在學習、工作生活中，各種協議頻頻出現，簽訂協議可以約束雙方履行責任。到底應如何擬定協議呢？下面是小編幫大家整理的銷售業務員協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
銷售業務員協議書1
甲方(公司代表簽字)： 乙方(業務員簽字)：
本著“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為專職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發生衝突的工作，不得在其它工廠兼職。
二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
1、乙方的試用期為三個月，即年月日至年月 日。
2、在試用期三個月內，月薪為XXXX元，對外一切差旅費，業務接待費，由乙方自付。試用期三個月內，乙方需累計完成的業績定額為：RMB XXX萬元以上，若乙方業績未達到，否則月薪扣減XXXX元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關係而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。
3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和週末加班工資，乙方每月在薪資單
上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發放齊全，乙方自願承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。
三、乙方的義務：1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理；2、每日出去拜訪客戶前，必須在業務助理登記；3、拜訪客戶回來後，必須將客戶名片及相關資料影印，交由業務助理存入公司客戶資料庫，業務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發現乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過兩次的，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業務員炒單、竄單。一經發現，公司有權：（1）、不予支付乙方所有未發業績提成；（2）、沒收所有誠信金；（3）、立即解除雙方關係而不做任何賠償或補償。
四、負責收回入帳；乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
五、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
六、乙方每週向甲方彙報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。
七、以上協議經雙方簽字後生效，如因履行本協議發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商所達成的補充協議與本協議具同等法律效力，協商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。
八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關法律法規之規定，本協議簽署純屬自願，雙方意思表示真實。
九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律力。
甲方： 年 月
乙方： 年 月
附：乙方身份證影印件 日 日 效
銷售業務員協議書2
甲 方：_____________公司(以下簡稱甲方)
乙 方：__________ (以下簡稱乙方)
經甲乙雙方友好協商,自願達成以下協議，乙方自願任職____________公司銷售人員,雙方在工作中必須嚴格遵守以下協議約定：
一、甲方權利與義務：
權 利：
1、有權根據市場銷售情況和企業實際情況自主確定生產品種。
2、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。
3、有權對乙方在工作期間實行全面管理。
4、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協議規定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時調整區域市場、進行處罰或終止合作協議。
義 務：
1、提供符合國家規定的合格產品。
2、不強迫乙方從事超強度、危險性勞動。
3、每月按公司規定發放乙方上個月應得勞動報酬。
4、根據企業自身情況和乙方工作表現、工作時間、工作業績給予乙方一定待遇。
5、乙方工作滿三個月試用期後甲方無異議，甲方正式錄用乙方為合同工。甲方為乙方開始繳納社會養老保險和醫療保險。
6、在合同期內,乙方如果第一個月完不成月計劃銷量，甲方有權終止合同。
二、乙方權利與義務：
權 利：
1、可自由選擇甲方。
2、依據雙方約定享有薪酬待遇。
3、可不執行協議以外的違法行為。
4、有向甲方建議提高工作效率權利。
5、在不損失甲方利益前提下,可以提前一個月提出終止合作協議的決定。
義 務：
1、在公司和上級銷售經理的領導下開展工作，思想進步，業務熟練，服從領導、工作積極。
2、協助公司經理在轄區內選擇和考核所招聘業務員，對業務員的銷售情況、全面掌握。
3、公司送貨，業務員未能按規定結清貨款，後果由乙方負責。
4、對自己所轄片區制定日，周，月，年工作計劃表並向主管經理彙報完成情況。
5、自建轄區銷售網路表、終端客戶拜訪表、終端客戶資料庫。
6、深入消費者之中宣傳、銷售產品，瞭解公司產品質量和價格是否合理，以及與同類產品之間的差異。保證管轄區域市場佔有率在一年內達到30%以上。
7、在公司和業務員之間起紐帶作用。代表公司指導、協助所轄地區業務員做好產品的宣傳促銷、售後服務等工作;能夠解決銷售中遇到的問題;團結業務員圓滿完成任務。
8、要對業務員積壓產品及時調配，不能因產品積壓給公司造成損失。
9、根據市場的實際情況向甲方建議合理的促銷活動、制定銷售方案。並嚴格跟蹤和執行，及時做好促銷效果的評估工作。
10、市場因產品發生問題，應第一時間給予解決，並上報公司。
11、經常抽查終端銷售產品情況，看看是否有產品質量，及時報告並查詢原因。
12、乙方嚴格約束本區域業務員按界定的銷售區域銷貨。不得出現串貨情況。
13、不遲到、不早退，不利用工作時間處理私務，不擅自離開工作崗位。為了確保甲方對市場情況的及時瞭解和掌握，乙方上班時間為早上_________到中午________分，下午_________到________分。乙方每天早上_________到晚上________之前保持手機暢通。
14、每天下午_________之前將當日工作主要內容以手機簡訊或者網上上報的形式彙報給銷售總監，然後有銷售總監統一彙總後，第二天上報總公司。
15、維護企業形象，不做有損於企業的言行。吃苦耐勞，保證完成工作任務，不斷擴大業績。
三、乙方薪酬及實習期限：__________
1、銷售人員是以業績獲得薪酬報酬的。甲方將根據乙方所在區域、工作職務、工作表現確定乙方薪酬待遇。經雙方協商，乙方實習期三個月，實習期是有責任工資。提成，補貼等和正式聘用等同，僅五險一金實習期過後繳納。
2、每月工資標準：
實習期工資：__________元
正式期工資：__________元
提成：_______%
獎勵：__________
3、按時完成公司安排工作任務的，工作滿一年，公司給業務員獎勵__________元高階轎車一輛。
4、業務員每完成一單，提成10%，以完成第一單業務起{以乙方打款憑條和公司賬戶到賬憑證為準}，本合同開始生效。
5、月規定銷量(月計劃)將根據市場的發展狀況及公司的年初銷量年預算,進行調整。
四、銷售任務的分配：
1，本公司規定每個專職業務員工作：
