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【實用】計劃書學生錦集6篇

工作計劃 閱讀(2.07W)
計劃書學生 篇1

創業計劃書有相對固定的格式,它幾乎包括反映投資商所有感興趣的內容。

【實用】計劃書學生錦集6篇

 一、便利店的潛力及趨勢

近年來,由於大型賣場的數量不斷增加,中小型賣場由於在商品品種以及經營專案、經營理念的落後,加上經營成本居高不下,導致生存空間越來越小,從而引發了業態的變革,從而產生了居於超市和小型雜貨鋪另外一種業態——便利店。便利店主要是為方便周圍的居民或是人群而開設的一種小型超市,是生存於大型綜合賣場及購物中心的商圈市場邊緣的零售業態。

以經營專案齊全及經營日用快速消費品為主的一種零售業態,主要開設於各社群及流動人口教多且以快速消費商品的地方,或學校附近。商圈範圍一般只覆蓋周圍200M的範圍。便利店的經營應緊緊抓住大型賣場的市場空白點,以方便消費者為前提,為消費者提供一個方便、快捷的購物環境,以此來贏得消費者。主要經營快速消費食品,日用品,書報,收費業務代辦,麵點,果蔬等商品。

因為他具有超市的經營特點,雜貨鋪的經營成本價格優勢及便利優勢,迅速贏得了消費者的青睞,因而得以快速發展,並形成了連鎖化經營。未來隨著生活節奏的不斷加快,一是綜合的大型賣場,一是方便快捷的便利店經營應是零售行業發展趨勢。國內由於經濟收入水平比較低下,起步較晚,所以在便利店業態目前尚沒有很突出的企業,大家都在邊做邊摸索,導致業態的發展緩慢。

二、選址

(一)商圈理念:便利店的商圈一般是位於店鋪的直線距離0-200米內,超過200米的效果就比較差了,經營面積一般在60-200平方。

(二)經營選址:一般都在社群(擁有自己的商圈)及路邊的人氣比較旺的地方,或是大賣場旁邊(藉助人家的商圈),以此來達到自己的經營贏利。

 三、投資計劃

(一)CI設計

1、企業標識:要明顯的體現出便利店的經營資訊,要符合便利店的經營特點,並且要能有效的結合現有的資源來設計企業的CI。既要體現出陽光超市的經營特點來設計連鎖經營的便利店的企業標識。

2、企業理念:為大眾提供便利購物條件;為消費者提供優質的服務;為消費者提供適合的商品

(二)投資計劃

1、固定設施

天花——便利店的裝修不必講究奢華,只要符合自己的經營特點,且能達到給顧客留下清潔,舒適的環境即可,一般只需要使用白色天花頂或者其他暖色的天花頂即可,但是在佈局裝飾時比較講究搭配,比較常見的有白色膩子頂,或者是石膏板。

地面——便利店由於營業的時間比較長,加上其基本都是以銷售日常食品為主(食品的銷售佔50-60%),要求店堂的色彩要比較淡雅明快清新,地面由於燈光的反射效果,一般要求店面地板以素色,淺色為主,一般使用乳白色或是米黃色的地板。

招牌——便利店的招牌一般等同於店面的臨街寬度,製作時不用考慮豪華,只需符合自己特點,能有效的契合企業的經營特點,且能符合便利店本身的特徵,必要時為節約成本還可以考慮由企業贊助製作。

店前的地面——只要平整,容易搞好衛生,不至於使灰塵太多即可,一般會用素色地板或是直接使用水泥地面。

牆面——為保證店堂的光度,便利店一般使用白色仿瓷作為牆面的裝飾色調,還可以以突出商業氣氛為目的,使用廣告圖來裝飾,使用廣告圖時一般要求使用反光度較高的燈箱片。

照明——白色或暖色的色彩為主,比較多的都是使用白色的日光燈管,正常情況下,需要保持10-15平方一根燈管即可使光度符合經營需要。

音響——為保證顧客的舒適的購物心理情緒,便利店一般都配備有小功率的音響,並且主要以開放舒緩的背景音樂。

2、經營裝置

電腦――一般每店配備收銀機一臺,其功能兼具前後臺,無需另行配備專門的後臺作業系統

軟體――與總部實行連網,各店統一使用軟體系統,以方便總部對其進行管理監控,並且總部能根據系統來進行庫存管理。

收銀臺――收銀臺兼管理人員工作臺。

貨架――以平方數計,每4-4.5平方需要一組貨架,貨架只需使用一般的貨架即可。

冰櫃――因便利店是方便於就近的居民,故便利店一般都備有2個冰櫃,一個是飲料啤酒櫃,另一個作為冰激凌專用冰櫃。

其他裝置――如書報櫃,糕點櫃,根據經營的專案需要來進行裝置的增加。

3、商品

便利店的商品結構中,食品佔比50%,日用化妝品20%,日用百貨20%,其他10%, 約需單品數20xx至3000種。

(三)經營理念

1、符合目標消費者需求――便利店因為都是經營的快速消費品,一般選擇在店鋪範圍內比較常銷的商品作為其經營商品,主要講究庫存小,週轉要快

2、為消費者提供方便――就近的購買條件,可適當考慮送貨上門,經營專案要根據周圍居民的需求來進行商品配置

四、管理運營

1、 制度管理:在連鎖便利店的經營過程中,管理與效益是密切相關的,因此,制度化的管理在運營過程中是相當重要的,相關的管理制度有:

