出差的程序除了工作，還是一個絕好的展現自我的機會，你的“獨角戲”因環境的變更而顯得尤為奇特，此時，上司會為你的絕佳表現歡呼，並開端青眼於你。良多時候，熟習的環境和工作程式豈但約束你的思維，影響你潛能的開發，而且不易轉變你留給別人的最初印象。而異地的不同環境和交際範疇，往往能給你供給不同尋常的機會，而你的傑出表現將使上司改變對你固有的、不利的評估，使你得到足夠的器重。千萬不要小看這一步，它很可能成為你運氣中的重要轉折。
試問，若上司對你的所作所為不屑一顧、甚至極其惡感時，你又何談勝利呢?與上司一起出差，不論是工作上的大事仍是生涯中的細節，都不要擅作主意，應該先聽聽上司的看法。同時，又不要顯得不腦筋，缺少主意。要掌握好這個度並非易事。最佳做法是提出倡議、闡明理由，把決議權交給上司。出差前要明確自己的職責，免得呈現分歧時宜的言行。千萬不要犯成熟而初級的過錯，而令上司頭腦中對你的好感損失殆盡，乃至釀成不良成果。
與上司同行，必需明白自己的定位——上司的助手。當然，這個助手也並不是被動地充任，在恰當時候應當行使助手的職責，盡己所能幫上司一把，然而，請不要忘卻本人“綠葉”的身份。假如一味凸起自我，喧賓奪主，往往費勁不諂諛。
把握契機，張揚個性
找準地位，當好綠葉
另有一些人，感到與上司出行是一次絕好的機遇，心坎里老是隱隱企盼著這樣的美差能來臨到自己頭上。一旦獲准與上司同行，便喜不自禁，刻意表示，這樣的機會假使掌握好了，將會對自己的職業生活大有裨益。
事實上，與上司同行，處置好同上司的關係，是一門極其奧妙的藝術。由於與你同行的可不是別人，是你的上司，手裡控制著你的“命根子”。與上司同行，如果善於發明機會，即便是短暫的旅程，也可以贏得上司的讚美，從而重新整理自己的職場人生。
跳出窠臼，懷才不遇
身處異地，你的`才識才情、人品性情都將對今後或多或少地發生影響。如果所有順利地出差回來，你和上司之間會因“一路同行”而增添些許的情感。千萬不要認為那些只是微不足道的小事，靈敏的上司總會從點滴之處洞悉你的品德跟個性。
人在職場，身不禁己，免不了有與上司一起出行的時候。對此，有些人覺得很頭痛，以為這不單是樁吃力不討好的苦差事，而且還需時刻揣著警惕，不曉得一路上如何與上司相處，一個不留心，可能還會“觸犯”了上司，保不準因此砸了“飯碗”。http://
管好嘴巴，謹言慎行
與上司同行，一起去異地出差，堪稱是個能盡現本身優點專長的好機會，彼時，你大可不用擔憂共事嫉妒，說你“拍馬屁”;況且上司也是有血有肉有感情的人，身處人地陌生的他鄉，你是他惟一熟悉的人，在心理上天然就會有一種與平時不同的親熱感和認同感。領有了這些自然上風，接下來就看你的表現了。可以說，這是一個與慣常的工作場合不一樣的舞臺，但其主要性及對職業生涯的意思不容疏忽，你要做到輕鬆卻不放任，緩和卻不僵直，完整放鬆地展現自己，張揚個性中的優點，讓上司可能充足懂得和意識你。
與上司同行，當兩人獨處時，免不了談論一些單位裡的人和事。往往這時就是考驗你的人格的時候，不要以為在這個特定的環境裡，你和上司的關聯已空前密切，就能夠藉機說三道四。記住：善於確定別人要比愛好挑刺更能博得上司的好感。尤其是在背地彼此討論的時候，擅長髮明別人的長處，而不是一味責備，更能體現你的寬容、大度。只有精通了這一點，才幹有效天時用出差的契機，向上司展示自己高於競爭對手的人格魅力，以取得上司對你的賞識和認同。
