在生活中，我們使用報告的情況越來越多，報告具有語言陳述性的特點。那麼什麼樣的報告才是有效的呢？以下是小編精心整理的行車實習報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
1實習目的
鞏固港口業務管理專業的主業知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經驗，掌握操作技能，注意把書本上學到的港口業務管理專業的相關理論知識應用到工作實踐中。用理論加深對實踐的感性認識，用實踐來驗證理論知識的準確性，積極探求日常管理工作的本質與規律。
實習是每一個學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，開啟視野，增長見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎。
2實習單位及崗位介紹
中基船業有限公司是隸屬於金海灣旗下的全資子公司，註冊資本9.5億元人民幣，是一家以船舶製造為主的大型船舶工業企業。公司成立於20xx年10月9日，坐落於風景秀麗的浙江岱山江南山，具有緊鄰國際航線和上海國際航運中心洋山港區、港域開闊、防浪避風條件好、深水岸線等理想條件和優勢。雄厚的資金實力，突出的人力資源，實實在在的一線實習，有利於我理論聯絡實踐，真正學以致用。
我在中基的崗位是行車操作。一方面由於我在學校有過這方面培訓。另外，我也強烈要求在一線實習。行車也叫天車，是在車間上部按固定軌道行走的起重機。行車操作的其實是一項簡單枯燥的工作，但由於其作用物件往往是重型鋼材，屬於高危行業。安全操作是行車操作的核心，需要行車工遵守操作規程、細心謹慎。
3實習內容及過程：
在中基，我實習了半年，可以說，收穫非常大。
⑴第一、二週：屬於適應的階段
基於公司對新員工的要求及行車操作的特殊性，在這兩週裡，公司對我們進行了簡單集中的培訓，加深了我們對中基的認識和操作規程的瞭解。“安全第一，預防為主”是培訓中提到的最多的一句話。我們從事的是一個高危職業，所以人生安全是最重要的。在培訓中我們瞭解到了很多關於安全方面的知識，比如相關的安全生產法，各種相關的國家標準，行業標準。從業人員的權利和義務，比如知情權和拒絕違章指揮權等。生產經營單位的主要負責人要履行的職責，比如建立、健全本單位安全生產責任制。各種工種要嚴格遵守的作業程式和操作規範，比如明火作業的審批程式。修船作業安全技術要求與標準，比如腳手架搭設的操
作規程和各種技術指標。另外還了解了一些關於防颱的知識。
⑵第三週：接觸、熟悉工作崗位以及行車操作培訓
對於操作行車，我並不生疏。但真要站好行車操作崗，還是需要不斷的強化。
行車工是一項責任心較強的工種，特別是作為我們加工工程部的行車工，生產節奏快，作業頻率高，裝置自動化程度低，與地面人員接觸頻繁，每天上班更應打起十二分的精神，對自己作業範圍內的每一個動作、每一分鐘都不能懈怠。
在班長的指導下，我逐步熟知了安全操作規程、維護保養常識等與操作行車有關的技能和維護知識以及相關注意事項。技能需要我自己逐步學習掌握、強化。 ⑶第四～六週：行車操作的逐漸熟悉與適應的階段
經過上一階段的強化，我開始了我的行車操作。摸索的過程是痛苦的。作為新人，人與人間的相處尚處生疏，行車的操作也不能說嫻熟。尤其在出了幾次小事故後，更是戰戰兢兢。看似簡單的工作，真當自己從事了，還是會遇到很多困難。紙上得來終覺淺，是非常有道理的。如何在新的崗位上儘快適應。我逐漸認識到，必須做好五勤：腦勤、眼勤、口勤、手勤和腳勤。多想、多看、多問、多練習是我們儘快適應新工作的捷徑。多用大腦去思考怎樣幹，多注意左右行車情況和周圍環境，勤於開口多問，不斷強化我們的手感以及腳的配合。
作業有規程，工作有秩序，這是保證中基高效執行的基石。
⑷第七～二十六週：工作中的獨當一面和情商的培養
從事行車操作近一月後，基本上我已經能安全操作並正確處理操作中出現的問題了。在做好我的本職工作之外，我更加註重對自己綜合素質培養：人跡溝通能力、團隊意識以及提高自己的工作責任心，儘量找出自己的一些缺陷和不足，想辦法改正以便提高自己的能力和良好的素質及修養是這一簡單的重點。