出勤制度;衛生管理制度;報表管理制度;能耗管理制度;裝置管理制度

固定資產管理制度;採購管理制度;現金管理制度;工資的發放管理規定;員工的擔保制度

管理人員的許可權規定;員工的獎懲制度;員工工作制度;貨架作業管理制度;商品配送管理制度

倉庫管理制度;會議管理制度;耗材領用管理制度;通訊器材及裝置管理制度

2 商品管理:為維護企業的形象,保證顧客在店內能買到合乎自己要求的,新鮮的商品,相關的制度有:

商品的進場制度;商品的銷售報表;採購報表;滯銷報表;暢銷商品統計表

關於商品的獎罰制度;商品的配備申報制度;臨近商品的處理;商品銷售考核;促銷商品的管理制度

3 庫存管理:因便利店的商品週轉量很小,所以在經營過程中嚴格的商品管理制度能有效的杜絕商品的滯銷,和提高商品的週轉率,建立有效的商品配送機制,相關的制度有:

庫存報表管理;庫存的限制;商品的週轉週期與庫存的參考

調貨申請表;退貨管理規定;庫存週轉考核;商品配送管理制度;滯銷商品考核

4 系統管理

系統化,資訊化,數字化的管理能有效的減少商品的損耗,加強店與店之間的溝通頻率,能快速的實現商品的流轉,從而使資金的流轉更加有效,促進企業的良性發展,因此連鎖店必須將其電腦系統進行連網統一管理,以提高工作準確率和工作效率,相關的制度有

操作員的管理規定;操作員的許可權;操作員的保密規定;營業額與員工工資的關係制定

a)損耗管理:制定有效的防損制度,提高員工的防損意識,發揮員工的防損積極性,有效的防損降耗措施,相關的制度有

員工內盜的處理意見;損耗的管理規定;損耗的獎懲制度;耗材管理;關於盜損的管理規定

b) 促銷管理:實行統一的促銷政策,有利於增強企業的形象,促進商品的銷售,有利於整合促銷資源,實現資源利用的合理化,相關的制度有

促銷管理規定;促銷的申請;促銷的執行考核

 五 投資分析

預算按120平米計算(單店)

1、A 固定設施:首期(即開業前)

天花+牆面:直接刮膩子(120+120)3.5/平方=840元

水電裝置:2500元

地板;120平方6+600+120平方12=2760元

鋪面外:20xx平方=600元

店招:20平方30=600元

合計840+2500+2760+600+600=7300元

B 經營裝置

貨架:28020+18030=11000元

電腦收銀裝置:3500+500+800=4800元

冰櫃:18002=3600元

軟體:15002=3000元

分攤總部連網費用:20xx元

收銀臺:1000元

煙櫃:400元

酒櫃:600元

電話初裝費:20xx=600元

其他裝置:1000元

合計11000+4800+3600+3000+20xx+1000+400+600+600+1000=28000元

C 租賃押金;20xx元

D 消防裝置:20xx元

總投入7300+28000+20xx+2000=39300元

2、經營成本及經營費用

租金―――――-800—1000元/月

稅――――――-500元(國稅)+200(地稅)=700/月

工商管理――――150元月

水―――――――50元/月

電―――――――800元/月

工資――――――5004=20xx元/月

耗損預估――――500元/月

總部配送費―――400元/月

總部管理費用――400元/月

其他費用――――300元/月

合計1000+700+150+50+800+20xx+500+400+400+300=6300元/月

3 營業效益

預計營業額1000――1500元/日

月計營業額40000元

營業利潤4000022%利潤率=8800元

營業外收入500元/月

合計效益8800+500=9300元

4 貨值800元/平方120平方=96000元

5 後期開業後的追加投入30000元

6 收益分析

收益=效益-費用=9300-6300=3300元/月

年收益=3300/月12月=39600/年

不可預計費用5000元/年

實際預計收益39600-5000=34600元/

總投入=首期投入+後期追加=39300+30000=69300

年回報率=年收益總投入=3460069300=0.4992

預計收回投入需2年

六 專案可行性

行業的發展趨勢及社會經濟的發展水平的上升,使專案的可行性更加強烈,鑑於此,推薦涉入此行業並形成連鎖化經營,在本地市場尚未成熟之際搶佔行業的制高點。

  七 風險規避

由於行業風險的不確定性,因此,建議在開業之後3個月,可以通過核算將店面執行承包經營,具體方式待定,前提是統一採購,統一品牌,統一經營,可通過下述方式來執行降耗從而實現降低風險的目的,且能提高員工的工作積極性.

