在某件事出現差錯以後，為了避免再次出現相同情況，往往被要求寫檢討書來自我反思，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？下面是小編為大家整理的個人違反工作紀律的檢討書（通用18篇），希望能夠幫助到大家。
個人違反工作紀律的檢討書1
尊敬的領導：
我叫xx，女，苗族19xx年xx月出生，大專文化，xx鎮計劃生育技術服務站職工，現住xx鎮移民街。
星期天我去xx辦事，星期一早上未趕到單位上班，也沒有向領導請假，造成不假外出的這種不良行為。對此，我感到非常懊悔，也很痛恨自己的這種行為。
主觀原因有以下三點：
1、存在僥倖心理認為可以在上班之前趕回單位，即使遲到一次也不一定被逮到。
2、時間觀念不強，認為遲到點不是什麼大不了的事情。
3、沒有遵守工作規章制度，有事沒有向領導請假。
整改措施：
1、增強時間觀念，今後無論去哪裡辦事，都必須在上班之前趕回，不耽誤上班。
2、不存在僥倖心理，做任何事情都要防範於未然，不讓事情發生了，才後悔莫及。
3、嚴格遵守工作規章制度，嚴格要求自己，做到不遲到，不早退，不曠工，有事向領導請假。
4、認真學習和貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，為人民辦實事。
我已深刻地認識到自己所範錯誤的嚴重性，希望領導給我一次改過自新的機會，原諒我這次錯誤，在此我向領導保證今後決不會再發生這種事情。同時深深地反省自己範的錯誤，真誠地接受領導的批評和監督，並牢記領導的教誨。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
個人違反工作紀律的檢討書2
領導：
你好！
對於前段時間我所犯的錯，接樣時沒有看清楚就簽字，結果出現異常時沒有及時進行資訊溝通，更甚出具報告時也沒有認真的核對，由此造成對檢驗中心的惡劣影響，正是這種工作中的不細心、不負責任造成的，這已嚴重違反了檢驗中心的規章制度，違反了作為一個檢驗員應有的謹慎與責任，也嚴重違背了我自己的做事原則，對此，我願意承擔領導給予的任何責罰!雖然有時候我不是很明白，但是我知道人和總是要為自己犯下的錯付出代價的，所以，就算有想法也是能想得開的!究其原因，是自己的馬虎與自己對工作態度的放鬆造成的，其主要表現為工作懶散，雖然每天忙忙碌碌，卻有種碌碌無為的感覺!其次為試驗中對於自己盲目的自信。第三是現在的自己似乎丟失了當初剛工作時的熱情了。第五是由於一種習慣性的錯誤造成的。
而這次的狀況也使我深刻的認識到，自己的不負責任對中心帶來了什麼樣的後果，讓領導及同事也都受到了一定的影響，為此我感到十分的抱歉與不安。
當我深感痛心的同時我也慶幸，慶幸自己及時的清醒。希望各位同事以我作為反面材料，對照自己，改正自己。相信這件事情在我人生中是種關鍵性的轉折，也徹底改變了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不該有種得過且過的思想，更不該因為世俗的偏見而拋棄了自己。所以如果能夠重新認識自己，如果這在以後的工作中起到警示的作用，我只能說這是我的幸運，而非不幸!其實在車間取樣的時間關於這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來回來想向領導彙報，只是以為這件事已經過去，我又何必抓住自己不放。
所以當大豔告訴我可能會受到處罰的時候我不是沒有想法的，至於是種什麼樣的心理，我也無法分清，自私的來講，我不知道這對我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。當然我明白，一個人作下的因必定要承受它帶來的果，工作中尤其如此，我所犯下的錯誤，我也會承擔後果!在此我保證在以後的工作中我一定會更加仔細認真，不會再犯類似的錯誤!
