辭職申請書優選【15篇】

在現在社會，申請書使用的次數愈發增長，寫申請書的時候要注意內容的完整。大家知道申請書的格式嗎？下面是小編精心整理的辭職申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辭職申請書1

尊敬的領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。

我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入X工作之後，由於行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行裡的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行裡目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。

為了不因為我個人能力的.原因而影響行裡的工作安排和發展，經過深思熟慮之後我決定辭去XXX的工作。我知道這個過程會給行裡帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝行裡十多年來對我的關心和教導。在X的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是XXX的一員而感到榮幸。我確信在XXX的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝XXX領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給行裡帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮！

　　申請人：XX

　　X年X月X日

辭職申請書2

尊敬的領導：

首先，我想感謝x公司給我的工作機會，感謝在x公司工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。

進入x公司是我第一份正式的工作，從20xx年x月進入公司，到此刻已經一年有餘，一向還記得最初面試，複試，實習的點點滴滴。正是這一年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這一年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛鍊了自己多方面的潛力，也正是在這一年多的時間裡，我真正快速成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的一年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展，對此，我深感惋惜。繼續下去，我怕自己會丟掉原有的激情和職責感，這對於公司和我個人的發展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。

我也願意把這種離開看做是一次失敗，失敗並不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的`東西，也只有失敗，才有潛力把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續以後的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬於理想的陽光。

最後，我想感謝同事們的關心和幫忙，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這麼豐富和完美的一個回憶。

祝願公司在以後的日子裡穩步發展，

祝領導和同事在以後的日子裡工作順利。

此致

敬禮！　

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書3

尊敬的公司領導：

您好，打擾，這就應是我第一次，或許也是最後一次和您進行書面交流。並藉此向您提出辭職。

不可否認，xx是一個發展潛力很大的公司。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己；在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，個性在自己的付出沒有得到認可的時候。離開xx，也許到後面我未必能找到更好的工作，會經受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便願意去折騰。

只要每一天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內心都盈滿著力量，便覺我的生命有好處。而xx複雜的人際關係，始終是我不能應付也習慣不了的。在xx的時間越長，對xx的瞭解就越深，那些可觀的發展前景對員工的`誘惑固然很大，但很多現象也是讓人望而止步的。我不是聖人，所以我做不到淡定。

所以經過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。並感謝xx帶給給我的這個為企業效力的機會和施展個人潛力的空間。當然，無論我到哪裡，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我以前是xx的員工而驕傲過。最後，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝願xx力挫群芳，永往直前！

此致敬禮，順頌商祺。

此致

敬禮！　　

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書4

尊敬的x總：

本人自20xx年xx月進入xx公司。通過在xx公司工作，使我學習了很多，公司領導和同事在工作上也給予了很多幫助，在次表示感謝。

現由於公司的xx原因；同時結合本人自身原因，向公司提出辭職。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書5

尊敬的公司領導：

您好！

我是xx，我一直都堅信自己能夠在工作當中有非常多的付出，能夠堅持到很久很久，但是沒有想到現在這個時候提出辭職，我作為一名辦公室主任來到公司工作了五年的時間，取得了現在的成績，是非常不簡單的，我深刻的明白自己付出了很多，同時我也收穫了很多，作為民辦公室主任，我當然會繼續用心的去做好自己，雖然說辭職，但這不是我對工作的一種不自信，而是有一些別的原因，我認為做事情要有始有終，雖然說不是一個好的結束，但我還是希望自己能夠不留下什麼遺憾來辭職，這個決定也是思考了很久，讓我鼓起了勇氣，邁出一步，有的時候我也非常願意去接受一些新的東西，讓自己在成長的道路上面，堅持心中所想，沒有什麼畏懼，走的更遠。