A方案;員工入股

B方案;前期投資算做風險投資,由員工進行擔保抵押經營,自負盈虧

C方案;以委託經營的模式交給員工經營,多勞多得,上交費用

D方案;繳納承包金的形式進行承包經營

 八 投資解析

1. 前期投資:固定設施及營業設施,可以利用部分現有的裝置,以降低其投入

2. 追加投資:因以利用了現有賣場的客戶資源,在首期投入中已經沒有了貨款投入,故在後期需要追加部分貨款投入,即是後期追加的3萬元貨款投入來作為後期的資金運營,此投入可視總部對供應商的整合而降低投入數量。

計劃書學生 篇2

一、專案意義:

在深入踐行**二中“為每一個學生的健康人生盡責”的辦學理念的過程中,從人的生命本質出發,尊重人,關懷人,發展人,為學生的個性發展建立綠色通道,促進學生的成長健康,真正讓每一個**二中的學生都享有同等的學校教育關懷,都擁有完整的校園成長生活,通過建立多元發展平臺,開闢多元成才通道,滿足學生多元發展的需要,有利於激發學生的潛能和內驅力,引導學生主動發展,多元發展,使學生在不同的發展方向上都有獲得成功的可能。

二、理論依據:

多元智慧理論。

美國哈佛大學教授霍華德·加德納認為,智力不是某種簡單的、可以完全用紙筆式測驗來衡量的東西,不是隻有少數人才擁有較高的水平,而是每個人都不同程度地擁有、並表現在各自的社會與文化生活各個方面的能力,而且每個人都至少擁有8種智慧:語言智慧、邏輯數學智慧、音樂智慧、空間智慧、身體運動智慧、人際交往智慧、自我認識智慧、自然智慧,即人的多元智慧。

加德納的多元智慧理論為教育教學提供了新的視角。他指出,智慧的概念不是指解答問題的能力,而是指解決問題和生產產品的能力,他突出了人在實踐中的能力,因為解決不同的問題和生產不同的產品,對所需要的智慧有不同的側重,因此,人的智慧是多元的。這種“多元”是開放的“多元”,而不是封閉的“多元”,多元智慧理論的開放性對於我們正確地、全面地認識學生具有很高的借鑑價值。我國教育家蔡元培曾經說國:“教育是幫助被教育的人,給他能發展自己的能力,完成他的人格,於人類文化上能盡一分子的責任;而不是把被教育的人造成一種特別器具,給抱有他種目的的人去應用的。”也就是說,教育不僅僅是簡單的文化傳遞,它是喚醒受教育者的人格心靈,使之成為一個有健全的人格、全面發展的有用之才。多元智慧理論為我們設定了許多通往智慧大廈的大門,每個人都有自己的入口。學生能否順利地走進這座智慧大廈,關鍵在於開啟大門的鑰匙,教師就是手持這把金鑰匙的人,即教師必須有多元的智慧觀,多元的認識、理解和研究學生,為每個學生富有個性的發展作出貢獻。**二中就是基於“為每一個學生的健康人生盡責”的辦學理念,努力為學生成長健康搭建平臺,促進學生多元發展。

三、專案內容:

(一)構建學生自我管理、自我教育系統:

為了讓每一個學生都享有同等的學校教育關懷,都擁有完整的校園成長生活,積極為學生搭建多元發展的角色平臺。

一是繼續開展文明志願班值周活動;

二是繼續開展星級學生培養活動;

三是從班級開始,到年級,再到校學生會、團委,構建完整的學生自我管理、自我教育系統。

以班級為例:

1.班級管理部——原班長(總管班級事務)

2.衛生工作部——原衛生委員

3.文藝工作部——原文娛委員

4.車管工作部——原車管委員

5.宿管工作部——(或叫生活工作部——包括宿舍、就餐、醫保、保險等)

6.科技工作部——(實驗、科技活動、競賽等)

7.心理工作部——(配合學校心理諮詢室做好學生心理疏導等)

8.學習工作部——原學習委員(包括對9科課代表的管理)

9.圖書工作部——原圖書管理員(教材發放、圖書借閱、組織活動等)

10.電教工作部——(班級電子系統的使用、管理與維護等)

11.資訊工作部——(學習、活動、考試資訊的傳遞與指導等)

12.體育工作部——原體育委員

13.物管工作部——(公物保管及燈、水、電等公物管理)

14.支部工作部——原團支部書記

15.宣傳工作部——原宣傳委員

16.組織工作部——原組織委員

17.志願服務部——愛心社長(捐款、社群服務、義賣等活動等)

18.評價工作部——(負責對班級學生的評價)

將原有的班委成員及相關工作與團支部成員及相關工作有機結合起來,使班委和團支部成員都有具體事做,使圖書、車管工作更明確具體,同時,校學生會也相應成立各部與之呼應,並進行組織、指導與管理,另外,各年級也要成立相應的學生會分會,組建相應的部參與年級管理。

