在如今這個年代,很多事項都需要使用申請書,申請書可以使我們的願望得到合理表達。那麼相關的申請書到底怎麼寫呢?以下是小編精心整理的加工資申請書,希望對大家有所幫助。
加工資申請書1
尊敬的領導:
您好!
非常感謝公司領導給了我這麼多的機會在公司學習,從最初進入公司到現在已經整整xx個月了,這xx個月裡,從最七年級無所知,到現在管理一個團隊,真的覺得經歷了許多,學到了很多。
從進入公司開始,便一直不斷學習,不斷要求進步,自問在這一年多裡,我有很好的遵守公司的規章制度,沒有做過任何違規的事情,可能成績不是最好的,但至少也是盡力而為。
這一年的時間,也很深刻的感受到公司變化的點點滴滴,想當初自己也只是一名簡單的銷售人員,每天簡單的重複一些與客人聯絡的工作,但是從今年開始,看著公司一點一點的進步,最初只有2個同事,到如今已經發展為20多人的小集體,從最初沒有任何的規章制度,到現在制度的不斷完善,從最初店鋪0信譽,到現在也有2鑽的小成績,這些都是我們進步的一面,值得慶祝的一面,在這一年裡也有很多自己很難處理的問題。因為剛剛大學畢業,有很多都是自己不太熟悉的,對於管理這個職位,真的很難去掌控,很多時候可能做得並不好,考慮事情也不會很全面,小組內部也存在很多的問題,雖然前面有很多的難關,但是我不會放棄,我會通過自己不斷的努力,將現存的問題儘量的處理好,也會盡全力帶領我們的小組不斷的'發展,做到最好。
可能我的成績不是最好的,但是也希望公司領導能給我這樣的一個機會,能夠同意我的工資申請,若有任何的異議,我誠懇的希望您能提出任何的意見或建議,讓我今後有一個明確的努力方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
保證人:xx
日期:xxxx年xx月xx日
加工資申請書2
各位領導:
你好!
本人任職機房領班已經三個春秋,期間工作雖然有辛酸也有苦辣!自我我感覺還算良好,在工作中我盡力做到一絲不苟,盡心的忠守自己的職責,儘可能把工作做到最好,在生產中,率先的把啤機的生產效率調到最高,把質量調到最好,把人員安排得合理,把浪費降到最低作為工作的宗旨,這些在日常工作中我都致去做,不止現在這樣做,以後也還會繼續的這樣做下去!但是,在工作中難勉會受到不公來對待與待遇!造成心理上的障礙,在此向領導提出:在過去的兩年裡,物價的不斷飆升,表明了國家經濟形勢的好轉,這是國家經濟向前發展的必然之路,是好事,但卻給我們這些工薪低層很大的生活壓力,所以籍此向領導提出幾點加薪的理由:
1、精神壓力與工資的不協調,機房工作時間長!每天在酷熱而又嘈吵的環境下工作十二小時(足足夠半天),從上班直落到下班且中途沒有休息時間,相信這一點就能讓人聽起來毛骨恐然,試問全廠現在還有哪個部門職位正在忍受這種長期的精神考驗?
2、沒有任何的夜班工作補貼。包括夜宵費,眾所周知,人的生理狀況是在夜間才能夠獲得充足的睡眠,而長期長時間的捱夜,白天睡眠不足的情況下會對身體造成不可忽視的傷害,還會留下許許多多的後遺症,促使人快速的步人亞健康,更甚的.說嚴重點,上夜班就等於是拿健康拿壽命去換金錢,而不是拿技術與勞力去換金錢了。
3、同職位的工資分配差異太大不協調。這個大家心裡都知道,也就不明說了。
4、上班壓力與工資不協調,領班職責擔負了半個班生產與管理工作,擔負的是半個主管的職責與壓力,並不是一份輕鬆而自由的工作!每個月的工作日按26天計,每個月就得上317個小時,按現在我的工資計,平均也只是6元每小時,付出遠小於回報,這是個現實問題。
5、家庭負擔重。
結合以上幾點,希望領導能結合實際情況,適當的加點工資,是給予我工作能力上的肯定,也是對我工作上所付出勤勞與辛苦的一種慰藉,為以後更盡職盡心的工作增添一點信心!