人際溝通技巧恐怕現代人取得個人成功最有用的基本技能，現在的社會最需要溝通，也最缺少溝通，所以掌握這個方法和技巧非常重要！不論任何人都需要與人溝通，實現合作和跟更多的人去打交道！良好的溝通有利於我與我們團隊內其他成員保持融洽的關係，拉進我們之間的距離，最終有利於我儘快掌握工作技能。所以我必須掌握正確的人際溝通方法！
在與老員工的相處過程中，我認為，最重要的是學會傾聽和學會讚美。溝通的最好方法就是傾聽。用心傾聽是對人最好的尊重和關心，對方的需要都是從傾聽中得來的。一場談話，用三分之一的時間說話，用三分之二的時間去傾聽，就是一場成功的談話。這就是上帝老先生為什麼給我們每個人一張嘴和兩隻耳朵的原因吧！而讚美，我認為是人性的需要。人首先是對自己感興趣，人們關心的是自己而不是別人。所以你一定要“按照人們的本質去認同他們”、“設身處地去認同人們”，而不要用自己的眼光去看別人，更不要把自己的意志強加給別人。讚美是增加人際親和的極好方法，讚美別人其實也是在讚美自己。
社會是一所最好的大學。良好的團隊精神如同一面旗幟，它召喚著所有認同該企業團隊精神的人，自願聚集到這面旗幟下，為實現企業和個人的目標而奮鬥。然而它的形成著實不容易，需要依靠我們長期的教育訓練和生活實踐的積累如何快速的適應公司的環境，融入企業的團體，如何更好的跟同事溝通，更好的完成既定的任務。這些都不是信手拈來的。都需要一個逐步的從點到面的認識。
同時，提高責任心也是至關重要的。它不僅是做好本職工作的前提，也是安全運營的重要保證。“在本位，盡本分”嘛，這應該是每個人對自己工作最基本的要求。我認為，衡量一個人的尺度，不是職位的高低，也不是崗位的差別，而在於是否有責任心，是否盡職盡責。
我們每一個部門，每一個崗位都是相互關聯、相輔相承的。如果團隊中每個人都是極其富有責任心的，那麼我們的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意、領導滿意、客戶滿意，團隊的執行力、工作水平、工作質量就會不斷地得到飛躍。雖說工作是有點乏味的。
每天從事著類似的操作，面對著相同的人和物，讓大腦集中到兩平方米的駕駛室內，把所有的精力都集中到行車的操作上，確保萬無一失。硬說自己還有剛進中基那會兒的熱情，那是自欺欺人。然而剛出校門，如果不迫使自己儘量去適應社會，不斷充實自我，很有可能就會影響我自己的一生。更何況敬業愛崗是基本的職業道德，每個員工最重要的是做自己該做的，做好自己該做的。做一行就要愛一行，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不願做的工作，這就是起碼的職業道德。在中基，雖然時常有加班，可是，這就是工作，是必須去做並且要做好的。我想這也是敬業愛崗的基本要求吧！
4實習總結及體會
在中基這半年的實習結束了。感受、收穫頗豐。
走出學校，融入社會。從一個學生轉化為一個單位人，在思想的層面上，必須認識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學生時代只是單純的學習知識，而社會實踐則意味著繼續學習，並將知識應用於實踐，學生時代可以自己選擇交往的物件，而社會人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異，不勝列舉。但僅僅在思想的層面上認識到這一點還是不夠的，而是必須在實際的工作和生活中潛心體會，並自覺的進行這種角色的轉換。
社會是一個大學堂。在工作中，要經常性地和社會打交道。與各種各樣的人交往，從某種程度上可以決定一個人工作的成功和失敗。因而，豐富的社會知識是工作順利開展的潤滑劑。只有以海納百川的開闊胸懷，接納吸收各種各樣的社會知識，才能豐富自己作為一個社會人的內涵，拓展自己的視野，促進自己工作的順利開展。業務能力是人生成功的一個方面，但更重要的是注重自己綜合素質的提高：交際溝通能力、團隊意識、工作責任心……在社會中，人不可能脫離
他人單一存在，必須在與他人的聯絡當中才能體現自己的價值。較高的業務能力、良好的綜合素質是保證自己在工作中游刃有餘、事業成功的基石。