政教處、團委對各部進行培訓,給予支撐、支援、指導和管理,人人有事做,事事有人做,使每一個學生都擁有自己的角色平臺。

注意:

(1)對相應的各部,必須有相應的工作職責;各部的職責在政教處、團委的指導下由各部學生自己擬訂,政教處、團委把關完善;對各部工作職能有交叉的,同樣由政教處、團委負責協調或調整。

(2)對於各部學生分工,必須注意他們的個性特長;

(3)必須做好學生幹部培訓,包括工作職責、要求等的指導。學校日常的學生相關工作,學校學生會各部,可以以學校團委、學生會的名義,部長直接召集過問。

(二)組建學生社團俱樂部:

為了激發學生的潛能,張揚學生的個性,培養學生的特長,讓每一個有潛質的學生的成長優勢都能得到展示,得到促進,得到進一步提升,因此,學校要通過組建社團和俱樂部,積極為學生搭建多元發展的優勢促進平臺。

1.藝術俱樂部。

(1)女子軍樂隊

(2)初、高中合唱團

(3)初、高中舞蹈隊

(4)美術興趣組

(5)書法

(6)攝影、器樂(集中有此基礎與愛好的同學)等社團

2.體育俱樂部。

(1)球類

(2)田徑類

(3)體操類

3.科技俱樂部。

(1)機器人社團

(2)校園電視臺

(3)科技創新、重點實驗室等

4.文學俱樂部。

(1)蘭亭文學社

(2)校園廣播站

(3)影評社

(4)校園板報社

(5)拾貝公司(推薦優秀文章、文學作品、藝術作品等)

5.學生社團

(1)午間論壇

(2)愛師社團

(3)模擬法庭

(4)社群服務社

以及其他各種興趣社團或興趣小組,如:經典閱讀、演講與朗誦的技巧和方法、古詩詞鑑賞、名著欣賞、影視欣賞等;數學思想方法入門、數學文化史等;時事分析與研究、心理調節與疏導、現代生活中的科學、生命與環境等。也可舉辦“高效學習社團”(社團成員可以準備有意義的題目一起研究等)。

說明:

學生社團俱樂部的建設,一是要充分發揮學校現有教師的作用,同時,還需要利用社會資源,甚至聘請一部分專家、校友作社團指導老師。

四、組織管理:

(一)組織機構:

專案負責人:**、**

成員:**、**、**、**、全體班主任

(二)具體分工:

1.志願班值周:責任人——**

2.星級學生培養:責任人——**

3.學生自我管理、自我教育系統:責任人——**

說明:“學生自我管理、自我教育系統”國中部班級、年級由**負責;高中部班級、年級由**負責;團委由**負責;學生會由**負責。

4.學生社團俱樂部:責任人——**

五、預期效果:

1.逐步形成促進學生多元發展的活動平臺系統;

2.讓每一個**二中學生真正享有了同等的學校教育關懷,真正擁有了完整的校園成長生活;

3.讓每一個**二中學生的潛能得到發揮,特長得到展示,個性得到張揚,都有成功的體驗,都健康,都陽光,都自信。

計劃書學生 篇3

投資者應當能夠在計劃中找到他們所關注問題的答案,很容易找到他們特別感興趣的話題。這就要求商業計劃必須有一個清楚的結構,使讀者能夠靈活地選擇他們想要閱讀的部分。

服務介紹

隨著我國人民生活水平的進一步提高,人們對營養攝入的要求越來越高,但實際上我國居民營養攝入不平衡的問題還相當的嚴重,在大中國小校、托幼機構、養老院、專業運動隊、醫院、政府部門、公共衛生部門、企事業單位、社群保健及健康中心、餐飲、食品加工及經營部門、賓館等均需要不同數量的營養專業技術人員和管理人員。社會的發展和民眾對營養的需求十分明確,營養產業正在由專業營養師和專業性的營養機構拉開序幕。

公司將根據不同的人群需求設定不同的營養護理方案,創辦營養檢測諮詢指導中心。本中心將通過對顧客的營養檢測,實施營養服務,並結合營養指導和營養調理提高顧客的營養指數。

具體檢測方案:

1)測定個體基本營養狀況——能量相關測定、礦物質測定、維生素測定

2)測定不同階段人群的特定營養需求指標

3)其他營養狀況指標——多項

4)測定營養不平衡的營養素專案所對應的臟器功能20項指標

5)測定挑選食品及保健食品對營養改善的情況、包括吸收度和效果

6)出具系統的營養狀況評價報告、營養對健康的影響程度報告、營養與當前健康狀況分析、食品營養測定指導、保健食品營養測定指導,膳食指導。

技術指標:

