作的一開始，是心理與身體的雙重過渡期。2%的職場人士不希望自己在星期一被打擾。果這個時候你去拜訪客戶或者找老闆談判，往往會碰一鼻子灰，沒有人會有心情聽你描述某個計劃與方案。以，除非不得已，還是忍忍。
43、一個好的話題才能讓你與別人的交流更加精彩，就能給別人留下深刻的印象，最終就能形成一個良好的人際關係。以談話中，選擇一個好的話題、合適的話題是十分重要的。
44、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個人行為，人整人往往利害關係看得比較明白；依靠組織整人，動用上司組織系統內固有的權勢與影響力整人，會讓人如霧裡看花，整了也不知道是怎麼捱整的。
45、上司也是人，也會情緒不好，也許是他的家庭發生了問題，或者工作出了故障，他的上司批評了他。時他也許找茬發一通脾氣或擺出一副難看的臉色。時候你要沉住氣，不必馬上與他鬧情緒，這樣會更刺激他。他情緒平定之後，你再找他解釋。
46、作為管理者，如果只知道埋怨下屬能力不強，根本就不配做上司，上司的責任之一，就是要領導、督促下屬發揮最佳潛能，成功地完成一個又一個的任務。以，正確的做法是督促下屬為你效勞，逼使他更勤奮，更主動。如，交付一份檔案，請講清楚你的需要："請替我打三份，要在下班前交回給我，還有，請核對清楚沒有錯字，因我要立刻寄出去。如果下屬沒有做好，不要只是鼓勵對方盡力而為，而是要嚴肅一點告訴他："這個錯誤不能再犯。
47、這個世界似乎人人都戴著一個面具，這樣才能在紛亂複雜的社會中保護自己。實並不是人們不願意以真面目示人，而是不得已而為之。以我們應該學著看透人們的面具，看到別人的真心。
48、在現在職場中，並不是說只要有軟實力就夠了，而是說在你的本職工作做得與別人一樣好的情況下，軟實力就成了一道選做題，做好了，同樣能多掙不少分。
49、人生就像餃子，歲月是皮，經歷是餡。耐是一種以退為進的生存智慧，一種明心見性的處世哲學。耐不是軟弱，不是逃避，而是一種心靈的超越。虧能養德，忍耐能養心。虧時不計較，不比較，想得開，能成事。
50、有些職場的敵人，是源於以往的工作背景等因素，造成大家對管理模式、管理方向的見解不同，從而變成敵人。他們對於工作經常會出現背道而馳、意見相左等，造成比較多的內部溝通消耗。
51、很多時候旅行只是一個名義上的藉口。我們只是需要跑到一個陌生的地方，那裡沒有加班，沒有職場上的激烈競爭，沒有那些令人感到焦慮的潛規則和過於複雜的人際關係。更關鍵的是，我們可以暫時忘掉那種殘酷的現實生活帶來的巨大壓力，獲得調養失衡身心的難得機會。
52、1）要有明確的職業方向，找你要找的工作職位，而不是隨便什麼都行；2）研究自己的人格特質和愛好，做自己喜歡的事效率是不喜歡的n倍；3）面試前要研究應聘的公司和職位，特別是二面；4）抓緊時間充電，未來工作越來越專，但對人要求越來越複合。
53、你如果不打算被別人質疑你的工作能力，這些打扮最好留到跟你工作無關的地方：比較暴露及相當透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質香水。這會影響你的職場形象。
54、如果真的沒大志，那就為錢奮鬥。每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮鬥。
55、有一些員工憑著自己某些方面的優勢，目中無人，自認為對公司內、外一切事務明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。在他的眼裡，公司的其他員工都是無能之輩，毫無用處。取得一點成績便沾沾自喜，到處炫耀，從來不懂得自我批評是什麼東西。這樣的行為是職場的大忌！
56、校園和職場那將是完全不同的環境，剛入職場的大學生新人，也需要對社會現狀有所認識。這裡面就包括有意識地在人際關係、公共關係、團隊協作等各方面鍛鍊自己。
57、完成學業後，從學校到職場是人生一個關鍵的轉型。第一份工作能否選好、做好，是至關重要的。在轉型的過程中，敬業、心態、誠信、禮儀則是是職場新人成功的四大法寶。
58、職場的競爭不僅僅是硬體的競爭，也是軟體的競爭。所以職場中的人士在打造自己的硬體條件時，也別忘了構築健全的心理狀態。良好的心理素質是職場生涯中不可缺少的一部分。
59、職場之中，儘管一半以上的人覺得自己體重超重，但60%的員工表示會定期去運動。有一半的人每週至少去健身房3次。約三成的人說他們會鍛鍊，但是不規律，而11%的人從不鍛鍊。
60、互相學習。和同道者交流是一件快樂的事情，也是相互學習的過程，思想的碰撞會產生智慧的火花。思維更加活躍，思路更加明晰，認知更加正確，判斷更加準確。在這個快速變化的時代，一定要有開放的胸懷，海納百川，兼收並容，明智抉擇。若自我設限，就會變成井底之蛙，畫地為牢，就很難有突破，制約發展，遏制成長。
61、走過"均坷"之路的人，才會最終獲得成功。更何況你天天"柯柯"呢，一定會更加出色！
62、整天愁眉不展，自然生就苦臉。整日一臉怒氣，必定相生抱怨；樂觀和善，方可慈眉善目。愛在心田，方可笑顏滿面；每天微笑面對生活，讓快樂常伴吧！
63、一個人能走多遠，要看他與誰同行；一個人能有多優秀，要看他有誰指點；一個人能有多成功，要看他有誰相伴。
64、攝影成功的要訣就如同鑰匙開鎖的道理一樣，如果你不能準確對號，那麼必須無法開啟成功之門。
65、只把工作當"飯碗"，這個飯碗就會越來越破；如果不顧一切的愛上工作，工作就不但會變成一隻"金飯碗"，而且這隻"金飯碗"會盛滿成功、幸福與健康的生活態度，源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛工作，但至少把"厭惡工作"這種負面情緒從心中排除。
66、徹底"盤點"一次你的財產，你會發現你所擁有的最有價值的財產就是健全的思想，有了它你就可以自己決定自己的命運。
67、只要有良好的溝通心態，找到合適的溝通方式，沒有解決不了的問題。
68、命運就像一個轉盤，總是將機會不斷轉給每一個人，只有懂得判斷的人方能抓住。
69、如果人生有很長，別無所求，只願有你的榮耀沒有散場。
70、而現在，當有需要的時候，他也不會放棄嘗試。
71、如果你懷疑自己，那麼你的立足點就不穩固了。
72、槍聲所響起的方向，周澤楷就是規則。——《全職高手》
73、快速失敗。快速學習。快速提高。"（史蒂芬·羅賓斯）
74、道歉和認錯比死撐要舒服。
75、回首過去，立足現在，展望未來，開心快樂地走好每一天。
76、急功近利對自己身體的消耗與破壞是一個長期而緩慢的過程。
經典職場的語錄5
1、努力工作是我們為獲得成功所付出的必要代價，財富和幸福不是靠別人賜予的，而是靠自己的雙手打造出來的。
2、有病不怕治，有錯不怕改。錯誤是難免的，庸人忙於掩飾錯誤，而有心人不但敢於承認和改正自己的錯誤，還能從中提煉出智慧，化作走向成功之途的路費。
3、大學聯考即將來臨，展示自我的時刻：有決心信念而無膽怯，有動力而無壓力，莫緊張無焦急，答題迅速不慌亂！願你馬到成功，金榜題名！
4、事業的成功，往住在於再堅持一下的努力之中，盲目急躁是不足取的。
5、機會的增加，並不能保證你一定獲得成功，還需要有毅力和耐心。
6、失敗是成功之母，要從失敗中許去教訓，從而進步發展的更快。
7、論我應該怎樣將國小同桌從直銷模式編織的美夢中成功的解救出來，好難。
8、如果說一個男人有事無事都會故意與你搭話，很多人都會明白他是對你有好感了。樣的事情作為女人的你自然也會很明白。是如果這個男人是你的上司，我想你多少會感覺到一些意外，因為沒有一個上司是會如此的平易近人的。
9、人生如夢，暮然回首萬事空。笑怒罵是生活，花開花落為人生。無常勢，水無常形，繁華過後皆雲煙。一程，水一程，走過的都是春秋，看過的都是浮雲，永恆只是看不到希望的希望。如，張開雙臂，盡情擁抱每一幕花開的幸福，悄然領悟每一片落葉的安息。淡了春秋，自然看淡瞭如夢的浮生。
10、職場中惡人先告狀是常有的事。此事情發生後應有所準備，比如準備好證據，或是找到現場證人，免得對方突然告狀時自己反而緊張，無言以對。
11、上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。
12、好的一開始，是慎始；善的結果，是有終。與人諍，是愚者；與人無爭，是智者。事皆是變數，故我們當隨緣；隨緣則是盡力去做，而不必執著。不知錯，是無知；錯不能改，是無救。人溝通的祕訣，就是要放下自我的成見。人相處的要訣，就是要真心的接受對方。要堅持亦不執著；事要隨緣亦要把握。
13、一個太過"聰明"的管理者，如果處處咄咄逼人，把有害無利的東西表達出來，只會給自己帶來麻煩，而這除了能滿足下自己的虛榮心之外，實在毫無好處。那些裝笨的人就不同了，他們故意收斂鋒芒，把會引發別人嫉妒的光輝都掩蓋起來。麼做，除了不會有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們，以為他們毫無威脅力。
14、職場上的不少人最缺乏積極發現問題與解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不願意多花時間與精力去親自試一試，問一問與網上搜一搜，就按平日經驗將就處理，要知道，你不是懶給了公司與老闆，而是懶給了自己。步與否區別在於此，個人的核心競爭力高低亦在於此。
15、職場人際關係到底有多重要？人際關係紮紮實實的，便是你確有值得與別人交換的東西，或者是金錢，或者是資源，或者是時間，總之是某一樣東西。造所謂高階人脈的不二法則，就是把自己打造成高階人士。
16、職場精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。入新環境下，有人向你解釋一些事情並立即問道：‘這個怎麼樣’？精明也是一種提出具有深刻見解問題的能力，以及實時地接受事物的能力，同時也是一種記憶的能力。
17、怎樣確定一個職業是否適合自己？我認為應該符合三個條件：第一，有強烈的興趣，甚至到了不給錢也一定要乾的程度；第二，有明晰的意義感，確信自己的生命價值藉此得到了實現；第三，能夠靠它養活自己。
18、古語有云伴君如伴虎，在在現代職場上，領導就是每個普通職員心中的那隻老虎：離得太遠，怕被忽略；離得太近，怕被傷著。鍵要看，領導願意與你保持多遠的距離。
19、懷疑他人但有自信的職場人，這類人容易在職場裡顯現得比較偏執，善於表達自己的觀點，易產生與人不一致的想法，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發客戶衝突與同事矛盾。
20、陽光燦爛走千里，披星戴月不停息，人生忙碌苦與樂，勸你淡漠愛身體。親朋好友多惦記，失意之時要鼓勵，謹記知足能常樂，快樂生活無限期！
21、宋太祖收回地方將領的兵權以後，由皇帝直接控制兵權，加強了自己的權威，這個做法一直為後世沿用。
22、親和力是個人修養和道德品性的外在體現，是領導藝術的重要展現形式之一，也是領導才能和領導意圖得以實現的重要因素之一。管理者若能以個人魅力為載體，憑藉自身親和力來聯絡和帶動下屬，對形成強大的團隊凝聚力有非常大的促進作用。親切的關懷，能夠使上下級之間的距離迅速拉近。
23、在一家公司工作最大的收穫不是你拿了多少工資，是積累了多少經驗，更重要的是你認識了多少人，結識了多少朋友，積累了多少人脈資源。這種人脈資源是非常有用的，不僅對你在公司工作時有用，即使將來你離開了這個公司，還會發生作用的。這是終身享用不盡的無形資產和潛在財富！
24、下班後，多參加一些有興趣的社交的組織活動，把志同道合的朋友圈子擴大，當然也別忘了通過這類活動，物色如意郎君；在同事間，多些集體活動，例如吃飯、聊天、戶外運動都是有益團隊融合的好方法。
25、不要隨意拍板，不要輕易許諾。
26、與人交談，身體可適度前傾或後仰，但不可弓腰駝背，也不要把頭仰到沙發或椅背後面去。
27、禁忌越俎代庖，做事兒大包大攬。在通常情況下，職場裡都有明確得分工，崗位即是人安身立命的飯碗，也是自身工作能力的體現。如果你熱情的染指別人的工作，輕則會遭到別人的白眼兒，碰軟釘子。重則人家心生怨恨埋下禍根。
28、成熟了，卻不世故，依然一顆孩童心；成功了，卻不虛榮，依然一顆平常心。
29、和你曾經冒犯過的人聯絡，並向他致上最誠摯的歉意。這項任務愈困難，你就愈能在完成道歉時，擺脫掉內心的消極心態。
30、普通員工需要有責任心；中層員工既要有責任心還要有上進心；而高層人士最重要的是對公司價值觀的認同，要有和公司一起發展的事業心。
31、從善如流。"（黛博拉·庫內法爾）
32、要冒一次險！整個生命就是一場冒險。走得最遠的人，常是願意去做，並願意去冒險的人、穩妥之船，從未能從岸邊走遠。作者：戴爾卡耐基
33、直覺是心理學上的關健字眼。
34、和員工並不是對立的，而是和諧統一的。
35、低頭做人，抬頭做事。用力做事，只能把事情做對；用心做事，才能把事情做好。
經典職場的語錄6
1、人生近同一場繁華至荒蕪的幻覺，不可探測。
2、借人之智，成就自己，此乃成功之道。
3、真正成功的人士，是將自己喜歡的和不喜歡的人，關係都能處理的非常好。
4、所謂的不要臉，就是不要把自己當回事，這個社會不是要你的臉，這個社會是要你的智慧和能力，要看你的實際成就的。闖出來了，成功了，才有臉，否則沒有誰會在乎你的面子、你的臉。
5、人生你永遠看不懂，放低期待的你永遠都能成功，你走的在遠，天空永遠是藍色。只要你敢，沒有過不去的坎坷。這個世界對我很公平，不要羨慕別人的生活，那是他們靠自己的奮鬥，你呢？
6、生死在片刻間，成功在片刻間，失敗同樣也在片刻間。一切的一切，都要抓住當下一念不放過。
7、學習別人的長處，貪得無厭；做好自己的事情，精益求精。理解別人的難處，設身處地；解決自己的障礙，開動腦筋。對待別人的缺點，包涵寬容；減少自己的不足，內省健行。樂見別人的成功，額手共慶；面對自己的失敗，浴火重生。遭遇別人的攻擊，從容淡定；擔當自己的責任，走端行正。
8、有位哲人說過，每個人的人生都有兩條路，一條是正面的、積極的、樂觀的、陽光的路，一條是負面的、消極的、悲觀的、昏暗的路。經歷同樣曲折坎坷的路段，面對同樣艱難複雜的問題，按第一條路走就會通向成功，按第二條路走前方就是失敗。究競走哪條路徑，取決於個人的選擇。大部分時候，選擇由心態決定。
9、人生中有成功就有失敗，失敗不意味著你是一個失敗者，失敗表明你尚未成功；失敗不意味著你沒有努力，失敗表明你的努力還不夠；失敗不意味著你必須懺悔，失敗表明你還要吸取教訓；失敗不意味著你一事無成，失敗表明你得到了經驗；失敗不意味著你無法成功，失敗表明你還需要一些時間；失敗不意味著你會被打倒，失敗表明你要微笑面對。微笑面對你身邊的一切。