檢討人：XXX
20XX年X月X日
個人違反工作紀律的檢討書3
尊敬的領導：
XX，男，苗族，1981年2月生，現住XX鎮政府宿舍。
工作情況：於20XX年9月參加工作，到XX場鎮中學任教，後因工作需要於20XX年10月調到XX鎮交通管理站工作至今。
我在XX年8月16日回XX鄉瓦廠村看望父母。於8月18日早上返回單位上班，8月18日當天早上下雨趕到長興乘車上班，到長興時九點左右，到長興等車1小時左右乘車回到單位時十一點過，到了後向領導彙報此事，縣領導到食堂就餐去了，未及時說明情況。
本次上班遲到違紀的原因主要有幾點：一是思想認識覺悟不高，對待時間觀念更新不強；二是未及時向領導彙報情況（請假）。
為了儘快轉變觀念，轉變工作作風，更好地為民服務，高效優質完成各項任務作出整改措施如下：
一是加強團結學習。加強政治理論學習，提高思想覺悟，變被動務主動，積極抓好本職工作、中心工作，完成上級和部門交給的各項任務。
二是張貼醒目條。把手機設定鬧鐘定時提醒工作時間，工作重點，工作緩急張貼在醒目之處時刻提醒做到警鐘長鳴。
XXX
20XX年X月X日
個人違反工作紀律的檢討書4
尊敬的公司領導：
xx年xx月份，本人利用職務之便，給離職人員考勤弄虛作假，嚴重違反了公司的規章制度，在公司中造成了惡劣的影響。我作為三部的考勤的主要負責人，由於工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向公司領導作出深刻檢討。
儘管今年公司主抓管理和生產，制定了許多規章制度，併成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發生了考勤弄虛作假的現象。認真分析，深刻反省，感到事件發生有以下幾個原因：
一是認識不到位，對公司的規章制度還存在著錯誤的、模糊的認識。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱鉅的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統一思想，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不夠紮實。儘管我們也制定了考勤制度，但有的也流於形式。比如，要求“外出時必須填寫外出申請單”。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領導要起積極的帶頭作用並引導監督本部門。如果領導比員工還落後，要我們領導幹什麼？這件事事情充分說明，我們的工作不夠紮實。
總之這次考勤事件發生教訓極為深刻，下一步，我將引以為誡，認真查詢工作中的薄弱環節，進一步強化工作措施，確保不發生類似事件。
一是進一步加強對考勤重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動到位；
二是強化督查，嚴管重罰；
三是大力加強考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度；
四是本人對自己的行為做出500元人民幣的罰款。
在以後的工作中認真履行崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責範圍內的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。請領導相信我。
檢討人：xxx
日期：xx年xx月xx日
個人違反工作紀律的檢討書5
尊敬的各位同事：
今天，我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以向大家表示我對辦公室衛生打掃的不乾淨的深刻認識，並以此表明我以後再也不違反紀律的決心。
在我們醫院衛生問題可以說是三令五申，一再強調的一個問題。
在我們這裡衛生不僅僅代表的是個人的形象他更代表著我們整體的榮譽，所以我打掃衛生不合格給部門抹黑了，為此我感到很自責，希望主任和各位同事能原諒我的錯誤。
這次犯錯誤主要是自己沒有嚴格要求自己導致的，存在僥倖心理，總覺得以前查衛生的時候沒有查住過自己，以後也不會而且認為辦公桌每天都打掃也不會太髒，其實自己打掃的都是一些大面上的地方，一些角落沒有注意到，自己還覺得打掃的很乾淨其實不知道還有一些細節被自己忽略了，所以導致了這次的錯誤。
這次監督把一些打掃中自己忽略的地方給說出來，就知道了自身存在的一些不足，從這件事中也看出了平時自己做事不是很細心，對於這些缺點千萬不能在工作中體現，美工本來就是一個細心活，如果在工作中也這樣大大咧咧、不注意細節，那做出來的圖何以談“美”何以做到美風暴，做一個圖引起轟動呢？可以從這樣一件事透析到我們的工作生活，他不僅僅是一個衛生問題了。
他的本質原因我們工作生活中都能有所體現。
通過這次錯誤悔悟到：
1、責任心還不是太強。
做為宣傳七部的一份子，宣七的榮譽就是我們的榮譽，而自己只顧自己的感受沒有想到部門才給部門抹黑了。
態度決定一切，這是做好任何事的起碼要求，沒有良好的態度，就不能正視問題。
不論有多少理由，都應端正態度、嚴格醫院的規定，對衛生更應認真對待！
2、本次的錯誤在於我的惰性，對衛生檢查存在僥倖心理，現在想起當時的想法，心中很羞愧。
3、不光是衛生問題對於生活中工作中的任何事都要用心做專心做想著
如何把事情做好其他的一些僥倖心理或是小聰明都不應該有。
做事不專心，很難把事情做得圓滿。
4、任何事情的時候都要細心。
細心一個老生常談的.問題，但是做起來並不是那麼容易，現在就身有體會了，如果打掃的時候自己細心一點也不會犯這次錯誤，好在現在知道了，在工作中要避免這些。
在做圖時就更明白了注意細節的深刻含義。
對於每一個畫素每一個線條都做到力求完美。
沒有做到醫院規定的標準，衛生不合格，影響不好，以前對這個沒有太重視，現在寫一份檢討，更正態度，表一下決心，也希望大家在以後的工作中互相提醒監督，避免犯類似的錯誤。
要避免違反紀律，我對自己做出如下的要求：
1、認清自己，努力工作，現在已經確定了自己的發展方向，現在加把勁向著自己的目標前進，把工作充實起來，在工作中拿出十二分的細心，對於工作中的問題也不懶惰，對於不同的樣式，不同的效果自己都親自做做，對於不會的東西，找找解決方法。
2、平時可以互相監督，提醒自己或是周圍的人一些死角要打掃乾淨，當看到有些死角沒打掃時主動去擦乾淨。
3、樹立一份責任心，想到自己犯錯誤了，不僅是自己受罰，主要是還給部門抹黑。
所以樹立一份責任心，樹立集體意識，避免再犯類似的低階的錯誤。
這是我對自己的要求，也是一份決心，在以後的工作中我需以此為戒，不違反任何制度紀律，嚴格要求自己。
對於自己犯的錯誤，我再次請求大家的原諒，以後工作中大家相互監督、共同努力、為部門奉獻一份力量，讓部門越來越強大。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
個人違反工作紀律的檢討書6
尊敬的領導：
20xx年7月3日至7月12日，我在主管的領導和部門的領導人不同意，自信堅持新疆出差，違反紀律的行為，我認識到自己的錯誤，在這種進行深入檢查!