1. 指標全面:包含所有的營養素以及有害物質的測定

2. 操作簡單:二週培訓即可掌握檢測手法,30分鐘即可進行一次居民營養全面檢測

3. 評估報告智慧化:即時的營養評估分析,智慧系統完成複雜的計算標準

4. 指導明確:每一營養素都有明確的功能、症狀對照、食物含量排序和注意事項

5. 生物波取樣技術:無損傷、營養素功能平衡度波形全面。

通過健康調理示範基地的營養檢測、營養指導、營養調理完全個性化的技術服務,通過不同人群不同的健康標準生物波模型,通過嚴格的規範的資料分析解讀方案,使營養師在做人群營養及健康指導實現了規範化,檢測分析技術國際領先,營養方面可以實現指標全面、快速準確,更重要的突出了平衡的理念,可以檢測到營養素之間的協同和拮抗關係,可以檢測到食品級保健食品的吸收,實現最好的配伍,為顧客做出全面地、系統的可執行的有效果的能夠評估的營養方案。

公司還能從營養指導中心發展為亞健康中心,進一步轉化為健康管理中心。且能與各個行業進行戰略性的合作,如下:

1)餐飲業:營養檢測評估——營養調理——營養教育——食品開發——營養配餐——特色餐飲培訓和連鎖

2)美容業:營養檢測評估——美容與營養和健康——營養調理——具有競爭力美容業

3)健康養生會所:增項開發營養檢測評估——營養調理——各種養生保健方法應用

4)健康體檢機構:增項開發營養檢測評估——營養調理——增加健康體檢內容。

公司根據自己的實力及能力驚醒了市場定位,基本選址在藥店、普通社群、老幹部活動中心、衛生站、美容院保健品專賣店等,接著在進一步進入商務會所、健康中心、療養院、體檢中心、大型高檔社群、機關單位的醫療保健機構等。地段面積大致在70——140平方米為宜,原則上檢測室要獨立,一個檢測室最多放兩套裝置,並設有辦公室、資訊室、解讀室(封閉、隔音)。配置智慧化營養檢測分析裝置2臺,可根據自身條件選擇租賃或購買營養檢測分析儀。(租賃裝置:需交納保證金6萬元或有擔保抵押資格的人及財產。裝置租賃費用為每月3000元。購買營養檢測分析儀:裝置價格為人民幣9.5萬元,包括營養檢測裝置一臺、計算機系統和檢測軟體一套、水處理裝置一臺)。

人員及組織結構

本公司有董事會、宣傳組、策劃組、實施檢測組、營銷組、人力資源組等,對其要求如下:

1)有志長期從事健康營養產業、具備一定投資實力、優異投資健康產業的人士

3)管理者、工作人員要具備一定的醫學、保健、營養學知識;

4)有相應的經營管理能力,有一定組織協調能力和社會活動能力,具備良好的客戶業務關係資源或有意向服務的顧客群;

5)保證為客戶提供長期、系統、優質的服務的醫學、護士專業畢業人員、藥劑師及營養師;

6)願意定期接受總部提供的技術培訓及考核(免費);

7)遵守公司的形象,統一政策及統一指導,認同並積極配合總部的有效經營方針和管理模式、經營模式;

市場預測

需求分析:

1、營養檢測、諮詢、指導調理服務市場需求分析:

(一)政策法規:

1. 《中國營養改善行動計劃》規定,今後保健食品推銷員必須擁有具國家認可的職業營養師資格;

2. 20xx年《國民營養條例》出臺,所有幼兒園和學校,社群和超過百人以上的餐廳都必須配備營養師:

3. 20xx年10月25日,國家勞動和社會保障部公佈第四批新職業,正式確認“公共營養師”成為新職業;

(二)健康的需求:個體、家庭需求

隨著人們生活水平的提高,人們全面提高生活和生命質量的期望值普遍提高,對由於膳食不合理,營養失衡引發慢性病的健康問題引起高度重視,調整消費結構,投資營養、獲得高標準的生活和生命質量已經成為消費潮流。聘請營養顧問已成為現代人的消費時尚;公共營養師成為國家新職業,為從業者提高了職業身份和社會認知度。

營養師職業地位與前景:20xx—20xx年將出現公共營養師全球需求高峰,目前,家庭營養顧問年費8千元左右,企業營養顧問年費4萬元左右,營養顧問是一個高職自由職業群體,一箇中等水平的公共營養師年收入在10萬元左右。

2、營養檢測諮詢指導中心建設需求分析:

1. 大中國小校、托幼機構、養老院、醫院、公共衛生部門、企事業單位、社群保健及健康中心(服務物件不低於500人數),有系統的定期臨床體檢,建設有自己的食堂,沒有專業的營養師、不瞭解群體營養,可以兩種模式:一種建設營養工作室;一種是委託專業性的營養檢測調理中心作為營養顧問單位。

2. 專業運動隊、餐飲、食品加工及經營部門、賓館,以及上述機構(服務人數100-500人數之間)因服務需要以及政策要求必須設有營養工作內容,最可行的模式是:可以聘請兼職的營養師作為顧問,委託專業性的營養諮詢、檢測、指導調理中心作為營養顧問單位,服務於本機構,這樣可以大大減少管理和經營成本。