10、在樂觀的期待中，投入堅定的信心、奮發向上的幹勁，持之以恆，那你一定能取得圓滿的成功。
11、嚐到了孤單的味道，才想起在你懷裡的溫存，嚐到了成功的苦澀，才知道你的鼓勵有多麼重要。
12、在醒來後練習，在廣場上練習，在汽車中練習，讓成功成為你的習慣吧。
13、一個成功的廚師，並不只依賴青春，更仰仗厚重的經驗。
14、人生的路，無需做過多的準備。只有啟程，才會到理想的目的地；只有拼搏，才會成功；只有播種，才有收穫。
15、每一期肥未成功的女人，身都有一多年增肥效的蜜。
16、幸福的生活，應該感謝的是挫折。只要你肯努力，不放棄，就算經受過再大的挫折，你也只是成功路上的一小片荊棘，只要跨越了它，就會攀上成功的頂峰。
17、不管你是怎樣一個人，總會有人看得起你，有人看不起你。讓自己喜歡的人看得起，也是一種成功。費了很多努力讓自己討厭的人對自己有一處不錯的印象，太不合算。
18、只有當你能表達自己的觀點的時候，你才能夠獲得成功。論是從事理想的工作，勸說投資者，激勵員工還是吸引顧客，都需要你可以有效地表達自己的觀點。
19、時間是最珍貴的無價之寶。將時間用於閱讀，那是知識的源泉；將時間用於思考，那是智慧的來源；將時間用於工作，那是成功的起點；將時間用於奉獻，那是價值的體現。
20、努力了不一定會成功，但是要想成功就必須努力。
21、成功是一個社會概念，一個直接面對上帝與自己的人是不會太看重它的。
22、成功和失敗都是起點，下一個目標才是終點，人生就是這樣由起點到終點，在拿原來的終點變為新的起點。
23、沒有自縛的過程就沒有飛翔的可能，沒有坎坷的經歷就沒有七彩的人生，沒有真正的感動就沒有永遠的成功，沒有無悔的付出就沒有輝煌的人生。
24、如果條件允許我一定會做我自己喜歡的事？成功與否。無怨無悔。
25、成功總是藏匿在生活的喧囂與浮華後面，它帶著面具畫了臉譜，穿梭在街頭，停泊在港口，偶爾搞搞惡作劇，也會製造小麻煩，它等待著有心人找到它，把握成功的投籃。
26、女人成功的不是她有多漂亮，而是在於她的男人有多愛她其實一個人久了，就慢慢習慣了。不必在擁有你的懷抱了。
27、努力了就一定能成功，我要為我所想的去努力。
28、成功只有一個理由，我要成功，失敗能夠有一千個藉口。
29、不讓過去的負面感覺成為現在的障礙，學會調整和處理自己的情緒，擺脫焦慮，灰暗，不安的狀態，人生才能邁向更大的成功。
30、成功是屬於願意一試再試的人。成功一直不來，是因為你沒有去試，沒讓成功有機會擁抱你。
31、成功需要正確的決定，做出正確的決定憑藉經驗，獲得經驗則是通過錯誤的決定。
32、①守時，是做人的信譽②找方法，不找藉口③微笑，讓你友好而自信④反省，每天總結自己；⑤敢於擔當，錯誤面前負起責任；⑥換位，考慮對方感受；⑦誠信，培養恪守公信力；⑧控制，善於調節自我；⑨分擔，經常也做一些份外事；⑩進取，不消極不懶散。
33、做事情，做好了是你的本分，做的不好就是你失職。
34、許多職場人士經常腰痛，若是輕微的腰痛，只要按摩或是伸展筋骨即可，並好好休養。是嚴重腰痛，不可強力按揉，可以浸浴或以電暖爐敷療令腰部溫暖、血流順暢。
35、從職業發展來說，年輕真是寶貴的財富，可以盡情去嘗試與試錯，這個時候任何錯誤的成本都不會太高，因為20多歲的人收入還不會太高，怎麼樣損失都不太大。一次錯誤都是財富，因為它會讓自己慢慢明確個人的職業興趣、想要的生活。
36、晉升機會是考驗辦公室友誼是否過硬、牢靠的準繩之一。能一些人資歷很深，能力很強，同時對辦公室潛規則也很遵守，但他們就是很容易與晉升機會擦肩而過。其原因，可能就是那些所謂的同事在背後說了些什麼。
37、請你別把事情想得太複雜，其實答案原本就是這麼回事！
38、作為一名領導者，應該能夠深得人心。易近人的領導往往更能夠獲得別人的擁戴。此，想要自己的工作更順利地進行，就要抓住下屬的心，讓下屬真心地擁戴。
39、永遠不抱怨。抱怨只會暴露你的無能。公私要分明。隨時保持積極主動。不要過多流露自己的情緒和情感。做事講效率。跟同事領導搞好關係，但不要妄想和他們成為知心朋友。少說話，多做事。該知道的知道，不該知道的甭打聽。有些事情，看破但不要說破。
40、每一個人在人生旅途中，都應有適合自己驛站，在職業生命中，都應有適合自己座標，同樣一顆種子，種在不同土壤裡，就會有不同收穫。了適合自己地方，就會茁壯成長，越長越旺盛。場人士，找準屬於自己那一方水土很重要。
41、人不能太寵自己！該吃苦就要學會吃點苦。得苦中苦，方成人上人！現在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，才會更快得成長，才會更被老闆器重。要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。
42、職場女性要學會徵求男人的意見，這也是一種讚賞。為這表示你重視他的見解與經驗，令他覺得他存在的重要性。你在徵求意見時，不要讓他覺得你事無大小都要過問一番，這樣會令他覺得你根本沒有判斷力，不懂得抉擇。
43、外表讓人賞心悅目的人，並不一定讓人感覺很有氣質。為氣質並不等於外表形象，但是良好的氣質卻讓外表形象更加高大。個人只有在多方面都做好才能提升自己的氣質，從而提升自己的形象。
44、如果有一天，你偶然看到了這些文字，我希望這幾分鐘是真正屬於你自己的，在這裡你給自己加油，打氣，繼續去完成你曾經的夢想，勇敢的去挑戰自己，歷練自己！
45、企業的成長。業的成長就如同一個人的成長一樣，必須經歷不同階段，只是我們必須快速成長，站在巨人的肩膀上，也許我們永遠也成不了巨人，但我們確實朝著這個方向而努力。為有這樣的思維與目標，即便無法超越，我們也會成為行業中優秀的一員。裡士多德說：優秀是一種習慣。慣成為自然，我們願為之付出努力。
46、職場中有一些人頑固地堅持某種錯誤的工作方式，屢查屢犯。們不是找各種藉口，就是羅列堅持錯誤做法的原因。有人屬於"攻擊型防衛"，比如暴跳如雷的上司、同事。衛心理是把雙刃劍，防人不如防己，每個人都要防止自己陷入防衛心理。
47、也許很多人想當然地認為，凌亂的環境容易干擾思維與判斷，可事實表明，視覺與心理的雜亂反而會迫使人們集中精力，更是能理清思路、激發創造力。名科學家愛因斯坦、作家羅爾德·達爾等人，都以桌子的凌亂而著稱。
48、能力差一點不要緊，勤能補拙，經驗少一點不要緊，只要讓領導能夠看到你有一顆時刻準備著的心，就能獲得大量的加分，職場心態是否準備好，在領導的眼裡，就是大節，不是一時一事所能扭的，你如果拿你的弱勢去和職場其他人的優勢比拼公平職場環境，那不是別人傻，而是你傻。
49、在職場中，最容易造成這個現象出現的時候，就是有人被提升，有人被嘉獎，有人被宣傳。個時候，人的嫉妒心理、自卑加自負的心理，會刺激人的報復慾望，其表現就是要說這個人的壞話，來疏解自己的不平衡心態。當你說的時候，你要清楚地意識到，你有嫉妒心理，說明你不如人家。
50、因此，作為職場中人，時刻要謹記不要在背後說人壞話，與周圍的人發生分歧乃至矛盾時，要學會寬容與剋制，不能只考慮自己，而是要儘可能地幫助別人。記住，"得道多助，失道寡助"，如果不懂得這些道理，那就難免會在不知不覺中樹敵，給自己埋下人際關係的"地雷"，陷自己於萬劫不復之地。
51、握手，是一種社會交往中非常常見的禮儀，這種禮儀看似非常簡單，但卻是大有學問，做不好，就會給人留下非常壞的印象。此，我們要做好這最簡單的社交禮儀，才能在其他的禮儀方面做得更好。
52、活是我們乾的，受到表揚的卻是組長，最後的成果又都變成經理的了，不公平。友微笑說：看看你的手錶，是不是先看時針，再看分針，可是運轉最多的秒針你卻看都不看一眼。—生活中的規律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒有用的。
53、實際上，和企業潛規則一樣，職場暗語也是屬於企業"暗"文化的一部分，這些語言不會被訴諸文字，更不會被公開告知，而只是一套在特定企業制度、企業文化、領導者意志影響下，無意識中形成的似是而非的語言系統。
54、職場人士節後這一週裡，不妨每天適當早起一會兒，花15分鐘左右做晨跑運動。研究發現，及時消除沮喪情緒，最好的辦法就是跑步。步作為有氧運動，除了能加強心、肺與迴圈系統的功能，還能分散注意力。
55、別人想不想與你進行交往，往往都是看你有沒有一個良好的形象，如果你能夠風度翩翩，那麼是沒有人會拒絕與你進行交往的。以做一個有風度的人，在交際的過程中才能讓自己左右逢源。
56、實現職業目標會有很多的途徑，這個途徑就是實現職業理想的職業通路，在實現職業理想上會有多個職業通路，每個職業通路都是不同的職業因素的組合，這些職業通路雖然都可以實現職業理想，但在時間、時機、難易等方面有不同的區別。
57、相處最難的，不是起初，而是熟悉之後；相交不易的，不是開頭，而是認識之後。為，相處必須懂得包容，學會寬容。個人，都有自己的個性以及性情，懂得包容，你才容納他的個性，理解他的性情，完人是沒有的。處不是欣賞，而是包容；相交，不是計較，而是寬容。包容間，溝通理解，才有真正的感情。
58、錯覺能量的作用無所不在，讓我們充分地認同自己的覺受以及這裡正在發生的一切。實的我們根本沒有參與這一場愛恨交織血淚縱橫的瑪亞之戰，但瑪亞（錯覺能量）是那麼盡忠職守地迷惑我們，讓我們繼續在地獄中追逐虛幻的快樂，以為能滿足焦慮、飢渴、疲憊的心。
59、為員工的工作喝彩是提升領導親和力的一個重要方面。通過體諒、鼓勵性的話語和行動，鼓舞員工士氣，提高他們的工作活力，讓企業充滿蓬勃生機。
60、"貞觀之治"作為中國歷史上著名的繁榮盛世，出現在唐太宗統治之時絕非偶然。這是因為唐太宗能夠堅持以誠待人，以禮警人，知人善用，他了解自己的手下，併為每個人安排合適的位置，所以這些人心甘情願地為他效力，創造了"貞觀之治"的盛況。
61、所以說贏得人心就能贏得一切。作為管理者要善於把握人心、努力順應人心，贏得人心。管理並不僅僅是靠那些冷冰冰的制度，需要管理者用"心"去管理，這是人對人的管理。一個管理者要贏得下屬的心，就應該給予下屬足夠的尊重，時時刻刻激勵下屬、讚美下屬，要和下屬站在平等的地位，多和下屬溝通，多關心他們，那麼管理者自然會贏得下屬的心，公司的高績效工作目標也一定可以輕鬆實現。
62、老闆在半年經理總結會上疾呼：不要好人，要能搶錢的！
63、一個人的人品往往決定了他的職業生涯的高度。一個人的人品就像汽車的方向盤，而才能就像發動機，如果方向盤偏了，那麼發動機的功率越大，造成的危害也就越大。如果一個人不重視品德，過分地注重技巧、權謀和手段，那麼即使這樣的人"才高八斗"，也很難找到合適的工作。
64、"理想是現實之因，現實是理想之果"，理念就是成功的條件。如果一個人的理念都是忠心耿耿，都肯勤勞精進，對社會做出貢獻，這就是成功的理念。像地藏王菩薩，"地獄不空，誓不成佛"，有理念，就有願力，就能成功。
65、做生意，有的人"童叟無欺"，有的人"貨真價實"；有的人以物美價廉、薄利多銷的理念成功，也有的人以服務的理念成功，有的人以尊重的理念成功，像日本有個小吃店的老闆，他奉"顧客為神"，所以能和氣生財。
66、A參觀理想的職業現場——去企（事）業環境中親身體驗。因為只有親歷現場，才能瞭解你所向往的職業是否與實際有出入。如果有機會進一步搞清楚形成差異的原因，那麼，這將對你今後職業目標的確定有好處。也有一些人會從此改變自己的職業理想，進而重新定位更適合自己的職業。假如你有時間，又有雄心壯志，你可以說服某個老闆讓你在公司裡以學徒的身份義務工作一天或更多的時間，藉此來了解這個職業，並體驗在其中的感覺。
67、職場上的工作通常都是枯燥無趣且重複的，愛職場奮鬥的人們對工作失去了熱情，對未來沒有目標的時候，就容易感到空虛。而空虛是職場上的惡魔，它會不斷地腐蝕人們的靈魂。
68、1.強者不是沒有眼淚，只是可以含著眼淚向前跑。2.運氣就是機會碰巧撞到了你的努力。3.時間是治療心靈創傷的大師，但不是解決問題的高手。4.偶然的成功比失敗更可怕，不去冒險有時比冒險更危險。5.乞丐是向你良心徵稅的人，最小的善行勝過最大的善念。6.鐘錶，可以回到起點，卻已不是昨天。
69、同事與同事之間的涇渭分明，上司與下屬之間的水火不容，身處職場，想必每個人都或多或少地體會過這種無奈的夾板遭遇，而其中大多數人最大的困擾恐怕就是想不出一個能夠保全雙方人際關係的萬全之策。
70、職場精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。進入新環境下，有人向你解釋一些事情並立即問道：‘這個怎麼樣’？精明也是一種提出具有深刻見解問題的能力，以及實時地接受事物的能力，同時也是一種記憶的能力。
71、①熱心的人：對公司充滿感情，對工作充滿激情，對同事充滿友情；能獨立工作，有許多新奇想法，以公司和長遠利益為重；②慧心的人：腦子靈活行動敏捷，對形勢把握準確，在短期內掌握所需知識和技能；③苦心的人：工作努力、勤奮，吃得了苦。
72、做一個能夠為領導爭氣爭光的員工，蕭風大學畢業後，三年內由一家公司的業務員做到了市場部經理的位置。月薪從兩千元漲到兩萬元。當有人問起他為什麼能在這麼短的時間內就取得這麼大的成功時，他只是笑笑地說："人爭一口氣，樹爭一層皮。只要能完成100%的，我絕不會完成99010.知識沒有頂峰，成功沒有盡頭，永無止境地追求卓越，給老闆爭氣，為公司爭光，讓你的領導欣賞你，只要他們高興了，你也就舒服了！並且這樣還可以鍛鍊自己的能力，何樂而不為？"
73、[初入職場之如何說服他人]1.突破自我（防備心不要太強，謙卑、幽默感有助於和人拉近距離）；2.不要表現出急迫（要表現得冷靜，從容）；3.誠懇地告訴她，她不得不失去什麼；4.談話中的迂迴戰術（跳出話題，談對方感興趣的話題）5.重申對方的論點（他會對你先聽取了他的意見而感到滿足）語錄基地。
74、職場中要學會直面上司。向上司直述目標：尋找接近上司機會。主動抓住與老闆相遇的機會，比如電梯、餐廳、走道等，輕鬆面對，便會漸入佳境。上司、同事會對你刮目相看，在老闆眼中你自然也會比其他躲得遠遠的人親近許多。
75、人都是需要從其他人那兒得到關注的，一個人的人際關係不好，被同事漠視，這樣的狀況，心理學上叫做‘社會性死亡’，長久以後，很容易有輕生的念頭。
76、初入職場每個人都會有各自的不適應，但職場新人也要做好吃得了苦、受得了委屈、經得起考驗的心裡準備。入職前做好準確的職業定位，入職後注重提升自己的能力，職場菜鳥也能很快華麗轉身。
