在現實社會中,各種協議頻頻出現,簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。那麼協議怎麼寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的解除合同協議書5篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
解除合同協議書 篇1
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份證號:
甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
第一條 因甲方有下列第____種情形的原因,乙方要提前解除與甲方的勞動合同。
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
經雙方協商,勞動合同到____年____月____日止,雙方的.權利義務隨之終止。
第二條 由於甲方的原因導致合同的提前解除,甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括工資、經濟補償金及其它福利待遇共計____元人民幣。
第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續後,甲方向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。乙方自願放棄協議以外的其他訴求。
第四條 本協議自雙方簽字後生效,雙方各執一份,具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):
法定代表人:
年 月 日
乙方(簽字):
年 月 日
解除合同協議書 篇2
甲方:(用人單位)
法定代表人:
乙方:(勞動者)
身份證號:
甲乙雙方於____年____月____日簽訂了勞動合同,現由甲方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,並達成如下協議:
一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期間因為________事件,嚴重違反公司章程和勞動紀律。乙方也承認自己的錯誤,同意甲方提前解除和自己的勞動合同。
二、甲方與乙方的勞動合同與____年____月____日終止;甲方應支付乙方的工資到____年____月____日終止;甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。
三、因解除勞動合同的原因在乙方,所以甲方不必支付給乙方經濟補償金及其賠償金額。乙方也自願放棄其他所有訴求。
四、乙方應當按照甲方離職規定在____日內辦理離職手續。甲方應當給乙方出具離職等證明。
五、本協議一式兩份,從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
解除合同協議書 篇3
甲方:
乙方:
身份證號碼:
甲乙雙方於 年 月 日簽訂了合同期限從 ___年___ 月 ___日至 ____年 ____月____ 日的勞動合同,雙方同意協商解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
1. 自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;
2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後結清以下款項:
a) 月份工資:共計¥ 元
b) 相應比例年終獎:共計¥ 元
c) 經濟補償金:共計¥ 元
d) 乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款:共計¥ 元;
e) 其它:共計¥ 元;
f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。
3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 年 月 日
4. 甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
5. 乙方應當於本協議簽訂後1日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6. 乙方自願放棄其他所有訴求。
7. 此協議書一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
(以勞動合同中“甲方”名稱填寫並蓋章)
年 月 日 年 月 日
解除合同協議書 篇4
甲方:
乙方:
甲乙雙方於20xx年4月28日簽訂《合夥企業合作協議》,現因該協議與政策和法律有衝突,無法繼續履行,經雙方協商,達成撤夥協議,其內容如下;
一、雙方一致同意現有財產誰投資歸誰所有(依照交接清單辦理財產移交手續)。
二、甲方除可拆除遷移物資裝置外,在現場建蓋有部分房產,打有深水井,預製很多基礎價值200餘萬元,由於無法遷移,經協商移交給乙方作為補償。
三、其他約定:
四、協議簽定後,乙方同意甲方拆移所有屬於甲方的裝置。在甲方運走物資
裝置時,乙方應保證不能出現人為阻攔的現象發生,否則,由乙方出面解決,如果影響遷移由乙方承擔賠償責任。
五、此協議簽訂後,原簽訂的《合夥企業合作協議》同時廢除,散夥後甲乙雙方不承擔任何連帶責任。
六、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力,雙方簽字後生效。
甲方(簽字): 乙方(簽字):
簽定時間:20xx年12月8日
解除合同協議書 篇5
甲方(用人單位): 乙方(職工):
名稱: 姓名:
法定代表人(負責人): 身份證號碼:
經濟型別: 戶籍地址:
通訊地址: 通訊地址:
電話: 聯絡電話:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、上海市頒佈地其他相關法律規定,以及雙方簽訂的《勞動合同》,在平等自願、誠實信用的基礎上,本著合法、公平原則,經雙方協商一致訂立本協議書,協議內容如下:
因乙方提供個人虛假聘用資訊和不實的工作經歷,導致甲方錯誤聘用乙方擔任本公司常務副總經理職位,負責本公司日常經營管理和相關業務推廣。由於乙方不實的工作經歷和實際工作能力嚴重欠缺,導致本公司在其任職期間內,經營狀況嚴重下滑,給本公司正常運營造成嚴重影響,故經甲乙雙方協商一致,免除乙方常務副總經理職務,並解除雙方簽訂的勞動合同。乙方在本協達成後,辦理業務移交和其他相關的離職手續,移交完成後,本公司負責對其本月工資進行結算和發放。同時公司保留相關權利追及權,本協議自簽訂之日起生效。
甲方(籤 章): 乙方(簽章):
委託代理人(簽章)
__年__月__日 _年__月__日