第一個月賣10臺產品加十個加盟商.第二個月20臺產品加十個加盟商，第三個月30臺產品加十個加盟商，以此類推，理論上本規定一年內不變。
2，但是根據市場實際情況，參看上月全國銷量，由公司銷售部每月下發各區域銷量分解指標。
五、其它約定：
1、乙方在此之前無違法等社會不良行為。
2、乙方能較好履行職責，完成工作任務，並起到模範帶頭作用。
3、乙方不弄虛作假、欺上瞞下，不得接受客戶、業務員的宴請及賄賂。
4、未經甲方書面同意，乙方不能私自解除甲方與所屬區域簽訂的合同。
5、未經甲方法人書面授權允許，乙方不得以任何形式向業務員及客戶借款，借貨。如有違規，立即開除。
6、乙方每個月及時以書面形式向甲方法人彙報合同履行情況。甲方每月在工資表裡體現乙方履行合同情況，若乙方不能履行合同約定，將自行解約，合同作廢。特殊情況，經雙方協商，可再重新簽訂合同，但試用期延長不得超過2個月。
7、合同期滿，甲乙雙方可以自由選擇是否繼續合作(雙方必須提前一個月通知對方)。
8、乙方因不能勝任甲方工作或給甲方造成經濟損失而被甲方辭退的，甲方不給乙方當月薪酬或追究經濟責任。乙方不再提出補償、賠償。
六、違約責任：
合同未盡事宜，甲乙雙方協商解決，如未能達成一致，自願在甲方所在地法院解決。
七、合同期限：
合同有效期為_____年， 自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止。此協議一式三份，雙方簽字生效。公司一份，營銷總監一份，業務員一份，具有同等法律效力。
甲方：_______________公司 乙 方：_______________
法人代表簽字{公章}：__________ 身份證號碼：__________
日期：____________________ 日期：____________________
銷售業務員協議書3
甲方(用人單位)名稱：地址：
乙方(勞動者)姓名：________________________________居民身份證號碼：聯絡方式：緊急狀態聯絡人：聯絡方式：
訂立時間：
甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、概況
1、乙方確認已經瞭解並願意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。
該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。
3、雙方約定的聯絡地址及郵編為(用於通知及資訊的送達)：
乙方：
甲方：
雙方若有送達地址(或聯絡方式、緊急狀態聯絡人)發生變更，應於三天內書面通知對方。
由於未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。
二、合同期限
本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作內容和工作地點
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理__崗位工作，主要負責在公司的授權範圍內進行公司產品營銷及管理等工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協議。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。
4、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。
四、勞動報酬
1、雙方約定乙方月合同工資標準(稅前)為。
2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方檔案為準。
3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整後的崗位工資標準執行。
五、社會保險
甲方按國家和市有關社會保險的法律、法規和政策規定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。
乙方要求以甲方員工名義參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。
六、勞動紀律及考核
1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團釋出的與甲方有關的規章制度，下同)。
甲方的各項制度內容一旦公示後，視作乙方明確該制度內容並承認其生效。
2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定後三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。
七、工作時間及休假
1、甲方安排乙方執行以下第種工時制。
A、標準工時制;B、不定時工作制。
2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執行。
3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。
4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日進行休假。
八、保密要求
1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術祕密、技術資訊和經營資訊(包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式洩漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何資訊用於自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些資訊有無商業的價值。
乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。
3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。
乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償並保留向其追究其他法律責任的權利。
九、勞動合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，並不予以經濟補償，其它相關解除合同規定，依法律、法規的規定辦理。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
乙方如出現下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限於：
A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的;
B、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;
C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未宣告的;應聘前曾受到其他單位記過、留廠檢視、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未宣告的;應聘前曾被勞動教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未宣告的;
D、乙方自到崗之日起三十天內，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關畢業證書影印件等)。
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成3000元(含)以上重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係。
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。