來到公司工作了，有五年了，這五年來我真的非常努力，一直都對日常的事情有非常大的認識，很熟悉，現在的工作了，在辦公室工作，這五年來更加如此，我始終都會把一些必要的東西跟自己的工作聯絡到一起，雖然我現在是一名辦公室的主任，在工作當中也有了一定的成績，我做辦公室主任也有兩年的時間了，有一段時間我也想過自己是不是要一直在這裡工作下去？我認為自己還是有更多的可能的，對於這五年來的工作，我非常的歡喜，但堅持一件事情需要很大的耐心，很大的毅力，我心裡面是更加希望能夠去嘗試一些新的事物，讓自己接觸一些新的東西的，想了很久，我決定讓自己在這個過程當中去吸收一些別的東西，辭職或許不是一個很好的決定，但我肯定不會後悔，未來還有更多的可能，我希望我能夠有一番新的體驗。

雖然我現在也做好了這方面準備，畢竟在公司五年的時間，現在也有很多不捨了，我願意讓自己給自己的工作有一個圓滿的結束，當然，我也相信在未來的.工作當中，我能夠體會到更多的東西，讓自己在這個過程當中積累成長的更多，努力去實現自己想要的事情，未來還有更多的可能，對於這份工作，我真的很開心，真的很滿意，有了這麼多的進步，是我沒想到的，也是我下一階段需要去成長努力的，感距五年來的經歷，望您批准我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書6

尊敬的馬經理：

您好！

從20x年x月至今，進入公司工作三年多的時間裡，得到了公司各位領導及同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領導及同事。

在過去的三年多的時間裡，我在公司裡工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裡也學會了很多東西。並在公司的過去三年裡，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司三年多的照顧表示真心的感謝！！

在20x年年初，公司給予了很好的機會，讓我開始下專案鍛鍊，但由於自己缺乏專案管理等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培養。

由於我個人感覺，我在過去的'一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這三年的照顧，自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。

所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。

此致

敬禮

　　申請人：x

　　20x年xx月xx日

辭職申請書7

尊敬的公司領導：

您好!

我是XX，來到我們公司實習已經兩個月的時間了，我一直都在尋求一種舒適的方式，都在為自己的能力而感努力著，我希望通過實習能夠得到一份很好的收穫，提高自己的專業知識，同時也能夠讓自己在學習當中有一份好的突破，直到自己什麼時候做什麼事情?這些都應該非常清楚，但是此時此刻我向您提出辭職的時候，心裡也是抱著一份不捨，我也不希望自己在這個過程當中消磨時間，找不到方向，所以這次的實習我也是抱著很大決心來的，我希望您能夠理解我。

這次來辭職還是因為對於這份工作，我要來一些新的看法，我希望自己能夠找到一份滿意的日常工作，能夠讓自己在工作當中有足夠的動力，但是很顯然，這兩個月的時間來，我都沒有找到這種感覺，我也沒有在這份工作當中找到自己的一個興趣，找到自己的樂趣，我認為做什麼事情都應該有一個興趣，都應該自己是真心喜歡他才能做好，所以我希望自己能夠保持好初衷，能夠讓自己學有所成，能夠讓自己在這個過程當中得到一份滿意，讓領導滿意，讓自己滿意，實習雖然很重要，但是我覺得更重要的是自己能夠在實習當中學習到東西，能夠在實習當中有所收穫，不是什麼事情都能夠勉強自己，不能夠讓自己在這個過程當中去好好的感受，我是真的希望自己能夠在下一階段的工作當中有所收穫，這次來跟您提出辭職也是對自己負責，也是對工作負責，我來到公司已經兩個月的時間，但是這兩個月的時間當中也並沒有學到什麼太多的東西，這是很麻煩的，問題是很大，所以即使的提出辭職也是一種很好的方式吧!

