在不小心犯錯後，為了避免再犯，往往要寫檢討書來自我反思，要注意檢討書不能寫成流水賬。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的不服從安排檢討書，希望對大家有所幫助。
不服從安排檢討書1
尊敬的領導：
您好！
對不起，我不該不服從您的工作安排，在您安排工作的時候，當著所有同事的面提出的異議。我這樣的行為，只考慮到了自己，沒有考慮到您的工作和其他的同事。在您批評我之後，我也認真的思考了，反省了自己的錯誤，發現自己做的確實不對。我遞交這封檢討書給您，也是給您看我的改正的態度，向您承認自己的錯誤，希望您能原諒我的行為。
我作為員工，應該要服從領導的安排，這是我身為員工的義務。您如何安排我們的工作，您也是經過了仔細的考慮的。您通過對我們工作能力的瞭解，安排給我們的任務肯定都是我們可以完成的，不管做的好不好，但至少是我們能夠完成的。您分配任務肯定不是隨隨便便就安排好的，肯定是要經過仔細的思考，不然就是對我們的不負責，對公司的不負責。所以您安排的工作肯定是我們每個人都能夠獨立完成的，只是會一些完成的比較輕鬆，一些需要花一點時間才能夠完成。您既然能夠做到我們的領導這個位置，能力自然是不用懷疑的，所以我要做的應該是要相信您，而不是懷疑您。我承認，這個是我做的不對，我以後也會努力的改正。
我在同事面前這樣做，也會給您的工作加大難度。肯定不止有我對工作任務不滿意，所以人都想做簡單一點的，沒有人會想做難度很高的工作任務。若是其他同事也跟我一樣，不滿意工作安排就提出異議，那您的威信就會降低，以後都不會有人聽您的指揮。若是這次您答應了我的要求，雖然我滿意了，但是其他同事也會提出要求。下次您再安排工作的時候，就會不好安排。我現在知道了您的工作有多難了，您若是答應了我的要求，以後您的工作就不好進行，因為您答應了我，就不好不答應別人，但您沒有答應我，我和同事就會覺得您太不近人情了。對不起，我不但沒有分擔您的工作，還給您增加了負擔，我現在已經想清楚了，我以後不會再做這樣的事。我如果有什麼問題或者不滿，也應該私下找您協商，而不是當著全部同事的面做出這樣的行為。
我在反思過後，已經意識到了自己的錯誤，我以後絕對不會再這樣做了，我一定聽從您的指揮，做好分配給我的工作。對不起，希望您能原諒我這一次不理智的行為，我為我給您帶來了困擾而道歉。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
不服從安排檢討書2
尊敬的領導：
我在工作中因為不服從領班安排，此時此刻，我對自己不良品行，未履行自身職責，我以後一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
因我的不服從使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到十分內疚，我以後一定按照領班的指示努力工作，不再做不服從領導安排的事。
我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會;我以後一定努力工作，加強自我控制，並刻苦鍛鍊服務技能，做一名合格的員工，請同事們監督。
此致
鞠躬！
XXX
年 月 日
不服從安排檢討書3
尊敬的領導：
我在工作中因為不服從領班安排，此時此刻，我對自己不良品行，未履行自身職責，我以後一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
因我的不服從使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到十分內疚，我以後一定按照領班的指示努力工作，不再做不服從領導安排的事。
我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會;我以後一定努力工作，加強自我控制，並刻苦鍛鍊服務技能，做一名合格的員工，請同事們監督。