我意識到自己的以下錯誤：
1、作為一個群體，服從安排是非常重要的，這是前提有序執行的組織保證，在領導明確表示不同意，我仍然堅持旅行，不僅破壞了紀律，還成為別人負面的例子。
2、作為領導，做決定是站在一個更高的水平，從整體、綜合措施，使決策和安排，地方和個人自由主義，會破壞整個全球工作，這一點我在識別需要進一步加強。
3、服從是初級員工基本分工作態度和質量，無論什麼原因或藉口是錯誤的。
我認識到自己的錯誤，並且願意接受了懲罰的公司。和安排公司因此副作用道歉。我保證在以後的工作不再犯類似的錯誤，希望能導致改革自新的機會，並在以後的工作予以監督和指導。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人違反工作紀律的檢討書7
尊敬的領導：
您好!
今天，我在自己的工作崗位上犯下了十分嚴重的紀律性錯誤，不僅影響了自己的工作，更給我們團隊良好的紀律環境帶來了嚴重的影響。為此，我決定寫下這份自我的檢討，以此反思自己在紀律上不負責任的行為和錯誤。對此，我感到萬分的懊悔!
經過自我的反省，並回顧了領導在日常的教導和批評，我深刻意識到了自己行為的錯誤和影響性。就如同“國有國法，家有家規”一樣，公司也有自己的紀律，並且每個xx公司的員工都有義務去遵守這些規定和紀律!這是我們xx公司發展中必須的要求。
過去，因為我個人思想覺悟不高，不能理解紀律嚴格的意義，總是在一些細枝末節上不注重自我要求，給公司帶來了一些不良的影響。對此，我很抱歉。但也正是因為我在這些細節上的不注重，所以在如今因為一個偶然的機會，自己的不良習慣被放大，小錯誤，變成了大問題!更糟糕的是我自己竟沒有意識到這點!
如今，回顧自我的反省和總結，我將自己的問題記錄為以下兩點：
一、紀律和責任觀念不強
公司是一個大集體，如果沒有嚴明的紀律和條理，那麼早就已經亂成一團!這樣簡單的道理我早該明白，但卻一直放任自己的壞習慣不顧。這是我的責任意識的嚴重問題!因為我沒有將自己的責任看重，沒有認識到自己作為xx公司的一員，應該嚴守責任，將工作積極全面的做好!這樣才能真正算得上是一名xx的員工。
二、僥倖思想較為嚴重
過去，因為我經常在一些小問題上放鬆自己，沒有嚴格自身的管理，所以經常會導致在一些紀律問題上分不清對錯，總向著一點放鬆也不會帶來什麼影響，結果問題越來越大，給公司帶來的影響也越來越深重!
在仔細的檢討了自己的問題後，我深刻意識到自己犯下這樣錯誤的問題所在。在今後的時間裡，我定會以此為戒，認真對待每一次的工作任務。今後，我定會更加主動的要求自己，嚴格管理紀律和責任心，再不會讓這樣的問題出現在工作中，不給公司和領導同事添麻煩!還望您能原諒我這次的違紀錯誤，我會牢記反省，將您的教誨深深刻入自己的思想!
