為提高員工素養，提高生活的樂趣，公司舉辦了知識競賽，下面是小編為您帶來的知識競賽方案設計，供大家閱讀！希望能夠幫助到大家！
為了使員工全面掌握制度、流程、規範、標準、企業文化和燃氣基礎知識，同時培養大家的團隊協作能力。企業管理部擬定於 月 日在集團公司二樓會議室組織一場知識競賽，為了使比賽能夠順利開展，特擬定本方案：
一、主持人：人力資源課
二、評委：xxx
三、監委：xxx
四、參賽崗位：不限
五、競賽形式及辦法：
（一）選拔賽
首先各部門自行組織選拔賽，選拔出3名優秀者組成一隊進入決賽， 3月10日前將組隊情況上報至人力資源處
（二）決 賽
由於各部門業務範圍不同，按照部門性質分為三場比賽：
第一場：業務 包括磐石 通榆 敦化 鎮賚 九臺 大安6家公司
第二場：汽車加氣公司 包括大安 白城 雙陽3家公司
第三場：吉林技術諮詢公司
每場比賽分為三輪，第一輪必答題 第二輪搶答題 第三輪風險題，具體如下： 第一輪 必答題
1.每隊三名隊員按照規定順序抽一道題並作答；
2.由指定隊員回答時，其他隊員不可以帶答或補答；
3.隊員回答問題時其他任何人不得給予提示，違者該隊取消此題答題資格，該道題目作廢；
4.答對給全分，答錯不給分，答不全扣相應的分；
5.必答題回答時限為3分鐘。
第二輪 搶答題
1.第一場搶答題共二十道題；第二場搶答題共十道題；第三場搶答題共六道題；
2.主持人念開始搶答，“答”字說完後，才可以按搶答器搶答，否則屬於違例；
3.違例搶答的選題作廢，重新開始；
4.當回答完問題後，同隊的其他人可以補答；
5.答對給全分，答錯不給分，答不全扣相應的`分；
6.搶答題回答時限為2分鐘；
7.如果沒有隊員搶答，則由觀眾舉手搶答，並給予獎勵。
第三輪 風險題
1.每隊可自由選擇固定分值的一道題，風險題的分值分別為10分、30分、60分；
2.各隊必須選擇一道題不得棄權；
3.答對得相應分值，答錯或答不全扣相應分值；
4.同隊隊員之間可以商量一分鐘後再作答。
六、評分原則：
所有評委參與評分，去掉一個最低分，去掉一個最高分，計算平均分，要求每名評委公示評分結果，現場公佈得分情況。
七、競賽題目範圍：
1.《員工手冊及其補充制度》 2.《應急搶險預案》 3.《操作規程》 4.《三階檔案標準》
5.《服務標準》 6.《製程規範》 7.《監理規範》
八、賽場紀律
1.所有參賽選手必須佩帶選手證方可入場；
2.任何人不得攜帶相關資料入場；
3.比賽過程中所有隊員將手機等通訊設施關閉；
4.嚴禁臺下觀眾以任何形式提示參賽選手，違者清出賽場。
九、其他事項
1.回答時限從主持人提出問題後喊“開始”時開始計時，超出回答時限視為無效回答不得分；
2.隊員在回答或者補充回答完畢後，應說“回答完畢”；
3.根據代表隊積分情況選出團體冠軍。
十、獎項設定
每場比賽評選出一組冠軍：發放榮譽證書和相應的物質獎勵
十一、預算經費
獎品名稱 單 價 數 量 總 計
榮譽證書 5 6個 30
獎品 手錶 295 9 2655
租用搶答器 200 20路 200
條 幅 30 1個 30
小禮品 —— —— 85
總 計 3000
備品：礦泉水 、麥克風 胸牌 桌牌 頒獎音樂
規則應該上大螢幕 計時器 手錶（計時用）