此至
鞠躬xxx年 月 日
不服從安排檢討書4
尊敬的領導：
您好！
對不起，在您安排工作的時候，我沒有聽從您的指揮，不服從您的工作安排。我這樣的行為，是很自私的。我只考慮到了自己的想法，沒有考慮到您和其他同事的感受，還有公司的發展。在認真的思考、仔細的反省過後，我已經知道了自己的錯誤，寫出這封檢討書，向您檢討我的錯誤。
作為員工，應該要服從上級領導的工作安排，這是每一位員工都應該要做的事情。您如何對工作進行分配，自然有您的道理。畢竟您工作經驗相比於我們更加的豐富，對待工作也跟我們的角度不一樣。您分配工作，自然是從合理的角度出發，根據每一位員工的工作能力和特點分配工作，這樣才能夠讓每一個工作都被我們做到最好。有能力的人肯定要做難度高一點的工作，能力差一點的人就只能做難度低的工作。您安排的工作，自然是在每個人的能力範圍之內的，既可以讓每個人能夠把工作做完，又能夠做好。合理的分配工作，才能讓每一個員工都能在工作中提升自己的能力，讓公司得到最好的發展。
是我沒有看清自己的工作能力，想去和別人搶一些功勞多一點的工作任務，但沒有考慮到自己能不能完成這個問題。在經過反省之後，我也意識到了自己的問題，我以後一定會改正。作為員工，服從工作安排是義務，不能服從領導的工作安排，只能說我不夠稱職，沒有做好一個員工應該要做的事情。服從工作安排，能夠讓自己的工作能力得到提升。因為做任何事情都是一步一步來的，工作能力也需要一步一步提升。我現在的工作能力，還不能做好我想做的一些事情。若是我現在做了，但是又做不好，既是害了自己，也耽誤了同事的發展。所以我更應該努力做好領導分配給我的事情，把現在的事情做好，就能夠接觸更高難度的事情。努力做好領導分配給我的工作，才是我最應該要做的事情。
我這樣的行為也會給您的工作增加一定的難度，因為肯定不只有我一個人對分配的工作不滿意，只是其他人沒有提出來。但我當著所有同事的面提出了我的要求，若是您同意了，其他同事肯定也會學我，這就導致您不好分配工作；若是您沒有同意，又會顯得您不近人情。我已經知道我的錯了，以後絕對不會再犯同樣的錯誤，我以後一定聽從您的安排，做好分配給我的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
不服從安排檢討書5
尊敬的公司領導：
您好、由於本人私自頂撞上司、沒有充分尊重公司領導、給領導和公司帶來不良影響、此事在公司同事之間造成負面的影響，破壞了公司團結友愛的前提。下屬應當聽從領導安排，服從組織，給公司和領導帶來不必要的麻煩、現在我深刻認識到自己的錯誤、我往後要遵守公司規定,服從領導安排、尊重領導對我們工作的要求、並保證不會有類似的事情發生、在此我對XX領帶、表示萬分歉意、同時我深感內疚、經過事後反省、在以後待人待事中 一定充分尊重公司領導、希望xx領導寬巨集大量、給予xx部門xx人一個痛改前非的機會、
檢討人：XX部門XX人
時間：xx年XX月XX日
不服從安排檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我感到非常的抱歉和羞愧，在您給我們安排工作的時候，我沒有服從您的工作安排。對不起，我不應該這樣做的，我這樣是不尊重您的行為。您怎樣安排工作肯定是有您的依據和道理的，我不該質疑您的決定。我不知道我要怎樣做才能彌補我這次犯的錯，我也知道您現在對我非常的失望。我在經過深刻的反省之後，已經認識到了我自己這次犯的錯是多麼的嚴重了。我寫下這封檢討書，是為了向您道歉，給您看我改正的態度和決心，希望您能夠原諒我這一次的錯誤，希望您能夠重新的信任我，給我一次證明自己決心的機會。
我作為部門的一員，作為您的下屬，我必須要聽從您的指揮，服從您的安排，這是我應該要做的。我們是上下級的關係，作為下屬，我應該要服從上級的工作安排。您在分配工作之前，肯定是經過了考量的。您對我們每一個員工都非常的瞭解，能夠根據我們的工作能力分配工作任務。您這樣做是為了我們每一個人都能夠為部門的工作的完成和公司的發展發揮自己最大的作用，讓我們每個人在不影響工作的前提下，得到最好的發展。我卻不理解您的苦心，給您的工作增加了麻煩，還在其他同事目前提出了質疑，我現在覺得，自己做的太錯了。