給您添了這麼多麻煩，真的十分對不起!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人違反工作紀律的檢討書8
尊敬的領導：
今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對也不再的決心。
早在我剛踏進這個工作圈子的時候，您就已經三令五申，一再強調，全班同事，不要在上班時間。其時，領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結於我，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。
未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人！！！對於我的事情，所造成的嚴重後果如下：
1、讓領導擔心我的安全。本應按時出現的我未能按時出現，試問怎麼不會讓平時十分關心愛護每一個領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的後果。
2、在同事們中間造成了不良的影響。由於我一個人的疏忽，有可能造成別的同事的效仿，影響集體工作紀律性，也是對別的同事的父母的不負責。
3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，違背父母的意願，實乃不孝。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。
深刻檢討，認為深藏在本人 如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水平低，據上，我決定有如下個人整改措施：
一、按照領導要求繳納保質保量的檢討書一份！對自己整理，並認清其可能造成的嚴重後果。
二、制定工作計劃，認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以好的業績來彌補我的過錯三、和同事們加強溝通。保證不再出現上述錯誤請關心愛護我的領導同事繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步!!
檢討人：
日期:
個人違反工作紀律的檢討書9
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，今天我在工作中違反紀律，首先我必須承認錯誤，這不是我的本意，但是這次的錯誤還是存在著。我是在工作，我也知道公司不允許這樣的事情發生，我需要端正自己的態度。上班玩手機這樣的行為是第一次，我必須要重視起來。工作必然是走向更好的，作為公司的一份子，我應該嚴格遵守公司的一切規章制度，工作紀律是基本常識，我卻掉了鏈子，這肯定不好，我不能因為自己首次犯這個錯誤就有了藉口，我們公司的制度需要大家自覺遵守。
事情是這樣的，今天上班期間我拿出了手機在辦公位上玩了五分鐘，因為我每天的工作自己完成的進度比較快，當時就看到沒有人注意我就玩起了手機，儘管那個時候快下班了。特別是今天我沒有太多的工作內容，自己在忙完後沒有主動去做第二天的安排，沒有在上班期間自覺的去學習鑽研。這次的事情也是我自己沒有主動自覺，自己做完後就想著不做其他工作的事情了，我在辦公位一直在玩自己的。這是我的工作態度問題，沒有好好地對待工作，別的同事都在一直忙著工作，意識比我好，是我自己不自覺。
我不應該有這麼一個舉動，因為當時我還在上班時間，這沒有好解釋的。這次的事情我看到了自己對工作的態度存在很多的不足。
當時的同事也看到了我在玩手機，其實大家都覺得這樣不好，讓我們這麼一個積極的工作環境受到了不好的影響，大家不應該像我這樣。再一個公司的制度是鐵的，我會按照規定接受處罰。這不是一個負責任的員工應有的行為，今後我不會再發生這樣的事情了。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個人違反工作紀律的檢討書10
尊敬的公司領導：
您好!
公司的規章制度，是為了規範每個人的工作行為，以便為大家提供更好的工作環境，提高工作效率，是人人需要遵守和認真學習的。
本人在公司利用公司資源下載工作之外的資料，佔用公司資源，侵犯了公司的利益。首先是本人對於公司規章制度的精神，領會不夠透徹，通過這次的通報，一定會認真學習公司的各項規章制度，並且嚴格遵守。