6、從事與本單位相競爭的業務，或使用本單位資源對外接私單。
十、勞動合同的變更、續簽、終止
1、合同期滿前30天，雙方要求續簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執行)，如未書面通知，則視為不續簽合同，合同到期即終止，並辦理相關離職手續。
2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。
另一方在收到書面要求後15日內做出書面答覆。
未按時答覆的視作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
2)經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;
3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
上述客觀情況發生重大變化，是指因甲方分立、合資、合併、兼併、轉(改)制、跨地區搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。
4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。
十一、其他約定
1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，並應辦理好相關離職手續，離職手續的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。
2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協議且在服務期內的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。
3、乙方若未能在報到時交齊第九條D項所需的材料，致使乙方人事關係不能及時轉入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務的(如延誤辦理錄用手續、辦理社會保險登記等)，由此引起的一切責任由乙方承擔(如逾期產生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔)。
4、乙方必須在合同解除或終止後，按甲方規定辦妥離職手續。
離職手續辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等。
乙方須待離職手續辦結後申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。
按規定應支付經濟補償的，甲方在乙方辦妥離職手續後予以支付。
5、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續，由此產生的一切法律責任由乙方承擔。
6、乙方在收到本合同後，應至少於三天內當面簽署完畢並交還甲方，如因乙方原因導致延遲簽署，則雙方勞動關係的建立時間以乙方簽署完畢並交還甲方為準。
7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協議與本合同及相關附件(協議)不一致的，以本合同為準。
8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方註冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中，雙方發生爭議，以甲方註冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方註冊地人民法院起訴。
9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日
銷售業務員協議書4
甲方：
乙方：
本著“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情。
二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生衝突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來。
四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。
五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的.款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方需帶甲方商品對外聯絡業務的，要辦理商品出庫手續，並支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。
七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
八、乙方每週向甲方彙報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。
九、簽訂本協議的同時，乙方應在公司財務部交付元押金。押金在本協議解除之日退還乙方。
以上協議經雙方簽字後生效。
本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
銷售業務員協議書5
甲 方：__________ (以下簡稱甲方)
乙 方：__________ (以下簡稱乙方)
經甲乙雙方友好協商，自願達成以下協議，乙方自願任職本公司銷售人員，雙方在工作中必須嚴格遵守以下協議：
一.甲方權利及義務：
權利：
1.根據市場銷售情況和企業實際情況自主確定生產品種。
2.針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。
3.對乙方在工作期間實行全面管理。
4.對未完成銷售任務或違反雙方協議規定的一切不符合銷售條件的銷售人員.隨時調整區域市場.進行處罰或終止合作協議。
義務：
1.提供符合國家規定的合格產品。
2.不強迫乙方從事超強度,危險性勞動。
3.每月15日按時發放乙方上個月應得報酬。
4.在合同期內，乙方如果連續1個月無單或不能達成月銷售計劃銷量，甲方有權終止合同。
二.乙方權利及義務：
權利：
1.依據雙方約定享有薪酬待遇。
義務：
1.在公司和上級銷售經理的領導下開展思想工作，思想進步，業務熟練，服從領導管理，工作積極。
2.公司送貨，客戶未能按規定結清貨款，後果由乙方負責。
3.對自己所負責的轄片區域制定日工作計劃.周工作計劃並向主管經理彙報工作進度。
4.自建轄區銷售網路表.終端客戶拜訪表.終端客戶資料庫。
5.深入終端店和消費者之中的宣傳.銷售產品.瞭解公司產品質量和價格是否 合理，以及與同類產品之間的差異。保管管轄區域市場佔有率在一年內達到50%以上。
6.在公司和經銷商之間起紐帶作用。代表公司指導.協助經銷商做好產品的宣傳及售後服務等工作;能夠解決銷售中遇到的問題;團結經銷商圓滿達成任務。
7.根據市場的實際情況向甲方建議制定合理的銷售方案，並嚴格跟蹤和執行，及時做好促銷效果的評估工作。
8.乙方嚴格約束本區域經銷商按界定的銷售區域銷貨。
9.、不遲到，不早退，不利用工作時間處理私物，不擅自離開工作崗位。為了確保甲方對市場情況的瞭解和掌握，乙方每天早上_______到晚_________之間確保手機暢通。
三：乙方薪酬：
1.每月跑單超過__________平方米，每多一平米再補助一元。工程面積以公司和客戶簽訂的合同後為每月業績。
2.業務員每平方米提成一元，如果業務員所銷售產品價格高出公司的定價，高出的部分業務員和公司各分50%。
3.公司除給業務員的保底工資兩千元，不再補助任何費用。
四：其它約定：
1.乙方不弄虛作假.欺下瞞上，不得接受客戶以及終端店的宴請及賄賂。
2.未經甲方書面同意，乙方不得私自解除甲方與客戶簽訂的合同。
3.未經甲方法人書面授權允許，乙方不得以任何形式向客戶借款，貸款。
