時間流逝得如此之快，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收穫著，是時候寫一份詳細的計劃了。那麼計劃怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的學期計劃7篇，希望對大家有所幫助。
學期計劃 篇1
一、思想狀況
1、加強與家長的溝通和交流，努力與家庭和學校共同努力，促進學生健康可持續發展。家長要深刻認識家庭教育的重要性，要和我們團結同步。班主任和家長共同努力，積極保證學生良好學習習慣的形成和學生家校行為的一致性。
2、班主任要把學生當自己的，真正把學生當自己的孩子，深刻理解，理解。時刻關注他們。不僅幫助他們解決學習問題，還能解決他們的生活問題，尤其是思想問題。班主任一定要調整我的心態，讓自己情緒穩定，充滿激情、愛心和耐心，用熱情和專注投入到工作中，減少衝動。與學生私下交談，珍惜他們對自己的信任和依賴。
二、工作目標
1、在爭取期會考試的時候，班級整體排名持續提升。
2、加強班級紀律和衛生管理。
3、在班級中營造和諧的'文化氛圍，形成勤奮積極的班級精神，為全班的進步創造有利條件。
4、搞好班級文化娛樂活動，為學生創造良好溫暖的學習環境。
5、做好班裡後進生的幫扶工作，用先進帶動後進生，形成班級大局的良性迴圈。
三、主要工作
1、新學期第一週，召開“安全教育與養心教育”班會，對學生進行安全與養心教育，幫助學生儘快走出假期心態。
2、按照小組合作學習的計劃重新安排座位，劃分健康小組，為新學期班級工作的運作開一個好頭。
3、調整班委成員，召開班委會議，明確具體分工，聽取班幹部的班級建設方案，使班委工作正式運轉。
4、及時開展班風班紀教育，以日常管理為載體，規範學生管理要求，做好班級量化，重申學校各方面要求，防患於未然。
5、開展禮儀教育和人文素質教育，從學生衣食住行等方面培養良好習慣，進一步優化人文素質環境，增強集體凝聚力。
6、加強學生的學習要求，重點是加強對學生作業的檢查和監督。
7、中午自習課和自習活動，以學習委員會成員為核心，各科代表為主體，培養學生的學習自主性和創造性。
8、充分利用業餘時間辦黑板報和學生手抄報活動。
9、制定各種適合班級實際情況的管理制度，進一步約束學生的思想和行為。
10、充分利用考試的槓桿作用，每次考試結束，要求每個學生寫出考試的得失，找出經驗和不足，列出整改方案和下次考試的目標。
11、開展心理健康教育，提升學生心理素質，理順學生的同學交往觀念，確保主要精力放在學習上。
同時，班主任不應該充當班級的“保姆”，而應該是班級工作的組織者和引導者。這樣班主任就要努力做學生的朋友，做各學科教師德育的夥伴，做學校領導的參謀。在班級管理的過程中，我不斷學習，與外界交流，跟上改革發展的步伐，樹立信心和勇氣，以便更好地進行班級管理。
學期計劃 篇2
現在是知識經濟時代，社會發展和教育改革的需要，幼兒園教研工作已經成為幼兒園的常規性工作。幼兒園的教研活動作為積極探索和解決幼兒園教育教學活動中，所出現的各種問題的一種重要形式，其重要性也越來越被教育界所重視。
我園為了促進保教質量的提高，真正落實《綱要》所倡導的終身教育觀、以人發展為本的幼兒教育觀，將教研活動作為加強日常保教工作管理的有效措施，是提高教師隊伍素質的重要途徑，努力提高保教質量的經常性手段。
加大教研、科研力度，深入開展教研活動，成為我們的辦園之本，興園之路。
一．指導思想：
根據上級教育部門的幼教工作精神和本園的實際情況，xx年上半年我園的教研工作繼續在08年的基礎努力做好：
