辦理出國勞務，簽訂出國勞務合同是最為重要的關鍵之一，因為在簽訂的出國勞務合同裡體現著雙方的需要履行的義務以及承擔的責任。下面針對簽訂出國勞務合同的具體問題，詳細介紹如何簽訂出國勞務合同才能保護好自身的合法權益。
很多出國勞務工對簽訂的出國勞務合同其中的權益義務不是很瞭解，那麼在與經營公司和國外僱主簽訂勞務合同時應該注意哪些問題?
出國勞務人員和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，出國勞務人員和外國僱主簽訂的出國勞務合同叫做《僱傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國僱主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經營公司的委託書影印件、經營公司與外國僱主簽訂的合同影印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。
在簽訂出國勞務合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。出國後，外國僱主除支付出國勞務人員工資(工資不得低於我國外派勞務協調機構即中國對外工程承包商會規定的最低標準)和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫療保險(有的國家如日本，牙病不在醫療保險之內)和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及僱主向當地政府交納的保證金等。
需要提醒的是，出國勞務人員必須儲存好所簽訂的每一份出國勞務合同，一旦出現糾紛，它將是維護自己合法權益的'重要法律依據。
我想出國打工第一問：出國打工有哪些吸引人的地方?
答：出國打工是快速致富的熱門選擇之一，大部分人選擇出國打工就是因為出國打工能在兩三年內賺到一筆不菲數額的錢，這對於那些無高學歷、高技術含量的人來說，通過出國打工這個途徑能較快較多地掙得一筆錢，出國打工花小錢掙大錢，相對安全可靠;還有就是通過兩三年的工作經歷可以學到更豐富的工作經驗，常有出國勞務者利用國外所學回國自己創業成功的新聞事件見於報端;另外，也有不少人是懷著出去看看外面精彩的世界的想法，這比較符合年輕一點的人的想法。
我想出國打工第二問：哪些國家較適合出國打工?
答：目前，我國與世界100多個國家有勞務合作關係，歐美國家打工最好，年收入達十幾萬元，但出國費用太高，且指標少，簽證率低。中東、非洲國家收費低、出國易，但收入少(年收入2-4萬元)，治安差，不安全。亞洲國家是出國打工首眩日本是我國最大最好的勞務合作國，年接收我國赴日研修人數高達7萬人左右，收費較低(6萬元，其中出國保證金2萬元，回國後退還)，收入較高(7-10萬元/年);其次是新加坡、韓國(韓國與中國勞務合作暫停)，但收入不及日本。
我想出國打工第三問：通過何種渠道辦理出國勞務最放心?
答：選擇具有正規資質的出國勞務中介公司，在選擇這些勞務中介公司的時候當然是選擇實力雄厚、操作規範、派遣經驗豐富、承接一手訂單的出國勞務中介公司。補充：如何判斷出國勞務中介公司的資質?點選》
我想出國打工第四問：出國勞務有哪些要求呢?
答：出國勞務條件一般要滿足：年齡通常在35歲以下(男女不限)，個別條件好的還可以放寬到40歲;國中畢業或以上的學歷;最好有一定的專業特長(如電焊、機械加工、電子裝配等);能吃苦耐勞、服從管理、遵紀守法，無犯罪記錄、無不良出國動機;經父母、愛人等親屬同意自願報名;身心健康，無傳染並精神並慢性病等疾病，肝炎、艾滋病及肺結核患者不能出國。