雖然要離開公司了，但是這兩個月的時間來，我真的是經歷了很多，讓自己在其他方面得到了一些成長，不是什麼東西都沒學到，而是在這個過程當中，我在社交方面，在職場當中都得到了一些新的`感受，我都知道自己在接下來要怎麼去面對工作了，我希望能夠保持下去，雖然說工作只有兩個月的時間，但是實習工作讓我知道了怎麼去珍惜自己現有的東西，怎麼去在職場當中去為人處事，這也是非常重要的，我會好好的，保證自己能夠做好這些，把這些事情落實好，能夠用一個穩定的心態做好相關的規劃，體現自己作為一名學生，應該有的素養，這也是非常關鍵的，我真的希望你能夠理解我在兩個月的時間以來，我真的很感動，因為準備的同事對我幫助很多，您也對我非常看好，對我有很多照顧，作為實習生，我真的是受寵若驚，真的是知道自己應該要怎麼去努力了，我有了一個好的方向，在這裡兩個月的時間，真的是感受了很多，成長了很多，鍛鍊了自己很多，雖然說很多事情不是朝著自己想要的方式在發展，但是有了一些新的感悟，希望您能理解，批准我的辭職。

此致

敬禮!

申請人：XX

　　XX年XX月XX日

辭職申請書8

尊敬的領導：

您好!

我是在我們物業工作的客服XX，由於個人覺得不太合適這份工作，也在工作的崗位上沒有什麼工作的動力，無法做好工作，所以特向領導提出辭職的申請。

來到我們物業公司工作已經有一個多月的時間了，在做物業客服的工作當中，我開始認真學習，也是學到了不少的東西，作為客服，我知道耐心，認真服務是非常必要的，同時在學習的過程中，我也是懂得了，要做好一個客服是非常不容易的一件事情，特別是我們物業的客服，經常會接到客戶投訴的`電話，可能在我們看來是一件小事情，但是由於關乎客戶自身的問題，所以就變成了一個大的問題，在電話里語氣和態度也是不太好，開始我想著要做好這份工作，也是認真的聽客戶說，同時自己也是忍耐住自己的脾氣，耐心的給客戶解決問題，幫助他們妥善的去處理。

但漸漸的，我發覺我是不能太適應這份工作了，我的性子比較急，脾氣也是比較爆的，在客服的崗位上，剛開始我覺得物業的客服應該比較容易做的，但是我沒想到這是一個特別挑戰人的崗位，我在工作中也是有時候沒控制住自己的脾氣，和客戶也是說話很衝，但我知道自己的職責，所以還是沒有對罵起來，但是也是給公司造成了不好的影響，同時我自己也是覺得不能一直忍受這種工作的狀態，可能有些同事已經對其免疫了，或者性格比較的溫和，更適合這份工作，但是我自己卻是性格本來就比較急的那種，所以也是沒有那麼多的耐心來安慰客戶，雖然在培訓的時候有講到這些，以及如何調節，但是我總是會忍不住。

我也不想在今後的工作中出現我和客戶對罵起來的這種情況，那樣的話，也是對公司很不好的，同時我覺得我的這個性格的確不太合適這種更偏服務性質的工作，可能也是我當初找工作的時候沒有想好吧，也是沒有確定自己的一個方向，所以公司招聘我的時候，我也沒有想太多，反正覺得有一份工作來做就很不錯了，而是沒有想過如果做不好會怎麼樣，自己不合適會怎麼樣。

現在我已經工作一個多月了，我知道我不能再等待下去，也不能再耽擱自己以及公司的時間了，我以後也是要好好的想一想，找一份更合適我自己的工作。也是希望領導能夠理解，為了公司，也是為了我自己，希望領導能對我的離職申請予以批准。

此致

敬禮!

