在一家公司辛苦了一段時間後，我們或許會因為一些原因離去，這也意味著，需要寫辭職信了。那麼，辭職信到底怎麼寫呢？下面是小編幫大家整理的辭職信注意事項，僅供參考，大家一起來看看吧。
辭職手續辦理全流程包括檔案、戶口、黨關係、社保轉移、公積金等。
以下流程先後順序僅對於一些必須先遷戶口才能辦其他的（解除勞動合同關係書、檔案、社保、公積金等）單位有用。
有的企業辦辭職手續太拖沓了，時間很長，而且還沒有具體檔案，告訴給你每一步怎麼辦，都是問一步辦一步，再諮詢身邊離職的人員和人事部工作人員，太麻煩了。辭職手續辦的比較快的，全部走下來還得用大半月時間，辦的慢的辭職報告審批時間就有一個月長，更別說戶口、檔案、社保轉移什麼的了，而且碰到身邊辭職的同事還沒有一個全部走下來的，找個參照的都沒有，自己一步一步摸索著來太費時了。下面以實際辭職手續為例，按照先後順序詳細說一下辭職全過程，僅對於一些必須先遷戶口才能辦其他的（解除勞動合同關係書、檔案、社保、公積金等）單位。
1、辭職人員需要在離職一個月前遞交辭職申請
辭職人寫書面申請書（用A4紙手寫或列印後簽字）。就是寫一下自己辭職原因，建議不要寫對公司不滿什麼的、找到好的工作要走一類的，這很可能讓某位領導壓下辭職報告，拖長辭職報告審批時間。
2、本人持“辭職申請書”送單位審批。
將辭職申請書交於部門經理或主任，他們會找你談話象徵性的挽留一下，若挽留不成的，由他們審批後上遞給再上一級的領導審批，一般需要經過兩三個人，最後由廠長（相對獨立的專業廠）或懂事長審批。審批時間可能有些長，就看公司放不放人了。在等待審批的時間內，照常上班就行了，這段時間還是發工資的。
3、審批同意後，人事部會通知本人，本人到人事部辦理離職手續。 到此，你就不用去上班了，審批下來後已經不屬於公司的人了，上班了也不再開工資了。
然後人事部會給你一張清潔手續單，一張A4紙上有很多單位，用框格隔開的，你挨個兒找這些單位辦理相關清潔手續，然後讓這些單位的領導在單子上簽字就行了，人事部會事先告訴你每個單位應該找誰簽字。
辦完這些後，需要與本部門辦妥工作交接，離職員工需按照工作交接流程將各項工作內容在本部門與接收人逐一進行交接，對重要事項進行詳細說明
2.完工作的有關事項要有文字說明。
一般清潔手續單最後一個格格是用來遷戶口用的，由戶籍科簽字並蓋章，比較麻煩，下面會具體說下集體戶口遷移的過程。如果你的戶口不在公司，這步就可以省略了。國企單位集體戶口就是個火坑，除非是買房子，否則強烈建議戶口畢業時別動，放到老家也行，等啥時候買房啥時候把戶口遷到小區就行了。 一般辦理戶口遷移流程(僅供參考)： 第一步：向遷入地派出所提出申請 第二步：遷入地派出所同意遷入
第三步；向現戶口所在地派出所提出遷出申請 第四步：戶口所在地派出所開戶籍證明 第五步：持戶籍證明和相關證明材料（你的理由）前往遷入地的市級公安局戶政科申請遷入 第六步：戶政科簽發《準遷證》
第七步：持《準遷證》回戶口所在地派出所辦理遷出並開遷移證 第八步；持遷移證、身份證去遷入地派出所入戶
4、將各單位領導簽過字的清潔手續單、工作證交到人事部簽收。 人事部核查離職人員檔案及勞動合同，確定無誤並做統一歸檔。然後需要本人籤解除勞動合同書，然後負責人會拿著這個去公司總部這邊備案領解除勞動關係書的紅頭文，至此，人事部會將你的檔案直接轉到單位所在城市的人才交流中心或勞動就業中心，你本人需去人才中心或勞動就業中心辦理相
關手續。儘量找到工作後再走，這樣就直接可以把檔案轉到新的公司，新公司那邊開調檔函寄過來就可以，暫時有沒找到工作，把檔案放到勞動就業中心的手續很麻煩。放到人才市場的可以託管檔案、黨關係，但是到了勞動就業中心，大部分的都是隻管檔案，黨關係還得放到原公司，等找到新工作了，才能把黨關係從原單位轉到新單位。
若暫時沒有找到工作，公司又把你的檔案放到了勞動就業中心的，就比較麻煩了。不管你是人事代理辦理檔案託管手續、續交社保，還是找到新的工作了，想把檔案從裡面調出來，都必須有失業證，也就是說，檔案到了勞動就業中心後，你必須辦失業證，很耽誤時間。
下面為辦失業證流程
在勞動就業服務大廳，需要出示身份證、解除合同（關係）檔案。領取失業登記表，然後黑色碳素筆填表，然後回原單位加蓋公章後。送回到勞動就業中心，並帶三張彩照（兩張一寸、一張兩寸），身份證影印件一張。把這些東西交上去後，需要等一週才可以領取失業證。失業登記須本人辦理，不得別人代辦，自動辭職的，即使辦失業證，也沒有失業補助。
取出檔案：找到新工作或需要把檔案託管到別的城市的，則需要接收城市的人才交流中心的人事代理處或新單位發一個調檔函和接收函過去，然後拿著失業證，去原工作城市的勞動就業中心，可以將檔案調走。
也許有的城市不需要必須辦失業證，不過至少我在這個城市是這樣的，感覺屬於不正常的規定，只要是將檔案放到勞動就業中心的，不管你想幹啥，都得先辦失業證，然後才能調檔，否則檔案出不去。
5、社會保險（養老保險、醫療保險等）
在原工作單位已繳納過勞動保險的人員，在人才中心或勞動就業中心託管人事檔案後，可憑中心開局的介紹信到勞動保險管理機構辦理保險關係轉移手續。若暫時沒有找到工作，自己可以在中心代理交保險費，基數可自己定。
辭職後，你拿著你的身份證和解除勞動關係書的`紅頭文，去原工作城市的社保中心開一個社保轉移的證明，證明你的社保在原工作城市的社保中心。然後找到新工作後，拿著這張證明去新單位所在城市的社保中心，開一個接收函，然後憑藉接收函，去原工作城市的社保中心，可以將社保轉出去。