（一）、繼續滲透《幼兒園教育指導綱要》精神，推動幼兒園課程改革和幼教質量。以先進的教育理論為指導，以提高教師的教科研水平為目的，堅持理論聯絡實際，牢固樹立以人為本的教育思想。
（二）積極開展專題活動、區角活動，堅持“教研園本化、教研實用化”的工作原則，運用各種先進理念，推進我園幼兒教育教學研究和實踐活動；
（三）、完善師資工作體系，深入做好新教師帶教培養工作，建立自培、互培相結合的培訓模式，促進教師專業化水平的發展提高。我們將努力學習，開拓創新，通過各種教研活動的開展，積極地促進幼教事業向前發展，為培養一支有較強教研意識和能力的教師隊伍，讓保育教育質量更上一個新的臺階。
二、工作目標及任務：
1、認真學習、貫徹《綱要》精神和園務計劃，解放思想，大膽實踐，勇於創新。堅持以“一心一意為孩子；真心真意為家長”為工作思路，實施家園共育，注重幼兒個性的培養，促進幼兒全面發展。
2、以抓實教育教學活動研討為核心，優化教學活動的組織，合理安排一日常規，優化區域遊戲活動開展。
3、完善教師自培、互培模式，作好新教師帶教培養工作，開展多層次、多形式的帶教、評比、交流、研討等活動，促進教師專業化水平的提高。
4、鼓勵教師參加學歷進修，加強幼兒教師隊伍的建設，建立一支穩固的高素質隊伍。
5、開展紮實有效的常規教研活動，促進幼兒園保教質量的提高。
6、“立足本園，創特色”，營造特色競爭和共同發展的教育教學氛圍。
三、主要工作措施
（一）強化教育教學常規管理，重視家園聯絡。
幼兒的學習與發展，僅靠幼兒園單方面的努力是不夠的，必須得到家庭、社會的支援、理解與配合。本學期，我們將把家長工作和服務工作作為一項重要工作來抓，開展豐富多彩的活動，全面提升我園的保教質量。
1、建立科學的一日活動常規，細化每一個環節的管理，從入園、晨間活動、集體教學、遊戲活動、餐點、午睡、起身、離園，每一環節有具體明確的要求，制定日查周評細則，堅持每天檢查，嚴格操作，每週公佈檢查情況，發現問題及時解決。
2、重視對個別幼兒的輔導，繼續建立家園聯絡簿，密切家園聯絡，本學期期初我們將繼續召開各班的家長會，並將設立園長信箱，隨機聽取家長的各種意見，及時瞭解家長對幼兒園教育教學活動的意見和建議。
（二）以人為本，促進教師專業化發展
教師是《綱要》與幼兒發展之間的橋樑與紐帶，建設高質量的教師隊伍，是全面推進素質教育的基本保證，也是提高教育質量的關鍵。本學期我們將從教師發展需要出發，推行多樣化的師資培養模式，把教科研與教學研究、繼續教育等有機結合起來，切實提高教師的科研能力與業務水平，努力促進教師隊伍的專業化成長。
（三）繼續以教後反思為紐帶，營造良好的科研氛圍
反思是教師的一種自我提高的有效形式，因此我們將繼續積極鼓勵教師大膽創新，不斷反思，把教育中看到的聽到的想到的記錄下來。教無止境，我們要求教師認真組織幼兒深入觀察幼兒一日生活中的行為和反應，大家互相切磋，共同商討，鼓勵教師積極參與各級各類論文、案例評比，這將有效地提高教師的教學水平和教研能力！
（四）、繼續加強隊伍建設，不斷提高師資素質。
新《綱要》的實施對教師的素質提出了前所未有的要求與挑戰，能否對幼兒實施高素質的教育，促進幼兒生動、主動的發展關鍵在老師的素質，為此，本學期我們在加強隊伍建設，提高教師素質方面主要抓以下幾項工作。
1、抓師德學習。這是提高師資素質，促進兒童全面、積極、健康成長的根本保障。抓師德學習要與教育實踐緊密結合，聯絡實際來分析教師的行為，不斷提出師德要求，使師德建設真正落實到教育實踐中去。