此致
敬禮
申請人:
日期:
加工資申請書3
尊敬的領導:
您好!
本人xxx,由於以下幾個方面的原因,現特申請加工資x元。
1、從今年開始,江蘇徐州的地區的xx部門工資都有所上調,增加價位在200—500元不等。
2、xx工作技術性強,稍有不慎都會影響產品的外觀和效能,且本人現在工位不穩定,哪裡有需要就到哪裡幫忙,可以說是身兼多職,這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。
3、相比去年,xx今年又少了兩個人,所以我的工作負擔又增加了不少,通過我的工作成績,我希望老闆給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵,帶動我上班的積極性,以保證將工作做的更好。
4、xx部門工作環境差,噪音大,粉塵多,且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的`不斷上漲,原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平,在這個什麼都在漲價的社會,我希望老闆也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!
以上幾點,我希望老闆能從實際出發,對於我所提的要求給予考慮,謝謝!
此致
敬禮!
申請人:xx
xx月xx日
加工資申請書4
尊敬的領導:
您好!
我專案共有員工10名,主要部門分為財務室、客服部、工程部、秩序部、保潔部。我專案區域廣,業主入住數量多,業主素質參差不齊,工作量十分繁重,但是員工們依然兢兢業業的恪守著自己的工作崗位。無論是北風呼嘯的寒冬深夜,還是烈日炙烤的酷夏晌午,只要遇到突發事件,各個崗位的員工都能隨叫隨到,甚至冒雨冒雪也毫無怨言。作為專案經理,員工們的付出讓我十分感動。
自專案團隊組建一年多以來,員工們在實踐中不斷的磨練,迅速的.成長,業務水平和工作能力大幅提高,為本專案工作任務的順利完成貢獻了自己的力量。為了進一步調動員工的積極性,最大程度激發員工的潛力,使員工的工作態度由盡力做好變為全力完成,同時彰顯公司“以人為本”的理念,現申請為每位員工每月加薪1000元。
特此申請,請予批准。
申請人:
日期:
加工資申請書5
尊敬的領導:
您們好!
我自x年5月份有幸進入公司以來,近半年了隨著公司的業務不斷髮展擴大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,現有的工資水平已顯得很單薄了。鑑於以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向您提出加薪申請。
人追求的目標越高,他的`才能就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,以及工作心情的好壞。在這裡我不用說自己工作做得怎麼樣、工作態度怎麼樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常瞭解,您甚至可以從同事們那裡得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,並不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,同時也是讓領導們對我工作的一種肯定,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信:只要付出,就會有收穫!
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!。懇請領導對我個人的工資水平和工作進行評估,准予在現有的薪資酬勞基礎上加1K。我一定會更加努力工作的!
此致
敬禮!
xxx
xx月xx日
加工資申請書6
尊敬的領導:
您好!
隨著我公司的不斷髮展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任,鑑於現在的工作職責範圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加xxxx元)。
"人追求的目標越高,他的才力就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。"如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的.素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這裡我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常瞭解,您甚至可以從員工們那裡得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,並不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收穫! 如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答覆。
此致
敬禮
xxx
xx月xx日
加工資申請書7
尊敬的領導:
您好!
本人xx,由於以下幾個方面的原因,現特申請加工資xx元。
1、從今年開始,深圳東莞等地的xx部門工資都有所上調,增加價位xx元不等。
2、xx工作技術性強,稍有不慎都會影響產品的外觀和效能,且本人現在工位不穩定,哪裡有需要就到哪裡幫忙,可以說是身兼多職,這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。
3、相比去年,xx今年又少了兩個人,所以我的工作負擔又增加了不少,通過我的.工作成績,我希望老闆給我增加工資以資鼓勵,帶動我上班的積極性,以保證將工作做的更好。
4、xx部門工作環境差,噪音大,粉塵多,且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲,原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平,在這個什麼都在漲價的社會,我希望老闆也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!
以上幾點,我希望老闆能從實際出發,對於我所提的要求給予考慮,謝謝!
申請人:xxX
xxxx年xx月xx日
加工資申請書8
敬愛的公司領導:
你好!