“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸於實踐才能實現理論自身的價值，也只有將理論付諸於實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現的，也只有通過實踐才能鍛鍊人的品質，彰現人的意志。實踐往往比理論學習複雜，也困難得多。學校能學到的是很有限的，只有很少一部分能在以後的工作中起到輔助作用。我覺得，學校更注重的是培養我們一種學習的能力吧。畢竟，活到老，學到老。對於每一個工作，都是從懵懂到熟知，沒有學習是不行的。
最後，做事先做人。我在工作中，始終注意對自己人格的塑造，勤奮工作，謙虛謹慎，對待當事人和顏悅色，以禮相待，不斷要求自己。
行車實習報告2一、TDCS概念
TDCS:列車排程指揮系統。
TDCS以行車排程指揮為核心,服務於鐵路運輸生產各部門。
TDCS是鐵路運輸指揮資訊化自動化的基礎。
二、TDCS體系結構
1 TDCS系統目標
·實現鐵路行車排程指揮管理現代化。
·提高運輸效率。
·協調分界口交接工作。
·改善排程員及車站值班員工作條件。
·建立客貨服務資訊系統，提高服務質量。
·為鐵道部指揮中心提供決策依據。
2 TDCS系統特點
·排程辦公----無紙化。
·流程管理----程式化。
·安全檢測----智慧化。
·資訊交換----網路化。
·計劃調整----自動化。
·排程指揮----無聲化。
·排程控制----集中化。
3 TDCS主要功能
· TDCS功能非常豐富，已經參與了制訂列車執行計劃、列車執行自動採點、自動繪製實際執行圖、階段計劃自動調整、階段計劃和排程命令向車站/機車下達、自動生成車站行車日誌、無線車次號較核等排程工作全過程。
4 TDCS體系結構
·中心邏輯處理子系統。
·排程終端子系統。
·車站子系統。
· 網路子系統。
·外圍介面子系統。
·列車執行資訊的巨集觀監視。
三、排程終端子系統
1、排程終端型別
·行調臺–單排程區段管理。
·計劃員臺–編制基本圖、調閱各區段執行圖。
·值班主任臺–查詢各區段執行圖、檢視各區段調監顯示。
·機調、貨調臺–檢視相應區段的調監顯示。
2、排程終端子系統功能
·站場圖調監顯示。
·執行圖顯示。
·階段計劃編制、調整。
·排程命令編制、查詢、下達。
·階段記事編制、下達。
·車站運用車資訊查詢。
·列車速報（編組簡報）查詢。
3、排程終端系統組成
·調監顯示子系統。
·執行圖子系統。
·排程命令管理子系統。
·車站資訊管理子系統。
·列印子系統。
4、調監顯示系統功能
·支援區段、單站、多站三種模式顯示各車站的實際站場情況–訊號狀態（進站、出站、調車、區間）–列車進路狀態（股道、道岔）–區間狀態。
·車次號輸入、修改、刪除。
·車次早晚點顯示。
·站場圖回放。
5、調監顯示系統原理
·資訊來源–靜態：站場元素組成以及各元素的位置、大小–動態：站場元素的狀態編碼。
·資訊解析模組–根據靜態與動態資訊解析得到站場元素的實時狀態。
·顯示模組–將實時狀態以直觀的圖形方式繪製在計算機螢幕上。
6、執行圖系統功能
·顯示當前班次的實際執行圖。
·階段計劃編制、下達。
·階段計劃調整（自動、人工）。
·修改編輯實際執行圖。
·調閱基本圖。
·繪製圖形、文字註解。
7、排程命令系統功能
·排程命令編制、儲存、下達。
·無線排程命令編制、儲存、下達。
·接收排程命令的簽收回執。
·歷史排程命令查詢。
·排程命令模板編輯。
·常用排程詞彙管理。
8、排程命令系統原理。
·排程命令儲存–使用高效能大容量的機器，儲存所有排程終端的排程命令。
·排程命令編制、查詢–與上述的儲存機器互動排程命令資料。
·排程命令下達–通過中心邏輯子系統轉發，最終下達到車站子系統–車站子系統的簽收回執也通過轉發回到排程命令管理系統9列印字系統內容。
·列印裝置：高效能繪圖儀。
·列印內容：列車執行圖（基本圖，實際圖）。
四、車站子系統
1、車站子系統功能
·接收排程員下發的階段計劃、排程命令。
·向排程臺上報列車執行實際點。
·採集站場裝置狀態。
·顯示本站與鄰站站場調監畫面。
2、車站子系統組成
·車務終端子系統。
·車站分機子系統。
·站場裝置狀態採集系統。
·外圍介面–無線排程命令介面–無線車次號介面–微機監測介面–列控中心介面。
3、車務終端功能
·站間透明功能–顯示本站與鄰站站場調監畫面–顯示本站與鄰站車次跟蹤情況。
·排程應用功能–接收、簽收階段計劃、排程命令、階段記事–行車日誌自動生成、人工編輯–編輯車站站存車資訊，併發送至排程中心–編輯與查詢列車編組資訊。