2、抓研究性學習。首先要隨時學習新的教育理念，瞭解新的教改資訊，我們應該鼓勵廣大教師充分利用現代化資訊科技開展學習。其次，我們可以對教師的教育行為在教師對兒童行為的觀察和分析中進行研究性學習。
3、繼續抓學歷的達標與提高。從目前我園的師資情況來看，學歷水平提高顯著，但離上級要求還有一段距離，因此，抓繼續教育工作，也是我園目前的重點。
4、抓隊伍建設目標管理。在隊伍建設中，加強優秀教師培養，是不可忽視的一塊，我們將繼續作好青年骨幹教師的培養規劃，通過青年教師評優，不斷髮現新人，並提供更多的機會展示我園的.教育教學成果。
（五）優化管理，促進保教質量的提高。
1、學習《**區幼兒園保教工作管理常規》，進一步規範本園計劃、記錄、教育評價制度，有效地引導教師研究，反思教學行為，提高教學效率，優化幼兒園的一日活動管理。
2、加強幼兒園教育環境的創設，努力使教師樹立正確的環境教育觀念，引導教師從靜態、動態環境和教師指導影響及幼兒的行為等方面去積極創設良好的環境，注重創設開放的環境條件，設立多種活動角，進一步豐富活動內容，為幼兒提供自主活動和表現能力的機會。
3、圍繞主題教學背景，開展幼兒園音樂教育活動系列研討。
4、“立足本園，創特色”，開展豐富多彩的爭項競賽活動，努力營造特色竟爭和共同發展的教育教學氛圍。
（六）進一步深化課題研究，以科研促教改
幼兒園教師開展教育科研是教師自身素質提高的需要，是幼兒園生存和發展的需要，因此，我們要積極引導教師將課題研究與教育實踐相結合，切實解決教師中的實際問題，積極推廣已經取得的科研成果，以深化幼兒園教育改革，促進幼兒園教育特色的形式為主。
（七）重視家園共育，解決家長的後顧之憂。
（1）有計劃的組織幼兒參與各類活動，讓每個孩子都有機會展示自己的才能。教師保留好每次活動時的幼兒作品，學期末在“家長開放日”活動中真實地展示幼兒的成果。
（2）通過園內的《家園共育》欄，以豐富而有針對性的內容，吸引家長關心幼兒園的教育任務，使家園達成共識。
（3）通過半日活動的觀摩和親子活動來溝通幼兒園與家庭之間的聯絡。
四、教研活動安排：
二月份：
1、學習區園教研活動計劃，並初步擬訂教研計劃，班主任制定、交流班務計劃
2.穩定新生情緒，建立良好的生活學習常規，培養幼兒熱愛幼兒園的情感
3、各班編排好早操、律動
4、新學期環境佈置
5、重點目標責任書籤訂（安全、教研組等）
三月份：
1、等級幼兒園申報活動
2、園本培訓一
3、召開本園家委會、各班開展家長會
4、主題教研活動（一）
5、早操律動評比活動
6、“好習慣伴我快樂成長”師德系列活動
四月份：
1、教師案例、論文、個案的交流
2、園本培訓二
3、課題組階段回顧與小結
4、教研組讀書活動
5、主題教研活動（二）
五月份：
1、園本培訓三
2、愛國啟蒙教育主題活動
3、完成各樓面牆體部分環境創設的構想
4、“**區幼兒園保教管理規範園”評比
5、大型慶“六一”體操評比活動
六、七月份：
1、幼兒園“六一”活動
2、結對教師彙報課活動
3、教師專項基本功展示活動（朗誦、彈唱、繪畫、手工、教學技能等）
4、區幼兒園幼兒比賽
5、課題組總結與整理一學期的研究經驗
6、做好財產清點工作
7、幼兒各能力評價
8、撰寫總結經驗交流
學期計劃 篇3
一、指導思想：
本學期，我們一年級數學教研組將圍繞學校教導處工作計劃，認真做好自己的本職工作，把精力花在平時，既減輕學生的負擔，又提高教學效率。爭取讓每位學生在原來的基礎上有所發展，真正愛上數學學習。
二、工作目標：