4.合同期滿，甲乙雙方可以自由選擇是否繼續合作(雙方必須提前一個月通知對方)。
5乙方因不能勝任甲方工作或給甲方造成經濟損失而被甲方辭退的，甲方不給乙方當月 薪酬或追究經濟責任。乙方不再提出補償和賠償。
6.本企業的業務員所接的訂單決不能流轉到別的同行企業。一經查實視情節輕重賠償違約金1000-20__元。
7.保留客戶所提供的產品底單，以便出錯時的責任劃分。
五：違約責任：
合同未盡事宜，甲乙雙方協商解決，如未達成一致，自願在甲方所在地法院解決。
六：合同期限：
合同有效期為一年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。此協議一示兩份，雙方簽字生效。雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲 方：_______________ 乙 方：_______________
法人代表簽字：__________ 身份證號碼：__________
日 期：_______________ 日 期：______________
銷售業務員協議書6
甲方 （用人單位）：
乙方（員工）姓名：
根據《合同法》及相關法律、法規和行業通行規則，本著協商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專職業務員。雙方共同遵守如下條款：
一、 合作形式：
乙方作為甲方的業務員，按甲方制定的市場執行模式及要求，承接公司製造的產品銷售業 務。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：
1、每月底薪：元，一切因業務運作而產生的費用自理。前期三個月以底薪加提成方式結算工資，三個月後，工資結算分為以下兩種方式：①提成高於底薪，則按提成金額發放工資，無底薪。②提成低於底薪，則仍以底薪標準發放工資，無提成部分的薪酬。
2、提成：簽訂合同後第一年提成為 %；第二年繼籤合同後的標準均為%。（合同簽訂之日啟生 效）
3、甲方給予乙方一個底價，乙方可以自由調節銷售單價，超過底價的金額部分，扣除稅點後乙 方提成50%，甲方50%。
4、公司規定客戶結款方式為：1. 月結 2. 六十天3、按合同方式結款元，不能超過合同約定付款期限十五天，如超出最終期限，按客戶實際未付 金額的0.5%扣除業務員該單提成。
5、提成結算方式：在客戶付款並公司收款入帳後一月內結算。（扣除12%稅點）
二、甲方責任與義務
1、按乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關證書；
2、每週閱覽乙方的工作日記，對相應的業務關係或程序進行指導，協助乙方完成業務目標；
3、負責乙方所接業務的設計開發工作；
4、努力控制、降低產品成本，確保其產品價格適合市場一般需求行情。
三、乙方責任與義務
1、努力開展業務、開拓市場，完成任務目標；
2、做好工作日記，記錄每次與拜訪客戶的資料，建立完整的客戶檔案；
3、全程負責與客戶訂單的業務跟單工作，按訂單規定準時完成相關工作；
4、配合甲方按訂單規定準時收回貨款；
5、遵守公司各項規章制度，維護甲方企業、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為；
6、在服務期內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關係的企業，商業機構或者組織進 行相同或類似的業務合作；不得有炒單其他公司的行為，一經發現，甲方有權隨時取消其合同並要求乙方賠償甲方的經濟損失；
7、鞏固老客戶，開發新客戶，代表公司善待客戶的意見與投訴，並及時向公司傳遞資訊，建 立良好的客戶群體與客戶關係；
四、協議服務期
聘用時間： 年 月 日起至 年 月 日，期限屆滿
前30日，甲乙雙方均未有終止本協議書面通知時，即視為延長本協議有效期 年，無須辦理續約手續，以後期滿類推，除另有補充協議外。
五、後合同義務
本協議解除或終止時，乙方應履行以下義務：
1向甲方指定的人交接工作；
2完好歸還其佔有的甲方的辦公用品、檔案、裝置等有形或無形資產；
3向甲方完整移交載有甲方重要資訊的任何載體與所有客戶的資料資訊；
4其它：處理其他應了而未了的事務。
六、勞動爭議及其他
1、甲乙雙方一致同意甲方制定並正式公佈的各項規章制度（包括員工手冊）
為本協議的支 撐文字，其效力與協議條款等同，乙方確認已充分閱讀甲方
規章制度並願意遵照執行；
2、經甲乙雙方協商一致，對本協議的任何修訂包括但不限於變更協議、
續簽協議、員工保密 協議等，以附件的形式作為本協議的補充內容，與
本協議具有同等的法律效力。 本協議一式二份，雙方各持一份，經雙方簽字或蓋章後生效。
甲方（蓋章）：+++++++建材有限公司 乙方（簽名）：
代表人（簽名）；
年月 日 年月 日
銷售業務員協議書7
甲方（用人單位）：
名稱： 聯絡電話：
法定代表人（主要負責人）：
地址：
乙方（銷售人員）：
姓名：性別 男 身份證號碼
戶籍所在地：
住址： 聯絡電話
甲乙雙方為建立聘用關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律、法規、規章，在平等自願、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業務員的有關事宜，訂立本合同。
第一條 聘用期限
經雙方協商一致，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。
第二條 工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方的工作地點為武漢
2、乙方擔任甲方的銷售部經理，主要負責全國業務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。
3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
第三條 工作時間和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。
2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。
第四條 勞動報酬
1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。（含社會統籌）
2、乙方的月薪工資構成:月發放基本工資+業務提成（定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%）+出差費用報銷+話費補助+保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）
3、乙方的基本工資為 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發放。其支付週期和時間為：每月20號。 4 乙方的業務提成每月結算，甲方根據乙方業務貨款回收完結情況結算，未回收貨款的不予結算，等貨款回收後結算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。
5 乙方出差費用報銷採用全額報銷。話費補助標準為元/月。
第五條 雙方其他約定：
1、乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內向外進行銷售。
2、乙方負責業務開發，市場開拓，客戶維護。協助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。
3 乙方對外銷售必須經過甲方同意並簽字，如未經甲方同意簽字認可產生的所有經濟糾紛由乙方個人負責，
4、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場資訊,並及時準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業務情況，書面報告內容包括但不限於：上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場資訊分析等。
