在面試的環節中自我介紹是不可缺少的一環，大多實習生都會表現的手足無措。下面本站小編整理了實習生面試自我介紹，希望對你有所幫助!
若是剛畢業不久的大學生在進行實習面試自我介紹時，往往會因為缺少自我介紹的經驗而感到怯場，關鍵時刻腦子裡變成了空白。這樣自我介紹的效果可想而知，所以為避免這一系列的錯誤，事先一定要做好實習面試自我介紹的準備。
這個自我介紹的作用大概有以下幾個：
1，面試官需要三兩分鐘的時間來瀏覽你的簡歷
2，應聘自我介紹要有新意，讓面試官能一下記住你，但要簡明扼要
3，在自我介紹中簡單的埋下一些伏筆，引導面試官提出你已經準備好的答案
所謂“知己知彼方能百戰不殆”。瞭解他為什麼要讓你做自我介紹，你便可以根據以上三條作出一個很棒的自我介紹啦!
為了避免出錯,你儘量要多準備點東西.自己事先準備幾個面試問題的答案.比如
1 你的優缺點是什麼?
2 選擇這份工作的動機?
3 什麼是你最大的成就?
4 我們為什麼要聘用你?
5 對工作期望與目標為何?
6 你還有什麼問題嗎
實習生面試常見問題回答技巧有關公司方面的面試問題：
你以前是否瞭解本公司?為什麼應聘本公司?
強調該公司在行業中的地位，自己的興趣和日後的發展前景，切忌只強調該公司的福利待遇。
是否應聘過其它公司?
一般的單位都能理解畢業生同時應聘幾家單位的事，可以照實回答。同時最好能說明自己選擇的次序。
有關職業方面的面試問題：
你找工作最重要的考慮因素是什麼?
工資、福利之類可以在最後“順便”提到，整個面試過程中千萬不要多次提到，如果事先已有大致瞭解可以乾脆不提。結合你正在應聘的工作，側重談你的興趣、你對於取得事業上的成就的渴望、施展你的才能的可能性等方面。體現你是把工作放在首位的人。
你希望做什麼樣的工作，開拓性的還是常規性的?
結合你正在申請的這份工作來談。如果你表現的性格與你正在申請的工作有距離，可以從兩種工作的共同點來談，但切忌言過其實。
你希望在本公司哪個部門工作?
如果必須做出選擇，可以談你的意見及理由。如果只是一般詢問，可以談你的想法，或可側重談你將會努力工作的態度。
你認為你適合什麼工作?
結合你的長處或者專業背景回答。也許單位是結合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地瞭解你對自己的評價。不要說不知道，也不要說什麼都行。
零經驗在校生，面試怎麼回答你是否有相關工作經驗?
在主考官問你的時候，你應該向他突出你的專業能力以及你的哪些特點是適合做你希望應聘的工作。比如，你說你自己專業基礎很紮實，如何紮實，雖然自己沒有工作經驗，但是接受能力很強，相信自己能很快適應工作。當然，僅靠說是不夠的，在與面試官的談話中體現出來你的邏輯思維能力，你的自信和你聰明的頭腦。當然，面試官也會旁敲側擊問你一些問題來考察你的個人素質，比如說細心、認真態度、原則性等。
如果公司安排與你的願望不一致，你是否願意服從?/ 如果工作安排與你的專業無關，你怎樣考慮?
如果你正在申請的工作與專業無關，可以強調大學只是進行基礎教育和素質教育，也要談你的專業學習對你從事與專業無關的工作的幫助。不要把你在大學學習的專業知識說得一無是處。
你希望取得什麼工作成就?
不需要回答得很具體，因為未來誰也不知道。只要表達努力工作的態度即可，提到取得成績的客觀因素。所謂謀事在人，成事在天。
你希望得到多少薪水?
不要提具體數字，除非對方提出。也不要斤斤計較，討價還價，單位有薪水標準，不是可以討價還價的。
實習生面試——禮儀篇進公司
當你進入公司來面試時，接待你的一定是公司的前臺。很多企業都比較注重員工的禮儀，從這時開始，就要注意你的一舉一動。
見到前臺，可以簡單的說明下來意，例：“你好，是xxx公司嗎，我是來應聘的，麻煩通知一下，謝謝!”
然後在等待的時間裡要保持安靜，不製造聲響;同時要檢查手機是否調到靜音模式，最好的方法是在前臺靜靜的等待，一般等待時間不會太久，hr便會出來接你。如遇到其在開會，這時前臺會找個位置讓你做下來稍作休息，在與其說話時，儘量保持禮貌，善於說謝謝和微笑，這也是在表現出自己的素養。
見HR
一般的hr見到你後，都會邀請到會議室面試。這時就只剩下你和hr兩個人，但是也不要說話隨便，行為浮誇。
一個hr朋友曾跟我閒聊說他面試一個應聘者，他們創業公司租住在300平的居民樓內，應聘者進到大廳內，略帶蔑視的說：“這就是你們公司?”我這朋友當時就有些反感，但為了招到合適的人，還是面帶微笑地回答說“是。”然後指向會議室，邀其進去會議室面試，剛進入會議室，應聘者又說到“我覺得你們的公司太小了。”這下我這朋友再也忍不住了，直接就讓應聘者回去了。對公司有什麼意見，參見面試去也不要隨便的說出來，面試是一個雙向選擇的`過程，求職我們要抱著謙虛的態度，覺得不滿意可以事後通知公司就可以了。
行為上也要表現出基本的禮儀。進到會議室後最好中規中矩的坐下，要分清主次位置才能就座，一般坐在面試官的對面。入座時動作輕，走到座位面前轉身，然後輕輕坐下。可以把包放在座位旁。如手中有東西，可輕放在桌子上。注意不要抬二郎腿或抖腿，這是hr極其反感的行為。坐在椅子上也要保持身體直立，可不要北京癱哦!
俗話說“眼睛是心靈的視窗”，眉宇之間的一些資訊最能夠透露出一個人的思想狀態。面試時，求職者不能刻意逃避面試官的眼神，與面試官四目相對的機會在所難免，因此，求職者要懂得如何與面試官進行眼神交流，掌握“眉目傳情”的技巧，謹防“你的眼睛出賣你的心”!在交流中，要舒眉、頷首微笑進行互動：舒眉表示人的心情比較愉悅、坦然;當面試官說話時，要面帶微笑，適時地輕輕點頭。
遇問題，不要怒目圓睜：當面試官的提問過於苛刻(尤其是在壓力面試中)或者讓你很為難的時候，切勿鎖眉、怒目圓睜。鎖眉表現出來的是一副苦大仇深的樣子，怒目圓睜則傳遞出憤怒的資訊。過於激烈的表情不適合在面試中表現，這會讓面試官覺得你很情緒化、不易相處。
面試結束
與hr接觸，要善用謝謝、您等詞彙。面試結束後，要禮貌向hr告辭，並整理桌椅使其恢復來時的樣子，離開時輕關門。
接下來在家等hr電話就好了。
小結：
說到最後，面試=素質+與崗位相匹配的技能。
如果兩點都達到了，那麼恭喜你，基本會收到hr複試的邀請了
