在日常生活和工作中，越來越多的場合要用到表揚信，表揚信是對他人的行為表示讚揚的信函。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的表揚信呢？以下是小編為大家收集的優秀員工表揚信7篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
胡美麗：
見信好！
上週你出色的工作，被全體員工一致評為優秀員工：
曹亮說您：工作細緻，有耐心
李斌評價您：用一顆善心，善待每一位網友。
鄒波則認為您：做後勤工作做得紮實，工作細緻，有條理。
而我認為：因為您愛，總是帶著“愛”字做領導交給你的每一項任務，所以在快樂中較紮實的完成工作：
（一） 非常認真仔細的培訓新員工。
（二） 搬新家時，購買每一件辦公用品，都是本著“節約”的原則，把企業當做自己的家來建設。
（三） 百忙之中，總是能讓向您諮詢問題的網友一個滿意的答案。
（四）與XX企業合同談判中，不卑不亢體現了企業形象，羸得了客戶好評，並簽訂了合作協議等等工作，
鄧鵬在這裡代表所有的網友及員工對你所做的工作表示感謝！同時藉此機會感謝公司其它員工及網站超版、版主、網友建設付出的勞動！
謝謝！
希望我們在愛的路上能夠一路同行！更好的打造這個溫馨的平臺！
優秀員工表揚信 篇2尊敬的xxx父母：
春節好!您的子女在20xx年度被評為深圳市萬泉河科技有限公司優秀員工，我代表公司全體員工向你全家表示祝賀。
我非常榮幸，在公司艱苦的創業過程中，你的子女加盟這家公司併為公司的發展做出了卓越的貢獻。萬泉河科技公司創辦於20xx年，目前員工400多人，是深圳市重點的高科技企業、軟體企業、全國知名網路公司。自公司成立以來，我們一直堅持與員工共同成長的發展理念，以為員工創造充分的發展空間為己任，以實現公司與員工共同成長為目標。
“優秀員工”是公司對員工最大的肯定，是公司最高的榮譽。他們在不同的崗位、扮演不同的角色，勤勤懇懇、默默奉獻、品德高尚，他們已成為公司的驕傲、公司的主人，他們也將獲得公司的期權、股票等獎勵。感謝你們!感謝你們多年的教導、養育，感謝你們對子女工作的支援和鼓勵。
狂年春節，我國遭遇幾十年未遇的.雪災，公司60%的同事都不能回家與父母團聚，我們非常難過，心情非常沉重。他們不但是公司的一名員工，工作中的同事，也是我們的兄弟姐妹。我期待有機會與你會面，我們熱情歡迎你能到公司來指導、到深圳來做客!
最後忠心祝願您全家新春快樂、身體健康、閤家幸福!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
優秀員工表揚信 篇37月初，售後員工曾建兵被派往唐山首鋼京唐從事維保業務，工作期間，他把公司利益、客戶利益置於最高位置，每日兢兢業業、任勞任怨，連續加班加點奮戰在為客戶排除磨床裝置故障的最前線，他的所作所為、辛勤付出，深刻詮釋和盡到了一個華辰售後人應有的責任與職業素養。但因為連續工作過於勞累，7月xx日下午，他在首鋼京唐xx80熱軋生產線維修磨床時突然暈倒，後被緊急送往醫院進行治療，所幸沒有大礙，但目前還在住院治療。
在此，銷售部決定對曾建兵的工作提出表揚，並對他目前還在住院治療表示深切的慰問。同時，銷售部要求所有售後工作人員在面對高強度工作時，首先應以保障自己的身體健康為重，如身體不適或處於極度勞累狀態，應儘早提出，以及時安排其他工作人員進行輪換，來確保所有售後工作人員得到必要的休息和保障身體健康。
7月xx日夜晚，曾建兵同志加班加點奮戰排除磨床裝置工作畫面
7月初，曾建兵被派往唐山首鋼京唐從事維保任務，雖然前後已經有近20位華辰售後工作人員來到了這裡，但他們承擔著為首鋼京唐5條生產線的30多臺磨床提供維修保養的重任，一直處於人手不足、工作任務繁重的嚴峻狀態。
曾建兵奔赴首鋼京唐之後，便持續奮戰在搶修磨床裝置故障工作的最前線。7月xx日晚六點多，首鋼京唐xx80熱軋生產線上的一臺磨床突發故障，曾建兵立即會同其他工友，開展搶修工作。面對著國外磨床，他們經驗不足，只能通過認真學習、摸索和群策群力來商討排除磨床裝置故障的方案。確定解決方案後，他們不顧深夜，不顧中飯後到現在的飢腸轆轆，不顧身心俱疲，毅然開展搶修工作。在千斤頂的幫助下，他們費力地擰開螺絲，一點點拆開磨床中心架，然後對中心架中的油汙進行清理，對導向柱的鐵鏽進行清理……一直到凌晨近兩點，曾建兵才和其他工友排除完磨床裝置故障，然後拖著疲憊的身軀返回宿舍。
7月xx日早晨，曾建兵在宿舍僅僅休息數小時後，又自覺早起上班，開始全力投入新一天的工作。在身體處於極度勞累的狀態下，這一天上午，他依然奮戰在搶修磨床裝置故障的最前線，直到下午在工作現場因過於勞累而暈倒，後被緊急送往醫院治療。
曾建兵同志在醫院接受治療