申請人：XX

　　XX年XX月XX日

辭職申請書9

尊敬的xxx：

您好！

我來xxxxxx公司報道的時間是xxxx年的xx月份，轉眼間，一年時間將要過去了。非常感謝經理，在這一年裡對我的關懷、愛護，我自認為自己非常幸運，能夠得到經理的賞識和厚愛，讓我在xxxxx公司得到了這樣幸運的機會，給了我充分的`信任以及一個寬廣的舞臺。在這x年裡，我收穫非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的感覺，學到了很多東西，領悟到了很多道理。一年裡，我自認我工作上盡本盡力，但不能不說也沒有一些毛病，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情並沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激經理對我的寬容！

我深刻感覺到自己在某些方面能力有限，沒辦法達到公司需要的要求。所以，我想了很久很久，遲遲不知該如何抉擇如何下筆，感觸良多。為了公司也為了我自己，現決定向公司提出辭職，望經理你能諒解和批准。

最後衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！也祝經理及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

辭職申請書10

xxxxx有限公司總經理室：

各位領導，我帶著複雜的心情寫這封次致信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾個月在公司從事的'xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

由於某些個人原因，我不得不向公司提出申請，並希望能與今年x月xx日正式離職。對於由此為公司造成的'不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

此致

敬禮!

　xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書11

XX領導您好：

首先，非常感謝您這XX年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這XX年來的工作情況，覺得來XXXX公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來XXXX公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的.關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心裡也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，請您支援。

當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。

我會在上交個人辭職報告後XX周後離開公司，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。以便完成工作交接。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支援，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

致禮！

申請人：XX

20xx年XX月XX日

辭職申請書12

巫總：

您好！

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事，也是基於對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什麼，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現專案的情況，是不是還需要養這麼多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（XXXX年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的資料了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低於行業類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是XXXX專案的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的於12月31日到期，對於確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之後裁員的難度與裁員成本），對於函大專案而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的.還需要您再仔細的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房專案而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對於現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在於您個人的人格魅力，但對於企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對於中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對於企業的戰略是需要您和高層討論後確定的，對於企業的文化氛圍我想這應是XXXX年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在諮詢顧問來後會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但XXXX老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關XXXX年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的諮詢成果出來後做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基於顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關係並不大，但卻是規範日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有餘了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的祕書到再兼做人力與法律事務聯絡，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什麼，迴歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事祕書工作？卻感覺自己的性格並不適合做祕書，也是非常的失敗。為此看來，我於公司而言並不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝願：XXXXXXXX，傳承百年！

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

辭職申請書13

尊敬的領導：

您好！

首先，很抱歉，這是一封辭職信；

其次，我不得不說，現在遞交辭呈，我十分的不捨，

可是，綜合多方面的原因，我唯有選擇退出這片舞臺，寫下這封辭職報告書。

自20__年入學至今，我一直身在演講與口才協會，和這裡的兄弟姐妹們，志同道合，同心協力，舉辦過多次或大或小的活動，正是這些我不願淡忘的記憶以及不願捨棄的朋友，讓我遲遲不忍離開這個充滿溫情，載滿奮鬥血雨的寶殿！

記得，初進大學校門的時候，我一臉茫然，滿心的期待，卻又苦於不知如何邁出第一步時，是演講與口才協會給了我這樣一個機會，是演講與口才協會的學長學姐們為我排憂解難，他們滿腔沸騰的熱血，深深吸引著我，那時，他們就是我努力學習的榜樣，他們身上閃爍的光芒是我所期待的光彩奪目。

演協響亮的口號，我走到哪裡說到哪裡，演協溫馨的理念，我走到哪裡記到哪裡，演協人燦爛的笑容，我即便睡夢中也會時常想起！

20__年9月我來到__學院，十月我成為__學院演講與口才協會培訓部副部長以及院學生會辦公室一員，同年11月我很榮幸的成為演講與口才協會第四屆副會長。20__年2月下旬新學期開學，為了社團的更好發展，也為了自己能夠了解更多的關於社團組織建設的技能，我不得不選擇退出院學生會，放棄在院學生會繼續發展的機會，而且積極爭取加入__學院學生團體管理委員會，很榮幸的獲得學生團體管理委員會的認可，併成為組織部一員，在以z主席為首的主席團的帶領下，無論是學生社團還是管委會都獲得了巨大的發展，而我身在其中，受益匪淺！