用“活力課堂”理念推進教師教學工作的自律、反思和主動實踐，好課優良率達鎮江市教育現代化要求70%以上；學生各種技能達標率98%以上。
強化教師“教學五認真”師德素養引導，處理好“教學質量提升”與“五嚴規定”之間的關係。
師生一切活動要以“孩子的學習”為中心，服務於學生的“學”。
三、具休工作安排：
二月份
1、制定學科教學計劃、教研組工作計劃，統一教學進度。
2、暑假作業評講反饋。
3、第一次集備：乘法口訣。
4、進行第一單元測試，瞭解學生學習情況。
三月份
1、組織第一次教學五認真檢查。
2、第二次集備研討活動。
3、進行第二、三單元測試，分析學習情況。
4、鎮級教學節活動，按要求開展活力課堂研究活動，加強教研組建設。
四月份
1、進行期會考試，學生學習經驗和優秀作業交流。
2、第三次集備研討活動（組內研討）。
3、進行四、五單元測試，瞭解學生學習情況。
五月份
1、第四次集備研討（一課三磨）。
2、進行六、七單元測試。
六月份
1、制定期末學科複習計劃。
2、組織期末複習考試。
3、進行學期末教研組工作總結，反思一學期來教學工作的得失，寫好教研組工作總結。
上研討課具體安排：
每位老師上一節研討課，平時學校安排的隨堂聽課同組老師全員參與，積極研討，互相學習長處，共同提高。
四、教學措施：
1、充分利用電教設施教學，激發學生的.學習興趣；
2、以學生為主體，儘可能讓學生動口、動手；
3、課堂教學時把握重難點，採用多種方法教學；
4、作業適量，儘可能在課堂上完成；
5、及時反饋學生知識掌握情況，耐心補差。
五、作業型別：
數學練習冊、數學補充習題、作業本
六、作業要求：
（1）統一用鉛筆書寫。
（2）統一格式要求：
要求：學生書寫工整，教師及時批改，要求學生在原題上及時訂正到位，教師及時把“×”改成“√”。批改時教師應注意分層給予適當的激勵措施。
《每日數學》可以根據本班情況適當選做，達到高效減負。
單元測試卷用《每日數學》附送的考卷，跟隨教學進度測試，不再另出考卷。期末統一考試。
學期計劃 篇4
每個人都有自己 的喜好。有人愛運動，有人酷愛旅遊 ——性格不一，興趣愛好也不同。我呢，就喜歡拿一本書，找個僻靜之處，坐下來，津津有味地看。時而被書裡幽默的故事逗得開懷大笑；時而被書裡悽楚傷感的故事引得潸然淚下；時而也為書中英雄 人物自強不息的精神感動 不已。
我喜歡看書，那是絕對的偶然。從前，我不太喜歡看書。有一次，家裡只有我一個人，我走到哥哥的'書櫃旁，那裡除了書，還是書。我隨手從架子上抽出一本《安徒生童話》翻了起來。
看著看著，我便如了迷。為賣火柴的小女孩傷心，為聰明的漢斯高興，為美人魚深深地嘆息，為拇指姑娘暗暗地叫好。
真沒想到，一本不起眼的書里居然有怎麼精彩的故事！我貪婪的讀著書中的每一個文字，簡直與“飢餓的人撲在麵包上”沒有區別。當媽媽 回來時，我才發現時間 已接近中午了。我才依依不捨地把書放回書架。後來才知道這次是媽媽特意安排的。
從那以後我就決定了：飯可一日不吃，覺可一日不睡，但是書不可一日不讀。
就這樣，小說教給我做人的道理，詩歌 喚起我對美好生活的追求，童話讓我感受到了真善美??讀書 成了我每天生活中的必修課。
讀書——我的最愛！
學期計劃 篇5
首先非常簡短地交流一下本學期的德育工作思路:
1、抓實行為養成 政教的核心工作是抓學生的行為養成，“六大常規”的養成僅僅依靠政教部門、紅領巾監督員的檢查是被動的，是外在的管理、外在的約束，如果能換化為學生自覺的行為，才是我們追求的。本學期，我們將多措並舉，致力於這樣的一種努力，努力讓文明禮儀之花在校園綻放。
