經股東選舉決定，現任命___________為___________有限公司的執行董事、經理，任命_______________為公司監事。(不設董事會的小規模公司用)。
股東簽名(蓋章)：
______年_____月_____日
任命書範本2經公司研究決定：
任命 ×××先生 為公司執行董事 ，任期為一年。
工作職責：
1、負責根據公司的發展戰略和階段性目標，設計經營管理指標草案，供公司董事會決策；
2、負責組織完成公司董事會下達的各項經營管理指標，並不斷提升效益。
3、確保本店正常運營，為本店能持續、穩定、健康、高效地發展，不斷完善運營機制。
4、不斷完善本店的內部管理制度和規範 。
5、在酒店整體裝修完善後，三個月內必須完成董事會制定的各項經營目標，如未能完成，由董事會討論重新確定新的執行董事人選。
崗位權力：
1、對本店各層員工（含基層管理人員）的任免，有最終裁決權；
2、對本店各崗位工作的安排和臨時性任務，以及在糾紛和爭議上有最終裁決權；
3、對本店顧客的消費，在 8.8折 之內，有決定權；享有100元以內的餘數款減免權。
4、對本店顧客投訴的賠償，有裁決權；
5、對本店購買運營用品，以及各項維修，參照公司《財務管理制度》，有審批權；
6、對本店員工的入職、上崗任用、崗位內部調動、離職及其手續，參照公司《人事管理制度》有審批權。
7、針對部分客人、及部分領導宴請，每月有10000元接待費用。
8、每月安排時間不定期，與廚師長及樓面經理出外考察學習試餐費為3000元。
望各級管理人員積極予以支援和協助，並進行監督。 本任命通知自20xx年2月20日起生效。
xx酒店管理公司
20xx年xx月xx日
任命書範本3經股東大會研究決定，自20xx年1月1日起由xxx先生擔任杭州xx檢測技術有限集團總經理一職，由其全權代理法定代表人負責集團的執行，並定期向股東大會彙報集團的執行情況，以供股東大會討論。並授權其任命技術負責人和質量負責人及各部門負責人，具體為：
1、負責主持本集團行政、技術、業務的全面工作和開展各項質量活動，對本單位的質量管理和工作質量負全責；
2、負責本集團實驗室《質量手冊》和程式檔案在本單位的.實施，並根據本集團的質量方針和質量目標組織建立、健全本單位的質量體系和主持管理評審，領導技術監督人員開展工作，確保本單位質量體系的有效執行；
3、負責組織制定本單位的規章制度、發展規劃、年度計劃並組織實施；
4、主持本集團經理辦公會議和管理評審會議，對本集團重大問題做出決策：
A、按照管理許可權，設定和調整機構，任免人員；
B、決定本集團各部門及其領導的職責和許可權；
C、向各部門或工作人員佈置工作並進行監督檢查，責令部門或工作人員糾正不合格項，決定本集團工作人員的獎懲；
D、與客戶簽訂合同或協議。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
任命書範本4根據工作需要，經集團領導集體研究，經理決定，任命集團副總工程師李春華同志為集團質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照gb/t 19001—xx idt iso 9001：xx《質量管理體系 要求》、gb/t 24001—xx idt iso 14001：xx《環境管理體系 要求及使用指南》、gb/t 28001—xx《職業健康安全管理體系 規範》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合集團經理及分管領導配置、協調、排程管理體系執行過程中所需的資源。
三、負責與管理體系執行相關的各方（包括集團內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向集團經理及分管領導彙報管理體系執行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。
五、主持管理體系內部稽核，組織監督檢查。
六、協助集團總經理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
任命書範本5根據人事部《關於在事業單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任 試行辦法》等有關檔案規定，經甲方延邊大學與乙方雙方共同協商 簽訂如下任命書：
一、聘任形式及聘期
甲方 乙方為 ，聘期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。
二、崗位任務、職責、紀律要求
乙方聘期內應當遵守學校的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學、科研任務。
三、權利和義務
乙方受聘期間享有《教師法》規定的權利，同時應當履行《教師法》規定的義務。 甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。
四、工資、保險福利待遇
乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關檔案規定，享受國家工資保險福 利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。
五、聘約的變更和解除、終止的條件
1、乙方在聘期內工作部門或職務級別發生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。
(1)連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的;
(2)未經甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;
(3)違反工作規定，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
(4)因違紀違法喪失教師資格的。
3、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可解除聘約：
(1)考入普通高等院校的;
(2)被錄用或者選調到國家機關工作的;
(3)因其他原因申請辭聘的。
4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內達到法定退休年齡退休時即行終止。
六、其他。
1、本聘約與國家或省相關政策相牴觸時，按國家或省相關政策執行。
2、本聘約自簽訂之日起生效。
3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執一份，人事處或乙方所在部門留存一份。
甲方 ： 延邊大學
乙方 ： (簽名)
校長:
20xx年 月 日
任命書範本6xxxx國小自創辦以來，辦學條件不斷提高，辦學規模逐漸擴大，辦學效益也取得顯著實效，結合新學年教育事業發展規劃，期盼眾多熱血教師一起打造大羅莊國小，使學校成為碭人民滿意學校。
xxxx學校教師聘任資格如下：
1、熱愛教育事業，熱愛學校，時時、處處為學校聲譽著想，為學校發展著想，為學校利益著想，言行一致以大局為重。
2、能吃苦耐勞，勤於工作，樂於奉獻，願同發展中的學校一同成長。
3、熱愛學生，有公僕意識，增強服務觀念。
4、遵守學校規章制度，履行好自己職責。
5、有正確的教育觀念和現代教育思想，掌握現代課堂教學技術，能以優異成績回報學校、家長、社會。
任命書範本7為了解決目前公司經營狀況，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈： 任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經理，負責公司經營管理工作。
任命_______為_______有限公司副總經理，具體負責公司的財務、行政、人事等工作、本任命書自____年____月_____日日起生效、特此通知。
_______有限公司
____年____月_____日
任命書範本8為順應新情勢下公司運營戰略發展需求，經公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：
任命_______同志為（總務辦/運營辦）副主任，全面擔任總務辦/運營辦治理工作，並專任綜合運營科科長一職，掌管該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務；
任命_______（先生/女士）擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。
特此通告。
簽發：總經辦主任_______
日期：____年____月_____日
任命書範本9人事部任命書
____：
根據的______發展需要，經研究決定，成立____中心，現對以下人事做出調整任命：
1、____任命為________，負責____________工作，並履行該職務的全部職責;
2、____任命為________，協助____開展各項工作，並履行該職務全部職責;
3、調____至____，協助____開展工作。
____的各項工作，直接向____負責，希望相關部門及全體員工給予支援配合，本任命自下發之日起生效。
特此通知。
簽發：____
任命書範本10任 命 書( 樣本)
經股東選舉決定,現任命___________為珠海___________有限公
司的執行董事、經理,任命_______________為公司監事。(不設董事會的小規模公司用)。
股東簽名(蓋章):
______年_____月_____日
嚴格的法人任命書格式書寫是為了更好的保障人身權益,為了更有效的服務於人民,格式最重要的就是規範,要按照嚴格的順序進行,不能隨變書寫,嚴謹是法人任命書格式的重要保障。