77、真相本身就長著一張嘴。一個人害怕的事，往往是他應該做的事。苦難是化了裝的幸福。不敲幾下，你不可能知道一個人或一個西瓜的好壞。成功就是當你堅持不住的時候，再堅持一下。人生的上半場打不好沒關係，還有下半場，只要努力。如果你堅信石頭會開花，那麼開花的不僅僅是石頭。
78、1）你只有不可替代，你才不會被炒掉；可你一直不可替代，你就不會被提拔；2）沉默是金，固然不錯；會哭的孩子多吃糖，也是事實；3）無知不可怕，真誠的無知可怕；愚蠢不可怕，盡責的愚蠢可怕；迷路不可怕，執著的迷路可怕；4）無論是雞蛋碰石頭，還是石頭碰雞蛋，碎掉的一定是雞蛋。
79、在職場中，好人總是最先被犧牲的，因為讓好人受到傷害沒多大風險。這並不是教大家學壞，你可以不主動爭搶某些好處，只是別輕易放棄原本屬於自己的好處。不僅如此，當別人爭搶你的好處時，如果不得不放棄，至少讓對方付出相應的代價，免得再次受傷。
80、在團隊裡，是不需要那些獨行俠和孤膽英雄，需要的是團隊配合，要讓每一個員工受重視並尊重他們，要讓其覺得公平合理，要其明白，多勞多得，少勞警告，不勞走人的職場生存法則。
81、看"臉色"行事，確實是一項十分重要的交際法則。以，在與別人的交流過程中，不僅要知道對方說了什麼，更要時剝注意對方的臉色。於"察言觀色"，並且掌握其中的技巧，這樣才能成為社交場合的交際高手。
82、出入職場，要儘快學習業務知識，你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。些知識與學校所學的有所不同，學校中所學的是書本上的死知識，而工作所需要的是實踐經驗。
83、整天愁眉不展，自然生就苦臉。整日一臉怒氣，必定相生抱怨；樂觀和善，方可慈眉善目。愛在心田，方可笑顏滿面；每天微笑面對生活，讓快樂常伴吧！
84、我們常常忍不住和別人比，殊不知和別人比較是沒有意義的，只有和自己比較才是最有價值的。你的今天比昨天強，就證明你進步了；只要你離自己的目標近了，就說明你成功了。
85、工作遇到挫折，你退縮了，說難；生活遇到困難，你抱怨了，說苦；總是怨天尤人，整日的唉聲嘆氣，羨慕別人的成就，悲觀了自己的路。其實工作不如意，可以慢慢來，因為經驗需要積累；生活不開心，彆著急，生活本就是大雜燴。別人今天成功，是他過去所成就，今天雖不如意，但你年輕還有未來。
86、在交往中，人面對的是部分和人群，而在獨處時，人面對的是整體和萬物之源。
87、驕傲是隻"攔路虎"，常擋在成功的道路中間。高傲自大是成功的流沙。阿比
88、如果你懷疑自己，那麼你的立足點就不穩固了。
89、出路到處都是，就看你有沒有能力闖過去。
90、我只懂得前進，不知道如何後退。
91、將一眼笑容，和你的無聲信賴藏於胸。
92、責任重於泰山，個人輕於鴻毛。"（阿妮塔·桑德斯）
93、今天刪了大宇小時候所有哭的照片和視訊，我想我那段時間真的是非常抑鬱嫌棄他，現在的我看到那些視訊心痛，真痛，就覺得他那麼小我為什麼不能哄哄他，為什麼要覺得很好玩是的，孩子哭鬧時最該得到的應該是愛，媽媽真的不稱職，但是會努力的，讓你感覺到我跟爸爸超級愛你！
94、有時候覺得很對不起兒子，因為自己沒把他喂的白白胖胖的。醫生說我們太瘦了。對不起，是媽媽不稱職。
95、任何的事情不是改變不了，而在於你是否認識到他對你真的很重要，任何的習慣也不是改變不了的，而在於你是否看到了不改變會帶給你的後果，如果你想要在職場上更好的收穫，你就要下定決心，把過去所有成為你職場上的障礙的東西統統改掉。
96、你必須培養成功的心態，以使你的生命按照自己的意圖提供報酬，沒有成功的心態就無法成就什麼大事。記住，你的心態是你唯一能完全掌握的東西，練習控制你的心態，並且利用成功心態來引導你的行為，堅持下去，你的奮鬥就一定能夠成功。下面這些方法，是世界最偉大的成功大師拿破崙·希爾用了整整[xx]年時間，走訪了504位社會各界名流與成功人士，最後列出了他們在生活和事業中所親歷的經驗，我們不妨借鑑給自己。
97、比賽輸了也沒什麼。但不要連自己的信念都一併輸出去啊！
98、夜雨聲煩以極其強硬的姿態，騎士般的守護在索克薩爾的前方。
99、你與我的榮耀不敗。——蝴蝶藍《全職高手》
100、工作中換位思考能獲得更多的擁戴，生活中換位思考能得到更多的釋放。——陳左
經典職場的語錄7
1、假如你曾歌頌黎明，那麼也請你擁抱黑夜。
2、家是委屈後的依戀，家是風雨中的港灣，家是撐起天空的那把傘，家是千帆過後走入的平淡，家是歸途的溫馨，家是幸福的永遠！
3、家！甜蜜的家！天下最美好的莫過於家。
4、既然我已經踏上這條道路，那麼，任何東西都不應妨礙我沿著這條路走下去。
5、記住你的價值，它不因你的外觀的不雅而貶值，是金子總有發光的一天。
6、記住，別輕易地放棄叩門，成功會在你下一次叩門時，微笑著迎接你的。
7、即使現在，對手也在不停地翻動書頁。
8、即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。
9、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
10、即使沒有成功，但是你盡力了，你的人生也一定與眾不同。
11、積極向上的心態，是成功者的最基本要素。
12、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
13、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
14、機會是自己創造的，而不能一味的等待別人的賜予。
15、回不去的，不是曾經的我，而是曾經的我們。
16、海浪為劈風斬浪的航船餞行，為隨波逐流的輕舟送葬。
17、海浪的品格，就是無數次被礁石擊碎又無數閃地撲向礁石。
18、過去屬於死神，未來屬於自己，後悔過去，不如奮鬥將來。拼搏，奮發，向上。
19、過去的沒辦法改變，但未來還在你的掌握之中。
20、鼓勵自己的個性簽名：一直相信，沉默也是一片愛意，一種堅毅，一種超然。
21、給自己一片沒有退路的懸崖，就是給自己一個向生命高地衝鋒的機會。
22、付出就要贏得回報，這是永恆的真理，自古以來很少有人能突破它。然而，如果有人能夠超越它的限制，付出而不求回報，那麼他一定會得到得更多。
23、奮鬥者在汗水彙集的江河裡，將事業之舟駛到了理想的彼岸。
24、奮鬥的雙腳在踏碎自己的溫床時，卻開拓了一條創造之路。
25、非論你在什麼時分結束，主要的是結束之後就不要悔恨。
26、放棄時間的人，時間也會放棄他。
經典職場的語錄8
1、生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發出火花。
2、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。
3、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧！
4、任何業績的質變都來自於量變的積累。
5、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
6、人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我願意燃燒起來。
7、不管發生什麼事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地，而且永遠地微笑著。
8、懶惰象生鏽一樣，比操勞更能消耗身體；經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
9、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積。
10、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。
11、人之所以能，是相信能。
12、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
13、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
14、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱；而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。
15、莫找藉口失敗，只找理由成功。
16、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮鬥就可以征服的命運。
17、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
18、每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。
19、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
20、九牛一毫莫自誇，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。
21、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
22、只有一條路不能選擇--那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕--那就是成長的路。
23、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們視窗的玫瑰。
經典職場的語錄9
1、責任，是我們每一個人肩膀上一副看不見的重擔，即使今天你還感覺不到，但總有一天，她就會落在你身上，如果你不願意為她付出，那麼有一天她為讓你付出更多。而對敢於承擔責任的人來說，責任心有多大，舞臺就有多大，責任心成就了你的是競爭力，毋庸置疑，責任心是一個人能夠立足於社會、獲得事業成功與家庭幸福至關重要的人格品質。
2、只有你自己成功了朋友才會離你更近。
3、一個人成功的前提是有一個人讓他改變自己。
4、將自信掌握在自己手裡，只要有自行就沒有克服不了的困難，跨不過的坎。成功來自於自信，自信是成功的祕籍。
5、認真是成功的姐妹，粗心是失敗的伴侶。不論我們做什麼事情都要一種認真的態度，只有這樣才能達到我們預期的目的。
6、沒有經歷過失敗的人，即使獲得成功也是脆弱的、不堪一擊的、不會長久的，因為他沒有能力去抗擊風暴。真正的成功是因為一個人具備了戰勝失敗的能力，能夠把潛在的危險消滅在發生之前，能夠在經歷失敗後再果斷地站起來。如果不經歷失敗的錘鍊，是很難保持住勝利的成果的。
7、每個人都有著自己的夢想，夢想實現的那一刻，就是成功的時候。"泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能成其深。"古往今來，細微處的成敗一直是成功者與失敗者最大的區別。在生活中，因細節而成就大事的人，不可細數，但沒有成功的人也很多，這是因為，他們忽略了細微之處。其實，往往一個能夠把握細節的入總是能讓優勢導向自己，以便更容易掌握大局，從而更加容易地掌握自己的命運。
8、這對我們職場成功的重要性，不亞於我們的資歷和才幹。
9、不要太傷懷，努力就有收穫，成功不遠，從今天努力，明天就是成功。
10、如果你喜歡高瞻，就別怕攀登；如果你渴望成長，就別怕磨練；如果你企盼成功，就別畏懼困難。
11、想要成功，需先付出你的努力。
12、有偏差的努力會使你離成功的目標越來越遠。
13、成功地將一個好主意付諸實踐，比在家空想出一千個好主意要有價值的多。
14、喜歡你喜歡的，打敗你不喜歡的，活過你討厭的。這才是成功的活法。
15、從今以後，我要懂得，生命的每一部在接受類似的考驗。如果堅持不懈，不斷嘗試，勇往向前，我就會成功。
16、你永遠要明白一點，被一個好色的女人喜歡，那才是一個男人的成功。
17、男人想成功，無非兩點。第一能吃苦、第二願意吃苦。
18、當我們發現壞習慣是阻擋生活成功的攔路虎後，就要不遺餘力地清除它們。
19、我是雙魚座。年輕的時候會不喜歡承認自己的星座，不知從什麼時候開始，這個星座又成為了我願意常常提起的詞。是啊，善良，容易相信任何人。細膩，察覺到一切對自己不好的因素，還要裝作無所顧忌。坦然面對所有事情，明明心裡難過到要死，還要死撐著安慰別人沒關係。變著法子把自己認為要好的關係都變成親人。我有無盡的底線，我有超級好的脾氣，我可以忍受一些的不滿，只因，我一直把你當做親人，所以請不要浪費這種信任。
20、現實生活中親近流言的人易被流言親近，所以保護自己的最好辦法就是堅決不與流言交手，不在私底下說三道四，煽風點火，儘量在流言之爭中保持中立。有這樣才能夠不被捲入職場紛爭的旋渦，從而成為職場成功人士。
21、幽默是能夠在社交場合發揮出巨大作用的。算你不能隨心所欲地運用幽默的技巧，也應該在生活中儘量讓自己幽默一些，那麼你會發現自己的社交生活變得不一樣。
22、在你的所有職業生涯之中，你都是要警惕自我膨脹，就要告誡自己，你的成功應部分歸功於運氣，還有他人給予的幫助。的家人、導師、同事、下屬以及那些給你指導與機會的人們。
23、做示弱的強者，不做示強的傻瓜。
24、對於這種認為工作量越大、職位價值就越大的認識偏差，我們要對職位評價要素做進一步的審視，需要不斷地澄清相關觀念——職位價值評估要更多地考慮工作的性質，那就是完成職位工作所需的投入、過程的創新，以及帶來的價值影響等。
25、不要像玻璃那樣脆弱。的人眼睛總盯著自己，所以長不高看不遠；總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。有苦中苦，哪來甜中甜？只有吃得下現在職場中的壓力，才能給你一個輝煌的明天。
26、生活中，我們每個人都承擔著一定的責任。果欲把自己本該承擔的職任推卸給別人，結果只會讓肩上的壓力越來越大。
27、當一個員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時，他才會真正鑽到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也會慢慢向他靠近。時一刻不放鬆業務學習，並且要做到學有專長，成為某一方面的骨幹或"尖子"。
28、[職場人必知的祕密]必須有一個圈子。論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子裡只站著老闆一個人。
