行政人事部是一個公司的幕僚部門，在工作上責任重大，需要做好哪些承諾來保證呢？下面小編為大家整理推薦了人事工作承諾書，歡迎大家前來參閱。
為了進一步加強機關行政效能建設，提高服務質量和工作效率，樹立“科學、公正、廉潔、高效”的良好形象，構建機關作風效能建設長效機制，縣人事局向社會各界公開承諾：
一、工作人員，堅決貫徹執行《公務員法》等與工作相關的法律、法規及黨的路線、方針、政策，不制定下發與其相悖的檔案，不施行已明令廢止的法律、法規、規章和檔案。
二、嚴格執行《行政許可法》，切實維護好人民群眾的合法權益，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料。不擅自增設許可專案和辦理環節，不額外附加、變更和提高許可標準，嚴格在許可時限內完成許可事項。
三、依法履行職能，按照法定依據、許可權、程式、時限實施行政行為，禁止擅自對工作物件採取行政強制措施;禁止擅自增設行政收費專案或改變收費標準;禁止擅自設立收費專案;禁止接受相對人宴請、饋贈。
四、公開辦事依據、辦事程式、承辦人員、辦理時限、收費標準、辦理結果、監督渠道。
五、帶著感情做好群眾工作，用語文明禮貌，服務周到熱情;對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時按許可權處理。
六、堅持科學文化、政治理論、部門業務、法律政策、辦公技能等知識學習的有機結合，打造學習型機關，努力提高工作人員的業務和理論素質。
七、工作人員要厲行節約，愛護單位公共設施，降低辦公成本，提高安全防範意識，增強事業心責任感。
20xx年6月12日
人事工作承諾書篇二根據部公司黨委“創先爭優”活動的統一部署和要求，結合人力資源部自身工作實際，作如下承諾：
1、認真履行各崗位職責，熱愛本職工作，自覺加強黨性修養和鍛鍊，牢固樹立大局意識，弘揚團隊精神。
2、積極協助各部門搞好安全生產、經營管理等工作，確保公司各項指標達到既定目標。
3、監督黨員認真履行黨員義務，做合格黨員，爭做優秀黨員，讓全體黨員能切實感受到加強自身建設的緊迫感，在部門中營造人人講奉獻的良好氛圍，自覺融入到“創先爭優”活動中來。
4、抓好本部門的`黨風廉政工作，做好管理幹部的黨風廉政教育工作;配合工會做好廠務公開工作，對職工關心的問題及時向職工代表公開，使職工代表參與並監督部門的管理工作，確保部門幹部的廉政自律，不發生違規現象和事件。
5、不斷完善管理和服務的體制機制，不斷提高管理、服務效率和質量。
6、加強對部門職工幹部的法制教育，確保部門不出現綜合治理案件和違法違紀情況。
以上承諾請全體黨員和全體員工監督!
承 諾 人： 人力資源部
承諾時間： 20xx年09月30日
人事工作承諾書篇三為進一步轉變工作作風，增強服務意識，提高工作效率，提升服務水平，人力資源部將積極響應黨委的號召，結合部門工作，以實際行動完成好組織賦予的責任和使命。我部向黨組織、全體黨員和全體員工鄭重承諾：
一、依法依規，履行職責。
嚴格按照國家地方相關政策法規，集團公司和醫院制定的管理辦法和規定，做好組織人事、薪酬保險、勞動合同管理、社保管理、人才評價等人力資源管理工作。
二、優質服務，樹立形象。
牢固樹立全心全意為職工服務的宗旨，強化工作作風，提高素質，提升服務意識。對人態度熱情，語言文明，耐心解釋政策，答覆清楚準確，樹立人力資源部門良好工作形象。
三、高效務實，提高效率。
嚴格落實責任，提供便捷、高效、準確的服務，杜絕推諉、扯皮、故意刁難等不良現象。人資相關管理工作，在符合政策規定條件的前提下，按承諾時間要求及時辦結。
四、資訊公開，陽光操作。
公開政策、崗位職責、工作程式、辦理時限和經辦紀律，及時公開人力資源有關辦事依據、辦事條件、辦事程式、辦事結果，提高工作透明度，嚴格按程式辦事，實行陽光操作。
五、務實廉潔，弘揚正氣。
認真堅持民主集中制，講原則、講風格，講協作。在部門工作中加強廉潔自律，嚴格遵紀守法，維護公平正義。強化民主意識，堅持正確政績觀、利益觀，始終做到自重、自省、自警、自勵。
六、強化學習，提升素質。
強化學習意識，提高理論素養。在部門內建立學習制度，認真學習黨的路線、方針、政策，堅持理論聯絡實際，實踐“三寬行動計劃”、“彼岸行動計劃”和“跨越行動計劃”，拓寬知識範圍，提高業務知識和理論修養，做到學以致用，提高解決實際問題的能力，將人力資源部建設成為學習型部室。
七、建立機制，接受監督。
自覺接受職工監督，建立健全內部監督機制，嚴肅對待職工在幹部、人事、薪酬、保險、人才評價等工作中的舉報、投訴，認真查證處理，對違紀違規行政進行嚴肅處理。
人力資源部
二〇xx年四月一日