在此，銷售部向曾建兵以及所有在首鋼京唐辛勤付出的員工表示深深的謝意。正是因為你們，作為華辰人，把公司的利益、客戶的利益置於最高位置，也正是因為你們面對工作勇於承擔，因為你們辛勤、努力的付出，因為你們盡職盡責，用實際行動貢獻自己最大的力量，才確保首鋼京唐的維保工作順利開展，也為公司樹立了良好的對外企業形象和贏得了光輝榮譽。謝謝你們！
優秀員工表揚信 篇4您好，我是xxx雲林水岸11街xx號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許xx為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到xx發出的收樓信後到xx去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的牆壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許xx，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應儘快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。後來工程基本完成後，小許幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對小許說想在後花園裡種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業主服務的xx員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情，我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳，分享xx所帶來的五星級的服務，讓他們也瞭解和支援xx這樣一間有責任感的陽光公司。
祝xxx事業蒸蒸日上！
優秀員工表揚信 篇5××中學的校領導：
你們好：
今年寒假，我帶著5歲的孫子到陶然亭滑冰場玩耍，孫子不小心跌了一跤，又哭又鬧，哄也哄不住，抱又抱不起來。這時你校的兩名男同學正在滑冰，聽到孩子的哭鬧聲便跑了過來，抱起孩子，仔細看了孩子的腳，說恐怕是腳脖子的筋扭傷了，咱們送他到醫院去吧。我當時已沒了主意，只得跟隨他們到天壇醫院，他們抱著孩子進了急診室，我給家裡打了電話，孩子的爸爸、媽媽急急忙忙地趕了過來。醫生說可能是骨裂需要照張片子。我們一家帶著孩子樓上樓下地照片子、檢查。早把兩個同學忘掉了，他倆也悄悄地離去了。後來經打聽方知他們是貴校九年級（2）班的王山和馬帥二位同學，他們這種助人為樂的高尚品質使我們全家都深受感動。並請求校領導對二位同學提出表揚。
今後我們全家要向二位同學學習，發揚雷鋒助為人樂的高尚品質，使我們的社會處處充滿愛的溫馨。
最後讓我再次向你們表示感謝！
此致敬禮！
劉淑珍
1995年2月3日
優秀員工表揚信 篇6公司全體團員青年：
在xx總公司團委組織的首屆集團青年創新創效成果大賽中，我公司團員青年積極響應，踴躍參與，將自己在工作中的創新創效成果與大家分享，共同學習，共同進步，使集團舉行活動的目標在青島區域得到了具體落實。
此次活動中，區域團委從各部門、各分公司上報的多項創新創效成果中精心選拔，最終選送了xx的《xxx》參加大賽，這項成果不負眾望，憑藉優質高效的方案流程獲得青年創新創效成果三等獎的好成績，受到xx總公司團委的表彰。
在此，xx團工委向為公司贏得榮譽的xx公司xx部的團員青年提出表揚，並號召公司廣大團員青年學習他們立足崗位、勤奮學習、刻苦鑽研、善於創新的好經驗，進一步發揚開拓進取、力求上進的精神，在各自工作崗位上，為繼續推動青年創新創效活動的深入開展做出新的貢獻。
xx團委《有關表彰xx青年創新創效活動先進的決定》的通知，對xx公司廣大團員青年既是表彰也是激勵。二十一世紀是知識不斷創新，科技突飛猛進的新時期。創新是企業發展壯大的必由之路，開展創新創效活動，有利於激發團員青年的創新熱情，挖掘崗位成才的巨大潛力，為團員青年展示才華搭建廣闊的舞臺。
希望全體團員青年以這次活動為契機，積極投身企業技術創新、管理創新、營銷創新、服務創新的豐富實踐中去，最大限度地把我們的聰明才智和創造活力發揮出來，促進企業技術創新體系建設和創新能力的提高，推動企業的改革和發展，並通過創新創效活動深入持久的開展，為xx事業的跨越式發展提供人才保障，為實現xx公司的振興發展再奪佳績，再創輝煌!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
優秀員工表揚信 篇7xxx分店負責人：
我寫此信的目的是對貴店三樓銷售工作中體現出的誠信表示衷心的敬意，特別是曹先生，當我電話告知他， 我的提貨單丟了(後找到了)他對此事處理的態度及說的話，特別讓我感動。
從員工的身上，讓我深刻領會到了貴店的服務意識。安裝師傅晚上十一點半還在我家認真安裝，一絲不苟，敬業精神難能可貴。我現在是金海馬的老顧客，三間臥室及現在的客廳的傢俱均在貴店購買。
衷心祝願貴店興旺發達。