對於以往的錯誤行為，我不能改變，但是一定會徹底的檢討，改過。在今後的工作中，一定嚴格要求自己，工作時間絕對不做與工作無關的事情，一切以公司利益為重。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個人違反工作紀律的檢討書11
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，今天我工作違反紀律，首先我必須承認錯誤，這不是我的本意，但是這次的錯誤還是存在著，我是在工作我也知道公司不允許這樣的情況，不管我是不是本意事情已經發生了，我覺得這需要我端正自己的態度，上班前玩手機這樣的行為是我第一次，就是因為不是自己本本意，也是第一次我要重視起來，對自己負責，工作必然是走向更好的，作為公司的一份子，我應該維護公司的一切制度，工作紀律是基本常識，我卻掉了鏈子，這肯定不好，我不能夠因為自己首次犯這個錯誤就有了藉口，我們公司的制度需要大家自覺，這次上班玩手機肯定是我必須要重視的事情。
今天上班期間我拿出了手機在辦公位上玩了五分鐘，事情是這樣的，因為工作的原因，我每天的工作自己完成的進度比較快，特別是今天我沒有太多的工作，自己在忙完後沒有主動都去準別第二天的安排，沒有在上班期間自覺得去學習沒去鑽研，這次的事情也是我自己沒有主動自覺，我自己做完後就想著不做事情了，我在辦公位一直在玩自己的，上班期間沒有了事情做，這不是真正的沒有事情做，是我們的態度問題了，沒有好好地對待工作，別的同事都在一直忙著工作，意識形態比我好，是我自己不自覺。
就像幾天 一樣我在上班期間做完自己工作，本應該計劃一下第二天的事情，但是我卻在觀察有沒有人注意我這裡，我起了這麼一個想法，我當時就看到沒有人注意我玩起了手機，儘管那個時候快下班了，但是我不應該有這麼一個舉動，因為當時我就是在上班，這沒有好解釋的，這次的事情我看到了這麼多的不足真的很難受，我在上班期間玩了五分鐘，最後是在您看到了我才停下來，這是第一次讓我這麼覺得自己丟光了臉，這是第一次我覺得自己在您面前不可以犯這樣的錯誤，我真的覺得自己很丟人，玩了五分鐘的手機，我當時也覺得自己沒有什麼不妥，覺得快下班了這樣應該沒事沒什麼問題，但是這真的錯了。
上班玩手機，公司當時的同事也看到了，其實大家都覺得這樣不好，讓我們這麼一個積極的上班環境受到了我這樣的影響，我也會為這次的事情做出合理的解釋，重點是我會表明自己的行為錯誤的，大家不應該向我這樣，再一個公司的制度是鐵的，我會按照規定接受處罰，這不是一個負責任的職工應有行為，我在也不會在上班玩手機了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人違反工作紀律的檢討書12
尊敬的領導：
您好！
抱歉今天上午我在工作時違反了工作的紀律，還間接影響到了其他員工的工作，我不顧及我們企業的規章制度，違反上班的紀律，是犯的很大的錯了，在此對不起您，也對不起跟我一起工作的同事。今天寫這份檢討書給您致歉和檢討。
我整個上午一上班，工作就不在狀態了，沒有心思去面對工作，因此就沒有把全部的心思都放在工作上，一上午的時間不是在吃東西，就是玩手機，再要不就是拉著人家說話，完全沒有注意到是上班時間。在上班的一個時間裡，就應該認真的坐在自己的位置上工作，而不是做一些跟工作完全沒有任何關係的事情。我們企業在員工入職之前就已經說明了上班時間該做什麼，不該做什麼，所有的一切條例都說的清清楚楚，而我已經不是剛進來的員工了，是一個已經工作幾年的人了，本就該懂得工作的紀律的。今天上午做的所有無關工作之事基本上就是在觸犯企業的制度和規定，更是對他人工作造成很大的一種影響。我身為企業一員，沒能自覺遵守紀律，而是去違犯這些規定，是對其的一種冒犯，更是對領導您制定的規則的不尊重。
上班就該認真上班，結果自己不去嚴守紀律，因此被領導您抓住我上班在玩手機、聊天以及吃東西等，因而被您拉過去教訓一通，我也知道自己的行為是不對的，畢竟一天的工作本就很多，還把時間浪費在這些無關工作的事上面，進而也會導致自己工作做不完，不能很好的完成自己的工作，我對自己不守紀律的事情抱歉，我不應該在該工作的時間裡做這些事情，應該努力遵守企業的一切規定。畢竟無規矩就不成方圓，無紀律就沒有工作秩序。今天自己所做的事情已經給大家的工作造成影響，我知道上午的事情已經過去了，將無法再去挽回，經過領導對我讀的批評，我下午的工作會努力做好，並且遵守紀律，盡最大的力去把上去落下的工作補完，同時也想鄭重的向各位同事道歉，希望得到大家的原諒，我會認真的去糾正自己的行為，會把企業規定的工作紀律記在心裡，認真的遵守。