4、站間透明實現及實現方式比較
a、分散模式
· 本站車務終端與本站分機以及所有鄰站分機分別建立連線·站間透明功能所需的站場裝置狀態分別從各站的車站分機獲取·車務終端中有獨立的調監表示處理模組。
b、集中模式
·車務終端僅與中心通訊伺服器建立連線。
·站間透明功能所需的站場裝置狀態均從中心邏輯子系統獲取·車務終端只有顯示模組，沒有獨立的調監表示處理模組4行車日誌實現原理。
·行車日誌主要內容–階段計劃中列車的圖定點、計劃點–列車實際執行點。
·行車日誌自動生成–根據階段計劃填寫圖定點、計劃點–列車執行中，根據系統自動報點將計劃點更新為實際點·行車日誌人工管理–值班員可人工編輯行車日誌。
5、車站分機功能
·站場裝置狀態採集– 6502車站：採集訊號聯鎖裝置的狀態–微機聯鎖車站：接收聯鎖系統發來的裝置狀態資訊。
五、中心邏輯處裡子系統
1、中心邏輯處理系統結構。
2、中心邏輯處裡子系統功能。
·管理與所有車站子系統和排程終端子系統的通訊。
·階段計劃儲存管理與調整。
·排程命令、車站資訊儲存管理與轉發。
·調監表示處理邏輯。
·車次自動跟蹤。
·自動採集列車執行到發、通過點。
六、網路子系統
1、 網路子系統功能。
a、提供TDCS各子系統間的資訊傳輸通道。
b、為各排程終端和中心應用伺服器、通訊伺服器提供高速通訊通道一般使用千兆乙太網，雙網結構。
c、為各車站子系統之間，以及車站與中心間提供高速通道。
行車實習報告31實習目的
鞏固港口業務治理專業的主業知識，進步實際操縱技能，豐富實際工作和社會經驗，把握操縱技能，留意把書本上學到的港口業務治理專業的相干理論知識運用到工作實踐中。用理論加深對實踐的感性熟悉，用實踐來驗證理論知識的正確性，積極探求平常治理工作的本質與規律。
實習是每一個學生必須具有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，開啟視野，增長見識，為我們以落後一步走向社會打下堅實的基礎。
2實習單位及崗位先容
中基船業有限公司是隸屬於金海灣旗下的全資子公司，註冊資本9.5億元人民痺冬是一家以船舶製造為主的大型船舶產業企業。公司成立於20xx年10月9日，座落於風景秀氣的浙江岱山江南山，具有緊鄰國際航線和上海國際航運中心洋山港區、港域開闊、防浪避風條件好、深水岸線等理想條件和上風。雄厚的資金實力，突出的人力資源，實實在在的一線實習，有益於我理論聯絡實踐，真正學以致用。
我在中基的崗位是行車操縱。一方面由於我在學校有過這方面培訓；另外，我也強烈要求在一線實習。行車也叫天車，是在車間上部按固定軌道行走的起重機。行車操縱的實際上是一項簡單枯燥的工作，但由於其作用物件經常是重型鋼材，屬於高危行業。安全操縱是行車操縱的核心，需要行車工遵照操縱規程、仔細謹慎。
3實習內容及程序：
在中基，我實習了半年，可以說，收穫非常大。
⑴第1、二週：屬於適應的階段
基於公司對新員工的要求及行車操縱的特殊性，在這兩週裡，公司對我們進行了簡單集中的培訓，加深了我們對中基的熟悉和操縱規程的瞭解。“安全第一，預防為主”是培訓中提到的最多的一句話。我們從事的是一個高危職業，所以人生安全是最重要的。在培訓中我們瞭解到了很多關於安全方面的知識，比如相干的安全生產法，各種相干的國家標準，行業標準；從業職員的權利和義務，比如知情權和謝盡背章指揮權等；生產經營單位的主要負責人要實行的職責，比如建立、健全本單位安全生產責任制；各種工種要嚴格遵照的作業程式和操縱規範，比如明火作業的審批程式；修船作業安全技術要求與標準，比如腳手架搭設的操縱規程和各種技術指標；另外還了解了一些關於防颱的知識。
⑵第三週：接觸、熟習工作崗位和行車操縱培訓
對操縱行車，我實在不生疏；但真要站好行車操縱崗，還是需要不斷的強化。
行車工是一項責任心較強的工種，特別是作為我們加工工程部的行車工，生產節奏快，作業頻率高，裝備自動化程度低，與地面職員接觸頻繁，天天上班更應打起十二分的精神，對自己作業範圍內的每一個動作、每分鐘都不能懈怠。
在班長的指點下，我逐漸熟知了安全操縱規程、保護保養常識等與操縱行車有關的技能和保護知識和相干留意事項。技能需要我自己逐漸學習把握、強化。
⑶第四～六週：行車操縱的逐漸熟習與適應的階段
