工會是工人階級的群眾組織，在召開的工作上，我們可以把自己合理化建議提出來。小編為大家精心準備了寫給工會的建議書，歡迎大家前來閱讀。
構建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面的全域性出發提出的一項重大任務，適應了我國改革發展進入關鍵時期的客觀要求，體現了廣大人民群眾的根本利益和共同願望。 構建社會主義和諧社會需要良好的輿-論環境。網際網路等新興媒體的影響力越來越大，在引導和營造輿-論方面發揮著日益重要的作用。為此，我們倡議：
1、圍繞構建民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會，網路媒體應積極努力，為營造良好的網路輿-論環境做出自己的貢獻。
2、遵守憲法、法律和法規，堅持為人民服務、為社會主義服務的方向，堅持正確的輿-論導向，維護國家利益和公共利益。
3、宣傳科學理論，傳播先進文化，弘揚民族精神，塑造美好心靈，為網路使用者提供高品位、高格調、高質量的資訊和服務。
4、宣傳科學發展觀，倡導節約型社會，努力使全面、協調、可持續的發展觀深入人心。
5、積極傳播有益於提高民族素質、推動經濟發展、促進社會進步的健康、文明的資訊，自覺抵制危害國家安全和社會穩定、違反法律法規以及與中華民族優秀文化傳統和道德規範相違背的資訊內容。
6、擔負起網路媒體應有的社會責任，引導網路使用者正確理解黨和國家的方針政策，正確對待利益關係的調整，以理性合法的形式表達利益訴求。
7、堅持新聞資訊的真實性、準確性，自覺維護人民群眾的根本利益，維護改革發展穩定的大局，維護我國良好的國際形象。
8、大力推動行業道德建設，切實履行行業自律的承諾，自覺接受公眾監督，共同維護網路媒體的良好形象和公信力。 9、加強對網路資訊服務的管理，自覺維護廣大使用者的合法權益，大力倡導網路使用者文明使用網路，增強網路道德意識，自覺抵制有害資訊的傳播。 10、尊重和保護智慧財產權，倡導團結協作，加強網路媒體間的交流與合作，實現共同發展.........
工會是黨和政府聯絡職工群眾的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。近年來，隨著改革開放力度的加大、經濟結構的調整和非公經濟的迅速發展，社會經濟成份、組織形式、物質利益、就業方式日益多樣化，勞動關係變得更加複雜，工會工作的領域、重點、物件也發生了深刻變化。面對新的形勢，工會組織如何更好地發揮好橋樑紐帶作用，最大限度地組織職工、引導職工、服務職工，我結合滁州市實際情況，談談自己的認識和看法。
對工會的建議書篇二近年來，全市各級工會組織主動適應經濟關係和勞動關係更加複雜多樣、工人階級隊伍日益發展變化的新情況，積極動員廣大職工為改革發展獻計出力，全力維護廣大職工合法權益，紮實推進基層工會組建工作，不斷加強工會自身建設，工會工作取得了長足發展。
一、存在問題：
1、在工作定位上存在“認識誤區”。近年來，隨著《工會法》和《勞動合同法》的相繼頒佈，大多數單位、企業對工會的認識日益明確，能夠支援工會獨立自主地開展工作。但是，個別單位把工會當做可有可無的群眾團體,對工會獨立自主開展工作支援不夠，創造條件不多;有的企業對工會的性質缺乏全面瞭解，認為建立工會是既花錢又自找麻煩的事，成立工會後會削弱自己的管理權威;許多職工對《工會法》等相關內容知之甚少，認為加入了工會不實惠，對加入工會組織缺乏自覺性和責任感。
2、在組織體制上存在“力量不足”。工會是國家政權的重要社會支柱，但是與共青團、婦聯等群團組織相比，工作力量略顯薄弱。大部分工會幹部身兼數職，業務繁忙，工作壓力較大。隨著近年來農村經濟社會的不斷髮展，特別是農民工的管理、服務、維權工作被納入工會工作的重要議事日程，工會工作開始不斷向鄉鎮、農村延伸，但是大部分鄉鎮的工會沒有辦公場所，無專職工作人員，導致很多工作特別是農民工的工作無法開展。
3、在工作內容上存在“薄弱領域”。一是農民工入會比例偏低。二是部分私營企業建會難度大。由於對工會的性質、作用不甚瞭解，許多私營企業老闆擔心成立工會後會帶來工人與自己對著幹，不利於企業管理;許多職工認為，私營企業管理權在老闆，一切由老闆說了算，建立的工會組織等同於“空殼”，建會積極性不高。三是廠務公開不到位。部分企業公開內容不全面、不及時，民主程式不規範，職工參與單位管理的渠道不暢。
4、在維權機制上存在“有法難依”。個別企業對《工會法》、《勞動合同法》不太瞭解，職工的部分權利往往被忽視和剝奪，安全措施不到位、社會保險不落實、拖欠工資時有發生。對於這些問題，由於工會自身職能有限，只有聯合勞動、社保、工商、稅務等有關職能部門共同行動，才能有效維護職工的合法權益。而基層工會在人員、經費等方面依附於本單位，職責難以完全履行，作用難以充分發揮，在維護職工合法權益方面往往充當“泥水匠”的.角色。
二、對策和建議
1、加強宣傳，切實提高全社會對工會工作重要性的認識。各級工會應加強《工會法》、《勞動合同法》等相關法律法規的宣傳力度，不斷提高黨政領導、企業經營者和廣大職工對工會性質、作用、地位的認識，使全社會切實認識到工會建設直接關係鞏固黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，是必須長期堅持抓好的一項戰略性任務。同時，將《工會法》納入我區“五五”普法規劃，列入黨校課程計劃，使工會工作得到全社會的認可和支援。
2、強化力量，夯實工會工作的組織基矗按照幹部“四化”方針和德才兼備的原則，依法依章選好各級工會領導班子，區直企業、事業單位在200人以上的單位設立專職工會主席。依據相關檔案要求，不斷充實工會專職工作人員。按照《工會法》和《企業工會條例》的要求，從實際出發，採勸專兼職”相結合的路子，不斷充實和加強鄉鎮街道工會、村級工會、企業工會幹部隊伍建設，夯實基層工會的組織基礎，解決無人幹事的問題。
