人際交往中，年齡與性格的差異怎麼破
與同齡人怎樣處理人際關係
同齡人由於在同一社會環境成長，一般講，思想觀念容易趨於一致，相互間有共同語言，易於溝通，所以往往比較容易處理好人際關係。然而正因為年齡相當，水平一致，大家太相似了，有時也會給人際關係帶來某些不利因素。比如人際交往中有一條禁忌是，不要把自己顯得比輥人高明。如果一個是60歲，一個是30歲的推銷員，教授倘有些自詡高明之處，推銷員也許不會太在意，因為教授本是他眼裡的崇高形象。假如對方是與自己年齡相仿的批發商，不論哪一方做出來的“聰明”，都會引起對方的敏感，以致影響關係。又比如，年齡相仿的人，在一起缺乏互補性，幾個老年人相處可能死氣沉沉，幾個年輕人在一起因火氣都旺，也可能容易產生矛盾，這些都應注意避免。
與比自己年齡大的人怎樣處理人際關係
無論文化水平、身份高低、職業分工上有多少差別，年齡比自己大的人都應被視作長者而受到尊重。一個年輕人跟一個上歲數的人發生爭吵，人們不問前因後果，第一個印象就是，這年輕人不懂事，不懂得尊重年長者，缺乏起碼的禮貌。這一點對於年輕人似乎不公平，但社會輿論既然如此，作為年輕的一方，就不能不注意，否則有損自身形象。
與比自己年齡小的人怎樣處理人際關係
第一是千萬別擺老資格，別自恃年長而動輒教訓人，別自以為年長就一定比年輕人能耐大。人家尊重你，那說明人家懂禮貌。第二是不管年齡有多大，總要保持一顆年輕的'心。生理年齡大了，但心理年齡不能大，這樣就可以和年輕人有許多共同語言，使他們在與自己相處時，忘記了自己是他們的非同齡人，如能做到這一點，就可以說是處理好人際關係的行家了。
交際的性格差異怎麼處理
男女有別，假如我們不是從封建道德的角度理解這句話，那麼在處理與異性的人際關係上，這是一個原則。
這是大家都可以理解的。有些在同性間可以說的話，對異性就不能說;有些在同性間可以做的事，對異性就不能做。這不是關係遠近的問題，而是交往物件的性別差異造成的，否則，輕者失禮，重者關係搞壞，甚至於產生誤會，以致釀成不愉快的結局。
也不要因過於敏感而縮手縮腳。有時恰恰因為是異性，往往更便於交往，更容易在職場上建立良好的人際關係。社交理論把這種現象稱為異性效應，善於利用異性效應者，往往是成功的交往者。