經過上一階段的強化，我開始了我的行車操縱。摸索的程序是痛苦的。作為新人，人與人間的相處尚處生疏，行車的操縱也不能說熟練。特別在出了幾次小事故後，更是戰戰兢兢。看似簡單的工作，真當自己從事了，還是會碰到很多困難。紙上得來終覺淺，是非常有道理的。如何在新的崗位上儘快適應。我逐漸熟悉到，必須做好五勤：腦勤、眼勤、口勤、手勤和腳勤。多想、多看、多問、多練習是我們儘快適應新工作的捷徑。多用大腦往思考怎樣幹，多留意左右行車情況和四周環境，勤於開口多問，不斷強化我們的手感和腳的配合。
作業有規程，工作有秩序，這是保證中基高效執行的基石。
⑷第七～二十六週：工作中的獨當一面和情商的培養
從事行車操縱近一月後，基本上我已能安全操縱並正確處理操縱中出現的題目了。在做好我的本職工作之外，我更加重視對自己綜合素質培養：人跡溝通能力、團隊意識和進步自己的工作責任心，儘量找出自己的一些缺點和不足，想辦法改正以便進步自己的能力和良好的`素質及修養是這一簡單的重點。
人際溝通技能恐怕現代人取得個人成功最有用的基本技能，現在的社會最需要溝通，也最缺少溝通，所以把握這個方法和技能非常重要！不論任何人都需要與人溝通，實現合作和跟更多的人往打交道！良好的溝通有益於我與我們團隊內其他成員保持***的關係，拉進我們之間的間隔，終究有益於我儘快把握工作技能。所以我必須把握正確的人際溝通方法！
在與老員工的相處程序當中，我以為，最重要的是學會凝聽和學會讚美。溝通的最好方法就是凝聽。專心凝聽是對人最好的尊重和關心，對方的需要都是從凝聽中得來的。一場談話，用三分之一的時間說話，用三分之二的時間往凝聽，就是一場成功的談話。這就是上帝老先生為甚麼給我們每一個人一張嘴和兩隻耳朵的緣由吧！而讚美，我以為是人性的需要。人首先是對自己感愛好，人們關心的是自己而不是他人。所以你一定要“依照人們的本質往認同他們”、“設身處地往認同人們”，而不要用自己的眼光往看他人，更不要把自己的意志強加給他人。讚美是增加人際親和的極好方法，讚美他人實在也是在讚美自己。
社會是一所最好的大學。良好的團隊精神如同一面旗幟，它召喚著所有認同該企業團隊精神的人，自願聚集到這面旗幟下，為實現企業和個人的目標而奮鬥。但是它的構成著實不輕易，需要依託我們長時間的教育練習和生活實踐的積累如何快速的適應公司的環境，融進企業的團體，如何更好的跟同事溝通，更好的完成既定的任務。這些都不是信手拈來的。都需要一個逐漸的從點到面的熟悉。
同時，進步責任心也是相當重要的。它不但是做好本職工作的條件，也是安全運營的重要保證。“在本位，盡天職”嘛，這應當是每一個人對自己工作最基本的要求。我以為，衡量一個人的標準，不是職位的高低，也不是崗位的差別，而在因此否有責任心，是否是盡職盡責。
我們每一個部分，每一個崗位都是相互關聯、相輔相承的。假如團隊中每一個人都是極為富有責任心的， 那末我們的工作一定能做到讓自己滿足、同事滿足、領導滿足、客戶滿足，團隊的實行力、工作水平、工作質量就會不斷地得到奔騰。
固然說工作是有點乏味的。
天天從事著類似的操縱，面對著相同的人和物，讓大腦集中到兩平方米的駕駛室內，把所有的精力都集中到行車的操縱上，確保萬無一失。硬說自己還有剛進中基那會兒的熱情，那是掩耳盜鈴。但是剛出校門，假如不迫使自己儘量往適應社會，不斷充實自臥冬很有可能就會影響我自己的一生。更何況敬業愛崗是基本的職業道德，每一個員工最重要的是做自己該做的，做好自己該做的。做一行就要愛一行，要深進下往，把自己的事情做好，哪怕是自己不願做的工作，這就是最少的職業道德。在中基，固然經常有加班，可是，這就是工作，是必須往做並且要做好的。我想這也是敬業愛崗的基本要求吧！
4實習總結及體會
在中基這半年的實習結束了。感受、收穫頗豐。
走出學校，融進社會。從一個學生轉化為一個單位人，在思想的層面上，必須熟悉到兩者的社會角色之間存在著較大的差異。學生時期只是單純的學習知識，而社會實踐則意味著繼續學習，並將知識運用於實踐，學生時期可以自己選擇交往的物件，而社會人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異，不勝列舉。但僅僅在思想的層面上熟悉到這一點還是不夠的，而是必須在實際的工作和生活中潛心體會，並自覺的進行這類角色的轉換。