5 乙方在甲方工作期間所有業務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。
第六條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經 當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第七條 爭議的處理
雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決，不能協商可以提交勞動部門仲裁。
第八條 本合同甲乙雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
第九條 雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律檔案的有效地址。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
簽章時間：年月日簽字時間：年月日
經發現將會扣除全部銷售金額。
十一、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度執行。
十二、經乙方同意，在其處於聯絡障礙狀態（包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，可由乙方指定的委託代理人代為接受和解與調解，代領、簽收相關文書。
十三、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不願協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前，雙方確認：
各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，並對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。
甲方（蓋章）：
代表（簽名）：
乙方（簽名）：
合同訂立地點
合同訂立日期：年月日
銷售業務員協議書8
甲方（用人單位）：
名稱： 聯絡電話：
法定代表人（主要負責人）：
地址：
乙方（銷售人員）：
姓名： 性別 身份證號碼
戶籍所在地： 郵政編碼：
住址： 郵政編碼：
聯絡電話：
甲乙雙方為建立聘用關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關法律、法規、規章，在平等自願、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業務員的有關事宜，訂立本合同。
第一條聘用期限
經雙方協商一致，本合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。其中（有）試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日止(試用不合格視為自動離職）。
第二條工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方的工作地點為：
2、乙方擔任甲方的銷售業務員，主要負責業務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等，甲方要為乙方提供必要的工作條件。
3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
第三條工作時間和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。
2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。
第四條勞動報酬
1、基本工資：乙方每月應完成甲方的銷售定額為 10 萬元，乙方每月回籠資金達到 10 萬元，甲方付給乙方當月基本工資 2500 元整，乙方每月回籠資金達到 5 萬元，甲方付給乙方當月基本工資 20xx 元整，達不到上述要求的，其差旅費補貼報銷一半。
2、乙方在職期間甲方同意每月補貼乙方電話費 元。
3、出差標準：乙方經甲方同意方可出差，出差期間每天補貼 100 元，沒經甲方同意自行出差取消補貼。
4、業務提成：乙方銷售甲方的產品，銷售額10萬元以下無提成；銷售額達到10-15萬元提成1%；銷售額達到15-20萬元提成1.5%；銷售額達到20-25萬元提成2%；銷售額達到25-30萬元提成2.5%；銷售額達到30萬元的提成3%；銷售額達到30萬元以上的另行商議。要是乙方銷售價低於甲方定價，乙方不得拿提成。
5、乙方在職期間，不得銷售同行業其他產品，一經發現，馬上開除。乙方不得用任何理由接受代收貨款或者現金，如有發現，第一次罰款20xx元，累計兩次以上予以開除。
第五條雙方其他約定：
1、乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內向外進行促銷。
2、乙方須詳細閱讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定,認知及忠誠甲方的經營理念,並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定,但不得與甲方利益發生衝突。若由於對產品刻意誇大宣傳，導致客戶誤解，造成甲方損失的，由乙方自行承擔。
3、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場資訊,並及時準確的提供給甲方。乙方有責任每月1 號之前，向甲方書面報告上月的銷售業務情況，書面報告內容包括但不限於：上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場資訊分析等。乙方出差在外的，應每隔1 日向甲方報告銷售業務情況。
4、乙方充分認識到，以下內容系攸關甲方生存、發展的重要商業祕密和技術祕密，乙方承諾採取一切必要措施確保以下內容不因自身原因而洩露。
（1） 甲方的交易祕密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品效能、質量、數量、交貨日期；
（2） 甲方的經營祕密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；
（3） 甲方的管理祕密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
（4） 甲方的技術祕密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、計算機程式、技術資料、專利技術、科研成果。
5、乙方應對自己在工作中獲悉的甲方的商業和技術祕密嚴格遵守，不得以任何理由洩露，如因乙方故意或過失，致使甲方的商業和技術祕密洩露的，應賠償甲方損失或者違約金2 萬元。
6、乙方無論何種原因，離開甲方企業，應該清退所有屬於甲方的。
7、在乙方任職於甲方期間及其離職後的1 年內，乙方同意，其將不會（亦不允許其配偶、本人擁有權益的公司等）在對甲方業務構成競爭的任何第三人（含公司、合夥企業或其他組織以及自然人）處接受或取得職位，或向此類第三人（含公司、合夥企業或其它組織以及自然人）提供諮詢或其它協助（但在乙方任職於甲方期間，其為履行其職責所提供的諮詢或協助不在此列）。
8、乙方承諾，其在任職期間及其離職後的時間內，不會指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經營、管理、技術人員終止與甲方的勞動關係。
9、乙方在職期間因保密及受甲方的競業限制而獲得的補償費全額包含於乙方所領取的工資之中，甲方不再另外給付。
10、乙方若違反本條第7、8項的約定，應向甲方賠償人民幣不低於2 萬元。
第六條爭議的處理
雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決，不能協商可以提交勞動部門仲裁。
第七條本合同共4頁，甲乙雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
第八條雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律檔案的有效地址。
甲方（蓋章）
乙方(簽字)
法定代表人
簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日
銷售業務員協議書9
甲方(代表人)： 乙方：
居民身份證號碼：
住址：
電 話：
根據《中華人民共和國勞動法》有關規定。雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：甲方從 年 月 日起至____年____月 日止，聘用乙方為業務員，合同期限為 年。任期內乙方須服從甲方工作上的管理。遵守甲方各項規章制度。
第二條：乙方作為公司業務員要在規定的工作時間，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務，與甲方簽訂勞動合同不得同時受聘其他公司或個人。
第三條：甲方安排乙方每週日為休息日，其他時間為工作時間。
第四條：一般條件下，乙方需要請事假的是有由和期限，乙方未按照條款規定履行申請或通知義務的，按礦工處理，甲方可對乙方進行處分，嚴重情形的，甲方可能解除勞務合同。
第五條：甲方按照下列方式支付乙方佣金。
試用期為一個月，試用期內累計完成銷售額15000元，底薪2400元超額的按16%提成計算，未完成指標的按其當月營業額15%結算薪資，薪資每月結算一次(30個工作日)。試用期滿以後每月累計完成的銷售額1500元，底薪2800元，超額按17%提成結算，未完成指標的按當月營業額16%結算薪資。晉升業務主管後，每月累計完成銷售額18000底新4000元，超額的按21%提成結算，未完成指標的按當月營業額18%結算薪資，未滿30個工作日不予結算。
第六條：乙方若違反規章制度或勞動紀律，甲方有權依照法律，法規及規章制度給予或解除勞動合同。
第七條：乙方無正當理由經常礦工，經教育批評無效，連續礦工時間超過15天，或者一年內累計礦工時間超過30天，甲方有權予以除名。
第八條：聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同的義務，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同，雙方未達成一致時，原合同繼續有效。
第九條：甲方負責安排乙方的住宿。
第十條：甲方負責免費提供乙方的用工培訓，乙方在工作時間不得損害企業信譽;工作應積極勤奮;不講有損公司的消極語言。
第十一條：乙方在合同期內，不得經銷未經甲方同意授權的產品，否則解除勞動合同。
第十二條：工作時間乙方不準擅自離開崗位或做出與工作無關的事情，違規警告無效予以辭退。
第十三條：乙方任業務員期內，不得違法亂紀：打架鬥毆，賭博偷竊，違者辭退並交司法機關。
第十四條：業務員對自己在公司領取的貨物應妥善保管，丟失或損壞的由個人賠償。在乙方任職期內，不得私自調高或降低經銷產品的價格，違者處以私自調高或者降低經銷產品的價格數額2倍罰款，情節嚴重者辭退。
第十五條：業務員工對自己在公司的存款享有知情權和支配權，公司有監護權，任職期間的業務員存公司的個人消費實行AA制，相互之間不產生經濟紀紛，公司不負責處理私人債務。
第十六條：凡自動離職或違章違紀及因工作表現不好而被公司辭退者需經公司證件，物品等結清後，當日離職。離職後兩年內，不得自行或在其他公司以相同的方式從事的業務行為，如乙方違反，需在一個月內向甲方一次性支付違約金共計貳萬元整，乙方無力支付者將追究法律責任。
第十七條：本合同簽訂生效，任何一方擅自違約，無法履行合同期限，須承擔違約金800元。
第十八條：雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請淵解，調解不成的。應當自勞動爭議之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方可能直接向勞動爭議仲裁委員會中請仲裁。
本合同經甲、乙雙方簽字生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
銷售業務員協議書10
甲方（用人單位）：xxx
名稱：xxx聯絡電話：xxxxxxxxxxxx
法定代表人（主要負責人）：xxx
地址：xxxxxx
乙方（銷售人員）：xxx
姓名：xxx性別：x身份證號碼：xxxxxx
戶籍所在地：xxxxx
住址： xxxxxx聯絡電話：xxxxxxxxxxxx
甲乙雙方為建立聘用關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律、法規、規章，在平等自願、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業務員的有關事宜，訂立本合同。
第一條聘用期限
經雙方協商一致，本合同期限：自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。
第二條工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方的工作地點為武漢
2、乙方擔任甲方的銷售部經理，主要負責全國業務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。
3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
第三條工作時間和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。
2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。
第四條勞動報酬
1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為xxxx元。（含社會統籌）
2、乙方的月薪工資構成：月發放基本工資+業務提成（定價銷售額x%+超價格銷售的價位差額的xx%）+出差費用報銷+話費補助+保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）
3、乙方的基本工資為xxxx元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發放。其支付週期和時間為：每月xx號。
4乙方的業務提成每月結算，甲方根據乙方業務貨款回收完結情況結算，未回收貨款的不予結算，等貨款回收後結算。定價銷售的提成為銷售額的x%，超價格銷售的提成為價位差額的xx%。
5乙方出差費用報銷採用全額報銷。話費補助標準為xxxx元/月。
第五條雙方其他約定：
1、乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內向外進行銷售。
2、乙方負責業務開發，市場開拓，客戶維護。協助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。
3乙方對外銷售必須經過甲方同意並簽字，如未經甲方同意簽字認可產生的所有經濟糾紛由乙方個人負責，
4、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場資訊,並及時準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業務情況，書面報告內容包括但不限於：上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場資訊分析等。
5乙方在甲方工作期間所有業務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。
