在日新月異的現代社會中，表揚信與我們的生活息息相關，通過表揚信，可以對一些好人好事或是有傳播意義的事蹟進行表彰。那要怎麼寫好表揚信呢？下面是小編幫大家整理的員工表揚信5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
為表彰優秀員工，激勵全體員工認真工作，主動進取，獎勵為公司做出積極貢獻、表現突出的員工，公司將實行激勵機制。對於維護公司利益和形象，為公司發展不計較個人利益，積極提出各類改進建議並在實施中取得成效的優秀員工，公司將給予通報表揚和一定的物質獎勵。
臨床診斷部員工嚴孝鋒，呂秀蘭在安徽實驗室管理結構調整中，面對安徽實驗室人員基礎能力不高，新員工較多，生活條件簡陋等客觀因素，不計個人得失，順利完成了安徽實驗室人員的培訓和技術支援工作，使安徽實驗室的技術能力得到加強。在工作中，兩人通過自己突出的工作表現，為其他員工樹立了良好的形象，做出了表率。
現經行政人事部，臨床診斷部共同評定，報請單劍董事長批准，對在安徽泰思特醫學檢驗所實驗室發展中，有突出表現的嚴孝鋒，呂秀蘭予以表彰和嘉獎。
特此給予嚴孝鋒，呂桂蘭的表彰嘉獎如下：
1、給予嚴孝峰公司通報表揚並獎勵xxxx元。
2、給予呂桂蘭公司通報表揚並獎勵xxxx元。
員工是企業的財富，是企業不斷髮展壯大的動力源泉。公司給每位積極要求上進，工作兢兢業業的員工提供了一個發揮自己才能的平臺。公司希望在員工中樹立起“一榮俱榮，一損俱損”的團隊合作氣氛，為公司發展開創良好的工作氛圍。
在此，公司號召所有員工以嚴孝鋒，呂秀蘭的優秀表現為榜樣，不斷提升自己，為公司的發展貢獻自己的一份力量，與公司共同進步，成為行業中的佼佼者。
員工表揚信 篇2的xxx父母：
春節好!您的子女在20xx年度被評為深圳市萬泉河科技有限公司優秀員工，我代表公司全體員工向你全家表示祝賀。
我非常榮幸，在公司艱苦的創業過程中，你的子女加盟這家公司併為公司的發展做出了卓越的貢獻。萬泉河科技公司創辦於20xx年，目前員工400多人，是深圳市重點的高科技企業、軟體企業、全國知名網路公司。自公司成立以來，我們一直堅持與員工共同成長的發展理念，以為員工創造充分的發展空間為己任，以實現公司與員工共同成長為目標。
“優秀員工”是公司對員工最大的肯定，是公司最高的榮譽。他們在不同的.崗位、扮演不同的角色，勤勤懇懇、默默奉獻、品德高尚，他們已成為公司的驕傲、公司的主人，他們也將獲得公司的期權、股票等獎勵。感謝你們!感謝你們多年的教導、養育，感謝你們對子女工作的支援和鼓勵。
今年春節，我國遭遇幾十年未遇的雪災，公司60%的同事都不能回家與父母團聚，我們非常難過，心情非常沉重。他們不但是公司的一名員工，工作中的同事，也是我們的兄弟姐妹。我期待有機會與你會面，我們熱情歡迎你能到公司來指導、到深圳來做客!
最後忠心祝願您全家新春快樂、身體健康、閤家幸福!