您平時對我非常的好，在工作上給了我很多的幫助，我有什麼事也會請教您。我犯錯的時候您也不會很嚴厲的批評我，只是會指出我的錯誤，讓我下次不要再犯同樣的錯誤，還會幫著我一起改正。您對我這麼好，我卻還給您的工作增加了很多的麻煩，我真的覺得非常的羞愧。我應該努力做好自己的工作，讓自己不要犯錯的，這樣就不會給您增加工作量了。您分配給我的工作任務，我應該要接受並盡力的去完成，努力的做到最好，這樣才不會辜負您對我的關心和照顧。我現在真的非常的後悔，做出了這樣的行為，非常的魯莽。
其他的同事也會有對工作任務的分配不滿意的時候，但他們都能夠接受，也能夠做得很好。是我太過得寸進尺了，仗著您對我的好就做出這樣的事，我想您心裡對我是非常失望的吧。我現在已經想清楚了，我這次做的實在是太錯了。以後我絕對不會再做這樣的事情了，請您相信我。我以後一定會服從您的工作安排，認真的做好您分配給我的每一個工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
不服從安排檢討書7
尊敬的領導：
您好！
早在入職之初簽訂合同的時候我便意識到自己有服從工作安排的義務，作為員工卻無法在工作中服從安排無疑是不夠稱職的，因此當自己身上出現這種事情且不知悔改的時候自然是需要進行檢討的，而且不服從工作安排既沒有絲毫的大局觀念也體現了自己惡劣的工作態度，所以我也針對此事誠懇地向領導道歉並進行了深刻的檢討。
首先我得明白服從工作安排對於自身能力的提升是十分重要的，畢竟僅僅滿足於基礎任務的完成且不積極開拓的話很難有所成就，而且工作中過於單一化也會導致自己在面對未曾遇到的難題之時變得束手無策，所以有時領導會對員工的職能進行變動以便於更好地解決工作中的難題，可我卻不懂得體諒領導的用意反而認為是被估計針對的表現，殊不知領導對每個員工都是一視同仁又怎會故意針對誰呢？自己的思想墮落不堪卻用來揣摩他人的想法無疑是可笑的事情。
其次通過領導的批評不難明白不服從工作安排是弊大於利的，至少作為員工的我應該通過不同工作內容的嘗試來鍛鍊自己，而且長時間處於同一工作崗位上只會讓自己的發展路線變窄很多，若真到了這樣的地步想必也會怨恨當初的自己不服從工作安排的事情吧，捫心自問為何我不能夠服從領導的安排從而讓對方感到失望呢？而且我在當前的.工作崗位上也沒有取得過太多的成就，所以我得反思以往在工作中的不妥做法並認真考慮領導的建議才行，服從領導的安排並認真完成自身的工作才是我在今後需要做到的事情。
現階段我得改變過去的錯誤觀念並將精力都放在工作中去，領導對自己工作的安排也是為了公司的發展著想，而且通過這個機會也能夠讓我找準自身定位並做好相應的工作，連服從都無法遵從領導指示的做法也會讓我在諸多員工中顯得不合群，因為這種做法導致自己成為阻礙公司發展的害群之馬也是不應該的，即便經過簡單的思考都能明白不服從工作安排將會導致怎樣的損失產生，我也應當對工作更加負責些並嚴格遵從領導的指示比較好。
服從工作安排是為了員工今後的發展著想自然要謹記在心，所以我會重視自身工作量的完成並做到服從領導的安排，在服從安排的過程中也會做到毫無怨言直至完成工作目標，對我而言也應當履行好員工的職責並認真服從領導的安排才能夠擁有更多的發展空間。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
不服從安排檢討書8
尊敬的單位領導：
在此，我懷著深深自責、懊悔的心情向您反省我不服從公司安排的錯誤。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室裡苦思冥想，終於醞釀出了這樣一篇檢討書。