2、堅守“活動育人” 活動是德育工作的重要途徑，活動中有價值的體驗和收穫更容易在學生的記憶中留下痕跡，成為生命的一部分。本學期活動的思路是“一月一主題”。體育健身節、校園文化藝術節等大型活動全部滲透其中，結合升旗儀式、班會課等對學生進行主題教育。期望達到的效果：內容更整合，主題更鮮明，教育性更強，學生收穫更豐盈。
3、關於班級管理及班主任隊伍建設 班級管理目標：管理科學規範，工作省時高效，班級齊頭並進(不變)。繼續通過多種途徑，提高班主任的綜合能力、提高班級管理的有效性。
4、家校合力 以《教育手拉手》(家長版)為載體，創新形式，促進學校教育與家庭教育的接軌，形成合力，向全方位育人邁出一步。(本學期，只是一個粗淺的嘗試)
5、創“平安校園” 這也屬於我們重中之重的工作，平安無事故是最低要求，最高標準，繼續做好流感的防控、做好學生管理、做好疏散演練，做好各種隱患的排查，保障校園的平安穩定，保障師生的生命安全。
以上是粗線條式的思路。學校德育工作的重要性不言自明。但要落到實處、取得成效需要我們全體的共同努力，需要我們樹立全員育人的意識，在此，提三點要求：
1、明確德育的低起點 德育是高尚的，但德育同時又是瑣碎的，因為德育涉及的是學生成長過程中一些雞毛蒜皮的事。尤其受家庭環境、周邊環境的影響，我們的`學生中仍然存在亂吐亂畫、亂扔亂拋，不懂禮儀、語言不文明，打架等不良習慣……需要我們每一位教育工作者沉下心來、不厭其煩，從最“低”的點滴要求起，共同擔負起教育和引導的重任，使每一名學生都能感受到：“我在校園裡，我的一言一行被每一位老師關注著”。
2、強化教學育人 課堂永遠都是德育教育的主渠道，教書、育人是一體的。學生最喜歡的教師都是能夠在課堂上、教學中把教學和管理結合起來，能既教授知識又“曉之以理”、嚴格要求、傾注人文關懷的教師。
3、繼續倡導“誰的課堂誰負責” 從科任老師的角度來看，要做到“多自管，少‘出讓’”，簡言之，就是自己的課自己管，自己碰上的問題不要推，自己解決;此外，我們也在掌握著學生相處的第一手資料，要及時發現問題，與班主任多溝通，多聯絡，常反饋，協助班主任管理好班級。
總之，德育教育任重道遠，願通過我們的共同努力，使學校形成“校園無小事，事事在育人”的良好氛圍，讓每一名學生都能得到教育的滋潤，成為品行文明，品性健康，品德高雅，品質高尚的合格的人。
學期計劃 篇6
一、指導思想
20xx學年是學校實施新一輪五年發展規劃的起步之年。學校將繼續以“建立都市名校”為目標,以“輕負擔高質量”為抓手,以“陽光德育”為載體,以生為本全面實施素質教育,完善“一校一品牌,一校多特色”,進一步深化教育教學改革,紮實推進校本教研,大力開展課堂教學研究,不斷提高教育教學質量,促進學生全面發展。學校將繼續加強師資隊伍建設,努力提升管理效能,努力打造現代化的陽光校園,進一步提升集團化辦學實力。
二、主要目標
1.隊伍建設。以打造“陽光團隊”為載體,深化師德教育、校本研訓、學科教研組建設和“名師工作室”等工作,提升教師精神境界,構建一支思想覺悟高、教學理念新、業務能力強的教師團隊。
2.德育工作。以建立浙江省文體示範區為契機,進一步深化“省藝術特色學校”建設,努力形成和發展“校區特色”。以習慣養成教育為切入點,實施陽光德育,培養陽光少年,不斷提高學生的綜合素質。
3.教學工作。繼續做好“高效課堂”文章,實現“輕負高質”,紮實推進課堂教學改革,深化課堂教學研究以達成高效的“陽光課堂”。加強教學常規管理,切實減輕學生過重的課業負擔,全面提高教學質量。