29、職場如戰場，與古代戰場一樣，職場也存在不少迷惑人的煙幕彈。當今職場上，懂得適時地巧放煙幕彈就是積累王道的才能。幕彈最基本的用處就是給敵人造成視覺上的障礙，如果用得好的話將對敵人的進攻有很大的幫助；煙幕彈也可以用來防守，拖延時間，從而給敵人帶來心理上的恐懼以及視線上的障礙。自身實力並無絕對優勢的前提下，通過選擇對手、隱藏實力、計出奇兵等手段實現最終的勝利。
30、有兩工程師，一個覺得待遇一般，準時上下班，做專案習慣打官腔，不管是否影響公司。一位，總第一時間處理業務，堅持學習、探索如何縮短流程提高效率。年後第一個薪資過萬，第二個成為公司某事業部經理，薪資是前者六倍。何儘快月入萬？就是你掙兩千的時表現出一萬的職業風範。
31、錯覺能量的作用無所不在，讓我們充分地認同自己的覺受以及這裡正在發生的一切。實的我們根本沒有參與這一場愛恨交織血淚縱橫的瑪亞之戰，但瑪亞（錯覺能量）是那麼盡忠職守地迷惑我們，讓我們繼續在地獄中追逐虛幻的快樂，以為能滿足焦慮、飢渴、疲憊的心。
32、你感覺到了幸福，那麼你才會更愛他，而他也將更加愛你。懷疑一旦植入你的心中，你的愛便在一點點消失。為，你總把他往壞裡想，自然，心理暗示著自己一天天遠離他。
33、你的求職簡歷可能在你剛轉身的時候被丟進垃圾桶，你的名片可能被用來包嚼過的口香糖……即使是情書，也可能被丟在了風裡，被當眾朗讀，被嘲笑，被無視，被丟進垃圾桶，被用做摺紙飛機……愛情，是人類生活中最珍貴的東西之一，在這個世界上有數以億計的愛情在發生，但愛情美好的機率有多高呢？在我們這個地球上，無數的人忍受著與相愛的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦，無數的人因愛成恨，無數的人經歷失戀、離婚……連愛情美好的機率都並不高，更何況是推銷、求職呢！
34、新人在工作經驗不夠豐富時，切忌想當然地處理問題，應多向領導和同事請教，這樣一來可以減少工作中出差錯的機會，二來也能加強與團隊的溝通，迅速融入團隊。
35、為什麼別人比你掙錢多：1.他們完成任務；2.他們有著積極的態度；3.他們更顯眼；4.他們被認為擁有更高的職業潛能；5.他們工作更為努力；6.他們處於那些對公司業務有更大影響的位置；7.老闆對他們的評價更高；8.他們更加靈活；9.他們和同事以及同僚關係更好；10.他們更會協商。
36、工作的回報與付出是成正比的，你越熱愛工作，工作給你的回報就會越多。愛是一切力量的根源，投入地愛你的工作，你會從中得到百倍千倍的回報。
37、在一個組織中，個人想做的十分滿意的工作，嚴格說來恐怕連百分之一部沒有。然而，為了得到可能得到的這百分之一的工作，必須出色地做好其餘百分之九十九、乃至百分之百的工作。
38、職場核心競爭力是職業人士生存的利器，也是體現個人商業價值的重要依據。一般來說，一個人薪資水平的高低通常由其商業價值的高低而定，商業價值越高，其薪資就高，反之亦然。
39、年輕人不要試圖追求安全感，特別是年輕的時候，周遭環境從來都不會有絕對的安全感，如果你覺得安全，很可能暗藏危機。真正的安全感，來自你對自己的信心，是你每個階段性目標的實現，而真正的歸屬感，在於你的內心深處，對自己命運的把控，因為你最大的對手永遠都是自己……
40、很多職場人有過這樣的心理：無論我如何努力地工作，在這個單位也得不到好發展，這在心理學上叫做習得性無助，是說從自身的經歷中感知到的對改變自身處境的無能為力。些人會將無法改變自身處境的原因歸結為外界，而不會從自身找原因，因此而陷入一種惡性迴圈。
41、我已經成功的度過了大半年的單身日子，接下來即將一開始下半年的單身日子。
42、如果要調動下屬的積極主動性，那麼管理者就要做到自始至終"賞罰分明"。美國心理學家亞當斯在研究分析人的積極性與分配方法的關係時指出：工資、報酬的合理性與公平性對員工的工作積極性有較大的影響。也就是說，只要"賞罰分明"了，那麼下屬就會有比較強的進取心，他們的工作效率就會提高。
43、外行人的心態，內行人的姿態！
44、這個少年，將成為藍雨基石一般的存在。而黃少天將成為鋒利的劍刃，斬斷來敵。
45、輸掉了一年的努力，本該最難過的時候，黃少天卻在笑。他只是為了笑而笑，笑聲背後，是憤恨和酸楚。
46、這一次我們一定會贏的。——《全職高手》
47、一個人的不惑之年。做女兒不合格，做媽媽不稱職，做人很真失敗。
48、無論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下的印象，以便他對你有一個長久的回憶。
經典職場的語錄10
1、志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。
2、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。
3、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
4、慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
5、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜也會溺水。
6、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
7、“不可能”只存在於蠢人的字典裡。
8、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
9、奮鬥者在汗水彙集的江河裡，將事業之舟駛到了理想的彼岸。
10、當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內心世界的真正財富。
經典職場的語錄11
1、借人之智，成就自己，此乃成功之道。
2、命運只會掌握在自己手中，勇敢地向命運發起挑戰，最終一定能夠取得成功。
3、每個人都成功過，失敗過，都會有成功或失敗的感受。雖然我才七年級，但也經歷過成功時的喜悅和失敗時的沮喪。
4、[扮酷的小孩長大容易失敗]美國弗吉尼亞大學研究發現，喜歡裝酷的青少年進入社會後不易成功。[xx]歲左右時追求成熟、有早戀關係、注重社會地位與漂亮外表的青少年，[xx]年後往往容易行為不當、能力低、甚至犯罪。研究者推測，這是因為裝酷的孩子不知道自己的人生目標，不懂建立正常、成熟的人際關係。
5、無論是孟春、仲春還是季春，求實就可貴，求實就可敬，求實就是正視自我，求實就意味著進步，求實就蘊涵著提升，求實就昭示著成功！
6、於是，我們被成功拆散了。
7、一個人的成功，取決於心態的改變。
8、友誼是筆，寫出人生之光；友誼是光，照亮黑暗的街；友誼是街，走出寬闊的路；友誼是路，帶你走向成功。
9、秋天，是一個取得了成功的科學家，他在悄悄地回顧著以前的成長道路。
10、綻放微笑，你將收穫快樂；付出努力，你將收穫成功；堅持不懈，你將收穫幸福；真誠坦率，你將收穫友誼；願你在歲月輪迴中收穫無盡的快樂與幸福。
11、人人都有夢想，都渴望成功，都想找到一條成功的捷徑。實際上，捷徑就在你我的身邊，那就是——勤於積累，腳踏實地。有播種辛苦與汗水，才能收穫金子與陽光。
12、相信是成功的一開始，堅持是成功的終點。
13、一個成功的謊言說的越真實就越多人相信。
14、相信無窮智慧的存在，它會使你產生為成功而奮鬥所需要的所有力量。
15、獲得成功的前提是把握住機遇，把握住機遇的前提是不要把雙手插在口袋裡，讓我們伸出雙手，解開對夢想的束縛，放飛夢想，併為之而努力吧！
16、也許別人在美好的週末愉快的嬉戲，而你卻仍就奮戰加班加點，不要沮喪，今天的努力不會白費，送給在週末加班的朋友，成功已經悄悄的敲你的門了！
17、有些人使成功看起來很容易，我們只是看到他們在享受成功的果實，卻忽略了培植和澆灌它所需付出的艱苦勞動。記住：沒有人能隨隨便便成功，"幸運"的代名詞就是努力工作！
18、功夫不負有心人，只要持之以恆的努力，總有一天會踏上成功的門檻。
19、夜幕有了星星才顯得迷人，大海有了濤聲才顯得淵博，冬季裡有了雪花才顯得浪漫，人中有了穆聖才倍感榮幸，為主道出徵，才能成功。
20、用心去體會成功人的辦事技巧，並總結出自己的不足之處。有這樣，才能抓住一切成功的機會，甚至是最渺茫的機會。
21、機會靠左手，努力靠右手，成功靠雙手。
22、如果你想征服世界，那麼就得征服自己，而挑戰自己就是你成功的第一步。
23、成功的背後都有一個的支援，成功的背後都有一堆的支援。
24、懂你的人，瞭解你成功背後的艱辛，清楚你堅強背後的不屈。
25、只看到成功人士表面上的八面威風，七竅玲瓏；卻看不到成功人士背後的萬箭穿心，千瘡百孔。
26、成功呈概率散佈，要害是你能不能保持到勝利開端浮現的那一刻。
27、堅持不一定成功，但放棄一定會失敗。
28、成功與失敗迴圈往復，構成精彩的人生。
29、我從不相信失敗是成功之母，我相信信心是成功之父。
30、失敗是一種心態，而不是事實。失敗是一種感到，成功則是一種幻想。
31、不要坐等機會出現，機會是自己創造的，只要你一開始行動，機會便隨之而來。機會只偏愛那些做事有智慧，為事業的成功作了最充分準備的人。
32、撒嬌是調解矛盾的"緩衝劑"。撒嬌的女人，可以造就出成功的一個男人、一個幸福的家庭，給予男人一個安定、溫馨的後花園。
33、男人可以不輝煌，可以不成功，但絕不可沒有事業心。
34、我不以一個人爬得多高來衡量他的成功，而是看他跌到谷底時能反彈多高。
35、不要把旁人對你的好感當尊敬，把尊敬就當認同。這對個職場中間人來講不睬性，也不成熟。
36、學會尊重同事的工作及成績，無論大小。前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。作了十多年之後，我才發現，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實，我每一個成績的取得，都是建立在他們所做的基礎之上的。
37、當你對職業關係有所意識，並一開始選擇可以助你一臂之力的人時，你可能不得不卸掉一些關係網中的額外包袱。中或許包括那些相識已久但對你的職業生涯無所裨益的人。持對你無甚益處的老關係只意味著時間的浪費。
38、小馬的創意或設計得到了上司的欣賞，雖然你心裡為自己不成功的設計而難過，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽力範圍內誇誇小馬：小馬的主意真不錯。明爭暗鬥的職場，善於欣賞別人，會讓上司認為你本性善良。
39、總有那麼些人，在你拿到優異成績的時候對你冷嘲熱諷，在你受到上司賞識的時候說你在靠的是拍馬屁，在你得到別人青睞時背後講著你過去犯的一些糗事。等你最後成功的時候，他們卻啞口無言，是他們的冷言冷語，才有了你一直向前的動力。
40、淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠。日都泡在企業裡，和那些經理人們、員工們在一起，感受最大的是變化太快，讓我們來不及細思量，一切就會成為過去。去不代表現在，現在不代表未來，需要的是要有一定的前瞻性，站得高看得遠，堅持不懈，行之，遠之，得之，失之……風雲變幻，眼花繚亂中，淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠。
41、有些人總想能得到一切，而怕失去一點兒，不願做出任何放棄，這種心理常會使你患得患失，揹著沉重的包袱熬過每一天。時也往往會放大這些困難形成壓力。鍵是放棄無意義的固執追求，抓住主業大事不放。
42、人們常常會困惑於成長的歷程，會不斷的詢問自己，當找不到答案時，人們對這些未知往往會產生內在的焦慮，而職業生涯規劃可以幫助我們增強個體所前進的力量。
43、人際交往是一門學問與藝術，關鍵是看個人以什麼樣的心態來維護與經營，因為在職場上的人際關係是微妙而且複雜的，身在職場，就要及時反省自己的行為，讓自己學會去適應多變的人際關係，以積極的心態去適應職場生活。
44、相對於人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。心做事能夠耐得住一段時間暫時的寂寞的人，往往可以得到較長時間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。不得意的時候，要學會養精蓄銳，豐富成長自己。相信付出一定會有回報，沒有回報是因為努力還不夠。
45、職場中美女因為擁有著別人難以企及的美貌，她們往往會忽略自己的其他方面，別人看她們也是如此。們會把自己的多數時間與精力放在打理自己的外表上，所以對於事業很少去考慮或者乾脆不去考慮，如此事業難以有所成就。
46、做事時別總是想著做了幾件的數量，而要把心放在結果上。果有可能，還要進一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。
47、大部分情緒化的人都是由於EQ低而造成的。遇到問題的時候，他們無法理智地控制自己的情緒，將注意力關注在問題本身上面，甚至他們會毫不掩飾地把情緒都放在臉上，讓人一望便知他當下的心理狀態。
48、職場生命中我們首先要在工作中嚴格要求自己，其次還要學會與同事打交道，在這過程中我們不可避免會遇上一些毫無人緣的職場小人，他們可能會成為你通往成功之路的暗礁，因為衡量個人工作成績並不僅僅只看個人自身的表現，與周圍的環境的協調也是很重要的。
49、如果不能保持乾淨整潔，那麼穿再貴的衣服，也不能給自己的形象加分。象就是給別人看的，然別人能夠對你留下一個良好的印象，因此乾淨整潔是最重要的，要讓別人一眼看上去就時你產生親近的感覺。
50、內心中充滿對成功的嚮往的人，應該充分利用語言的力量，用巧妙的語言給自己的形象加分。自己變得更有魅力，那麼無論做什麼事情你都會無往不利。
51、不尊重同事，你將失去合作。尊重上司，你將失去機會。尊重朋友，你將失去歡樂。尊重自己，你將失去自我。尊重品味，你將失去優雅。尊重情感，你將失去緣分。
52、應付口蜜腹劍的人，微笑著打哈哈，如果他是你的同事，最簡單的應付方式是裝得不認識他。天上班見面，如果他要親近你，你就要找理由馬上閃開。不做同一件工作，儘量避開不要與他一起做，萬一避不開，就要學著寫日記，每天檢討自己，留下工作記錄。
53、對90後職場新人的自我選擇應當報以尊重，成長環境的優越在一定程度上給予了這一代人對自我價值實現的追求，但是在職業規劃中，還需要更多務實的心態，頻繁跳槽，對青少年的未來發展是會產生一定負面影響。
54、都說"一條道跑到黑"的人傻，可如果能"三條道跑到黑"，肯定具有專業人士的特質。