自從xx年xx月xx日加入xx公司以來,隨著公司的不斷髮展壯大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任,鑑於現在的工作職責範圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加500元)
人追求的目標越高,他的才力就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
受公司劉懂的信任與賞識,我於xx年xx月xx日開始了在商務部的工作,參與公司產品的報價工作,在這裡我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣,因為在日常的工作中,這些您應該非常瞭解,提出這樣的.薪金要求,並不過分。我相信,只要付出,就會有收穫!
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。
敬請公司領導考慮我的申請。
此致
敬禮!
申請人:xx
日期:xx年xx月xx日
加工資申請書9
尊敬的領導:
您好!
非常感謝公司領導給了我這麼多的機會在公司學習,從最初進入公司到現在已經整整13個月了,這13個月裡,從最七年級無所知,到現在管理一個團隊,真的覺得經歷了許多,學到了很多。
從進入公司開始,便一直不斷學習,不斷要求進步,自問在這一年多裡,我有很好的遵守公司的規章制度,沒有做過任何違規的事情,可能成績不是最好的,但至少也是盡力而為。
這一年的時間,也很深刻的感受到公司變化的點點滴滴,想當初自己也只是一名簡單的銷售人員,每天簡單的重複一些與客人聯絡的工作,但是從今年開始,看著公司一點一點的進步,最初只有2個同事,到如今已經發展為20多人的小集體,從最初沒有任何的'規章制度,到現在制度的不斷完善,從最初店鋪0信譽,到現在也有2鑽的小成績,這些都是我們進步的一面,值得慶祝的一面,在這一年裡也有很多自己很難處理的問題。因為剛剛大學畢業,有很多都是自己不太熟悉的,對於管理這個職位,真的很難去掌控,很多時候可能做得並不好,考慮事情也不會很全面,小組內部也存在很多的問題,雖然前面有很多的難關,但是我不會放棄,我會通過自己不斷的努力,將現存的問題儘量的處理好,也會盡全力帶領我們的小組不斷的發展,做到最好。
可能我的成績不是最好的,但是也希望公司領導能給我這樣的一個機會,能夠同意我的工資申請,若有任何的異議,我誠懇的希望您能提出任何的意見或建議,讓我今後有一個明確的努力方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
此致
敬禮
申請人:
日期:
加工資申請書10
尊敬的領導:
您好!
我自xx年xx月份有幸進入公司以來,近半年了,期間始終抱著“是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的,我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月裡,我對公司的領導及同事產生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的'每一個夥伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。
隨著公司的業務不斷髮展擴大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,現有的工資水平已顯得很單薄了。鑑於以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向您提出加薪申請,申請從xx年xx月xx日開始工資提升到(xx00元/月).
人追求的目標越高,他的才能就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,以及工作心情的好壞。在這裡我不用說自己工作做得怎麼樣、工作態度怎麼樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常瞭解,您甚至可以從同事們那裡得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,並不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信:只要付出,就會有收穫! 讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!。
此致
敬禮!
xxx
xx月xx日
加工資申請書11
公司領導:
我是五月底進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片。
自加入公司大家庭以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。對預決算的從一無所知到熟練掌握,對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓考試,比如專職安全員、建造師、網路工程師,以期為公司在以後的發展道路上再添磚瓦。所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的,我為能遇到這樣的'公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升100%。
當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得跟好!
此致
敬禮
申請人:
4月8日
加工資申請書12
尊敬的領導:
您好!
非常感謝公司領導給了我這麼多的機會在公司學習,從最初進入公司到現在已經整整13個月了,這13個月裡,從最七年級無所知,到現在管理一個團隊,真的覺得經歷了許多,學到了很多。
從進入公司開始,便一直不斷學習,不斷要求進步,自問在這一年多裡,我有很好的遵守公司的規章制度,沒有做過任何違規的事情,可能成績不是最好的,但至少也是盡力而為。
這一年的時間,也很深刻的感受到公司變化的點點滴滴,想當初自己也只是一名簡單的銷售人員,每天簡單的重複一些與客人聯絡的工作,但是從今年開始,看著公司一點一點的進步,最初只有2個同事,到如今已經發展為20多人的小集體,從最初沒有任何的規章制度,到現在制度的不斷完善,從最初店鋪0信譽,到現在也有2鑽的小成績,這些都是我們進步的一面,值得慶祝的一面,在這一年裡也有很多自己很難處理的`問題。因為剛剛大學畢業,有很多都是自己不太熟悉的,對於管理這個職位,真的很難去掌控,很多時候可能做得並不好,考慮事情也不會很全面,小組內部也存在很多的問題,雖然前面有很多的難關,但是我不會放棄,我會通過自己不斷的努力,將現存的問題儘量的處理好,也會盡全力帶領我們的小組不斷的發展,做到最好。
可能我的成績不是最好的,但是也希望公司領導能給我這樣的一個機會,能夠同意我的工資申請,若有任何的異議,我誠懇的希望您能提出任何的意見
或建議,讓我今後有一個明確的努力方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
申請人:
日期:
加工資申請書13
敬愛的公司領導:
你好!