社會是一個大學堂。在工作中，要經常性地和社會打交道。與各種各樣的人交往，從某種程度上可以決定一個人工作的成功和失敗。因此，豐富的社會知識是工作順利展開的潤滑劑。只有以海納百川的開闊胸懷，接納吸收各種各樣的社會知識，才能豐富自己作為一個社會人的內涵，拓展自己的視野，增進自己工作的順利展開。業務能力是人天生功的一個方面，但更重要的是重視自己綜合素質的進步：交際溝通能力、團隊意識、工作責任心……在社會中，人不可能脫離他人單一存在，必須在與他人的聯絡當中才能體現自己的價值。較高的業務能力、良好的綜合素質是保證自己在工作中游刃有餘、事業成功的基石。
“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸於實踐才能實現理論本身的價值，也只有將理論付諸於實踐才能使理論得以檢驗。一樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現的，也只有通過實踐才能鍛鍊人的品質，彰現人的意志。實踐經常比理論學習複雜，也困難很多。學校能學到的是很有限的，只有很少一部份能在以後的工作中起到輔助作用。我覺得，學校更重視的是培養我們一種學習的能力吧。究竟，活到老，學到老。對每一個工作，都是從懵懂到熟知，沒有學習是不行的。
最後，做事前做人。我在工作中，始終留意對自己人格的塑造，勤奮工作，謙虛謹慎，對待當事人和顏悅色，以禮相待，不斷要求自己。
行車實習報告4一、實習說明
(1)實習時間：20xx年12月29日至20xx年02月29日
(2)實習地點： 天津富士達自行車有限公司 (3)實習性質：社會實踐報告
二、實習單位
天津富士達自行車有限公司於199X年正式建廠，是研發、生產、銷售各種通用、專用自行車的大型合資企業。經過富士達人10餘年的不懈努力，目前富士達已成為我國最大的自行車生產加工基地，擁有較強自主研發、生產加工能力，在國際範圍內鋪設了龐大的銷售通路。目前廠區佔地27萬平方米，擁有一流的通用、專用裝置2200多臺套；資產總額4.8億元。全員3800人，高中級技術人員870人，年產能力600萬輛，產品暢銷國內外。集團公司下設叉架一至二廠、鋁合金叉架廠、富士達塗裝一至五廠、富士達自行車有限公司（本部生產內銷產品）、富士達太平洋公司、富士達邦德公司、技術中心、資訊中心、產品檢測實驗室等實體，從而開闢了供產銷一體的縱向通路
三、實習環境
實習期間，我在實習工廠的美國車間A部門主要從事於在生產第一線生產並簡單加工產品。我被安排在該部門的一個小組工作，該部門有經理1名，主管2名。車間的各個生產小組有組長1名，技術員1名，班長2名。
四、實習過程
(1)瞭解過程
起初，剛進入車間的時候，車間裡的一切對我來說都是陌生的。車間裡的工作環境也不怎麼好，呈現在眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然，即將在這較艱苦的環境中工作3個月。第一天進入車間開始工作時，所在小組的組長、技術員給我安排工作任務，分配給我的任務是簡單的工作，我按照技術員教我的方法，運用操作工具開始慢慢學習，在學習的同時注意操作流程及有關注意事項等。實習的第一天，我就在這初次的工作崗位上熟悉自己的工作，體驗首次在社會上工作的感覺。在工作的同時慢慢熟悉車間的工作環境。
作為初次到社會上去工作的學生來說，對社會的瞭解以及對工作單位各方面情況的瞭解都是甚少陌生的。一開始我對車間裡的各項規章制度，安全生產操作規程及工作中的相關注意事項等都不是很瞭解，於是我便閱讀實習單位下發給我們的員工手冊，向小組裡的員工同事請教了解工作的相關事項，通過他們的幫助，我對車間的情況及開機生產產品、加工產品等有了一定的瞭解。車間的工作實行時間是從早上8點到晚上9點。車間的所有員工都必須遵守該上、下班制度。
(2)摸索過程
對車間裡的環境有所瞭解熟悉後，開始有些緊張的心開始慢慢平靜下來，工作期間每天按時到廠上班，上班工作之前先到指定，地點等待領班集合員工開會強調工作中的有關事項，同時給我們分配工作任務。明確工作任務後，則要做一下工作前的準備工作，於是我便到我們小組的工具存放區找來一些工作中需要用到的相關用具。在流水線進行正常作業，我運用工作所需的用具將機器生產出的產品測試好。另外在工作中，機器生產出的產品有時會出現異常。出現上述情況時，要及時告知領班、維修師，讓他們幫助解決出現的問題，領班、維修師通過對機器的調節讓生產出的產品恢復正常，符合檢驗的要求。