在此我已知錯，還望領導及同事原諒，我爭取在以後的日子裡把每一條紀律都好好的遵守並履行個人的工作義務及責任。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個人違反工作紀律的檢討書13
區委、區政府：
7月31日至8月1日，市作風辦對我區作風建設、工作紀律情況進行暗訪，發現區行政服務中心我局視窗工作人員韓廣俠上班時間上網看電視，並通過《徐州夜新聞》欄目進行了曝光。這件事情的發生，是我局對工作紀律管理不到位，部分幹部對自己放鬆要求，工作作風渙散的結果。在此，我代表區衛生局向區委、區政府作出深刻檢討。
事情發生以後，我局高度重視，當天緊急召開局黨委會議, 對當前我區衛生系統工作作風中存在的問題進行分析和研究。我們認為，當前，我區衛生系統個別單位和工作人員出現庸、懶、散的現象，究其原因，一是認識上不到位。對機關作風和效能建設的重要性和必要性沒有統一到區委、區政府的要求上來。二是管理鬆懈。不能從嚴帶隊伍，不敢動真碰硬，對機關不良現象視而不見，推不開情面，做老好人，維持表面上的一團和氣。三是公僕意識不強。沒有真正樹立全心全意為人民服務的意識，不講組織紀律，任意放鬆自我，疲沓拖拉、情趣低俗、玩性較重。這些問題的存在，雖然涉及的只是少數單位和少數個人，但在群眾中造成了不良的影響。
為此，我局對區行政服務中心衛生局視窗工作人員韓廣俠上班時間上網看電視一事在全區衛生系統內進行通報批評，對當事人給予行政警告處分。並痛定思痛，狠下決心，緊密結合作風深化年和三好一滿意活動，對全區衛生系統工作紀律和工作作風進行整頓，堅決遏制我區衛生系統工作紀律渙散之風，徹底扭轉工作作風不良的局面，全面提高衛生系統機關作風和行政效能建設。
一是提高思想認識。迅速召開全區衛生系統幹部大會，對開展工作作風整頓進行動員部署，統一思想，深刻認識加強紀律作風建設的重要性和緊迫性。進一步理清工作思路，落實工作措施，在全系統深入開展工作紀律和工作作風整頓活動。
二是認真自查自糾。各醫療衛生單位結合自身工作實際，認真進行自查自糾，深入查詢在工作紀律和工作作風方面存在的不足和問題，結合開展群眾路線教育實踐活動，深刻剖析思想根源，開展批評與自我批評，制定整改措施，切實整改到位。
三是加強督導檢查。區衛生局將對全區衛生系統各單位工作紀律和工作作風整頓情況進行專項督查，針對督查中暴露出的問題和薄弱環節，不斷建立和完善加強工作作風和紀律作風建設的長效機制，杜絕類似問題再次發生，從而進一步轉變我局幹部工作作風，嚴肅工作紀律，提高行政效能。
XXX
20XX年X月X日
個人違反工作紀律的檢討書14
區委、區政府：
近日，我局國庫集中支付中心個別工作人員違反工作紀律被市作風辦評議員暗訪發現，並在徐州電視臺《徐州夜新聞》欄目予以曝光，嚴重損害了財政部門的良好形象，也給全區造成了不良影響。我作為區財政局局長對此負有不可推卸的責任，也深感痛心和愧疚，辜負了區委、區政府對財政部門和我本人的關心愛護，痛定思痛之餘也採取了系列果斷措施，及時傳達領導指示精神，健全相關工作制度，狠抓工作落實，嚴格責任追究，確保今後不再發生類似事情。現檢討如下：
一、深刻反思問題根源
之所以發生如此嚴重違反工作紀律的現象，其原因有三點：一是思想認識不到位。這個問題的發生，暴露出我局個別工作人員紀律觀念淡薄、工作作風不實、服務意識不強等問題，也反映出我局機關作風效能建設、政務服務水平與新形勢、新任務的要求相比，仍然存在一定差距。二是工作銜接不到位。由於主要精力忙於財政收支管理，局黨組對機關作風上要求的多監督檢查的少，表揚鼓勵的多批評處理的少，形成了在機關作風建設等方面失之於寬、失之於鬆，導致了工作紀律鬆懈等問題的產生。三是制度執行不到位。雖然制定了相關規章制度，但是在執行上存在軟肋，有時沒有嚴格按章辦事，存在制度形同虛設現象。
二、迅速採取果斷措施