55、你能不能解決問題，要看你是否被賦予了你相應的權利；當你有權利解決問題時，要看你是否具有這樣的能力。論：權利不等於能力；能力也不等於權利，職場大多如此。
56、作為絕大多數職場人來說，要想在職業生命中獲得廣闊的前景與絕佳的機會，都需要貴人的慧眼識才，引領與推動自己快速成長。有貴人自然會獲得更多的機會，更容易獲得職業的成功。
57、事在人為是一種積極的人生態度，隨遇而安是一種樂觀的處世方法，順其自然是一種達觀的生存之道，水到渠成是一種高超的入世智慧，淡泊寧靜是一種超脫的生活態度。事時，澄然；有事時，坦然；得意時，淡然；失意時，泰然。平常心對待世間的人與事，自然會獲得心靈的安穩。
58、管理者處於領導的地位，是公司中協調或指揮別人活動的人，所以，管理者應該擁有能夠影響下屬員工的權力。管理者的權力是管理活動正常進行的保證，但是，管理者是否能運用好自己掌握的權力很重要，運用得好就會得到下屬的支援，否則就會失去下屬的忠誠。
59、有的人一生只要跟隨一個人，盡忠職守，這個人就能成功；有的人在一個企業裡，只要肯苦幹實幹，奉獻勞力，他就能成功。教育界裡，有理念的`校長、教授、老師，都會受學生的歡迎；家庭裡，如果出了有理念的兒孫，這個家庭也會有發展。
60、在外交場合，遇見身份高的領導人，應有禮貌地點頭致意或表示歡迎，但不要主動上前握手問候，只有在對方主動伸手時，才可向前握手問候。
61、（6）應對主人的舉動十分敏銳，當主人有結束會見的意欲時應立即起身告辭，切忌死賴不走。
62、勤勞不一定有好報，要學會聰明地工作。身處職場之中，大部分人都不是不想做好工作，而只是不懂得或者是找不到做好工作的方法。
63、職場大忌，切勿看不起上司，也別認為上司是笨蛋。在職場裡許多人有這種看法兒，但別忘了，既然能成為你的上司，就有他的過人之處，或是過人長處，或是過人的短處，過人的齷齪也算是過人之處。
64、楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段。宅在家裡看楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段，學習他們的經營思維，以及他們卓越的人生，豐富的思想。我們每一個人都是處在情感與道德、夢想與現實的摩擦中，需要我們對自己有一個非常清楚的認知。是過日子討生活，還是創造未來挑戰生活，這都取決於我們自己的選擇，也是我們自己對生活的要求，需守正出奇。
65、如果自己的專業技術很過硬，如果老闆非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能幹的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
66、領導是你工作中最有利用價值的資源。你的領導，一般都是做過你現在的工作，都是從基層鍛鍊起來的，所以他比你是更加的成熟。要善於向領導請教和學習。和領導一直都是要保持好關係。
67、很多職場人都有一個共同點，一旦接到一項大任務，無論好壞都會不自覺地亢奮起來，整個人處在一個熱血沸騰的狀態。但也有人會因為不滿該項任務掉到自己頭上而氣氛抗議。但是，不管是什麼，工作還是非做不可。
68、送給職場上的"朋友"：你捱過的每一次擠兌，受過的每一次批評，都會在以後某個時刻派上用場。就算被擠兌是無辜的，批評是冤枉的，起碼你也學會了在該出手的時候怎麼擠兌人，怎麼批評人。所以，沒有罪和苦是白受的。忍耐本身就是一種牛逼的能力。
69、職場中有些男人把氣味演繹到了另一極點——香氣燻人。不妨試試香薰吧，最好是香橙味的，有研究表明，香橙味能讓人感到精神振奮。要提醒的是，小心火燭。
70、想那些在職場上比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。通過挫折程度比較，將自己的失控情緒逐步轉化為平心靜氣。其次是尋找分析自己沒有受挫感的方面，即找出自己的優勢點。
71、在變遷快速的職場中，空有專業技術也都是不見得就能保有工作。積極主動，並非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求，給公司營運帶來好處，且能夠落實到實處。
72、崇高的職業道德再加上完美的執行能力，相信沒有人能超越你！
73、萬物都是互相競爭，異類則所需食物不同，競爭還不激烈，唯有同類之越相近者，競爭越激烈。虎與牛競爭，不如虎與虎競爭之激烈，狼與羊競爭，不如狼和狼競爭激烈。
74、心理學研究發現，態度往往不能決定行動，反而是行動有時決定了態度。人們總是為自己的懶惰找找各種理由與藉口，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動。所以，要改變自己的心態，就不能期望用心態去改變心態，而必須用行動去改變心態。
75、每一個優秀的人，都有一段苦逼的時光。或許是因為一份學業，一份工作，一段愛情，離開了爸爸媽媽，去了一座別的城市。當你倦了厭了時，想想你的父母正在為你打拼，這是你必須堅強的理由。不管發生什麼，記住不是隻有你一個人在努力，所以不要輕易放棄。
76、現在找工作的人，要明白，找的是工作、是起點、是閱歷、是好的領導與工作環境，而不是確切的人民幣數字。靠現在的薪水，想"發大財"可能有點難度。如果你想升值，未來變舒適，就別讓眼前的薪水影響你的判斷。目光一定要放長遠。
77、你對自己好，就會變得更出色，在別人眼裡，更有價值。而你對別人付出太多，自己就變得更薄弱，你的利用價值完了，也就完了。所以，學會愛自己寵自己，把更多的機會留給自己。別總對別人太好，老想取悅別人，你越在乎別人，就越卑微。只有取悅自己，並讓別人來取悅你，才會令你變得更有價值。
78、你所見證的是我用熱血書寫的榮耀。
79、實際上，求生和追求幸福，是人類與生俱來的權利；自私是人的天性，也是社會發展的最大動力。
80、治療可以有殺手意識，但是殺手意識太濃的治療，不會是一個好治療。
81、經驗，是時間的沉澱。而時間總是讓人無奈的。——《全職高手》
82、那三年的夏天，瘋狂的百花，試圖燃盡一切的百花，在小小的房間內，盛開著。
83、同是三大戰隊的微草這邊，卻只是王傑希自己在那孤獨的思考著，他的身邊，並沒有個討論的物件。
84、即使是這樣一場痛心的失利，也無法將他們任何一人擊垮。來年的賽場上，他們還會看到這群不屈的老將為了一直以來追逐的榮耀去拼搏，去努力。
85、當我們投入自己熱愛的工作，挑戰自己的能力時，就會進入神馳狀態。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。
86、因為這顆冠軍的心，永遠也不應該被輕視。不是為了炫耀，而是為了榮耀，每一位職業選手心目中最高的榮耀，被葉修評價為會上癮的那份榮耀。——蝴蝶藍《全職高手》
87、他雖已迴歸了他最初的本分，但這並不意味著他忘記了那兩個半賽季的瘋狂。百花，可以燃盡一切，在那時，他堅信著！而現在，當有需要的時候，他也不會放棄嘗試。那三年的夏天，瘋狂的百花，試圖燃盡一切的百花，在小小的房間內，盛開著。——蝴蝶藍《全職高手》
88、思路決定出路，作為決定地位，一切都是人為，時間檢驗行為。——施崢
經典職場的語錄12
1、在市場上常常可以看到一種情況：那個叫喊得最凶的和發誓發得最厲害的人，正是希望把最壞的貨物推銷出去的人。
2、愛情是發生在兩人之間的一種共同經驗——不過，說它是共同經驗並不意味著它在有關的兩個人身上所引起的反響是同等的。
3、小時候，幼兒園老師總是有意無意地引導我們："將來長大了想做什麼樣的人？"有時候，我們會認為自己天生就知道自己能做個什麼樣的人。但是，長大後，我們會發現，早已忘記了兒時的夢想，在成長過程裡，由於缺乏了勇氣，我們將夢想擱淺了。不過，一個人究竟想成為什麼樣的人，或者內心深處想做什麼樣的人，這種感覺是不會變的。在追逐夢想的過程中，我們應該勇敢向前，克服畏懼心理，努力成為自己想做的那個人。
4、那時都是花開似錦的年紀，而他亦是鮮明如畫的少年。只是一個莞然的微笑，一次不經意的相見，少年的城池就已是烽火連天。
5、能瀟灑地把苦難稱為財富的人，大多數已雲裡了苦難。
6、正如試金石可以試金，金子也可以試人。
7、如果說動物有強於人類之處，首先是它們既不懂虛榮，也不知道奉承。
8、最偉大的統帥具備以下三點：先鋒的驍勇、軍師的智謀、慈母的愛心。
9、正確地做事，那是執行層與作業層的事；做正確的事，那是董事會與經理層的事。個層面都不要過分干涉，各司其職，如果誰不稱職，就堅決換掉他。
10、學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做的辛苦。
11、有智慧的人，在獨處時會管好自己的心，在不是獨處時則會管好自己的口。與他人相處時，是謙虛學習的好機會；在個人獨處時，是反思自省的好機會。
12、不要以為得到了什麼，其實人時時刻刻都是在失去，失去時間，失去生命，失去更多的財富，失去更多的機會。
13、現在很清楚，我向你走去，你向我走來已經很久很久了。雖然在我們相會之前誰也不知道對方的存在。
14、總有一種偶然變成習慣，總有一種習慣促使期待，總有一種期待帶來失望；總有一種失望帶來新的期待，總有一個新的期待促使改掉壞的習慣，讓那些習慣變回偶然。或許，有些事僅僅是偶然，是期待，是習慣，最後變成失望。明白那些偶然，改掉那些習慣，讓自己擺脫失望，期待的，是灑脫的自己。
15、俗話說："朋友就像是一面鏡子"，有時候你可以在朋友身上看見很多跟自己相似的地方，可以藉機修正錯誤，或是瞭解自己的長處。
16、送給你的話：只有在落魄時才懂，願拉你一把的人何其少。只有在最窮時才懂，再好的感情也難敵現實，人不貪錢卻都怕吃苦。只有在漫長生活裡才懂，浪漫易忍耐難，人人能愛你卻少人願忍你。這世上最要珍惜的是這三種人：雪中送炭的朋友、願陪你走過貧苦的女人、樣樣都忍你的男人。
17、掌握專業知識是創富的基礎，沒有這個基礎，或是這個基礎打得不夠堅實，接下去的路你將寸步難行。創富者首先要做的便是成為這個行業的專家。
18、時間，在漫漫生活裡一點點地沉澱，一點點地積累。而人又在時間的長河裡浮游翻滾，如浮萍隨歲月而磨礪、沉澱。
19、請相信上天的旨意，發生在之世界上的事情沒有一樣是出於偶然，終有一天這一切都會有一個解釋。
20、愛情只是宿命擺下的一個局。一直在輪迴，這就是宿命。
21、不要訴苦日子對你不公平，由於日子底子就不知道你是誰。
22、我國的小勺多，別看小，鍋再大，也經不起撈。
23、慢慢的發現，愛一個人就是毀了原來的自己。生活不是電影，錯過了就是失去了、沒有了，不可能像電影裡一樣有重新再來一次的機會，或許一次的錯過就會讓我們悔恨終身。
24、記住每一個對你好的人，因為他們本可以不這麼做的。
25、"為什麼暗戀那麼好，因為暗戀從來不會失戀。你一笑我高興很多天，你一句話我記得好多年。"即使是一場空歡喜，我喜歡你，無關風月。我願你好，即使後來你與我全然無關。我想你，但不會去找你，深情而不糾纏。
26、時候，沒有下一次，沒有機會重來，沒有暫停繼續。有時候，錯過了現在，就永遠永遠的沒機會了。
27、放下所有怨念，拋下所有傷痕，放棄所有悲傷，仰頭面對陽光，扯開嘴角，你會發現這個世界其實充滿著溫暖。
28、你把這個世界想成什麼樣子，就會過成什麼樣子，以夢為馬，理性而詩意地活著！
29、以前從沒想過什麼，但是在這一刻突然感覺自己是時候承擔起一些東西了，加油。
30、人活在世上，凡事都要看開點，看遠點，看淡點，心胸要豁達些、大度些，要捨得放棄，正確對待你的失去，因為失去可能是一種生活的福音，它預示著你的另一種獲得。
31、希望你能夠幸福！不必成為有錢人，也不必成為什麼偉人。希望你能像今天這樣，每天都覺得自己很幸福。
32、灰姑娘雖然窮，但她漂亮啊。你呢？
33、如果你真心喜歡一個人，請別總是跟她死較勁，主動問個好有什麼不妥嗎？遷讓一下她不可以嗎？別總是和一個女人爭論不休，退一步海闊天空，能忍讓女人的男人，那不是懦弱、那是有紳士風度。
34、你無需告訴每個人，那一個個艱難的日子是如何熬過來的，大多數人都看你飛得高不高，很少人在意你飛得累不累。所以，做該做的事，走該走的路，不退縮，不動搖。無論多難，也告訴自己：再堅持一下，別讓你配不上自己的野心，也辜負了曾經經歷的苦難與磨練！
35、如果你還很愛對方，想繼續愛，繼續對對方好，那就去做，但不要刻意讓對方知道，因為刻意的愛，對方只會覺得你是糾纏不清，要相信老天爺是公平的。
36、朋友就算再好，總會有一段時間互不理睬互不關心。不是因為厭煩了，也不是喜新厭舊，只是因為大家都忙於生計。真正的朋友是冷漠一段時間後，還依然在你的身邊關心你和你一起打鬧一起吵架，許久不見後再相聚也不會尷尬，還是有說不完的話題，講不完的心事。
37、孤狼自此咆哮江湖，何談上癮？呵呵，不再上癮。
38、成長的第一步，是要接受失望。
39、哪怕你失敗了一次，兩次，N多次，請記住只要你努力，你拼搏，你付出所有的等待只會越來越好，請相信努力的價值……早安，共勉！！
40、我們活得累，多數時候怪不得外界、怨不得他人，是我們自掘陷阱、自尋煩惱。走得再近，隔得再遠，沒站在同一個高度，任何理由都是一種距離。不仰於心，不俯於情，不念過去，不憚將來，如此甚好。
41、喜歡這樣一句話：山有山的沉穩，水有水的靈動，每個人都獨一無二，又何必羨慕他人？
42、從明天起，做一個這樣的人：率性而行，繼之而悟，隨遇而安。以最自然的姿態和意願去生活，你會發現內心深處的快樂，將不可一世地蓬勃生長。
43、也許你也不是沒有夢想，只是沒有夢想成真的行動力，所以你總是羨慕別人這樣，羨慕別人那樣，一輩子活在羨慕別人和對自己的夢想說說而已之中。
44、感知幸福的能力，是需要靈魂和身體一起在場。有時候，我們是要去等一等，讓靈魂跟上來。
45、很多時候，人並不是因為失敗而煩惱；而是因為失敗後找不到任何藉口而煩惱。挫折經歷的太少，所以總是把一些瑣碎的小事看的太重。
46、最真實最漂亮的自己，依心而行，無憾今生，活在當下，做好自己，做一隻展翅的雄鷹，沒有人鼓掌，也要飛翔；做一棵無名的小草，沒有人心疼，也要堅強；做一朵深山裡的花兒，沒有人欣賞，也要芬芳。早安！
47、年輕人最大的投資在於知識、經驗和閱歷。一個人不論做什麼，年紀輕輕就成功不一定是好事。就好比果子過早成熟，這個果子也會有問題。項羽２４歲就做了主帥，結果打到３０多歲也沒搞明白戰爭是政治的延續。果子在沒成熟之前就該是苦的，成熟後才能嚐到甜食！
48、秋已深，滿山的樹葉，炫如彩虹。成熟的樣子有很多，就像紅葉，人除了要懂得怎樣去愛人，重要的是，懂得怎樣去欣賞本人。
49、最複雜卻也是最難的事：少熬夜，多看書，多喝熱水，多運動，用心愛一團體。
