求職 時，一封好的 求職 信可以助你順利敲開目標企業的大門。不論網申或是現場 招聘 ，個人 簡歷 和 求職 信對於求職者都是必備裝備。但須繞開以下四個誤區以提高 找工作 成功率。
1、不夠自信，過於謙虛
求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那麼坦率。
2、主觀意願，推理不當
許多求職者為了取悅於 招聘 單位，再三強調自己的成績，而不知有關經驗與能力對職位的重要性。
3、語氣過於主觀
對於 招聘 單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的.人，因而求職者在信中儘量要避免用“我認為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。
4、措辭不當，造成反感
寫 求職信 最忌用詞不當，例如：有我這樣的 人才 前來應聘，你們定會大喜過望。對方看到這們的詞語，怎麼會不反感呢？