在工作期間有些產品的測試難度較大。剛開始加工起來還真棘手的，工作效率不高，測試出來的產品質量也不怎麼的。讓人苦惱的，於是我便向小組裡的員工同事交流，向他們請教簡單快速的測試方法與技巧。運用他們介紹的操作方法技巧慢慢學著測試這有難度的產品，從中體會測試產品的效果。時在測試中選擇適合的測試工具，也有利於提高工作的效率。
五、實習期工作總結和收穫
實習期間，我對實習工廠的整個操作流程有了一個較完整的瞭解和熟悉。雖然實習的工作與所學專業沒有很大的關係，但實習中，我拓寬了自己的知識面，學習了很多學校以外的知識，甚至在學校難以學到的東西。
在實習的那段時間，讓我體會到從工作中再拾起書本的困難性。每天較早就要上班工作，晚上較晚才下班回宿舍，深感疲憊，很難有精力能再靜下心來看書。這更讓人珍惜在學校的時光。
此次畢業實習，我學會了運用所學知識解決處理簡單問題的方法與技巧，學會了與員工同事相處溝通的有效方法途徑。積累了處理有關人際關係問題的經驗方法。同時我體驗到了社會工作的艱苦性，通過實習，讓我在社會中磨練了下自己，也鍛鍊了下意志力，訓練了自己的動手操作能力，提升了自己的實踐技能。積累了社會工作的簡單經驗，為以後工作也打下了一點基礎。在工作期間有些產品的測試難度較大。剛開始加工起來還真棘手的，工作效率不高，測試出來的產品質量也不怎麼的。讓人苦惱的，於是我便向小組裡的員工同事交流，向他們請教簡單快速的測試方法與技巧。運用他們介紹的操作方法技巧慢慢學著測試這有難度的產品，從中體會測試產品的效果。同時在測試中選擇適合的測試工具，也有利於提高工作的效率。
行車實習報告5一、實習目的
1、具備車站值班員的理論知識和初步技能
2、掌握車站調車作業的編制方法。
3、具備訊號員、助理、值班員等工作的較為熟悉的技能。
4、會編制列車編組順序表
5、掌握車站接發列車標準用語。
二．實習單位及崗位介紹
桑根達來站，本站位於內蒙古自治區錫林郭勒盟正藍旗，桑根達來旗，興建於1997年，所屬單位內蒙古集通鐵路股份有限公司正鑲旗車務段，車站等級為客貨三等站，車站性質區間站，技監站、編組站、車站的技術作業範圍包括：為理論客乘將行李，包裹託運。貨運業務辦理整車貨物發到，鐵路線路分為：京通鐵路、錫桑鐵路。
三、實習內容過程
一、助理值班員工作內容
（一）1503標準用語1.X（次）閉塞好了，2.X（次）X道停車，通過或到開。填寫佔線板。3.X（次）開過來了。4、X道進站訊號好（了）或X道進、出戰好了。5、X（次）接近，X道接車發車X（次）X道發車。6、立崗接車，X道出戰訊號好（了）。
（二）、接發列車1、立崗列車，停留20分鐘或列尾故障，天列尾單機接車要試風后壓鉤或試拉發車。2、呼叫司機發車用語，XX（次）司機X道發車。3、站立崗接發列車備品：臂章口笛固定，那電臺戴帽子拿旗燈。4、擦站線板及追問訊號XX（次）開放訊號。
（三）接發列車：停留車防溜換黃藍牌及檢查（關門車、車門、車鉤空重位，閘瓦）
（四）貨運停時超6.0後要每小時聯絡一次，關作記錄。
（五）發電機：1、啟動：兩個來管（on）拉出風門/拉繩。2、閘刀開關、3、配電箱上下倆接閘刀開關
（六）試風：1、撩閘（制動）：高舉頭上（一短聲）。2、緩解：下部左右插動（二短聲）
3、試風良好：圖形轉動（一短一長兩短）
（七）摘接列尾裝置1、前一輛車摘開風管放風，2、鐵鉗剪斷鐵絲和鬆螺絲3、摘開列尾分管。4、鑰匙開鎖後，接出列尾即可。5、安裝：插好列尾，上好螺絲，加好鐵絲，接好風管。
（八）使用手錘把鐵道岔，須填寫《裝置檢查登記薄》
（九）下班準備，掃地拖地及安全揭示牌，班前休息，登記薄和道岔清掃登記薄
（十）手錘道岔（就地操作）：破封使用手錘把
二、調車作業
（一）、調車前：1、填寫列車編組順序表（三份）和列車編組通知單。可在貨車監控系統檢視數量、自重、載重、換長：兩份留底,,,,,,,自22c換1.2。P自24：P換1.5。2、填寫《貨票交接薄》和票袋封條。3、帶訂書機。膠水和筆。4、拿鐵鞋、鑰匙、旗燈、口笛和換衣服鞋子，手套及試平調電臺。5、接受調車作業通知單並佈置安排分工。6、開啟（關）貨場及站臺投射燈。