營銷策略

1、營運指導:總部為店面經營、管理、形象維護、宣傳等活動提供成功、有效的管理模式。同時,總部市場部隨時為各檢測中心的經營問題提供指導與援助,並不定期進行市場巡查,及時發現並解決檢測中心經營過程中的問題。

2、廣告支援:總部可提供廣告宣傳所需的文字、照片、影像資料等。

3、服務支援:總部以優惠價格為檢測中心提供自主研發及集團採購的系列健康調理產品,總部還將為檢測中心提供後續研發的產品,豐富產品結構,增加利潤空間。

4、網路支援:在總部網站上標註各檢測中心的地址、介紹、聯絡方式等。通過網路宣傳學術理論、標準界定、相關學術進展、公司的專利產品及專案優勢等。利用網際網路的迅速、便捷使雙方進行全方位的資訊交流。總部定期有選擇的在網上公佈優秀檢測中心的活動情況及相關業績。

5、專家資源:總部會不斷的擴大聘請醫療、營養學專家的範圍及數量,保障為各檢測中心提供值得信賴的專家前往指導。費用另議。

6、服務支援:開業初期一週內,總部派相關人員(市場部、健康部)前往協助開業,相關費用由“中心”負擔。

7、統一形象:總部對“中心”的實體店面情況提出合理的裝修方案,可選擇總部統一就商標、站號、LOGO的使用進行指導.(健康使者工作站 )

8、技術培訓:簽約後總部統一培訓,新店開業前總部對健康醫生進行系統專業培訓及指導。並定期舉辦店長、骨幹人員的集訓,不斷提高“中心”人員的專業水平。總部會不斷將新技術、新專案、新知識、新業務積極主動推薦給“中心”,使其與總部永遠保持一致。

9、顧客特點:面向所有需要營養健康的人群,尤其是營養方面需求度高以及欠缺的弱勢人群。

公司還具有全面的管理流程模式,如下:

1. 服務流程自全面的健康資訊採集開始

2. 操作標準一致的檢測手法

3. 系統的營養評估標準模板

4. 具有個性化的營養指導和調理方案

5. 統一管理模式的檔案系統,使營養平衡和健康管理系統連線

財務規劃(3年)

啟動資金:200000元

1、 開業初期基本費用分析(基本店):(前一個月)

房屋租金或購買店面:10000元

門面裝修含宣傳廣告及技術培訓費:6500元

辦公裝置:170000元(裝置檢測儀器、電腦、印表機、行動硬碟、電話機、書桌椅等)

申請執照:1000元(非一般納稅人資質)

人員開支:按5名員工計,平均工資2500元/月.人

2、 收益預測:(普通店-購買營養檢測儀)

1)運營日均接待客戶最大量(2名營養師):

營養諮詢5人:5 X 50元=250元

本店營養檢測(當日出報告)2-5人:3 X 100元=300元

健康檢測100元/人X 3=300元

制定營養食譜5人:5 X 50元(均價)=250元

制定健康方案(2日出報告):5 X 180元=900

特殊案例專項測試調理(均價180元)3人:3X180元=540元

用品篩選5人:5 X 70元 =350元

營養補充劑推廣:500元/日

日均流水金額:3390元

2)運營月均接待下列客戶量:

VIP高階會員2人: 2X3000=6000元(大客戶,委託綜合調理)

清肝排毒綜合調理2人:2X6800元=13600元(與總部合作的各店,每次5人以上,總部派專人攜帶裝置赴現場支援。)

提成:2720元/人。

月均月流水金額:6000元+2720元 + 3390 X20 =76520元

其它:團檢顧問、銷售裝置提成、講課收費、特殊客戶的調理收費、銷售保健品、銷售營養食品等另計。

購買裝置預計:半年回投資。

租賃裝置預計:每月盈餘(按照每日流水1000元)5000-10000元。

還有與各行業進行合作後的收益另計,根據各收益比例進行分配資金。

計劃書學生 篇4

什麼是創業計劃書?它對有意創業者為何如此重要?據南方人才市場創業指導的專家介紹,創業計劃書就是創業者計劃創立業務的書面概要,它對業務發展有明確的界定,同時,它也是衡量業務進展情況的標準。一個醞釀中的專案,往往各方面都很不確定,創業者可以通過制定創業計劃書,羅列出專案的優缺點,再逐條推敲,得到更清晰的認識。

誠然,制定完整的具有指導意義的創業計劃書,創業者需要投入相當多的精力。那麼如何著手製定創業計劃書呢?南方人才市場創業指導的專家指出,在初步構想之後,要逐漸細化。構想階段的重點是關注與產品或服務有關的細節,例如產品處於什麼樣的發展階段?它的獨特性何在?銷售產品的途徑?消費者群有哪些?生產成本和售價如何確定?企業發展新的現代化產品的計劃是什麼?如何把出資者拉到企業的產品或服務中來……以上種種,都是在計劃書撰寫之前應該詳細考慮的。透過創業計劃書的構思和細化,有意創業者就相當於提前在理論上把創業過程演練了一遍。