回顧本次錯誤，我不服從公司經過協商討論近一段時間安排我去西寧街153號手機銷售服務店的工作任命。我個人的反對理由是當地工作銷售業績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責。
通過反省，我意識到公司任命我去銷售業績不佳的門店工作，實際上是看到我個人工作能力突出，給予我更好的工作鍛鍊機會。而我竟然不服從上級領導任命，給領導頂撞對板實在是傷了領導的心。
此刻我決心向領導好好悔改，並且保證我今後會：首先，接受單位領導的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次，我就此次錯誤向領導遞交一份深刻道歉信，給領導一個合理答覆。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作手機銷售門店的整體經營業績，為總公司發展貢獻力量。
不服從安排檢討書9
尊敬的領導：
您好！
公司對我的安排我開始感到非常排斥沒有服從，等我冷靜後認真思考時我才發現公司的安排是有道理的是正確的的。
身為一名員工我應該服從紀律聽從公司的安排，而不是擅自做主，和領導對著幹，這樣不但會影響到公司的正常工作，也會影響到我自己，我那是沒有深入的考慮，我淺薄的見識束縛了我，讓我誤會了領導的用意，一個員工如果不聽指揮是對領導的不尊重，是對公司的不負責，我一直認為我在努力工作殊不知我這樣做這會為公司添堵，不但幫不了公司，會損害公司的利益，破壞公司的團結，公司的安排都是通過進行的考慮的，並不是隨意而為，對於公司的安排我應該無條件服從，我這次不服從安排的行為已經犯了大錯，我知道錯了，我誠懇的向領導道歉。我沒有做好一個員工，沒有盡到自己的職責，我錯了，我太過驕傲了太過於自大了，觸犯了公司的規定，帶壞了其他員工，讓他們產生了異樣的情緒，我應該明白我的位置，更應該知道怎麼去做，而不是一味的拒絕，我們常聽到一句話，就是軍人以服從命令為職，我們雖然不是軍人但是我們一樣是一個集體是一個團隊，既然團隊就要聽從安排，服從命令，把公司的要求做好，我以後再也不會做這樣的混事了，今後我會堅決的聽從公司的安排，對於公司下達的命令，堅決執行到底，不陽奉陰違，就算心裡有想法，我也應該先聽從安排按要求做好，在向上級詢問，不能影響到公司的計劃不能對公司造成任何的影響，更要注意到自己的身份，我的身份就定了我該幹什麼，我們不能夠去做任何不對的事情。
公司給我下達的新安排也是出於對我的考慮認為我更適合幹公司安排的這份工作，我應該聽從，公司的安排是由原應的並不是無理取鬧，也不是無的放矢，既然公司有這樣的安排我就要思考自己是不是在那些放面做的不夠好，那些地方有問題，那些地方需要改進，這都要我去認真的思考，把我做的事情想一遍，考慮清楚，就算考慮不到我也應該直接向上級詢問原因，應該證明自己，不能夠憑藉自己的個人喜好去辦事，做事要考慮細節考慮原因。
能夠成為公司的員工我們就該感謝公司的認可，公司的安排也因該做好。我們有自己的職責有自己的任務，應當以服從為主，聽從安排。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
不服從安排檢討書10
尊敬的班主任老師：
您好！
對於這次的事，我感到很抱歉，也很愧疚，慢慢靜下心來，才發現自己的行為多麼的幼稚，多麼的可笑，多麼的不可理喻。我沒有服從勞動委員的值日生安排，甚至還還跟他吵起來了，我現在才意識到我的行為是多麼的錯誤，我先在此跟您還有勞動委員xx道歉了，對不起。
我身為一名學生，潛意識裡就應該把學校當成我們生活的第二個“家”，雖然這個大家庭裡有很多素不相識的人，但是我們就應該負責把學校的環境衛生保護好，這是我們的職責，也是我們的義務，我們看到學校有垃圾就應該主動撿起來，哪裡髒亂差了，就應該挺身而出，去打掃乾淨，更何況這次安排我打掃的是我們班負責的環境區衛生，並不是整個學校的衛生，這塊區域是我們班的任務，更是要花更多的功夫去打掃乾淨。服從命令是我們在軍訓的時候，教官教會我們的，但是我卻沒有把這種精神貫徹到生活中來，沒有把它烙印在骨子裡，對於勞動委員的衛生安排存在質疑，反對。這那還是經受過嚴格軍訓的學習啊，簡直不可理喻。