50、水低成海，人低成王。聖者無名，大者無形。鷹立如睡，虎行似病。貴而不顯，華而不炫。韜光養晦，深藏不露。才高不自詡，位高不自傲。路徑窄處，留一步讓人走；滋味濃時，減三分請人嘗。無病第一利，知足第一樂，平和第一善，心誠第一親，無憂第一福。
51、你無法真正忘掉誰人衝動你心田的人，無論他是誰人傷害你的人，照舊治癒你的人。
經典職場的語錄13
1、只有用一種正確的思想來指導自己，才能獲得成功。
2、普通人做自己喜歡做的事，成功人做自己應該做的事。
3、對職場人士來說，職業規劃就是個人發展的一盞指路之燈，讓我們清楚自己未來的路與方向。在競爭激烈的現代社會，一個人越清楚瞭解自身的資源與優勢，他必然更容易實現成功的夢想。
4、不要過分地豔羨他人，遠處的風景雖美，也有很多人正在仰慕你站立的地方。該你走的路途，其實只有一條，你若擠到別人的跑道上，最大的失敗，就是你遺失了最真的自己。不管你在失敗的邊緣多麼煎熬，你還是要頑強的堅持，執著自己的信念，你要相信困難終會克服，成功的路始終會踩在自己的腳下。
5、順其自然，不是喪失了追求與奮鬥，而是生命換一種狀態與追求與奮鬥融合得更加緊密；順其自然，不是不在乎成功的榮耀、失敗的苦楚，而是拋棄急功近利與短視眼光，在更高的層次領悟成功與失敗轉化的契機，收穫瓜熟蒂落的果實、暢飲水到渠成的甘泉；順其自然，是熨貼躁動的生命、撫平焦灼的心動，把身心放歸靜寂，在靜寂中蘊育、在默然中積蓄、在冷凝中裂變。
6、世上幾乎所有的人都在尋找成功的方向，每個人都希望在這個世界上生活得更快樂，更如意，聰明的做法是改變自己，而非改變外界。要知道，生活是由自己創造的。
7、在她成功的時候竟然妒忌她。
8、友誼是筆，寫出人生之光；友誼是光，照亮黑暗的街；友誼是街，走出寬闊的路；友誼是路，帶你走向成功。
9、你是我堅定信念的力量之源泉，你是我成功路上的磨刀石，沒有你我會在迷途中碌碌無為。
10、朋友就像一條條小溪，有了他們的幫助和陪伴，才匯聚成我成功的海洋。
11、有時，成功只查差一步，你卻放棄了。有時，早該放棄的，你卻異常執著。
12、有利益的感情可能不會長久，但至少短時間內會很成功。
13、解難釋惑，開啟智慧的閘門；誨人不倦，鋪就成功的大道；敬業愛崗，揮灑青春的激情；無私奉獻，收穫了滿天的桃李。感謝恩師，教師節快樂，永遠快樂！
14、樑鳳儀：恐懼時，父愛是一塊踏腳的石；黑暗時，父愛是一盞照明的燈；枯竭時，父愛是一灣生命之水；努力時，父愛是精神上的支柱；成功時，父愛又是鼓勵與警鐘。
15、生活源於是一種姿態的選擇，人生源於一個角色的定位。只是，選擇了，定位了，就無怨無悔。任何一種姿態展現到極致就是美。任何一種角色，扮演到底，就是成功。
16、使你慘敗的，有時是你的朋友；使你成功的，有時是你的敵手。我們應學會感恩，更應該學會感怨。——感恩一切，一切才能為我所用；包容一切，一切才能玉汝於成。
17、沒有一條通向成功的道路是等待而來的，惟有付出努力。
18、每一發奮努力的背後，必然會得到成功。
19、成功的領導人不一定擁有最好的員工，但他能最好地利用每個員工的特長。
20、成敗就是指成功或失敗。成功指事業或工作獲得預期的結果；失敗指遇到挫折，或在鬥爭、競賽中被對手打敗。
21、沒有付出，哪來的成功。
22、就算你成功路暢通無阻，也力不足惜背後一場。
23、每個成功的背後，都有一個。每個不成功的背後，都有兩。
24、那麼她已然為她的成功付出了代價，至少這代價是你所不願意付出的。
25、如果條件允許我一定會做我自己喜歡的事？成功與否。無怨無悔。
26、每個人都有自己的亮點，不要奢望自己和別人一樣的優秀。有人擁有愛情，不一定有事業的成功。事業成功，不一定擁有美滿家庭。有家庭，也許沒有愛情，人生總有缺憾。
27、愛你的誓言不能掛在嘴邊，幸福生活來作證明；愛你的真情不能缺少表現，開心快樂就是我的所為；愛你的行動不能退縮怯弱，事業成功都是為你產生。愛妻，我會愛你到永遠。
28、堅持不一定成功，但放棄一定會失敗。
29、努力了就一定能成功，我要為我所想的去努力。
30、我想興許你太在乎自己，太想得到一些東西。人要成功一定要有永不放棄的精神，但你學會放棄的時候，你才一開始先進。
31、成功男人身邊總是會有很多女人圍著轉，就算不是女人，也有可能是男人。
32、一個人邁向成功的第一步，應該是敢於承擔責任。
33、成功就要堅定信念，哪怕是在嚴冬，也不能因為畏懼嚴寒而停下前行的腳步。
34、機遇對於一個人的成功來說非常重要，善於抓住機遇的人往往會事半功倍。
35、有些職場的敵人，是源於以往的工作背景等因素，造成大家對管理模式、管理方向的見解不同，從而變成敵人。們對於工作經常會出現背道而馳、意見相左等，造成比較多的內部溝通消耗。
36、製造迷霧，放煙幕彈，是為了迷住競爭對手的眼睛，而不是為了迷住自己的心智，因此，在放煙幕彈的時候，一定要權衡利弊，掂量得失。場上，我們的目標是事業上的成功，而不是無聊的同事鬥爭。要想在職場成功，與諧的同事關係是必需的環境因素。要的時候，"禮讓三分"，在矛後面前能忍則忍，放開胸襟，主動退讓，建立自己與諧的人際關係時，寬容大度的人更有感召力與吸引力。
37、如果自己的專業技術很過硬，如果老闆非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生命中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能幹的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
38、如果錯誤對工作造成了一定的影響，那麼比較適合在會議這樣的公開場合上進行道歉。不僅有助於表達你實事求是的工作態度，化解與同事的矛盾，還有利於價值觀的強化，以及彌補與推進工作的進展。
39、1.伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時，先按電梯按鈕；2.電梯到達門開啟時，可先行進入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側門，請客人們先進；3.進入電梯後，按下客人要去的樓層按鈕，電梯雖小，禮儀事大。握電梯禮儀，做職場達人。
40、上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。
41、你選擇了一種職業，就即是選擇了一種生活態度。你沒辦法選擇你的職業時，首先，培養自己對工作的愛好，在培養愛好途中，找有愛好的事情做。樣，工作就會成為你生活的一部分，你就會變得興奮，往享受生活。
42、心象降落傘，開啟才有用。一想二幹三成功，一等二看三落空。千萬不要讓細節害了你，千萬不要讓習慣毀了你。成功不是條件是信念，成功不是方法是想法。相信是成功的起點，堅持是成功的終點。任何取得成功的人，都要度過一段落魄的時光，人生苦、人生累、人生無坦途。
43、總有那麼些人，在你拿到優異成績的時候對你冷嘲熱諷，在你受到上司賞識的時候說你在靠的是拍馬屁，在你得到別人青睞時背後講著你過去犯的一些糗事。等你最後成功的時候，他們卻啞口無言，是他們的冷言冷語，才有了你一直向前的動力。
44、上帝很公平，因為他對誰都不公平。個人，能瞭解別人，慧眼識人，是聰明人，但能夠認識自己、瞭解自己的人，才是真正有智慧的人；能夠戰勝別人的，是有力量的勇士，但能夠戰勝自己的人，才是真正的強者。
45、永遠不抱怨。抱怨只會暴露你的無能。公私要分明。隨時保持積極主動。不要過多流露自己的情緒和情感。做事講效率。跟同事領導搞好關係，但不要妄想和他們成為知心朋友。少說話，多做事。該知道的知道，不該知道的甭打聽。有些事情，看破但不要說破。
46、剛入職場，切忌心浮氣躁，眼高手低，應心態平與，不驕不躁，立足本崗位，從一點一滴做起，認認真真，勤勤懇懇，用行動來證明自己的價值，只要肯努力、肯付出、肯堅持、肯吃苦，職場之路就會越走越順。
47、每一次選擇必須是一次超越，否則就不要選擇；每一次放棄必須是一次昇華，否則就不要放棄。以選擇放棄意味我們還要更加完美，有缺點意味我們還要更加努力。棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠。為有新的目標去奮鬥，人生才會更精彩，生活才會更充實。
48、一個情商高的人一定是一個自我認知很足的人，豁達，灑脫。以用看得開想得開做得開來概括，他們都是不亂於心，不困於情的人！那麼，從情商高的人身上你看到了什麼？
49、週一作為一週工作的一開始，是心理與身體的雙重過渡期。2%的職場人士不希望自己在星期一被打擾。果這個時候你去拜訪客戶或者找老闆談判，往往會碰一鼻子灰，沒有人會有心情聽你描述某個計劃與方案。以，除非不得已，還是忍忍。
50、你的業績遙遙領先，但是光有一技之長卻不能把你帶到事業的巔峰，頂多偶爾為你贏得一兩句領導的表揚，而升職一直就與你無緣，也許問題就出在你的不善交際上。
51、有問題，不可怕；關鍵在於對待問題的態度與做法；那些職場上優秀的人並不是在行動前就解決了所有的問題，而是遇到問題時能想辦法解決，因為他們深知無論如何也買不到萬無一失的保險，遇到問題時，心理上不要害怕，行動上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實，只有這樣做才會有成長的可能。
52、你是否剛剛換了個工作或者得到了晉升？讓你的老上司們知道，且為他們給予你的那些幫助你達到今天這個位置的寶貴經驗而致謝。也可以為了一些別的與換工作無關的成就而去感謝他們。
53、你經常會有許多很酷的事——新的策劃、支援型專案、需要驗證的資料、你想要交談的人——在下班時會做剩下。果你下班時待辦列表上還有許多事要做，就你會非常期待明天去處理。
54、在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
55、別人想不想與你進行交往，往往都是看你有沒有一個良好的形象，如果你能夠風度翩翩，那麼是沒有人會拒絕與你進行交往的。以做一個有風度的人，在交際的過程中才能讓自己左右逢源。
56、個人的言行也很重要。話比較直接的人也不討同事喜歡，因為他們往往說話無遮攔，脫口而出，雖然無惡意，但暗地裡其實已經樹敵。行把握得當，容易與他人變成知心朋友，若失了度，可能就變成敵人了。
57、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。職場上總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
58、當你情緒低落、精神緊張或者感覺沉悶並且辦公桌上的工作被擱置了一段時間時，那麼你不妨馬上請同事幫忙打一些檔案，或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。
59、他們說，友情來自於共同的事業。輩們喜歡用大詞，所說的事業其實也就是職業。身於同一個職業難道是友情的基礎？當然不是。果偶爾有之，也不能本末倒置。感豈能依附於事功，友誼豈能從屬於謀生，朋友豈能侷限於同僚。
60、職場溝通是一門永恆的學問，成為一個好的聽眾是很有效的溝通方式。聆聽的過程裡發問；在瞭解對方的過程裡傳遞出自己的資訊；根據不同的物件，調整自己的聲調與語速，從而引導他把真實的一面展現在你面前。
61、有膽識的管理者就要有魄力。有膽識的管理者在需要力排眾議時不會瞻前顧後；有膽識的管理者在應該果斷處置時不會優柔寡斷；有膽識的管理者在發現大好機遇時不會猶豫不決；有膽識的管理者在決策投資時有孤注一擲、不怕失敗的氣魄。所以，管理者在遇到機會時要當機立斷，不可拖延。
62、團隊像人一樣，那就是應不斷進步成長，那是一個生命體。團隊進步的基本條件也就是能持續的學習、反思、溝通，有自我批評的承受力和能力，團隊中又不斷找出自身不足的文化，這是團隊成熟和信心的表現。
63、保證良好的精神面貌。年輕的畢業生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任所要從事的工作。
64、成功者勤於練習基本動作。
65、優秀是品質。還是要把自己正在做的事情做好，方向目標明確，就要堅決地執行到位，抓好每一個具體的細節，完成任務，保證結果，為良好的結果而努力，為結果負起責任。這不僅是一種態度，更是一種習慣，需要訓練，需要管理。個人如此，組織也是如此，優秀是品質，優秀更是一種習慣。
66、逃避註定失敗，面對更易成功，巴爾扎克說："世界上的事情永遠不是絕對的，結果因人而異，苦難對於天才是一塊墊腳石，對於能幹的人是一筆財富，對於弱者則是一個萬丈深淵。"愛迪生面對了9999次失敗，最終贏得勝利；居里夫人研究"鐳"遭遇無數次失敗，最後贏得了勝利；司馬遷遭遇了宮刑卻能堅持撰寫《史記》，最後名留青史。
67、如果你不喜歡現在的工作，要麼辭職不幹，要麼就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不願做。不要養成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。
68、1.瞭解你定位，目標以及上級目標。2.能馬上做的事情馬上做，當日事當日畢。3.要有多方案，選擇最優。4.不要說不會，方法總比問題多。5.用資料說話。6.對投入產出有概念。7.結果最重要。8.每週寫計劃和進展。9.主動和領導溝通是你重要事。領導安排事要事事落實。10.不犯同樣錯。
69、剛出校園的職場新人，身上都帶著些稚氣和單純。然而，這些單純在職場中很可能會阻礙你的職場發展。所以到了職場我們必須面對現實，學會職場生存法則。
70、試著比別人多走一步—— 經驗的積累是每個職場人士重要且必須的功課。怎樣從大量資訊中提煉、概括可以複製的經驗，並且利用它們妥善地解決問題，是我們職業積累過程中最重要的環節。面對同樣資訊，每個人打撈的經驗天差地別，這既是職業態度的差異，更是能力的體現。
71、[職場提示]其實文憑不過是一張火車票，清華的軟臥，本科的硬臥，專科的硬座，民辦的站票，成教的在廁所擠著。火車到站，都下車找工作，才發現老闆並不太關心你是怎麼來的，只關心你會幹什麼。
72、要把老闆也當作客戶：客戶那裡你銷售的是產品，老闆跟前你銷售的是自己。職場中又有什麼好壞之分？上司更不適宜用好壞來評價。只能是公平與否。你為他做事，貢獻你的時間和精力，他給你資源和個人發展的機會，雙方等價交換，只要交易公平就。
73、你需要相信職場友誼的真實性，這點很重要，但不要對你的夥伴有過分的心理期待，也不要因為不好意思而滿足對方過分的心理期待。否則你是會很痛苦的。