自從xx年xx月xx日加入xxxx公司以來,隨著公司的不斷髮展壯大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任,鑑於現在的工作職責範圍和工作強度,我希望月薪是xxxxxxxx元(在原基礎上增加500元)
人追求的目標越高,他的才力就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
受公司劉懂的信任與賞識,我於xxxxxxxx年xxxx月xx日開始了在商務部的工作,參與公司產品的`報價工作,在這裡我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣,因為在日常的工作中,這些您應該非常瞭解,提出這樣的薪金要求,並不過分。我相信,只要付出,就會有收穫!
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxxxxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。
敬請公司領導考慮我的申請。
業務部:xxxxxx
9-12
加工資申請書14
尊敬的領導:
您好!
本人xx,今年28歲,中共黨員,來自xx省xx縣;很高興能於今年xx月xx日有幸進入xx公司有緣相逢,我目前就職於東部華僑城專案部擔任司機職務已有三個月整,隨著公司的不斷髮展壯大,我個人的能力也在不斷的提升和進步;從最初的陌生到熟悉、表面到深層、接受到掌握、瞭解到悟透,這段共同成長的歲月裡,我學到了很多、認識了很多、掌握了很多,感謝公司領導對我的栽培和信任!
目前我的工作範圍除了經常往返天麓三區、六區、七區、八區、大俠谷集裝箱酒店運送材料,接送工人以外,還經常進出公司、三晶玻璃廠、水圍新村五金店接受專案負責人和倉管員的工作安排等。針對現如今東部華僑城車輛管理制度的更加嚴格要求,載人載物都得照章執行,由此以來我的工作量已逐漸加強,致使經常抽空吃飯,抽空休息,經常工作到很晚。儘管這樣,但我在工作期間,幾乎都能滿足和成全每一項用車,儘量做到節約時間、提高效率;從來沒有在工作和生活中帶來任何個人情緒和負面影響。在開車中也沒有出現任何大小交通事故和道路違章記錄。
“人追求的目標越高,才力就發展的越快!”我也希望能夠在公司體現和爭取更大的'價值。因為我還年輕,自高中畢業後,就參加省級機動車駕駛學校嚴格考核通過,如今已有九年安全駕駛年限,參加中國電子資訊產業部電子商務專業培訓,參加國家行政機關公文處理實施辦法培訓,四年政府公文編輯、書寫會議材料、檔案整檔、行政司機、商務司機工作經驗,加入中國共產黨,北京奧運會志願者行動計劃參與者;基於對公司的熱愛和對領導的信任,鑑於現在的工作職責範圍和工作強度,我懇請希望能將目前的試用期工資2500元(在原基礎上增加500元)。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到要求,我誠懇的希望公司能提出意見或建議,讓我今後有一個明確的努力方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,從而能使我向更高的目標邁進。
請您放心,如果公司領導不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的心態去做好每一件事,不會因此而怠慢工作,我相信這是我的知識和修養要求我應該做到的。
此致
敬禮!
申請人:xx
xx月xx日
加工資申請書15
領導:
您好!
隨著我公司的不斷髮展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任,鑑於現在的工作職責範圍和工作強度,我希望月薪是xx元(在原基礎上增加300元)。
如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。提出這樣的'薪金要求,並不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。
我相信,只要付出,就會有收穫!如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答覆。
此致
敬禮!
申請人:
xxxx年xx月xx日