鄭州工程技術學院(原中州大學)坐落於河南省會鄭州，是由教育部批准設立、鄭州市人民政府舉辦的全日制公辦普通本科高校。下面，小編為大家提供鄭州工程技術學院2017年誠聘英才，全文如下：
一、招聘方式
學校通過赴各高校精準招聘和網上招聘等方式向社會公開發布《鄭州工程技術學院2017年高層次人才招聘公告》。
二、招聘物件及條件
(一)學術領軍人才
“長江學者”、“國家傑出青年科學基金”獲得者、國家級中青年突出貢獻專家、“創新人才推進計劃”人選、國家“高層次人才特殊支援計劃”人選、“百千萬人才工程”國家級人選、國務院政府特殊津貼獲得者、“百千萬人才工程”省部級人選、中原學者。
(二)學科帶頭人
學科帶頭人必須為博士(學歷學位)且具有教授職稱，省級特聘教授、省百人計劃人選、博士生導師，省學術技術帶頭人，教育教學和學術研究成績突出，在國內外相關專業領域中有一定的知名度，年齡原則上不超過45週歲(科研業績特別突出的可放寬到50週歲)。(三)教授
年齡原則上不超過45週歲(科研業績特別突出的可放寬到50週歲)。
(四)博士研究生
年齡一般不超過40週歲，要求第一學歷為全日制普通本科，且與碩士、博士階段的學術研究方向一致或相近。
上述人才必須擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，熱愛教育事業，具有良好的職業道德;遵紀守法，作風正派，治學嚴謹，開拓創新，善於合作;具有較強的從事教學、科研能力或工程技術創新能力;身體健康。
三、相關待遇
(一)學術領軍人才和學科帶頭人引進待遇
學術領軍人才和學科帶頭人，實行一人一策，待遇面議。
(二)教授、博士引進待遇
1.住房補貼：緊缺專業教授且具有博士學歷發放住房補貼100萬元或者購買學校提供的150平方米校內週轉房一套;緊缺專業教授發放住房補貼80萬元;教授或博士(具有副高階職稱)發放住房補貼60萬元;緊缺專業博士發放住房補貼40萬元;博士發放住房補貼30萬元。住房補貼按照比例逐年領取，第一年可以領取30%，以後每年領取10%。入職後,當年在校外購買住房的，持購房協議或合同，可一次領取50%的住房補貼。
2.房租補貼：新引進高層次人才每月發放2000元房租補貼，發放期為2年。
3.月津貼補助：完成校內規定的教科研工作量，正高階職稱或博士研究生且具有副高階職稱人員月津貼補助1200元，博士研究生月津貼補助800元。
4.科研啟動經費：以高層次人才基金專案形式資助。入校1年內以我校名義主持有省部級及以上課題立項給予科研啟動經費20萬元，入校3年內以我校為主持單位，主持立項國家級課題除給予科研啟動經費支援外，學校額外獎勵20萬元。
5.來校工作的博士研究生，擁有中級職稱者享受校內副教授待遇，副高階職稱者享受校內教授待遇，高聘待遇期限不超過5年。
6.引進高層次人才配偶視校內崗位需求情況，可以按校內合同制待遇安排工作。
注：以上所有待遇均為稅前。
四、招聘計劃
序號 | 專業及專業方向 | 職稱/學歷要求 | 名額 | 是否緊缺專業 |
1 | 機械設計製造及其自動化，機械電子工程，機械設計及理論，工業工程（精密製造、數控技術、機器人） | 博士研究生 | 4 | |
2 | 電氣工程及其自動化，電子科學與技術（電機電氣、微電子技術） | 博士研究生 | 2 | |
3 | 車輛工程（汽車製造、汽車服務、軌道交通） | 教授或博士 | 3 | 是 |
4 | 電子科學與技術（電子資訊工程、電子科學與技術、光電資訊科學與工程） | 博士研究生 | 3 | 是 |
5 | 資訊與通訊工程（通訊工程、資訊保安） | 博士研究生 | 2 | |
6 | 電腦科學與技術（物聯網工程、網路工程） | 博士研究生 | 1 | |
7 | 數學（計算數學、概率論與數理統計、運籌學與控制論） | 教授或博士 | 3 | |
8 | 食品科學（食品生物技術、穀物與澱粉工程） | 學科帶頭人 | 1 | |
9 | 食品科學（食品組分與物性、農產品加工及貯藏工程） | 博士或教授 | 3 | |
10 | 材料物理與化學（可降解(功能)高分子材料、高分子材料的合成/改性及分析、新型環保高分子材料） | 博士或教授 | 2 | |
11 | 土木工程（結構工程） | 博士或教授 | 1 | |
12 | 土木工程（市政工程） | 博士或教授 | 1 | |