計劃書學生 篇5

新學期、新生活、新起點、新人生,這是我大學生活的開始。

回首過去,去年的今天,這個時候,我還在家裡挑燈夜讀、備戰大學聯考,的確覺得辛苦,但現在回想起來也覺得充實。那時,整天面對著做不完的試卷和看不完的資料,心裡也就不會有其他的想法。雖然這樣的活法覺得世界很小,有事也會想早點兒離開或者解脫,甚至覺得鬱悶與煩躁,但是,這樣每時每刻都讓你忙個不停,仔細想想真的很充實,因為我們的時間都被老師及家長安排好了,不用自己考慮,照做就可以。

其實,生活中最無聊的事就是整天無所事事,雖然身體頭腦等到也清閒,但心裡是空虛的,這樣更容易讓人胡思亂想,整天就是讓自己徘徊在吃、睡、想之間,這樣有些激進的想法也可能給社會帶來不安定的因素。不過這也只是我製造的經歷、想法、看法,僅代表個人。

的確,機會是公平的,更是留給有準備的人的.。我高三的堅持與努力終於帶領我走進了大學的門檻,更是帶領我走向新的生活、新的開始。

立足現在,我已經是一個真正的大學生了,作為一名大學生,不管是對生活、對社會等都應該有自己的想法和見解,更要會合理規劃自己的生活自己的人生。自己的未來還要靠我們現在開始譜寫。

走進大學的門檻親身感受大學生活快近兩個月了,在過去的近兩個月裡,我深刻的感受到了大學生活和中學生活的不同。課少了、課餘時間多了、生活費可以自己支配了、認識的人多了,特別是外省的、自己課支配的空間更大了。鑑於此,為了好的過好大學生活,更要好好的寫份學習和生活計劃了,並不折扣的執行它,也算是我大學生活的路標,它能給我帶來很多好處的,也更利於鍛鍊自己,我離開了家離開了父母,畢竟這大學也是一個很好的鍛鍊自己能力的平臺,有了好的能力在不久的將來走入社會才能更好更快的適應。

展望未來。今天的世界是一個物慾橫流、知識、經濟飛速發展的時代,這對於我們九0後的孩子更是一個極大的挑戰,我們從小在父母的百般呵護下長大,這也就更凸顯出了我們自覺鍛鍊自己能力的緊迫性,這更是刻不容緩的,畢竟我們在開始邁入了社會。未來的世界父母會離開我們,競爭如此激烈的時代我們更要像小禿鷹一樣在風雨和摔打中成長,長出豐滿的羽翼,這樣才能更好的立足於社會,也為國家的發展做出自己的努力。

大學生活具體計劃如下:

一 學習上

我們是學生,學習才是我們最主要的,它是我們走進大學的初衷,不管其他怎樣我們都應該把學習方在首要位置

(一) 按時上好每一堂課,沒有特殊情況(如生病等)決不逃課

(二) 課後認真完成老師佈置的每門作業。

(三) 課後認真鞏固,認真 學好專業課,也不放棄公共課。

(四) 努力抓自己弱勢學科,英語。特別是英語四節考試,英語是世界性的語言,學好它對自己為的工作和發展有很大好處。

(五) 努力學好計算機。就自己而言,當今社會是一個飛速發展的社會,電腦是一個很普通很同用的工具,不學好計算機就是半個文盲,不管以

後以什麼為職業,計算機都三必須的,所以必須努力學好計算機,畢竟現在的學習抖擻為以後的發展打基礎,現在基礎打得越好對未來的發展就會越有幫助。

(六) 抓好該拿的每個學分,因為這是拿獎學金最主要的評判標準。像我這種一般家庭的孩子拿獎學金尤為重要、也更說明了其重要性。此為一石二鳥,即抓好了學習又拿到了獎學金,自己既多了生活費又為家裡減輕了負擔,更鍛鍊了自己。這更是家人最想要的。

二 生活上

生活對每個人都很重要的,不管自己以後幹什麼,怎麼幹,這生活都三必須的,生活都不能自己搞好的話你還能做好什麼呢?首先,它是我們作好其他事的基礎,生活都沒弄好的話作其他事也沒精力。其次,它也能培養我們有個好的行為習慣和對生活的態度。態度決定一切。

(一)合理支配生活費。

(1) 把每個月的飯錢固定好,放在校園卡里,決不超出計劃範圍。

(2) 儘量節約用零花錢。餘下的錢在每次回家為家人買禮物也為自己買電腦和自行車。離家這麼遠,和家人都是相互想念和牽掛,在會見時給高興和期盼自己的父母買點禮物既儘自己的一點孝心也能增進感情。還有在學習的同時更要懂得生活,麥電腦和自行車也是為了方便和鍛鍊自己。