第六條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經
當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前xx天通知甲方方可辦理結算離職手續；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第七條爭議的處理
雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決，不能協商可以提交勞動部門仲裁。
第八條本合同甲乙雙方各執x份，塗改或未經授權代簽無效。
第九條雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律檔案的有效地址。
甲方：xxx(蓋章)乙方：xxx(簽字)
法定代表人：xxx
簽章時間： xxxx年 xx月xx日簽字時間： xxxx年xx月xx日
銷售業務員協議書11
甲方
乙方
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。
第一條 申請業務員的條件：
1.年滿18週歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何和非法組織成員。
2.服從管理，有拓展業務能力。
第二條 協議期限
1.協議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。
2.聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。
第三條 工作崗位
1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。
2.甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。
第四條 工作紀律
1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。
2.尊重社會公德，遵循自願、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。
第五條 工作報酬
1.甲方按有關規定及制度，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵(具體發放標準詳見獎勵制度)
2.甲方薪水結算為週薪，每星期六為薪水發放日
第六條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
2.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方籤後生效。
3.本協議條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(籤)
年 月 日
銷售業務員協議書12
甲方(用人單位)乙方(勞動者)
單位名稱：姓名：
經濟性質：性別：
法定代表人或
其委託的代理人身份證號碼：
地址：家庭地址：
郵政編碼：郵政編碼：
甲方(蓋章)乙方(簽字)
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自願，協商一致的原則，訂閱本勞動協議，就相關事項進行約定，雙方共同遵守。
一、勞動協議期限
(一)固定期限：自_________年____月____日起至_________年____月____日止。其中適公司考察試用期自_________年____月____日起至_________年____月____日止。
二、從業條件及工作內容
(一)乙方同意按甲方生產工作需要在山西省朔州市_____________從事酒店商務車輛駕駛工作，具體工作內容和要求是：
1、乙方對甲方指派的商務車輛按甲方要求進行工作，實施整體維護及全面管理。
2、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度。
3、乙方必須持有國家交通部門頒發的《中華人民共和國機動車輛駕駛證》方可上崗，工作時間內若因未按國家相干規定隨身攜帶而導致的一切責任由乙方自己承擔。
4、乙方必須嚴格按照國家交通法規進行駕駛，違反操作規定而導致的一切責任均由乙方承擔。
5、乙方負責甲方指派車輛的管理及養護、日常維護工作，因乙方責任而導致的車輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔全部責任。
5、乙方遇到重大事件時，應向甲方及時彙報，並獲甲方認可，方可實施。
6、乙方應定期對所駕駛管理的車輛進行檢查、維護，發現問題或安全隱患應及時處理。不能及時處理的應立即向甲方彙報，並提出處理意見及合理建議。
7、乙方應實事求是報銷油費、過路費、年檢費等相關費用，不得虛報、假報所有費用，一經查實，甲方將按貪汙行為處理。甲方有權採取相應措施追回經濟損失，拒發乙方薪資並予以除名，保留追究相關法律責任的權利。
8、乙方入職時應在本市內提供第三人(具備相應責任能力人)進行擔保，並出具擔保書及擔保人身份證影印件進入檔案儲存。擔保書內必須有擔保人親自簽名及手印。
9、乙方不得擅自挪用車輛進行非因公使用，否則將承擔全部費用及相關經濟責任和處罰。
(二)因生產經營變化和工作需要，經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作，可以申請另行調整或提出解除勞動合同。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由於生產經營需要與勞動者協商後，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低於乙方正常工資報酬。
四、勞動報酬
(一)甲方根據其生產經營特點，確定對乙方實行月薪發工資制。乙方的工資待遇執行本單位普通員工級________工資。考察試用期間乙方的工資執行________元(大寫：元整)。甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。
(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方，具體結算時間為每月31日(或30日)，具體支付時間最長不超過次月20日。
(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應依法支付工資。
五、勞動保護和勞動
(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全操作規程。對甲方指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須執行國家有關社會保險和福利的規定。
(二)甲方努力創造條件，提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善規章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：
(一)勞動合同期滿。
(二)雙方自願協商。
九、勞動合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方利益造成重大損害的;
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.洩漏甲方商業祕密，造成重大影響或經濟損失的;
5.被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的，勞動合同自行解除。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日局面通知乙方：
1.患病或非因工負傷，醫療滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;
2.不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;