一是 8月4日上午，局黨組立即召開班子會議，認真傳達貫徹區作風辦的處理決定，堅決擁護處理決定，分管班子成員和相關科室深刻進行檢討，明確下步整改措施，確保此類事件不再發生。二是及時召開全域性幹部職工大會，宣佈對個別違紀人員的處理決定，給予區國庫集中支付中心趙大震、韓婷婷行政警告處分、區國庫集中支付中心吳銀皊予以辭退。三是重申作風紀律，使財政幹部職工切實增強大局意識、服務意識、責任意識，確保令行禁止，杜絕違反工作紀律現象再次發生。廣大財政幹部要以此為鑑，舉一反三，查詢在作風建設、服務意識和黨風廉政建設方面存在的不足，嚴守工作紀律，努力樹立財政人員的良好形象。
三、下步努力方向
一是提高認識，加強組織領導。成立了財政局作風紀律整頓工作領導小組，由局主要領導擔任組長，分管領導任副組長，成員為局辦公室主任以及各科室負責人，為強化作風紀律提供了組織保障。二是統一思想，認真做好當前各項工作。加強學習貫徹中央以及省市區的關於機關作風建設的各項規定，通過正反兩方面的事例，告誡全體幹部職工違反工作紀律的高壓線不要碰，從而切實將區委區政府的十條禁令落實到行動中，落實到工作中。另一方面，積極穩定被處理幹部的情緒，引導被處理的幹部客觀看待問題，振奮精神，把心思和精力集中到工作上來，以高要求和高標準嚴格要求自己。三是強化措施，積極建立健全制度。結合實際，加強財政幹部隊伍建設的具體措施和辦法，建立健全機關內部管理、幹部考勤、效能建設等方面的規章制度，嚴格財政內部的日常監督和管理，促使財政管理制度化、規範化和科學化。全面提高我區財政系統機關作風和行政效能建設。
XXX
20XX年X月X日
個人違反工作紀律的檢討書15
尊敬的各位領導：
今天，我懷著萬分愧疚與懊悔之心寫下這份檢查，來表達自己對於20xx年5月20日上午10點45分，上班時間聽音樂這一行為的深刻反思，同時表達我認識錯誤、改正錯誤的決心。
經過一天一夜的深刻反省，我內心深刻的認識到了這件事情的嚴重性與錯誤性。
一是我的行為嚴重脫離了機關幹部應有的行為準則，沒有深刻的領會到xxxx的精神內涵；忽視了對自己的嚴格要求，對於領導三番五次強調的工作紀律與單位規章制度沒有做到銘記於心、踐行與外。
二是作為一名處於見習期內的年輕幹部，我的行為不僅是對自己的不負責任，更是對整個管委會的不負責任；這一事件，不僅影響了自己的人生軌跡，而且，給管委會形象帶來了極為負面的影響。
三是作為一名綜合辦公室的工作人員，我本來應該時時、處處、事事嚴格要求自己，為各科室的同志們做好表率，但是，這一事件的發生，給同志們開了一種不好的先例，不利於管委會的作風建設。
於此同時，我也認識到了這件事情的發生雖然充滿了一定的偶然性，但也是長期以來我對自己的放鬆要求、工作作風渙散的必然結果。現在，我深刻的認識到，這是一個非常危險的傾向，如果放任自己，繼續發展，那麼，後果是及其嚴重的，甚至無法想象。我對我自己犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首、無比悔恨與遺憾。同時，我的心中也有一絲絲的慶幸，我的錯誤被及時的發現並消滅，及時的挽回了我邁向犯錯的腳步，阻止了我向錯誤更深處蔓延。在以後的工作中，我一定會以這次事件為教訓，警鐘長鳴，時時不忘提醒自己，嚴格遵守單位的各項規章制度，時時牢記作為一個機關幹部應有要求，全面提升自己的思想道德素質與職業道德素養，勤勤懇懇，做好自己的本職工作。在此，我做出如下保證：
一是在以後的工作中，以這件事情作為一面鏡子，時時引以為鑑，絕對不再犯同樣的錯誤。
二是繼續深入學習市、區兩級政府及管委會內部的各項規章制度，深入領會xxxx的精神核心與深刻內涵。提高自己的理論水平與知錯、辨錯能力。
三是不斷加強自己的自律意識，強化集體榮譽感，強化自己的崗位意識、紀律意識與責任意識，不再做讓組織蒙羞、讓領導失望、讓同志們痛心、讓自己悔恨的事情。
四是要“知恥而後勇”，要亡羊補牢，化羞憤為動力。努力做好自己的本職工作，提升自己的業務能力，讓自己儘快的成長為一名“政治覺悟高、思想素質高、業務能力強、為人處事誠”的機關幹部。
請各位領導接受我的檢查，並進行監督。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
個人違反工作紀律的檢討書16
尊敬的各位領導，各位同事：
我是xxx！
20xx年7月3日至7月12日，本人在主管領導及部門領導不同意的情況下，自作主張執意出差新疆，對此違反紀律的行為，本人認識到自己的錯誤，在此作出深刻的檢查!