我們班的環境區被分在學校西校門口的衛生，剛好那地方有個垃圾池，我們還要負責把垃圾池歸整好，不允許垃圾池外存在一點垃圾，可以說是個髒活累活，我當時的想法是，祈禱勞動委員念衛生安排表的時候，千萬別讓我去搞環境區衛生，我只想搞教室衛生，簡單輕鬆。結果就是老天總是那麼的愛捉弄人，事與願違，我的名字不僅僅出現在環境區的名單上，而且在我那組，只有我一個女生，我肯定不願意啊，當時我就站起來說我反對，我甚至還說他這樣安排僅僅是為了故意針對我，報復我，他這是徇私枉法，就這樣差點跟勞動委員吵起來，這個表是他花了三天的空暇時間去製作的，我卻站起來反對他的勞動成果，他生氣也是情有可原的。
老師您放心，經過長時間的反思，我擺正了自己的定位，我不應該這樣無理取鬧的，環境區一次是6個人。說不定那5個男孩子在打掃衛生的時候，會對我特別照顧呢，如說垃圾池很臭，但是總得有人去打掃吧，我不去也會是我們班其他人去，既然安排到我身上，我就應該服從安排，支援勞動委員的工作，這樣一份任務交到我手上也會是對我的一種磨練。最後還是想再跟勞動委員xx說一聲對不起，我不應該說那麼傷人的話。也希望到時候勞動委員跟班主任您可以去環境區監督著我們打掃，檢驗我們的勞動成果！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
不服從安排檢討書11
尊敬的領導：
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧！領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
但是世事難料,人非聖賢，昨天下午開會的時候，因為xx在日常工作任務的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領導的發言，態度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來後，我認識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結於我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人！對於我拍桌子的事情，所造成的嚴重後果如下：
1、讓領導擔心同事間的團結。本來和諧的團隊出現了這種爭吵這種情況，試問怎麼不讓平時十分關心愛護每一個下屬的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的後果。
2、在同事中間造成了不良的影響。由於我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事的不負責。
3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領導的厚愛，實乃不忠。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對領導有更深
的尊重，我會在對方態度傲慢,言辭尖刻的時候剋制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領導和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發生了。
3、平時沒有嚴格要求自己提高管理水平，如果平時多虛心向領導學習管理藝術，磨練管理水平，能學到領導的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎麼會出現手下論管頂撞分管領導的事情？