20__年上半年，我在管委會和演協之間忙的不亦樂乎！協會例行活動開得如火如荼，我每次必須親自組織，事必躬親，雖累，但是很充實，管委會的活動也進行的如行雲流水一般。5月中旬到6月中旬這一個月，是最辛苦的一段時間，兩邊都在辦大型晚會。20__年9月新學期開學，10月招新，11月辦辯論賽（期間穿插多次培訓課），12月元旦晚會，而且又一次的換屆活動如期而至，很幸運的得到協會眾多兄弟姐妹的支援，以及學長學姐的鼓勵，我接管了協會！

20__年12月至今近一年來，我不得不說，我付出了很多，和我一起努力的演協人也付出了很多！可是，我們從未後悔過！我忘不了，無論風雨，我們一起討論問題的場景；我忘不了，天寒地凍，我們不怨不怒認真工作的表情；我忘不了，炎炎烈日，我們汗流浹背爬高上低佈置會場的情景！記得，剛剛接手時，由於時間緊迫，事出突然，我一時百感交集，一籌莫展。

我曾擔心過，也曾彷徨過。擔心自己辜負前輩所託，擔心自己扛不起這個擔子，因為活動過程中的瑕疵而深深愧疚和自責，因為活動效果的不如人意，而焦急擔憂！曾因撰寫活動策劃書，而忙到深夜；曾因課時緊張顧不及吃飯；曾因身為協會負責人，不能不親臨現場而抱病主持協會事務；曾因生活上的困難，得到演協人盡心盡力的幫助；曾因學習上的難題，得到演協人傾情的排憂解難；曾因身體不適，得到演協人熱心的照顧。很多很多往事，我以為我已經淡忘了，卻沒有想到，他們早已深深的刻印在我心裡。

在我任職期間，鞏固了協會的組織建設體系，深化了協會的宗旨和理念，進一步擴大了協會的影響力，與其他兄弟社團竭誠合作，可這些完全都得益於所有演協人共同的努力。沒能將協會品牌活動推出，沒能為協會留下太多的有價值的東西，這是我一直深深愧疚的，還希望下一屆演協人以及演協的前輩們能夠原諒！如今，我不得不說，我該放手了！

在協會的兩年半時間裡，我很開心，離開縱有不捨，卻也滿含祝福！在這裡我不得不說一說，演協的90後力量們，真的很優秀！他們，自信卻不自大，他們瀟灑但盡責，他們勇於創新卻也積極謙遜，他們目標明確但懂得變通，他們有說不盡的故事，看似不更事實卻是早已長大的`成年人，懂感恩，懂奮鬥，只是不將一切盡寫在臉上而已！

對他們，我充滿了羨慕，也給予了厚望，相信因為他們的加入，演協的血液裡將會擁有更多的積極因子，社團人會更加強大，社團力量將不容小覷。可是，這一切並不代表著，他們就是全優五好青年，對他們而言，銳氣十足，但，卻缺了些磨練，稜角太過分名，也許不一定是好事，可是，大學時光是短暫的，哪裡有那麼多時間讓他們盡情揮霍，拿來當做實驗在此，僅希望我的一些經歷和感悟可以讓他們少走些彎路，也讓社團的發展少些波折吧！

用人方面，一句話：用人不疑，疑人不用。無論做什麼事，多一個人的思想，也就多一份理智，可是很多時候，我們都忘了選擇相信別人，彼此間的信任對於做人以及做事都是有極大的好處的。身在大學，就是身在一個亞社會群體裡，相信很多人都聽說過，所以，很多人就將自己裹起來，並插滿刺，殊不知，你把別人推得越遠，就離成功成才更遠了一步。