13 | 土木工程（橋樑與隧道工程） | 博士研究生 | 1 | |
14 | 建築電氣與智慧化（土木工程資訊科技） | 博士研究生 | 1 | 是 |
15 | 理論物理（公共物理） | 博士研究生 | 1 | |
16 | 管理科學與工程（物流管理） | 學科帶頭人 | 1 | |
17 | 管理科學與工程（物流管理） | 博士或教授 | 1 | |
18 | 交通運輸工程（物流工程） | 博士或教授 | 2 | 是 |
19 | 會計學（財務管理、財務管理、審計） | 教授 | 2 | |
20 | 企業管理（人力資源管理） | 教授或博士 | 1 | |
21 | 企業管理（財務管理、財務會計） | 博士研究生 | 1 | |
22 | 特殊教育學（語言學、聾教育、教育學、心理學、手語語言學） | 教授或博士 | 2 | |
23 | 設計學（數字媒體藝術、工藝美術、視覺傳達設計、雕塑、陶瓷） | 教授或博士 | 2 | |
24 | 藝術學理論（藝術學理論研究、藝術管理） | 教授或博士 | 1 | |
25 | 設計學（工業設計、數字媒體藝術、陶藝設計、城市文化和公共空間設計） | 教授或博士 | 2 | 是 |
26 | 藝術學（音樂劇導演、戲劇導演、音樂理論、視唱練耳、舞蹈編導、現代舞、中國舞） | 教授或博士 | 2 | |
27 | 外國語言學及應用語言學（商務英語） | 博士或教授 | 3 | |
28 | 傳播學（廣告學） | 博士或教授 | 2 | |
29 | 廣播電視藝術學（播音與主持藝術、廣播電視編導、戲劇影視導演、電影學） | 博士或教授 | 2 | |
30 | 體育教育訓練學（體育教育、社會體育） | 博士或教授 | 1 | |
合計 | 54 | |||
五、報名方式
應聘者可通過郵寄、傳送電子郵件等方式將個人簡歷傳送到鄭州工程技術學院人事處，電子郵箱：。溫馨提示：
1.個人簡歷中要詳細寫明個人學習經歷，並在附件內附上本科、碩士、博士各階段的`畢業證、學位證、成績單等掃描件或影印件。
2.由於應聘簡歷較多，請投送電子簡歷的應聘者務必在郵件主題和附件標題加註“姓名+專業+學歷+職稱+畢業學校+應聘崗位”等資訊。
六、考核辦法
(一)、指導思想和原則
深入貫徹落實科學發展觀，堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，採取現場考核的方法，為我校公開招聘高層次人才。
(二)、考核內容與方式
考核採取面試、體檢與考察的方式進行。
(三)、面試程式與方式
1、資格審查
1.1資格初步審查
根據招聘公告要求，中州大學對各招聘崗位報考人員基本資訊、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初步審查，確定參加現場資格確認人員名單。
1.2現場資格確認
報考人員報名時所填資訊必須真實，中州大學負責在面試前進行現場資格核實。應聘者屆時需提供以下材料原件和影印件各1份：
(1)本人二代身份證(或有效期內的二代臨時身份證);
(2)學歷、學位證書(第一學歷至最高學歷);
(3)留學回國人員另需提供我國教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、成績單、護照;
(4)專業技術職務任職資格證書及相關職業資格證書;
(5)應聘人員具備報考專業“崗位所需的其他條件”的相關證明材料原件;
(6)應聘人員是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。
2、面試方式
面試工作由市人力資源和社會保障局會同教育局、中州大學採取試進的形式進行。主要測評應聘者適應崗位要求的科研能力、知識水平和業務素質，滿分為100分。
高層次人才崗位最終以面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢、考察人員名單。各崗位報考人員的面試成績需在70分以上，低於70分者視為不合格，不予錄用。
七、聯絡方式
來校考察路線：鄭州市火車站乘6路到文化路英才街站下車。
通訊地址：鄭州市惠濟區英才街18號，鄭州工程技術學院人事處(明德樓A座614房間)，郵編450044。
聯絡人：王老師，聯絡電話：0371-68229993，電子郵箱：。
原文地址：