6、黨員關係辦理手續
黨組織關係轉移：代理人員在辦完人事檔案託管後，其黨組織關係可由原單位黨組織開具《黨員組織關係介紹信》，通過市委直機關黨工委介紹到中心人事代理人員黨總支。
黨費繳納：按照黨x規定，黨員都應按期繳納黨費，黨費繳納的基數按照上級黨委統一規定的標準執行。
若檔案放到勞動就業中心，就業中心只管管檔案不給託管黨關係的，黨關係可以放到原工作單位，在原工作單位繳納黨費就行了，找到新工作後轉到新工作單位就行。
7、住房公積金支取或轉移
職工因辭職、被辭退等原因與單位解除勞動關係時公積金處理辦法： （1）失業的，提交《失業證》，全額提取並銷戶；
（2）簽訂檔案託管協議的，住房公積金在原單位封存一年；一年後重新就業的，新就業單位已繳存住房公積金的，辦理轉移手續；新就業單位未繳存住房公積金的，全額提取並銷戶；未就業的，全額提取並銷戶。
辭職信注意事項2辭職申請通常有五部分構成。
(一)標題
在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字型稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
(三)正文
正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)落款
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
下面是樑錦鬆寫給董建華的辭職信
香港中環下亞釐畢道
中座五樓
行政長官
董建華先生
辭職
我現以書面形式向您提出即時辭去香港特別行政區財政司司長一職。
正如我曾在另一份報告中向您解釋，我在二零零三年一月購買汽車，而給人有利益衝突的感覺一事，已引起廣泛的公眾關注。我在二零零三年三月五日公佈增加汽車首次登記稅前購入汽車，雖然我並無任何意圖藉此減少稅務開支，我亦不應作出該項購買，以避免任何利益衝突的嫌疑。我承認我並未能完全符合《問責制主要官員守則》，尤其是第5.1條有關主要官員須避免令人懷疑他們不誠實、不公正或有利益衝突。我就事件對政府帶來負面形象深表歉意。我願意為我的過失負上責任，而我相信在現時的情況之下，辭職是我應當採取的行動。
辭職信注意事項3一、辭職信的寫法
(一)標題
在第一行中間寫“辭職信”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。
(二)稱謂
在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。
(三)正文
寫明辭職的因由
(四)結語
在正文後面寫表示歉意的語句。
(五)署名、日期
在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日。
二、寫辭職信應注意的問題
1.理由要充分、可信。寫辭職信，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批准。但陳述理由的文字應扼要，不必展開。
2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。
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格式：
辭職申請通常有五部分構成。
(一)標題
在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字型稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
(三)正文
正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)落款
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
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辭去原職位和工作，可以撰寫辭職信。但應注意，從《勞動法》相關規定來看，辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利。因此，我們建議，如無必要，不必主動提出辭職。
【格式內容】
1.標題。可以寫成："辭職信(書"、"辭職申請"等。
2.稱謂。
3.辭職理由和請求。
4.感謝的話語。
5.署名、署時。
辭職信注意事項4護士是醫院重要的一個崗位，但是因為工作量大、待遇低，因此會有護士考慮離職，另謀發展。護士在書寫辭職信時，一般要注意一下幾個方面：
一、在職期間的工作經歷。(可簡要描寫)
二、離職的理由。(最好找一個合理的離職理由)
三、離職前的祝福或感謝語。(一兩句話簡單帶過即可)
尊敬的領導：
在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力，現在由於我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。當前醫院正處於繁忙的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂，實在是深感歉意。
我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xxx年x月xx日申請離職，希望能得到醫院領導的准許!