4.行政管理。以建立“溫州市現代化學校”為目標,全面推進“學校管理平臺”的使用,構建“和諧、務實、高效、便捷”的管理模式,完善各種規章制度,提高管理效能。加強班子自身建設,強化服務意識,營造人本化“陽光管理”氛圍。
三、具體措施
(一)學校管理上,要堅持“以學校發展為本”的理念,實施“陽光管理”。“陽光管理”的總體要求:學校要建立起適應時代發展、符合素質教育要求、以人為本、健全規範的管理機制。進一步理順學校管理體制,強化層級管理,以真實、樸實、紮實的工作作風,增強學校內部活力,提高辦學水平和辦學效益。實現學校管理的人文化、制度化、民主化、科學化,形成精幹高效、嚴謹務實、團結協作、政通人和的管理體系和管理機制。建立民主平等和諧的幹群關係,充分發揮教師在學校的主人翁地位,充分調動教師參與教育教學和學校管理的積極性和創造性。
1.開展集團化辦學創新發展的研究,繼續完善集團化辦學管理機制和評估辦法的基礎上,結合集團校與聯盟校的實情,探索集團化辦學發展新思路,加強和聯盟校之間的校際合作、資源共享和優勢互補,不斷提高集團化辦學實力,擴大集團影響力。
2.緊緊圍繞《求持續和諧發展創優質特色學校》浦南國小五年發展規劃,引領學校各方面工作,指引廣大教師工作和努力的方向,凝心聚力,為實現規劃近期目標而不懈努力。
3.全面推廣“學校管理平臺”的使用,不斷完善,實現學校管理的現代化、科學化和便捷化。完善學校網站建設,加大資源庫更新和軟體的開發工作,規範檔案電子化管理,不斷整合辦學資源,不斷改善辦學條件,儘量創設優美的、現代化的工作環境和學習環境。
4.以建立“消防教育達標校”為契機,不斷完善安全工作機制,堅決落實安全責任制,嚴格執行安全責任追究制度。嚴格執行“國策”,不斷完善計劃生育工作機制,努力創設一種和諧真誠的人際關係,建立密切的幹群關係,親密的同事關係和平等的師生關係,建立緊密的學校、家庭、社會這三者關係。
5.以省級廉政文化示範點複查為契機,開展豐富多彩寓教於樂的廉政教育活動,積極推進黨風廉政建設工作,加強黨建工作,不斷提高幹部群眾的拒腐防變能力和廉政素養。
6.不斷完善各種規章制度,堅持校務公開制度,堅持民主化、科學化、規範化管理。進一步完善教師評價制度,以科學的評價引領教師發展的.方向,讓教師人人具備自我評價、自我調節、自我完善的能力,營造人本化“陽光管理”氛圍。
7.繼續開展陽光系列評比活動,搭建多層次平臺,以評比促使教師形成歸屬感,對工作有幸福感,充分發揮教師的主人翁地位,激發教師的工作積極性和創造性。
8.積極開展各類活動,豐富教師的生活。工會要有計劃地開展以“健康生活,快樂工作”為主題的各種活動,努力創設“愉悅、幸福”的氛圍,讓工作成為一種幸福、積極的生活狀態。
(二)師資培訓上,要堅持用“以教師發展為本”的理念,本著“師德為先、教學為本、教研為途”打造“陽光團隊”“名師工程”。
1.創造條件,營造氛圍,強化師德教育。進一步完善教師師德規劃,全力打造事業上有追求,工作上有拼搏奉獻精神,政治上有上進心,對學生有愛心的浦南教師精神,人人爭做家長、同事和學生滿意的教師。
2.依據教師專業發展規劃,繼續推進“名師工程”。實施“名師工程”計劃的主要目的是為了整合校內優質教師資源,促進全體教師專業化均衡化發展,進而提高學校整體教學水平。“陽光工作室”作為“名師工程”的具體指導機構,在教導處和教科室的統一領導下,分層次開展以“師徒結對”為主要形式的傳幫帶活動,幫助青年教師更快更好成長,促進學校整體教學水平的逐步提高。教導處和教科室要規範對“師徒結對”工作的管理,健全各種常規機制,狠抓落實,注重過程,注重成效。