（二）調軸：1.注意，勾勾彙報車列出清道岔（X號道岔）。2、勾勾要道換返，確認白
色訊號開放後才能動。3、機後三位是否關門車（非摘掛和小運轉）
（5）調車後：1、填寫佔線板存車數及防溜情況。2、抄寫貨票車列號《號碼制貨車停留時間登記薄》及《貨運票據移交薄》3、簽寫《防溜鐵鞋使用籤計薄》和《防溜籤認薄》
三、接發列車及調車過程
1、查編組：填寫車次（車次和編組）後。2、點選股道：列車預接、到達。3、手工調車或鉤計劃，新建，執行，轉正。4、點選股道：生成編組，預發，出發。
十八點報表：1、貨運停超6.0要求貨運員簽字及原因。2、總停時超13.0後票寫停時分析表。3、十八點報表內容可在貨運監接的“報表管理”查詢。4、計算停時：作業車總停時數（1）作業次數（2）停時（保留一位小數）。5、六個報表：現在車報表，十八點現在重車去向報表，貨車停留時間報表，現在車報表。
四、實習總結體會
通過實踐體會證明自己在書本上的知識，理論是灰色的，只有將理論付諸實踐自身的價值，也只有將理論諸於實踐才能鍛鍊人的品質。
社會實踐學習並將知識應用於實踐，但僅僅在思想的層面上認識到這一點還是不夠的，而是必須在實踐的工作和生活中潛心體會，並自覺的進行這種角色的轉換，做到要想學會做事，首先學會做人。
（一）要全身心融入鐵路這個大家庭
我很榮幸能夠加入到位鐵路的隊伍中，能成為其中的一員感到深深的自豪，作為一名鐵路工人，只有以海納百川的開闊胸懷，接納吸收各種各樣的社會知識，能才豐富自己作為一個社會人的內涵，拓展自己的視野，促進自己工作的順利開展。
其次要以平靜的心態看待鐵路的改革，以積極的心態參與工作，以樂觀的心態面對生活，從思想上認識到鐵路改革機遇大於挑戰，從行動上要積極主動做好份內工作。
（二）要有緊迫感和大局意識
主動去適應改革努力工作，要把壓力轉化為動力，高標準，嚴要求，認真完成自己的本職工作，認真做好這些工作是迎接改革必備的首要條件，必須增強競爭緊迫感，自覺提高素質，在鐵路跨越式逐步深入發展的今天，必須對自己有清醒的認識，隨著企業改革力度不斷加大，提高自身綜合素質是在改革和競爭中取勝的關鍵，在工作之餘要加強學習，不斷提升理論素養，增強責任心，給自己補充能量，以適應競爭環境克服鬆懈心理，樹立生活工作目標。
（三）今後努力的方向
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺，和在實際運用中的知識匱乏，剛開始的一段時間裡，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常難過，總以為課本學的不錯，一但接觸到實際，才發現自己知識的是多麼少，這時才真正領悟到，學止無境的含義，這也許是我一個人的感覺，不過有一點是明確的，既課堂教育與社會實踐的關係。
以課堂為主題，通過實踐將理論深化，這短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋樑的作用，過渡的作用是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來適應新的工作崗位，也有行大的幫助，可以避免我畢業後，眼高手低的現象，向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規章制度，與人交往等一些做人處事的基礎原則都要在實際生活中認真貫徹，好的習慣也要在，實際生活中不斷培養，這一段時間所學到的經驗和知識大多來自領導和同事們的教導，這是我一生中的寶貴財富，這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關係是很重要的，做事首先要學做到，要明
白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題，對於自己來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，我可以向他們學習很多的知識、道理。
我因在桑根達來站工作實習而感到驕傲，更因我能成為鐵路這個大家庭中的一員而感到深深的自豪，也許鐵路光榮的過去我們來不及參與，但她輝煌的未來，我願奉獻出我畢生的心血與汗水，與大家共同建設。