深圳市萬泉河科技有限公司
員工表揚信 篇3xxx：
貴單位派駐我單位高橋鎮高峰村2號A居住地塊專案監理部全體監理人員，技術業務水平過硬、工作責任心強。對施工中存在問題發現的及時、處理得當。在監理工作過程中認真嚴格執行規程、規範標準，及時有效解決存在的各種問題，具有較強的溝通協調能力。各監理人員能夠很好的配合業主的管理工作，充分體現了貴公司的技術與管理水平。
至此，我單位對於該專案監理部全體監理人員的監理工作成績給予肯定，並予以表
揚。希望該專案監理部全體監理人員在後續工作中能夠再接再厲，與各單位積極配合，在繁雜的工作中保持清晰地思路嚴格執行規程、規範標準，使得各項驗收達到預期目標，圓滿完成委託的監理任務。
在此，我單位更對關心、支援本工程建設的監理單位領導表示由衷感謝。
xxx
20xx年xx月xx日
員工表揚信 篇4公司優秀員工表揚信
在大年三十期間，多虧了李明，李曉兩位優秀員工的負責的工作精神，才幫助我們踏踏實實的度過新年三十。
大年三十，外面下著暴雪，颳起了狂風！因此導致我們基站停止工作，無法及時供應電力！這時，多虧了貴公司的兩位員工！李明李曉，他們自願進入基站進行工作搶救！這期間，可想他們的艱辛！
在排除故障之後，天氣依然惡劣，他們兩位為了保證基站的正常執行，所以仍然堅守在機房前線！他們還幫助局方排查機房故障的原因。這種為人奉獻的精神！值得我們每個人去學習！
為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業，團結、積極、為公司的發展做出的努力，公司決定予以嘉獎，並通報表揚！號召全體員工以他們為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。
員工表揚信 篇5尊敬的全院員工：
您們好！您們辛苦了！在此，後勤全體員工向您們致以崇高的敬意和衷心的感謝！
金秋送爽，丹桂飄香。秋天是一個收穫的季節，也是一個充滿希望的季節，在這如詩如歌的歲月裡您們積極參與“節電降耗”活動，加強水電使用的管理，為我院構建節約型醫院做出了突出貢獻。鑑於目前我院用電安全仍存在較大的壓力和安全隱患，20xx年7月30日，醫院及時下發了《關於全院安全用電的緊急通知》。通知就是命令！接到通知後，您們積極響應“節電降耗”號召，迅速做出反應。您們摒棄了“節約水電那是後勤的工作”的舊習慣觀念，堅持以大局為重，以安全為本，以發展為核心，注重協調後勤與臨床的關係，以臨床與後勤和諧推動醫院整體和諧。您們從大處著眼，從小處入手，在細節上下功夫。節約每一度電，做到隨手關燈，開空調時不開門窗，空調設定溫度高於26度，在空調冷氣覆蓋區域不開風扇，人走電器關，並儘可能使用節能電器；節約每一滴水，水龍頭用後及時關閉，發現水管、水箱有滴漏現象，及時報修。在您們的努力下，××醫的詞典裡刪除了“長明燈”、“長流水”的詞語，取而代之的是一片“節約”、“安全”與“和諧”之音。無須使用華麗的詞藻堆砌，無須太多的表白，一個個可圈可點的數字，便是對您們成績的最佳褒獎。20xx年7月30日開展節電措施前，平均用電量為40000度/日；7月31日開展節電措施後，平均用電量為35000度/日，現用電量保持平穩狀態，每天節約電量達5000度。按每度電0.62元計，每天節約電費3100元，每月節約電費9.3萬元。20xx年第三季度與xx年同期相比，新增心胸耳鼻喉科、感染科二個科室，全院住院病人同期增幅16﹪，而中央空調總用電量卻同比下降了2﹪；增加大型裝置22臺、櫃式或分體式空調53臺、電腦205臺，三項裝置共增加用電負荷137.375千瓦，而總用電量增幅僅3﹪??節約是美德，節約是品質，節約是責任。構建節約型醫院是一項長期而艱鉅的任務，任重而道遠，需要我們攜手並肩共同參與。積少成多，聚沙成塔，集腋成裘。在今後的日常工作中望您們再接再厲，繼續做勤儉節約風尚的傳播者、實踐者和示範者，讓“節約光榮，浪費可恥”的理念在××醫院落地生根，深入人心，用實際行動為把我院建設成為全國一流醫院而努力奮鬥！千言萬語也無法表達我們對您們作出努力的感謝，您們所做的一切，將永載××醫史冊，我們會銘記心中。最後，讓我們再一次向您們深深鞠躬：您們辛苦了！謝謝您們！致最崇高的敬禮！
後勤保障部全體員工
二ｏxx年十月七日