74、職場核心競爭力是職業人士生存的利器，也是體現個人商業價值的重要依據。一般來說，一個人薪資水平的高低通常由其商業價值的高低而定，商業價值越高，其薪資就高，反之亦然。
75、職場裡尋找密友要格外用心，尤其是女性要學會把握自己的職場角色，逐漸豐滿自我的獨立性，與同事建立恰當的行為界限，是保護自己不被"錯投感情"而傷害的保護傘。
76、機會是企業業務環境中重大的有利形勢，使企業有進一步發展，或是改變目前業務結構，或是扭目前經營狀況的餘地。業所處的環境中隨時都存在著機會，但對不同的人和企業來說，環境因素的作用是不同的。
77、要如何得知你是離成功之路愈來愈近，還是在原地打轉？那麼最好的方法也就是每天都結帳一次，看看工作進度表的落實程度究竟如何。
78、我用春離去的腳步送走你疲憊的神情，我用夏來臨的氣息簇擁你踏上新的征程，我用親人的體貼感受你的每一次心跳，我用朋友的真誠分享你成功的豪情！
79、我們每個人都有自己的長處和短處，只有成功的人會不斷的發揚自己的長處，並且認定這是自己能夠為之而奮鬥的事情。
80、心理學研究發現，態度往往不能決定行動，反而是行動有時決定了態度。人們總是為自己的懶惰找找各種理由與藉口，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動。所以，要改變自己的心態，就不能期望用心態去改變心態，而必須用行動去改變心態。
81、當你什麼工作皆不想做，或人生每一樁事皆有極大的不情願，在這時刻，你最好去流浪。去千山萬水的熬時度日，耗空你的身心，粗礪你的知覺，直到你能自發的甘願的回抵原先的枯燥崗位做你身前之事。
82、一項心理學的調查顯示，一個人是外向還是內向，嚴厲還是隨與，開放還是保守，以及情緒是否穩定，都跟一個人做出的業績無關。唯一與業績有關的個性特徵是，一個人是否有責任心。
83、找出你一生中最希望得到的東西，並立即著手去得到它，藉助他人得到同樣好處的方法，去追尋你的目標。
84、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。
85、若你能找出更有效率，更經濟的辦事方法，你就能提升自己在老闆心目中地位，從而使你無可替代。
86、葉修對莫凡說，莫凡同志，現在我交給你一個重要的任務如果我們的裝備被別人爆了一定要幫我們撿回來。
87、學做任何事得按部就班，急不得。
88、溝通技巧是練出來的。
89、從雪夜陪你走起，到宿命中的榮光，你的堅持是我的信仰。——[全職高手]
90、無論如何，我有一些必須要去追求的東西！——《全職高手》
91、工作是什麼？工作，完全可以定義為"任何你不願意做的事情"。
92、如果你覺得別人今天對你不夠好，那麼你首先要去思考你對別人好不好。
93、想的頭疼，再想！一定會有意想不到的結果。
94、經驗，是時間的沉澱。而時間總是讓人無奈的。——蝴蝶藍《全職高手》
95、和員工並不是對立的，而是和諧統一的。
96、推銷員應該研究自己的洞察力，判斷別人的能力。應該把研究別人和研究他們的動機作為重要的事情。
經典職場的語錄14
1、人真的需要善待自己，學會善待自己，是一個成功的一開始。
2、在你想要成功的過程中，不要因別人的影響而放棄了自己的夢想。
3、人生就如牌局，發牌的是上天，而出牌的是自己，人生的航船要靠自己掌舵，只有高高揚起自信的風帆，乘風破浪，勇敢前行，穿越層層險灘暗礁，才會抵達成功的彼岸。
4、經驗是過去一年坎坎坷坷練出來的，成功是過去一年碰碰撞撞闖出來的，有了[xx]年的經驗闖蕩，[xx]年有什麼好怕的，你我要繼續風風火火闖九州，因為2比1多一個1，寓意你會比去年多收穫。
5、心理學家南迪·內森發現，一般人一一生均有十分之三的時間處於情緒不佳的狀態，因此，人們常常需要與那些消極的情緒作鬥爭。成功者控制自己的情緒，失敗者被自己的情緒所控制。所謂成功的人，就是心理障礙突破最多的人，每個人或多或少都有心理障礙，必須學會控制自己的注意力以調控自己的情緒。
6、在樂觀的期待中，投入堅定的信心、奮發向上的幹勁，持之以恆，那你一定能取得圓滿的成功。
7、成功者在前一天晚上或一早就會把當天要處理的事情全部列出來，並依照重要性分配時間。他管理事情而非管理時間。
8、腳印，它標誌著自己走過的路。我寧願曲折，不願在某處徘徊。成長的道路，必須有承受挫折的勇氣，唯有播種努力和汗水，才能收穫成功和快樂。
9、想要成功，就要為了堅持自己的目標而付出了異常艱辛的努力。
10、成功地將一個好主意付諸實踐，比在家空想出一千個好主意要有價值的多。
11、成敗就是指成功或失敗。成功指事業或工作獲得預期的結果；失敗指遇到挫折，或在鬥爭、競賽中被對手打敗。
12、勤奮，是理想與現實之間的橋樑；勤奮，是每個成功者背後的付出；勤奮，是每個人應做的行動。
13、男女有別：男人靠打敗男人開疆拓土，女人靠征服男人統治世界。每個成功男人的背後，都有一個賢惠的女人。每個成功女人的背後，都有一個窩囊的男人。
14、成功人士不愛你，至少不肯用他的全部去愛你時，那他成功與你又有什麼關係？看一個男人不愛一個女人，就看他肯不肯和她結婚，肯不肯把自己的一生同她拴在一起。
15、愛你的誓言不能掛在嘴邊，幸福生活來作證明；愛你的真情不能缺少表現，開心快樂就是我的所為；愛你的行動不能退縮怯弱，事業成功都是為你產生。愛妻，我會愛你到永遠。
16、失敗都是我祖宗了，為什麼不讓成功一次呢？
17、失敗是成功之母，要從失敗中許去教訓，從而進步發展的更快。
18、我要努力，我要奮鬥，我要刻苦，我要加油，我要成功，成功成功成功。
19、你不能在你已經獲得足夠多的成功時，還對自己的能力保持懷疑，露出自信的微笑，走出自信的步伐，做一個自信的人！
20、不要把旁人對你的好感當尊敬，把尊敬就當認同。這對個職場中間人來講不睬性，也不成熟。
21、平時的生活當中，還是把自己當做一個普通人看待的好，不要認為自己在某些方面比別人強多少，更不能獨樹一幟。樣不僅會拉遠與別人之間的距離，更有可能讓別人與你為敵。
22、貴人，可能是賞識並重用自己的伯樂，或是授業解惑、培養自己成才的恩師，或是為指點迷津、幫自己走出低谷的智者，或是為自己提供為人處世的經驗、提供施展才華的機會的上司，或是肝膽相照、在最困難時拉自己一把的朋友……有了他們，才會讓自己少走彎路，降低損失，節約時間。
23、人生如夢，暮然回首萬事空。笑怒罵是生活，花開花落為人生。無常勢，水無常形，繁華過後皆雲煙。一程，水一程，走過的都是春秋，看過的都是浮雲，永恆只是看不到希望的希望。如，張開雙臂，盡情擁抱每一幕花開的幸福，悄然領悟每一片落葉的安息。淡了春秋，自然看淡瞭如夢的浮生。
24、人生總會失去一些人，不捨得，只是因為念舊的原因。實，每一個人的不可取代，只是你的一種心理暗示，遠去的背影，怎麼比得上迎面而來的笑臉。
25、一本書的價值，不只是書本身的價值，關鍵取決於讀者的思維。人看同一本書，最終有不同的結果。同年齡段的自己看同一本書，會有不同體會！根本區別在於人的思維。思想的維度決定了人生的高度。為它決定你的行為習慣，進而形成性格個性，性格左右命運，氣度影響格局！
26、作為職場中人，我們每天都要在生活與工作中解決一些綜合性的問題，這些問題不需要高深的理論，而是需要我們能夠務實，能夠深入，能用具體的實踐來發現問題、解決問題。
27、在與同事與上司的交往過程中懂得使用適當的言辭，也並非易事。商業談話中你應該儘快切入正題，但在切入正題之後，一些人總是喜歡使用一些煩冗的託詞，例如：我原來只是認為。這樣就是會使得表達效果大打折扣。
28、別人有沒有用其實並不重要，重要的是別人覺得你有用。
29、你的職業中，要相信世界上所有那些看似不可能的改變，都是由人促成的。要你堅持自己的目標不放棄，就可能看到奇蹟的發生。格地說，我們每個人都沒有發揮出自身的各種極限。
30、我們永遠都是學徒，因為我們不知道的東西實在太多。要以為自己讀了多少書，走了多少路，閱過多少人，其實你的眼前也就是這麼一點侷限。過分的估量會障礙著自己眼光；浮華的習慣讓腳下的路時時渺茫。下自己架子，永遠保持學徒心態，你會一步步走在夯實的路上。
31、當上司的安排與下屬的期望背道而馳，分歧嚴重時，究竟又是該自保地以大欺小，還是貿然地以下犯上？凡此種種，那些整日生活在夾縫環境中的職場夾心餅乾們真是好不辛苦！生怕一不小心就變成豬八戒照鏡子，裡外不是人。
32、有用處的東西才有市場。足生活才能實現自己的價值。其追求華而不實的東西，不如腳踏實地地幹些實事。工作中，首先要把本職工作幹好。
33、人們需要進行人際交往，但是也應該有自己的獨立空間，在自己一個人的時候，更應該做好。為做好自己是與他人交往的基礎，能夠慎獨的人，不僅對自己有所幫助，更能夠增加對別人的影響力。
34、如果你過得不開心，那不是別人的問題，那是你的問題。樣是上班，有人聽著歌哼著小曲蹦蹦跳跳，有人皺著眉頭睚眥必報。果所有的人都逃避你，那不是別人的問題，那是你的問題，同樣是下班，有人做飯攝影逛街聚會，有人爛醉嚎哭死宅，你的生活為何如此不堪？先問問自己。
35、你經常會有許多很酷的事——新的策劃、支援型專案、需要驗證的資料、你想要交談的人——在下班時會做剩下。果你下班時待辦列表上還有許多事要做，就你會非常期待明天去處理。
36、如果你自己都不相信自己，就沒有別人會相信你。持一個"能行"的態度，敢於冒險。要說，"我從沒做過那個，"要說，"我會學著做。不要害怕失敗或犯錯。果你真的把事情弄糟了，承認之，然後繼續。之，在每個工作中找到學習機會。
37、每個人在成長中都會受到很多傷，會哭泣，會悲傷，會覺得疼痛。疼過之後，你就是一個全新的自己了。疼過，便懂得了；你跨越過，便成熟了；總是要失去了什麼，才學會珍惜什麼；總是要碰了壁，才會學會改變什麼，放棄什麼。
38、團隊成員之間的高度互賴及利益共享，每一位成員都是面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆是努力付出，那就能坐享團隊的成果；但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將一事無成，結果每個人都受到懲罰。
39、我希望你們要抱團取暖，而不是在寒冷的冬天，要天天如此。一個人幹不過一個團隊，一個團隊幹不過一個系統，一個系統幹不過一個趨勢。一個人走得很快，一群人會走更遠！你能整合別人說明你有能力；你被別人整合說明你有價值。在這個年代，你既整合不了別人，也沒人整合你，那你離成功還有很遠。
40、責任與智慧使人進步，逃避與懈怠使人落後——偉大的代價即責任。落後都是逃避與懈怠造成的。
41、心靈被過去的失敗創傷所控制，害怕任何新的嘗試是其特徵，一朝被蛇咬，十年怕井繩。因失敗而灰心喪氣。不懂得從失敗總結經驗教訓。過度看重前車之鑑，這型別的心理俘虜會損害自身的探索能讓自己裹足不前。
42、職場中的朋友選擇，不要在乎他的背景或自身是否有權有勢。權勢並不能帶給你會心的微笑和人事的順利。對領導和職工真心真實的讚揚，就是友誼的橋樑。工作是為了快樂和掙錢，真正的快樂來自於心靈的寧靜。
43、在職場中，有些人做事有點木訥，眼睛不明快。生活中有句話就是幹什麼事要有眼色，意即做事要懂得察言觀色。這種能力主要是靠平時的積澱而豐富。你可以慢慢地試著去多多觀察任何一個微不足道的地方，你的洞察力定會有所提高。
44、平靜的水面在潛伏著一個巨大的旋渦，在職場，健康象一顆讓人憂心的地雷，隨時都會爆炸，它不僅讓人隨時可以毀掉手中小心翼翼捧著的飯碗，還是會給我們的家庭、給事業蒙上重重的陰影。
45、積極應對。要進入一種工作的狀態了，面對一切都要積極應對。"天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。"孟子的這話聽過不知多少遍，自古英雄多磨難，從來紈絝少偉男。對自己有所要求，就必須對自己有所約束，一切的成就都需要有所付出。
46、在我們的日常工作中，團隊的凝聚力是讓工作業績更上一層樓的保證，對團隊成員無謂的抱怨只會削弱這個團隊的凝聚力。任何對同事的抱怨與牢騷都比不過靜下心來對自我的反思。
47、職場禮儀不管上班或開會，請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能臨時才說。此外，太早到也是不禮貌的，因為主人可能還沒準備好，或還有別的賓客，此舉會造成對方的困擾。萬不得已太早到，不妨先打個電話給主人，問是否能將時間提早？不然先在外面晃一下。
48、1.心境，失敗了還能有走下去的勇氣，因為創業失敗是正常，成功純屬意外；2.資源，儲備的越充分，失敗的機率就越小，因為資源是一切成功的支點；3.資金，要麼自我積累，要麼積累能投資你的人際關係，因為資金是創業的武器，徒手起業，精神可嘉卻難免缺血而亡。
49、工作能力越是強、鋒芒畢露的職場人，就越容易產生宿敵，就連八面玲瓏的社交人也不能例外。在職場中，與敵共存並不見得就是一件多麼糟糕的事情，對手是一面鏡子，能照出自己的缺點和不足。
50、愉快的握手是堅定有力，這能體現你的信心和熱情，但不宜太用力且時間過長，幾秒鐘即可。如果你的手髒或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動向對方說明不握手的原因就可以了。女士應該主動與對方握手，同時不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的情況下與人握手。
51、1.心象降落傘，開啟才有用。2.一想二幹三成功，一等二看三落空。3.千萬不要讓細節害了你，千萬不要讓習慣毀了你。4.成功不是條件是信念，成功不是方法是想法。5.相信是成功的起點，堅持是成功的終點。6.任何取得成功的人，都要度過一段落魄的時光，人生苦、人生累、人生無坦途。
52、不管對任何人，我們都應該平等地對待，因為人天生就是平等的，沒有誰比其他人更有優勢。其是在工作場合當中，更應該平等對待每一位同事，與每一個同事都保持一種良好的關係，這樣在工作中才能做得更好。
53、職場中，一個脾氣大的人就好比是一個錐子，尖利的錐尖會傷到別人，因此別人總是會避開錐尖，以防會被它所傷。是一種本性，過於情緒化的人總不能找到真正的合作伙伴，這是壞情緒所造成的必然結果。
54、以德報怨是做人的一種至高的境界。們這個世界不需要太多的怨十艮，如果我們都能以一種寬懷之心面對別人的不好，用自己的善良去感化別人的惡意，那麼這個世界就會越來越好。
55、青春屬於勤奮者，奇蹟屬於創新者，成功屬於執著者，榮譽屬於成功者，快樂屬於開心者。
56、當你成功的時候，你的朋友都認識你，當你落魄的時候，你才知道誰才是你的朋友。