4、平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎麼會對我態度傲慢,言辭尖刻？若我和她真正做到好好團結，她又怎麼會不對我安排的工作推三阻四？若我和她平時更進一步瞭解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發生嗎？
總之，不管怎麼說我的行為都是影響了會議的正常進行，不尊重領導也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領導檢討我的錯誤，並且保證今後不再出現此類現象，並且願意接受領導對我的一切處理。
檢討人：xx
xx年xx月x日
不服從安排檢討書12
尊敬的領導
您好！
作為您的員工，我竟然不服從領導您的安排，也是讓您失望了。身為員工，本來就有義務去服從領導在工作上的安排，但是我這一次沒有做到這點，我沒有做好一個員工的本職，為此我十分的後悔自己沒有去服從您對我的安排，惹您生氣了，萬分的不該，因此特來檢討自己。
您上週安排我跟您一起出差，也是因為公司其他人都有工作，就我剛好有時間，但是我當時由於好不容易得來的休息時間，因此拒絕您了，原本您作為領導，您安排下來的事情我就要服從，畢竟都是公事，是以公司利益為主的，我是公司一員，就有責任及義務去服從安排的，可我當時並沒有答應您，還以各種理由和藉口拒絕這次跟您一起出差。雖然您當時面色已經很差了，但是您也沒有當場發作，更沒有生氣，但其實我有那麼一剎那是後悔的，可是想著自己已經有一兩禮拜沒有很好的休息了，我還是沉默了。後來您就從公司其他部門調出一個不那麼忙的人一起去出差工作了。我現在想想都覺得自己那會很蠢，畢竟領導您竟然選擇我去，肯定也是對我的能力有所肯定的，而且跟在您身邊工作，肯定能夠學到很多東西，可是那時我卻是以休息的名義拒絕得徹底。能夠跟著您一起工作是多麼榮耀的事情，而且也是一種得到認可和學習黨的機會，我怎麼就這樣丟了呢？
如今您已經迴歸，可我的心裡除了不開心以外，還特別的心虛，在您的面前我都不敢抬頭，就怕您秋後算賬，我是特別的欠啊。我已經進入社會工作許久，應該懂得去把握任何一個能夠上升的機會的，可我硬生生的放棄了。現在我也不知道自己以後還有沒有這樣的機會，但是現在我知道自己肯定是得罪領導您了。您給我安排工作，一是為了幫助您，二也是給我一個去進步的機會，可我不要。您應該也是失望讀的，公司裡面竟然有這種不服從工作安排的員工，著實讓您難過和失望了。我知道自己是做了一個很大的錯事的，但是至今您也沒有對我做出懲罰，我很感謝領導您的不算賬，我也是真明白了自己的職責首要就是要以公司的利益為主，服從公司及領導安排是我應該做的事情。未來我不會讓自己這樣做了，一定努力按照領導的安排做事，還望領導以後能再給機會，我一定不放棄。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
不服從安排檢討書13
尊敬的領導：
我在工作中因為不服從領班安排，此時此刻，我對自己不良品行，未履行自身職責，我以後一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
因我的不服從使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到十分內疚，我以後一定按照領班的指示努力工作，不再做不服從領導安排的事。
我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會；我以後一定努力工作，加強自我控制，並刻苦鍛鍊服務技能，做一名合格的員工，請同事們監督。
檢討人：XX
XXXX年XX月XX日
不服從安排檢討書14
尊敬的領導：
您好！
如果不是最近我生活裡發生的事情，我一定不會有這種不服從工作安排的情況的。請領導您相信本人，這不是本人故意的，而如果我能夠控制好自己的情緒，這樣的情況也是絕對不可能發生的！現在這裡將具體的原因跟您說一說，但願您瞭解了之後能夠原諒我。