做事方面，也是一句話：做好每件小事，就是一件大事。我們往往認為某些事情是微不足道的，所以就任其自流，殊不知，勿以善小而不為，勿以惡小而為之的古訓自有其千古不滅的道理。讓我們的行動為我們說話，他會成為我們通往成功大門的開路先鋒。

態度方面：仍是一句話小細節大成敗。古語有云：一屋不掃，何以掃天下？！我們待人接物的小細節裡處處透露著我們為人處事的態度，也許就是因為一個個細枝末節，我們與成功失之交臂！這樣的例子，相信不用列舉，我們便能信手拈來。

總之，學會放低自己，才能更好地學著進步。尤其是對於社團負責人而言，你的一言一行代表的不僅僅是你自己，更多地體現了你所在團體的綜合素質！不知是不是開會開多了，總覺得還是有話沒有說完，好像還是不能完全表達自己的心意，可是，無論是什麼，終歸是要畫上句號的。

為了自己能夠全身心的投入到理論知識學習之中，為了讓後來人更好的發揮他們的光和熱，為了協會能夠獲得更充分的發展，我不得不離開這片我熱愛的土壤。我想，多年後，再回首這段時光，我也會笑容滿面的品味其中滋味。僅以最誠摯的祝福，祝福我曾投身的事業，未來更光輝！

感謝你，我親愛的演協；感謝你們，我親愛的演協兄弟姐妹；感謝你，我們親愛的指導老師；感謝你，給予演協生命的蚌院；感謝你，在蚌院的天地裡活躍著的各種團體和組織！謝謝！因為你，因為你們，我們的大學更有活力；因為你，因為你們，我們社團人更加強大；因為你，因為你們，我們的生活更加充實；因為你，因為你們，我們的才華得到更好的鍛鍊和施展；因為你，因為你們，我們對未來更增添了幾分信心幾多期盼！說不完的故事，講不完的深情，道不盡的祝福。

願我離開後依然一切安好！

此致

敬禮

　　辭職人：__

　　20__年__月__日

辭職申請書14

尊敬的陳總：

最近滿城風雨，矛頭都是我作為一個ceo怎樣失敗。我多謝大家的意見和抨擊，事發後也承諾過深切反省和負責。想了一星期，我再為我的錯誤向員工道歉，也多謝董事會再一次肯包容我的過失。但工作由個人的事，變成了所有人的事，性質已起了改變。

雨過天青不難，但可以保證暴風雨不再來嗎?我問了自己這個問題很久，意識到我這次的錯誤並非如一些記者說是技術上不小心，而是能力上出現了明顯的缺失。我會正視問題，完善自我，不排除尋求專業輔助。在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是個稱職的ceo，更不配做員工的領路人。

為了令公眾安心，為了顯示我的後悔和承擔，我決定引咎辭職，和公司結束合作關係，做回普通的消費者。這無疑是極大的損失，但我相信傳媒界，和公司的客戶，都會歡迎我這個痛苦的決定。我不是個稱職的ceo，但做個稱職的顧客，我很有信心。

我在xx公司工作近二十年，一向互相支援和了解。今日因我的不稱職分手，也不會影響我們繼續來往，處理合作的'日常事務。我做錯事，認了錯，向董事會交待了，也得到董事會的原諒。基於問責分手，已是極刑。以前種.種，我和董事會不會再作響應。以後種.種，請大家尊重我和董事會只是朋友的關係，不要再訂出管理者的標準。假如我們的關係再有變化，我們一定第一時間通知傳媒，令大家可以再行監督。

再一次多謝董事會多年來的包容，和傳媒多年來的鞭撻。人頭落地了，退一步海闊天空，希望事情可以告一段落。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職申請書15

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在飯店的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為飯店做出相應的貢獻，自已心裡也不能承受現在這樣坐在飯店卻無所作為，因此請求允許離開。

當前飯店正處於快速發展的.階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

我希望飯店領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月1日離職，請飯店領導知悉!

感謝諸位在我在飯店期間給予我的信任和支援，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

20xx年xx月xx日