57、工作遇到挫折，你退縮了，說難；生活遇到困難，你抱怨了，說苦；總是怨天尤人，整日的唉聲嘆氣，羨慕別人的成就，悲觀了自己的路。其實工作不如意，可以慢慢來，因為經驗需要積累；生活不開心，彆著急，生活本就是大雜燴。別人今天成功，是他過去所成就，今天雖不如意，但你年輕還有未來。
58、在交往中，人面對的是部分和人群，而在獨處時，人面對的是整體和萬物之源。
59、讓別人知道一個明確的你，讓別人瞭解一個正面的你，讓別人清楚一個具有影響力的你。
60、全職不敗，榮耀不滅。
61、輸掉了一年的努力，本該最難過的時候，黃少天卻在笑。他只是為了笑而笑，笑聲背後，是憤恨和酸楚。
62、準點下班動真格。"（明子·杜達什）
63、要撒野，去外面。
64、傳統的想法會凍結你的心靈，阻礙你的思考，干擾你進一步發展你真正需要的創造效能力。
65、比賽輸了也沒什麼。但不要連自己的信念都一併輸出去啊！
66、大忠大愛是為仁，民族興亡是為義，家國天下是為禮，大恩大恕是為智，一諾千金是為信。
經典職場的語錄15
1、它不一定會助你最終走向成功，但它可以增強你對目標的飢渴度，面對失敗與困境的時候也能保持更強的韌性。
2、只要我不認輸，就有機會取得成功。
3、遵守時間守時是最大的禮貌，也是一個人善於管理時間的印證。如果連時間不能有效管理，成功也是一紙空談。
4、心態從容的踏上考場，因為我明白你的信念因為堅持而更加堅定，因為堅定所以現在就是你收穫成功的時候了。相信你一定會成功的！
5、每個人都相信那些百折不撓、能堅持、能忍耐的人，遲早就會成功。
6、今天我們為成功而努力，明天成功為我們而到來！油戰士們，相信自己！標就在面前，成功就在眼前。
7、沒有誰從剛來到這世界上走的路就是平平坦坦的，只要堅持不懈，就會成功。人生的磕磕絆絆，沒有過不去的坎，相信自己就是那最棒的。
8、每一期肥未成功的女人，身都有一多年增肥效的蜜。
9、你所愛的人也愛你，那就是成功。（巴菲特）
10、在面對生活中的挑戰時，要有堅定的信心，持之以恆的精神，用不懈的努力，來克服眼前的困難，把絆腳石，化為走向成功腳下的一塊墊腳石。
11、如果不努力，哪來的成功，如果不勇敢，沒人替你堅強。
12、有時就是因為我們昨天的堅持努力，才成就我們今天的成功。
13、想要成功，就要為了堅持自己的目標而付出了異常艱辛的努力。
14、站起來再努力一次，直至成功。
15、努力時的女人是低調的，成功後的女人是高傲的。
16、只有你想讓自己變得更加優秀併為之付出行動，才會成功。
17、懂你的人，瞭解你成功背後的艱辛，清楚你堅強背後的不屈。
18、主動敲開機遇之門。旦判斷準確就要敢打敢拼。開手腳，全面營造自己。止盲目，做事有的放矢。行善舉，胸懷濟世精神。氣生財是硬道理。人必須以勤為先，加倍付出。
19、成功並非單指事業，無論是愛好或職業上的成功都只是成就。成功應該是多元化的，如人的一生包含了很多追求一樣，而非單一指向。然而，無論你多有成就，真正的成功，就是陪伴家人。
20、成功者找辦法，失敗者找藉口，生活。
21、失敗是成功之母，我總是失敗，可見成功的孩子太多了。
22、在為事業奮鬥的征途上，拄著雙柺的人雖然步履艱難，但只要有一顆發憤不息的心則可以登上成功的峰巔的。
23、人生大舞臺，舞臺小人生。人生過程就像月亮，七年級月缺要堅持，才有十五月兒圓。人生越艱辛，成功越有可能；工作越困難，成績越有希望。
24、狼道之態度：成功者永不放棄，放棄者永不成功。成功只有一個理由：我要成功！敗有一千個藉口。態度決定成功，而不是成功之後改變態度。
25、一個人的成功，離不開自立自強的品性和奮鬥精神。
26、學習成功的人，學習他的優點，學習失敗的人，要去杜絕他的缺點。所以成和敗只要有對照，都值得我們學習。
27、如何防止別人用無中生有之計陷害自己，需要職場上的年輕人花費一些心思，注意自己的言行，做事要光明磊落，坦坦蕩蕩。然，把握無中生有在職場上的運用，也可以起到識破周圍一些人能力大與人緣廣的背後的水分，以及競爭對手不可告人的目的等等多種作用。
28、帶有怒氣的訓話通常具有破壞性，難免說出後悔都來不及的話。果能夠平心靜氣地表達相反的意見，則會收到意想不到的效果。斥下屬的時機，最好不要在他把事情辦砸了正灰頭土臉的時候。個有責任感的員工做錯了事，必然深知其過，感到內疚，此時最害怕的莫過於再聽到上司的訓斥了。
29、無論你的工作環境如何，只要用心做事，你就可以影響它；如果你是個能人，那就改變它；如果你工作很用心，還沒有改變環境，可能是你做得還不夠；最後切記，如果自己真的改變不了環境，就讓自己去適應它。
30、人在面對與自己實力相當的對手的時候，戰鬥力是旺盛的，也是激情勃發的，在面對比自己孱弱的人的時候，就不忍出手了。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上，並不證明自己有實力。果他們在社交場，學術界以平等的地位出現，他會暗中叫勁，會在兩手相握的時候用鬆散的力度表示對她的忽視，用豪飲把她的氣勢壓下去，有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。
31、臺上一分鐘，臺下十年功。得有時間坐在辦公室裡，僅有的半天時間還是在處理一些文案的事情，以及必需的營銷策劃的事情。曾經不止一次地說過，只有臺下強大才有強大的臺上。上一分鐘，臺下十年功。們只有把臺下的功夫做足做好做到家，臺上才能夠揮灑自如。年累月待在客戶企業裡，不能忽視忽略的還是我們自己的大本營。
32、讓老闆心服口服地為你升職：1.不止讓老闆看你的業績，更要看到你的責任心；2.時時與老闆溝通，恰到好處地宣傳自己，3.不抱怨，橫向發展；4.展現專業領導能力；5.提升職場能見度；6.會議中積極諫言；7.私人場合無痕邀功。
33、如果有一天，你偶然看到了這些文字，我希望這幾分鐘是真正屬於你自己的，在這裡你給自己加油，打氣，繼續去完成你曾經的夢想，勇敢的去挑戰自己，歷練自己！
34、自炫心理，主考官的優勢心理所產生的自我表現傾向。炫心理因考官個性差異而有不同表現。外，應試者的自我炫耀也容易激起表現型考官的發難心理，以難倒考生然後快。
35、辦公室雖然只是一個小環境，卻是一個大的生態場，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情。現代社會，每一項工作都離不開同事的幫助與合作，離不開上司及下屬的支援。
36、如果你不喜歡你的工作中的某些環節的話，你要有勇氣提出來，看看上司能否為你解決這個問題。果你什麼事也不做卻去期待著別人來改變你的境況的話，那你有得好等的了。
37、必須參加每一場飯局。果參加，你在飯局上的發言會變成流言；如果不參加，你的流言會變成飯局上的發言。
38、職場中有些男人把氣味演繹到了另一極點——香氣燻人。妨試試香薰吧，最好是香橙味的，有研究表明，香橙味能讓人感到精神振奮。提醒的是，小心火燭。
39、決策的一半是選擇合適的時機。時機不僅決定著決策的效果，而且也決定著決策執行得是否順利。
40、中國有句古語：通情才能達理。管理者要學會關注下屬的內心需要，以情化理，激發下屬的正向情感，通過情感的雙向交流和溝通實現有效管理。
41、團隊成員之間的高度互賴及利益共享，每一位成員都是面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆是努力付出，那就能坐享團隊的成果；但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將一事無成，結果每個人都受到懲罰。
42、握手時應微笑致意，不可將目光向別處看，或另與第三者談話。一般來說，握手要輕一些，時間要短一些，也不應握著對方的手使勁搖晃。但是，如果用力過小，也會使對方感到你拘謹或虛偽敷衍。因此，握手必須因時間、地點和物件而不同對待。
43、假扮完美：面試官常常會問：您性格上有什麼弱點？您在事業上受過挫折嗎？有人會毫不猶豫地回答：沒有。其實這種回答常常是對自己不負責任。沒有人沒有弱點，沒有人沒有受過挫折。只有充分地認識到自己的弱點，也只有正確地認識自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
44、他不能做的事，你認為應該做，而強要他必須做到。在你的道義上，當然不應該熟視無睹，不妨進言婉勸，使他自己覺悟，自己來行動，自己去終止，這是上策。萬一他不願接受你的勸告，也只好見機而行，適可而止。如果過於強說出去的話=潑出去的水。
45、關心體諒——有愛護部下的體諒之心，才會受到部下的敬慕。對工作嚴格的態度，必須基於真正對部下有益才行；否則，對部下亂施權威，部下不但不領情，反而不承認自己的過錯，會產生厭惡之感。一旦管理者能以體諒感動部下，他們就會不計得失，努力工作。體諒不是原諒，體諒是承認下屬的個體差異，但不是原諒過失。對待失誤，一要查清原因，並和下屬找出解決對策；二要依照相關罰度給予公正的處理。關心下屬的家庭生活、個人發展，使其對公司的發展充滿信心。
46、男性，他們會在擔負更多的責任時，主動要求升遷，在職場中更上一層樓。在擔負更多責任的同時，切勿忘記要求有更多權力，這樣可以讓自己有更大的發揮空間，也會擁有更多資源，使工作更有效率。
47、1.多些行動、少些抱怨，抱怨是煩惱的表現；2.多些溝通、少些猜忌，猜忌是憂慮的開始；3.多些合作、少些指責，指責會誘發衝突；4.多些責任、少些推諉，推諉承接不安的心。5.多些謙虛、少些自滿，自滿是自閉的開端；6.多些改變，少些保守，保守自閉只能導致隔閡誤解。
48、職場歡迎任何性格的人，但是職場卻不歡迎性格缺陷的人。如：做事缺乏起碼的責任心；沒有絲毫的職業主動性；完全自以為是而不考慮客戶、同事的感受；……，性格缺陷的人往往很難給企業帶來結果，甚至讓企業蒙受損失。
49、辦公室關係，最根本的就是做人的問題。與身邊同事處理好關係，平時有效溝通則是在職場中生存的基礎，這點確實很重要。辦公室裡適當串門可提升溝通效力，舒緩工作中緊張的氣氛，心情也會變得開朗。
50、經驗成熟、機會誘惑、逃避壓力、追求自由、回家團聚、改善財務和實現自我等多種因素促成了越來越多職場精英投入創業大軍。創業場不是職場，由於精英這個稱謂等級較高，職場精英創業過程中軟肋就十分對等地明顯，現在至少看到軟肋八根。
51、工作中，有時會遇到棘手的問題，並不是找不到解決的辦法，而是我們被一些規矩的東西束縛了。死守那些條條框框，即使你看得到門外的陽光，卻走不出那扇門。作為21世紀的人才，光有一般的技術和踏實的工作態度是遠遠不夠的，還需要有破舊立新的膽識和創意。破舊需要勇氣，立新需要創新。相信破舊立新的結合，會在我們平靜的工作中激起千層浪花。
52、在辦公室裡，你可以得罪忙人，因為他們沒時間跟你計較；但你千萬別得罪看似平庸的閒人，因為他們有時間和你周旋。這話絕對不是危言聳聽，這是在職場左右逢源的智慧。那些看似遊手好閒的平庸同事，說不定擔當著救火隊員的光榮任務呢。
53、職場白骨精與其他人的不同之處就是通過別人達成工作目標，其下屬的工作能力越強，團隊的工作結果就越好，同時也說明該白骨精的工作越出色。
54、職場增加值的概念提醒我們，能否獲得以及何時獲得升職和加薪，既不取決於你的一廂情願，也不取決於老闆的個人好惡，更不取決於超乎自然的辦公室男女關係，而是取決於你給企業帶來的增加值有多大、被利用的價值有多少。
55、不要詆譭你的競爭對手。你在別人面前說他人壞話時，別人會對他人的行為產生認同。越希望別人與你同仇敵愾，別人越是與你距離越來越遠。爭對手的出現，某些人的神經瞬時會緊張起來，嫉妒意識一開始賁張，然後有意識的發起對競爭對手的攻擊與嘲諷。番較量下來，嫉妒成全了你的對手。
56、在執行的過程中，要根據事情的發展走向及時向領導彙報，將領導的決策完全貫徹到位，並且加強執行力度，讓戰略得到順利實施。有高明的戰略企業並不一定能騰飛，還需要有強大的執行力和合格的執行者。
57、要有獨立思考的能力：上司的理想永遠和你無關，所以要有自己的計劃。不要認為職場不合理：沒有不合理的職場，只有不合理的心態。不要相信空頭支票：上司說給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。無事時膽子要小，有事時膽子要大：順境要給自己留後路，逆境反而要衝鋒向上。
58、對於新員工來講，如何儘快吸收水分，讓自己充盈起來，掌握真正的知識成為了職場懵懂期的必修課。敢於提問，不懂不裝懂。掌握方法，贏得更多機會。積極主動，避免被動型學習。
59、觀念可以換來億萬家產，而億萬家產卻買不來一個觀念。
60、一定要比競爭對手更努力。
61、除了謹慎的習慣，一個精力充沛的商人必須有兩個優勢：敏捷性和不順從性。
62、勝利者和失敗者最大的區別在於，勝利者試圖從失敗中獲益，並嘗試其他方式。
63、儘量去了解別人，而不是用責罵的方式；儘量設身處地去想——他們為什麼要這樣做。這比起批評責怪要有益、有趣得多，而且讓人心生同情、忍耐和仁慈。
64、世上千般好，處世萬般難。上帝賜予每人一顆心，卻讓它隱藏在最深處。人的思想要用語言來表達，人的尊嚴要靠面子來維護，人的交流要靠感情來維繫。所以，人心難測，人言可畏；人情難卻，人緣難結。新處世觀說到底就是要正確處理心、嘴、面子和感情之間的關係，那麼天下人的心計盡在你的預示之中了，如能靈活運用，那麼處世將不再難。社會是一個旋轉的大舞臺，處世是一道難解的方程，解題的訣竅在於以不變應萬變。
65、出路到處都是，就看你有沒有能力闖過去。——《全職高手》
66、不得不說，有時候是有一種叫做天分的東西在作怪！——《全職高手》
67、嘿，你的技術看起來不錯，要不要和我一起來個組合。——《全職高手》
68、人才的基本定義就是：不壞、不懶、不賴。
69、職場如江湖，江湖誰有理？誰的刀快誰有理！同樣，在職場實力最重要，是金子總會發光！
70、在職場裡，時間不是金錢，所以常常都得加班；打麻將，時間是金錢，所以人們常常會熬通宵。
71、當我們投入自己熱愛的工作，挑戰自己的能力時，就會進入神馳狀態。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。
72、夜雨聲煩以極其強硬的姿態，騎士般的守護在索克薩爾的前方。
73、無論你是否，我們的生活早己被時間所束縛，只是你的流程表未經計劃或計劃的很差罷了。
74、保重身體，就是保持良好的狀況，而良好的狀況有賴於身心的平衡，充沛的動力和完全平和的。即一種任何事情都擾亂不了的心理狀態。
75、我們需要英雄，因為英雄可以帶動團隊。我們需要團隊，因為團隊可以創造更多的英雄。——繆偉