感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支援，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮！
申請人：xxx
辭職信注意事項5新浪科技訊 北京時間5月4日訊息，微軟發言人今早宣佈，因價格未達成一致，正式放棄收購雅虎。
以下是微軟CEO鮑爾默致楊致遠的信：
親愛的傑瑞(注：楊致遠英文名)：
經過三個月的時間，我們已經就微軟與雅虎可能的合併事宜形成了最終意見。
首先，我謹在此表達個人對於你、雅虎管理團隊以及董事會的謝意，感謝貴方對於微軟建議的充分考慮，並在此事件中投入的時間與精力，我尤其要感謝你個人的努力。本週的討論使我覺得受益匪淺，並第一次真
正理解了問題與希望所在。
對於雅虎沒能接受我方建議，我深感遺憾。早在1月31日我便致電給你並提出了合併建議，因為我相信雙方的合併能夠給各自的股東創造真正的價值，也能夠給市場上的消費者、出版商以及廣告客戶帶來更多的創新與選擇
機會。我們提出的62%溢價也體現了這些觀點。
在本週談話中，我傳達了微軟的意願，同意將收購價格提高到每股33美元，再次體現了我們對於本次合作機遇的認可。與此前建議相比，這次提高報價將為雅虎股東帶來50億美元的額外收益。與1月31日雅虎股票收盤價
相比，新建議溢價達到了70%。但新價格顯然仍與貴方期望存有差異，雅虎最終要求微軟再次加價50億美元，即每股33美元基礎上再增加至少4美元。 此外，經過本週的深入溝通，我清楚認識到微軟不宜直接與雅虎股東討論收購事宜。上述方法將導致曠日持久的代理權爭奪以及交換收購。經過雙方討論，我們認識到，目前你將採取的措施將增加微軟收購雅虎的難度。 對於你的反惡意收購措施，我們也非常關切。上述新的措施將雅虎的關鍵字搜尋付費業務外包給了谷歌。在我們看來，與谷歌的上述安排顯然增大
了我們收購雅虎的難度，主要原因如下：
首先，上述措施從根本上動搖了雅虎自身的戰略與長期發展動力，廣告客戶將紛紛放棄雅虎的Panama搜尋廣告系統，轉投谷歌的平臺。這還損害了雅虎的搜尋與背投廣告戰略以及生存空間，動搖了背投廣告的根基，不利於
長遠發展。
第二，上述措施不利於雅虎在廣告業務系統方面保留高素質的技術團隊，這也是我們在提出合併建議時的重要關注點。
此外，雅虎的舉措還可能導致法律與監管問題；而包括微軟在內的任何一個收購者都不會對此熟視無睹。上述措施將進一步鞏固谷歌的市場統治地位，從而削弱了競爭，減少了市場選擇機會。
由於貴公司的舉措，谷歌在自身及雅虎平臺的關鍵字搜尋業務都擁有了定價權，從而能夠在執行過程中提高雅虎廣告客戶的收費。且不論由此而來
的法律問題，這種做法從商業上也殊不可取，除非有一方希望通過此種途徑退出搜尋廣告市場，以成全谷歌的坐大。
對於其他非谷歌平臺的搜尋業務提供商，貴公司的上述舉措也等於提前關閉了合併之門。
一旦發生代理權爭奪或換股收購，貴方可能採取上述舉措，這也促使我們審慎決策，避免上述情況的發生。因此，我正式撤回微軟對於雅虎的收購建議。
微軟將基於現有的高素質團隊，以及與其他業務夥伴的戰略合作，繼續保持發展，積極創新，擴大業務。
我仍然堅信微軟的收購建議是目前雅虎股東唯一的選擇，能夠充分體現雅虎股票的公正價值。由於未能與我們達成協議，你及各位股東公開放棄了這些重大的利益。
再次感謝你能夠有時間與我們共同探討本次合併事宜。
斯蒂夫·鮑爾默
微軟CEO
辭職信注意事項6一、基本格式
首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
落款
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
二、寫作要求
辭職信的概念
辭職信，也叫辭職書或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務時寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程式。
辭職信的特點
1.含蓄性。
2.簡潔性。
辭職信的結構
辭職信的結構一般由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1.標題。一般用“辭職信”或“辭呈”即可。
2.稱謂。寫辭職信送達的單位名稱、領導姓名或職務。
3.正文。一般寫三個層次。
辭職理由。即說明“為什麼辭職”。
表明辭職態度。直接說明自己要辭去什麼職務，並請求批准。也可先表明辭職願望，再寫辭職理由。
表示感謝。感謝對方對自己過去工作的支援和幫助，並誠懇地希望對方諒解自己的辭職。
4.結語。一般用“此致敬禮”、“祝工作愉快”等。
5.署名與日期。寫辭職者姓名和辭職時間。
辭職信的寫作要求
1.態度懇切、措辭委婉。
2.不要批評對方。
【相關禁忌】
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要儘量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。
【注意事項】
1.理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批准。但陳述理由的文字應扼要，不必展開。
2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意