本人認識到自己的以下錯誤：
1、作為一個組織，服從安排是非常重要的，這是組織有序執行的前提保證，在領導明確表示不同意後，本人仍然執意出行，這樣做不僅破壞了紀律，而且作為一個老業務人員，會對於他人造成負面榜樣。
2、作為領導層，做出的決策是站在更高的層次、從整體、全面的角度來衡量並作出決定和安排，區域性或個人的自由主義，會破壞整體的全域性的工作，這一點本人在認識上需要進一步加強。
3、服從是一個基層員工基本點工作態度和素質，不管有什麼理由或者藉口都是不對的。
本人認識到自己的錯誤，並願意接受公司給予的處罰。併為因此給公司的安排造成的不良影響表示道歉。本人保證在以後的工作中不再犯類似的錯誤，希望領導給予改過自新的機會，並在以後的工作中予以監督和指導。
檢查人：工業漆直銷部鄒振利
20xx年7月15日星期五
我知道我去新疆的理由，可我沒有想到竟被說的如此嚴重。我尚不知是部門領導故意誇大其詞，還是真的主管領導如是說，但主管領導的生氣和堅決我是看到了。
我只是去做業務而已，我是覺得看到了一個比較好的業務機會。但是領導不認可，而且要求先把其他的一項工作做好。我想我對此並無意見，問題在於，我與客戶早已有約，部門領導知道而且很支援，我不想失信於人。
有的人喜歡鬥心眼，這個我知道，我不在乎這個，也不屑與之鬥，我要做好自己，做好自己的事情。
有的人好權術，霸道不講道理，我現在沒有好的辦法對付，我只有小心應付，做好自己，做好自己的事情。
我想，我把自己做的很好了，把自己的事情做的很好了，我就有話語權了，此前，我只要努力，而且小心行事。
XXX
20XX年X月X日
個人違反工作紀律的檢討書17
尊敬的領導：
您好！
我在上班期間玩遊戲，對此事件，幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下並誠心懇請領導認真處理。
事情的經過時這樣的：20xx年x月xx日下午我接受單位領導安排，留在單位值班，我在值班的工作中，沒有認真投入工作，出現思想鬆散現象，私自進行玩紙牌遊戲，且被前來訪問的領導看到。
這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了我隊的管理規定，其次，我的這種行為在單位和同事之間造成了極其壞的影響，破壞了單位的整體形象。
作為行政工作人員，應該遵守行政規定，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於行政機構的行政建設 領導是多麼重視行政風氣和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今後要嚴格遵守大隊各項規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，並保證不會有類似的事情發生。
望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞行政風氣的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
在深刻的自我反思之後，我決定有如下個人整改措施：
1.按照要求上交書面檢討一份，認清自己所犯下的錯誤。
2.提高思想覺悟，要充分認識到事情的嚴重性，避免今後再犯類似的錯誤。
3.多向身邊表現優秀的同事學習，努力苦幹，不斷提高自己的工作能力。
4.以後多多開展批評與自我批評，自覺接受監督。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個人違反工作紀律的檢討書18
區委、區政府：
X月XX日至X月XX日，市作風辦組織評議員對我區行政服務中心作風建設、工作紀律情況進行暗訪，現場發現我委視窗工作人員韓召豔看網路小說，擾亂了正常工作秩序，在群眾中造成了不良的影響。對此，我進行了深刻的反思和總結，這是由於我工作中對職工宣傳教育不夠、制度執行力度差、監管落實不到位造成的，為此我代表區農業委員會向區委、區政府和全區人民作深刻檢討。
這次暗訪，曝露出我委沒有把視窗服務工作真正做深做細，沒有把制度規定切實落到實處，機關作風效能建設、政務服務水平與新形勢、新任務的要求相比，仍然存在較大差距。對此，我負有不可推卸的領導責任。
這次通報問責，是對我個人及農委的警醒和鞭策。為杜絕再出現類似違紀現象，我將痛定思痛，知恥後勇，切實加強我委機關作風建設，改進幹部工作作風，提高服務意識和辦事效率，從以下幾個方面抓好整改落實。
一、強化學習，提高幹部職工責任服務意識
以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步建立完善各項規章制度的學習機制，以正面引導、反面觸動為主，認真組織幹部職工學習上級各項檔案規定和通知、通報，學習我委內部各項管理規定，提高幹部職工遵守紀律、嚴以律己的自覺性和服務群眾的主動性，克服精神狀態不佳、貪圖享樂、紀律觀念淡薄的思想，杜絕鬆懈僥倖心理的發生。
二、規範行為，嚴肅工作紀律
領導班子以身作則，提高對機關作風和幹部作風建設的認識，示範引導幹部職工嚴格遵守勞動紀律等日常工作制度，堅決杜絕有令不行、有禁不止、政令不通等不良行為，杜絕上班時間上網看小說、看電視、玩手機和做與工作無關的事情等現象發生。
三、嚴格監督，嚴肅問責
依照區委、區政府關於作風建設的相關規定，按照我委相關監督管理制度，在機關內部建立並落實嚴格的督查巡查機制，每週對全體幹部職工工作作風、工作紀律執行情況、視窗服務情況等不定期明察暗訪、定期通報。對違反規定、造成不良影響的部門和個人，進行嚴肅處理。對此次被通報的工作人員，我委將按照《賈汪區農委機關考勤、請假制度》(賈農委發〔2013〕37號)之規定，除對當事人按上級相關規定處罰外，在全委內給予行政處分並處以500元罰款;對視窗負責人和分管領導進行誡勉談話，以此警示全體幹部職工。
我們將嚴格按照區委、區政府的部署，按照區作風辦要求，以更強的責任感和使命感，迅速整改，全力推進機關作風和幹部作風建設，以踏實、高效的工作表現和組織認可、群眾滿意的工作成效體現整改成果。
XXX
20XX年X月X日
