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甲方：
地址：
乙方：
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鑑於甲方業務需要，特委託乙方為其尋訪、推薦甲方所需招聘職位人才，甲乙雙方本著友好協商、互利共贏的原則，一致同意簽訂本協議：
一、 公司指定（青島獵頭公司）
根據本合同協議和條款，甲方委託並指定乙方為甲方提供本合同規定的諮詢服務。
二、 合同期限
合同的條款自2015年11月25日生效，至2015年11月24日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協議自動延期一年。
三、 服務條款
1)乙方將根據甲方提供的職位要求向甲方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數由甲方提供，詳細的書面材料作為本協議的附件，具有同等法律效力；
2)乙方應按照甲方的要求盡責的尋找合適的.候選人，進行尋訪、篩選等相關諮詢服務並將相關資訊在安排面試前提供給甲方。乙方應對候選人簡歷中包含的資訊或候選人提供的其它資訊的準確和真實性及在面試過程中發現的問題進行核實；
3)在服務期內，若甲方發現乙方所推薦候選人在乙方將其簡歷送達甲方之前已從其他渠道獲得，則甲方應在收到乙方送達簡歷後的48小時內通知乙方。否則，該候選人應被認定為由乙方推薦，並當甲方確認聘用該候選人後，應及時、足額的向乙方支付諮詢服務費用；
4)甲方對候選人面試後，應在7日內通知乙方面試結果，便於乙方向面試人員通知有關情況並對其進行詳細的個人情況及背景調查，開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續提供候選人；
5)若甲方經過面試及評審等工作後，決定錄用乙方所提供的人選時，甲方應書面通知乙方，由乙方通知該候選人按甲方所提要求入職；甲方可以申請乙方與候選人做進一步的思想溝通，以保證甲方與候選人之間達成默契，促成候選人及時到崗工作；
6)甲方如需對乙方推薦的外埠候選人進行面試，所需費用（包括但不限於候選人往返面試地期間的交通費、住宿費等）經由甲方確認後由甲方支付。
7)自本合同生效起至合同終止後一年內，乙方不得獵取甲方員工到其它公司任職。
四、 保密責任（青島獵頭公司）
1)甲方承諾：對所有由乙方推薦的候選人及其身份和職業相關資訊保守祕密，不向除甲方外的任何第三方洩露；
2)乙方承諾：對獲知的甲方及其分支機構的商業資訊、技術資訊和僱員資訊保守祕密，不向任何第三方洩露；
3)雙方在本合同到期或終止後一年內保密責任依然有效。
五、 諮詢服務費用(山東獵頭公司)
1)若推薦的候選人入職後，甲方須向乙方支付該錄用人員年薪的百分之二十五（25％）作為諮詢服務費用；
2)年薪=月薪× 12個月+績效獎金；
3)月薪=稅前基本工資(正式錄用後的) +固定獎金+補貼+其它性工資收入；
稅前薪資計算方式參照#url#九米計算器（2015版個稅計算器）
4)若單筆諮詢服務費用不足貳萬元的，按貳萬元收取。
六、 款項支付規定
1)在候選人入職後十五日內甲方須向乙方支付諮詢服務費用的70％；
2)在候選人試用期合格結束後七日內甲方須向乙方支付諮詢服務費用的30％；
3)甲方在收到乙方開具的服務性行業統一商業發票後七日內付款。
七、 其他約定(山東獵頭公司)
1)如果由乙方推薦並被甲方僱用的人員在試用期內自動離職或被開除（健康因素除外），乙方將繼續推薦替代人選而不額外收費。乙方若不能在30天內找到甲方滿意的替代者，除非甲方需要乙方繼續推薦或者改用其它職位代替，否則乙方將已收取到的服務費的50％返回甲方。
2)以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。
3)本協議在甲方委託推薦的人數超過一人時，對每個人才的服務分別有效，彼此無法律上連帶責任。
4)在服務期內，乙方將盡責按照甲方需要尋找合適的候選人，但甲方作為僱主應當對自己僱員的最終選擇、錄用、持續工作監管等承擔責任。
八、 違約責任
甲乙雙方應嚴格遵守本協議之條款，如任何一方有違約行為，須向守約方支付諮詢服務費用總額的30%做為違約金。
九、 合同終止
以下條件出現時，合同將終止：
1)甲方和乙方協商簽定書面終止協議；
2)合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協議。
十、 其他
1)在本合同執行過程中如遇異議，雙方本著友好的原則協商解決。如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；
2)本合同一式肆份，甲乙雙方各執兩份，雙方簽字蓋章之日起即生效。
甲方：乙方：
簽名（蓋章）：簽名（蓋章）：
日期：20年月日日期：20年_月_日
獵頭內部合作協議 [篇2]
甲方：姓名： 身份證號： 聯絡電話：
乙方： 深圳市凱文企業管理諮詢有限公司
甲乙雙方經友好協商，在互惠互利的基礎上，達成一下合作協議：
1. 甲方同意採用附表第 條合作模式與乙方合作經營獵頭業務。
2. 甲方及甲方員工應向乙方行政部提供身份證和銀行帳號影印件等必要資料。
3. 甲方應積極工作，完成基本工作任務，否則，按照 處理。連續兩個月沒有實質性工作進展，則視
為違約，自動放棄合作。另外，甲方不得同時與第三方獵頭公司合作，否則，視為違約。
4. 甲方員工工資，辦公費用和交際費用等統統自理。甲乙雙方共用裝置設施和場地的按實際人數或面
積分攤費用。須乙方代發員工工資的甲方須另外向乙方交納員工工資兩倍的押金。
5. 甲方利潤或提成將在人才保用期後按月結算。
6. 甲方須遵守國家法律法規制度，違法經營後果自負。
7. 甲方可以參考乙方管理制度自行制定獎金提成方案。
8. 乙方同意給甲方工作人員提供必要的培訓和工作指導，提供營業執照，銀行帳號和發票，提供獵頭
服務合同模版，人才簡歷模版，推薦報告模版，受聘確認函，收款通知等。
9. 乙方同意與甲方共享人才資料庫，企業通訊錄資料庫，公司庫，並向甲方提供線上考勤，工作統計
報表等服務。
10. 協議簽訂後三日內甲方須向乙方交納合作押金 元。否則，本協議無效。
11. 乙方應在收到押金後三天內為甲方開通oa帳號和公司郵箱帳號，進行必要業務培訓。
12. 甲乙雙方合作期限為 年。自年月日起至年月日止。提前違約者，甲乙雙方均以押金額為限賠付對
方損失。
13. 未盡事宜，協商解決。
14. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力，雙方代表簽字後生效。
甲方： 乙方蓋章
日期 負責人簽字： 日期：