不瞞您說，最近我老婆在跟我鬧離婚。現在再看我老婆找我鬧離婚的事情，真是像極了本人不服從工作安排，執意要做自己想做的事情。說實話，我到現在都不知道我老婆最近到底是受了什麼刺激，忽然就來跟我說要離婚，甚至還說孩子她也不要了，她只要我簽了離婚協議書，她就自願淨身出戶。這對於一個還愛著她的人來說，真是一個天大的打擊。
就在這時，您突然給我安排工作，讓我到xx地區去做專案，這讓我條件反射的就對您說了“不”，待我冷靜下來，想到我竟然對自己的領導說出不服從工作安排的話時，我感受到自己真是吃了十個豹子膽了。還好領導您並沒有立馬就將我開除，而是讓我寫一封檢討書深刻反省一下自己，這些檢討書的機會正好給了我許多思考的事情，讓我把工作態度想明白的同時，也將我老婆找我鬧離婚的事情想清楚。
哎，領導，現在我一邊反省自己的工作態度，還是總忽然就想到我家的事情，想到我老婆吵著鬧著讓我跟她離婚，雖說我認為這樣非常不應該，但是我想如果換做是領導您，您也會因此而煩惱不已吧！我家的家務活都是我做的，我的工資也都是上繳給我老婆的，孩子的接送與學習都是由我來做的，她真是隻用穿著漂亮衣服去跳跳舞，在家裡養養花就可以了，為什麼她還要跟我離婚呢？我真是搞不懂了！真是搞不懂啊！
領導，您別怪我老是跟您提我的家事，而是我現在不想清楚，我真擔心自己還會在工作中因此而煩惱，或者更嚴重的做錯事。不過我忽然想到，也許領導您對我所做的工作安排，說不定是我離開這些煩心事的一個契機，只要我現在不跟我老婆離婚，又忽然消失在她的生活中一段時間，說不定她會又唸到我的好，也體會到過去我生活的不易而回心轉意？
領導，我還是聽從您對我的工作安排，去xx地區完成那個專案，說不定再回來，一切就都不一樣了。
檢討書：xx
20xx年xx月xx日
不服從安排檢討書15
尊敬的領導
您好！
我很抱歉在會議上掃了您的面子，僅因為腦子裡一時沒有拐過彎來就拒絕了您的提議，讓您在會議上這麼多人裡非常尷尬。但是這並不是我的本意，您也知道的我這個人有時候就是腦子裡想的好好的卻就是拐不過彎來，當時您提議將我調到另一個重要的崗位去，本意是為了我的發展好，想要我更多學點東西，想要我在以後能夠多為公司做出點貢獻。
而我卻滿腦子想著現在崗位上沒做完的事情，連開會都沒怎麼用心聽，聽到您說想要我離開現在崗位去別的崗位時，也不知怎麼理解的就覺得您覺得我最近幹得還不夠好，心裡又覺得自己已經非常盡力了，一時間委屈和惱怒一起湧上心頭，都沒能好好理解您話裡的意思就起身拒絕了您。
這不僅僅是對您的不尊重，也是我本人在工作和為人處世中過於幼稚還遠遠不夠各位前輩老哥成熟的表現。明明您是一片好心，我卻將其誤會，將這個大好事變成了現在這樣尷尬的局面，連交好的同事都質疑我是不是想不開，怎麼做下這種糊塗事。
是的，我回去想了很久，越想越後悔，越想越沮喪，覺得自己簡直是蠢到沒邊了，真以為搞技術的就可以肆無忌憚的誰也不在乎嗎？每一個成功的技術人員哪個不是技術工作和人際交往都在行的精英角色，我一個小小的技術員，最多也就是對工作負責，對技術上心這點小小的優點可以吹了，但是這一點點優點卻完全遮不住我的蠢。
xx領導，我對於我的行為真的很後悔，我明明應該知道的，您一向都很照顧我，重要的事情只有交給我您才放心，對於我的福利待遇也是一直很看重。按理來說我應該對您充滿感激的，對於您的決定和要求都應該儘量滿足來報答您對我這個莽撞小子的知遇之恩，但是我這次的表現卻讓您失望了。
如果能夠重來一次，我肯定不會犯傻了，我會將這次的教訓牢牢地記在心裡，以後堅決服從領導和公司的指揮，對於交給我的任務絕不再次推脫。也希望xx領導能夠寬巨集大量的原諒我這一錯誤，我非常願意接受新的任務新的挑戰，也願意在公司用勤奮的工作來回報各位領導的恩情，希望能夠獲得一次改正的機會，我以後不會再讓公司對我感到失望了！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