(3) 上課期間,除了吃飯以外其餘消費歸於零。

三 課餘活動

大學裡,課餘時間多了,合理安排課餘時間也可以更好的鍛鍊自己。課餘鍛鍊更是大學生活不可缺少的重要組成部分。

(一) 加入院或者系學生會,加入自己喜歡的部門。在裡面認真工

作、刻苦努力。這樣可以直接鍛鍊到自己的社交、工作等能力,並且在大二時爭取當上某一部長,大三時或者更高。

(二) 搞好每個老師和每個同學的關係。不能說讓每個人都喜歡我,但至少不能讓他們討厭我,對我不反感。這也是社交能力鍛鍊的一個重要方面和途徑。

(三) 搞好舍友關係。多喝他們聊天、談心、相互幫助。畢竟他們才是日夜和我相伴四年的人,也可能他們就是你以後事業和工作的好搭檔或者夥伴。

(四) 儘量讓自己動起來、忙起來、辛苦起來。這樣可以鍛鍊自己的耐心和毅力,這樣更能讓自己在走出社會後更好的適應。

(五) 大二以後,晚上沒有自習課,適當在外面找一份兼職,前提是不能耽誤自己的學習。這不僅讓自己真實的感受社會、時間自己,也能減少家人對自己學費或者生活費上的負擔。

(六) 多參加系和學院組織的活動,能在此限度最大的鍛鍊自己。那是學校為我們搭建的平臺,我們更應該好好的珍惜。

(七) 找一個自己喜歡的女孩並且努力追上她,我們都渴望有一個美好而圓滿的愛情,為自己找到另一半,也算是學習愛情不誤吧。

四 大學後期

大學後期也是很重要的,那是我們大學四年收穫的季節,更是我們體驗自己學以致用的時候。所以一定要把握好大學後期,特別是大四。

(一)在外找到適合自己的崗位,認真實習、努力鍛鍊與實踐,把自己所學到的都用心發揮出來。

(二)認真工作的同時也不能忘記學校的事,特別三畢業論文,這關係到大學畢業證和專業證和能否正常畢業。畢竟在社會中,畢業證和專業證才是對我們能力的初步認可。

大學是一個很寬廣的舞臺,使一個能讓自己施展才華和鍛鍊自己能力的地方。這裡人才薈萃、競爭激烈,是一個和外界模擬的小社會,要讓自己成為什麼樣的人就看自己怎麼努力與奮鬥。這裡有我們的良師、有我們的益友,我們更應該枕著我們的夢想與希望不懈努力、奮鬥,向自己理想的彼岸一步步靠近。

計劃書學生 篇6

為鼓勵廣大國小生走進自然,在跟大自然密切接觸的過程中培養“人類與自然和諧共存”的意識,使各學校國小生形成學科學、愛科學的良好氛圍,本學期舉辦廣州市國小生自然觀察(野外植物識別)活動。

本活動的目的,一是為了提高科學教師的學科知識水平和科學活動的指導能力,二是引導學生走進自然,推動學生積極參與實踐性活動,提高科學學習的能力和應用能力。

活動分為兩個階段。第一階段由各區組織。各區根據本區實際情況選擇合適的方式,組織區級的學生自然觀察活動,並通過適當的方式(可質性評價和量的評價相結合,如參考各校參與活動的積極性、持續性、規模;問卷調查和現場識別能力表現;或者結合區域名額分配等等)進行選拔或推選優秀小組參加第二階段的活動。

第二階段為市統一進行的學生野外植物識別能力評價活動,採用現場識別方式進行。

第二階段活動的具體辦法如下:

一、名額分配

增城、番禺、海珠:各35組

從化、白雲、天河:各30組

越秀、荔灣、花都:各25組

黃埔、蘿崗、南沙:各20組

協和國小:3組

請填寫“推薦表”,在11月20日前通過電子郵件報送市教研會聯絡人。

二、活動形式及地點

活動採取野外觀察和室內現場識別相結合的方式進行。

廣州市市區及郊野綠地為觀察、學習區域,以常見野生植物和綠化植物為觀察物件。

評價環節在室內進行,採取辨認植物新鮮枝葉標本判斷植物種名的形式,進行植物識別能力評價。

室內評價環節的地點設在海珠區江南新村第一國小紫龍校區。

三、活動時間

室內評價環節的日期為:20xx年12月6日,第14周星期六。

各校按通知要求分批參加室內評價環節的活動(具體時間安排另行通知)。

四、操作辦法

每位參加活動的學生獨立進行植物識別能力測試。各組成績為參加活動的5位學生的個人成績的總和。

識別能力測試在教室內進行。每個測試室共安排45個測試位,每個測試位放置1種植物新鮮枝葉標本(共45種),按次序編號。每位參加活動的學生在規定時間內辨認指定的45種植物(每種植物識別的時間為30秒鐘),並準確寫出每種植物的中文名。

五、注意事項

本活動鼓勵各校師生利用各種條件進行野外植物觀察。在進行觀察活動和植物識別訓練時,應注意保護環境、愛護綠化,不能隨意踐踏綠地、採摘植物。