4.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。
(五)乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
1.患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
3.法律、行政法規規定的其他情形。
(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
十、違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規定，應依法承擔相應的法律責任。
2、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本地區勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
銷售業務員協議書13
編號：RM-N01
甲方：XXXXXXX有限公司
法定代表人：
住所：上海市XXXXXXX
乙方：
身份證號碼：
住址：
鑑於：甲方是以股票分析軟體研發和銷售為主營業務的高科技企業，以成為“中國金融資訊服務的領導者”為目標，歷來主張全面合規經營。
乙方作為甲方之員工，在銷售過程中有可能因為對政策不熟悉、業務操作經驗不足或職業操守等而出現違反國家相關法律法規、規則和準則等從而嚴重影響甲方的市場聲譽和穩健經營。
為保護雙方的合法權益，避免合規風險，根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經雙方協商一致，達成下列條款以資遵守。
第一條定義
1.“合規風險”是指，因未能遵循法律、監管規定、規則、自律性組織制定的有關準則，以及適用於公司自身業務活動的行為準則而可能遭受法律制裁或監管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。
2.“法律、規則和準則”是指，適用於公司經營管理活動的法律、行政法規、部門規章及其他規範性檔案、經營規則、自律性組織的行業準則、行為守則和職業操守。
3.“合規檔案”是指，甲方依照法定程式制定並向員工公示的各類規章制度，包括但不限於《合規風險管理制度》、《產品銷售手冊》、《呼叫中心現場管理制度》、《員工手冊》等。
第二條甲方之宣告
甲方以負責的態度開展各項業務，嚴格遵守各類法律法規。甲方決不姑息任何非法行為和不道德的行為。甲方已經建立了一套具有約束力的合規檔案，要求所有管理人員和員工遵紀守法。這些合規檔案是確保甲方的工作得以順利進行的基礎，也是確保員工關係、客戶關係融洽有序的基礎。
甲方的合規目標旨在確保公司上下在道德、合法的前提下開展業務。它包括一系列清晰而明確的指導說明，要求所有員工遵守所有適用的法律。為此，公司建立了合規管理組織架構，明確合規管理責任，構建了合規管理體系等。對部門和員工的不合規行為，公司將採取“嚴防、嚴查、嚴打”的姿態，“發現一起打擊一起”，有效識別並積極主動防範化解合規風險，保障客戶的合法權益，確保公司穩健運營。
第三條乙方之宣告
乙方意識到，合規應成為公司企業文化的一部分。合規並不只是專業合規人員的責任，合規與公司內部的每一位員工都相關，應歧視偉公司經營活動的組成部分。公司各級員工在開展業務時應堅持高標準，並始終力求遵循法律的規定與精神。
乙方認可，高標準的要求有利於股東及客戶和利益，並最終惠及員工的個人利益。
第四條 乙方義務
1.乙方應遵守本協議第一條之“法律、規則和準則”及“合規檔案”；
2.乙方在銷售過程中，不得對客戶進行任何形式的證券諮詢類服務，包括：
（1）冒稱分析師或證券投資諮詢人員
（2）對客戶提供投資分析、預測或建議
（3）以虛假資訊、市場傳言或者內幕訊息向客戶提供投資分析、預測或建議
3.乙方在銷售過程中，不得對客戶從事下列證券欺詐活動，包括：
（1）冒稱電視臺工作人員
（2）代理客戶從事證券買賣
（3）向客戶承諾證券投資收益
（4）向客戶指導股票的買賣點
（5）與客戶約定分享收益或者分擔投資損失
（6）向客戶推薦股票
（7）向客戶誇大軟體選股器的準確率
（8）向客戶誇大軟體與分析師之間的聯絡
（9）向客戶承諾軟體包賺不賠
（10）向客戶暗示購買之後提供投資諮詢服務
（11）法律、法規、規章所禁止的其他證券欺詐行為
第五條 甲方之義務
1.應制定並向員工公佈合規目標、合規管理檔案。
2.就合規管理檔案對員工進行相關培訓。
3.當國家法律法規與合規管理檔案相沖突時，及時修訂合規管理檔案。
4.建立適當的合規管理組織構架。
第六條 違約責任
1.甲、乙雙方約定，乙方不履行本協議第四條規定的義務，應當承擔違約責任，乙方承擔違約責任的方式有：
（1）經濟處分：根據乙方違規情節的嚴重性，處以500元到5000元不等的罰金以彌補甲方的損失，罰金在當月發放工資中扣除，扣除額以保證甲方所在地當年最低工資標準為限，不足額度在次月發放工資中補足。
（2）行政處分：包括通報批評、警告、解除勞動合同等。
2.以上違約責任可以獨立適用，也可合併適用。
3.在甲方對乙方作出處罰決定時，應根據違規性質、情節輕重、危害大小、乙方對違規的認識態度等情節，決定給予相應處罰。
4.因乙方的行為違反相關法律、法規要求，由乙方自行承擔相應的刑事及行政責任。
5.因乙方的違規行為給第三人造成損失的，由乙方個人予以賠償。
第七條爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交甲方所在地勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條 效力
本協議自雙方簽章或簽字之日起生效。本協議的修改，必須採用雙方同意的書面形式。 雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。
第九條 其他
本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
(以下無正文)
甲方：（簽章）乙方：（簽名）
年 月 日 年 月 日
宣告
本人已經閱讀、瞭解並保證嚴格遵守上海新利多數字技術有限公司風控管理的目標和政策、管理制度和工作規程、控制策略和其他檔案。本人保證積極支援上海新利多數字技術有限公司的風控管理制度體系，為公司做出應有的貢獻。
部門：
員工簽名：
日期：
銷售業務員協議書14
甲方：徐州亞寧電動車科技有限公司 （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
為了迎接日趨激烈的市場競爭和挑戰，確保銷售任務順利完成，本著統一指揮，獎懲嚴明，公平自願的原則，經甲、乙雙方協商簽訂銷售協議。
一、責任期限
年 月 日 — 年 月 日
二、履行責任
1、乙方要服從甲方的管理安排，遵守各項規章制度。不得損壞甲方形象和經濟效益。
2、乙方收到貨款後必須在當日內交給甲方，貨款不得打入私人賬上，如有違背按情節嚴重處理。
三、職權
1、負責完成公司下達或負責該區域客戶的銷售（回款）、毛利各項指標、渠道開發任務。
2、合理規劃區域客戶銷售架構，制定區域市場及銷售工作目標、計劃，制定具體實施方案，並組織具體實施。
3、維護與客戶的合作關係保證負責區域或客戶銷售工作正常進展。
4、收集市場和銷售資訊，分析市場資訊反饋。
四、銷售目標
每一員工每月必須保證簽約一家代理商或售滿10臺電動車，連續三個月沒業績的，自動辭退。
五、銷售業務員薪酬構成
1、銷售部業務員薪酬計算公式：底薪+提成－扣除項
（扣除項指因業務發展需要提前預支的費用）。
2、每設一家代理點，以該代理點的第一次進貨金額的5%進行獎勵。
3、誰籤代理誰受益。根據代理點二次進貨金額的1。5%向該代理點的業務經理進行獎勵。與本公司合同解除或自動解除後此獎勵作廢
4、出差補助：100/天，差旅費用在確定簽訂代理貨款全部收回後全報，高鐵飛機票事前要先申請才給報。
六、本協議雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方： 乙方：
年 月 日
