上半年以來，工會工作在黨工委、辦事處的重視支援下，在上級工會的直接指導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全街道經濟發展和社會穩定大局，全面履行工會職責，各方面工作都取得良好成績，現將有關情況報告如下：
一、工會目前基本情況
二、宣傳工會工作，擴大工會影響
健全宣傳網路。提高工會宣教工作的時效性，擴大覆蓋面，增強影響力。我們強化集中和重點宣傳，緊密結合企業發展的實際，結合職工群眾日益發展的物質文化和精神需求，緊密結合職工群眾普遍關心的問題，進行集中宣傳，從而擴大企業和工會工作的影響。
三、加強工會組織建設，提高工會工作質量
在領導的大力支援下，我們大力加強工會組織的自身建設，制定各項例會制度。定期召開會議，及時傳達上級工會的工作要求，積極探索工會工作新方法，建立健全了聯絡、服務職工群眾的工作制度，推進了工會各項工作更加制度化、規範化，進一步增強了工會組織的凝聚力。通過社會管理創新等培訓工作，加快了知識更新，優化了知識結構，不斷豐富了做好本職工作的理論素養和知識儲備，提高了工會幹部的組織能力、創新能力和實際工作能力。
四、積極開展“創先爭優”活動
按照“組織健全、制度完善、維權到位、運作規範、開拓創新、作用明顯、職工信賴”的要求，深入開展各類“創先爭優”的活動。調動廣大職工提高技能的積極性、主動性和創造性，以“建立學習型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推進職工技術交流和技術協作，提高崗位技能素質，引領廣大職工爭做“創新能手”，增強廣大職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力。
五、關愛職工，提高工會向心力
我們樹立全心全意依靠廣大職工辦好企業的觀念，把關心職工、幫助職工、愛護職工放在工作的首位，以高度的政治責任感和滿腔的熱情關心群眾疾苦，深入開展“送溫暖”活動，切實負起困難職工“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”的職責。充分發揮職工幫扶維權站作用，不斷髮揮工會困難幫扶功能，瞭解職工生活情況，解決職工的實際困難。並通過開展文化娛樂活動，不斷豐富員工文化生活，組織員工的特點和優勢廣泛開展豐富多彩、健康有益、員工喜聞樂見的多種活動，提高員工的文化素養和生活質量，以增強了員工的凝聚力和對工會的向心力，推進了公司精神文明建設，從而能以更飽滿的熱情、更健康的心態投入到工作中去。
六、下半年工作打算
（一）狠抓工會宣傳，促進工會工作
大力宣傳工會在維護職工權益方面的實踐和經驗，使社會了解工會、理解工會、支援工會，
樹立正確的良好形象，增強凝聚力和號召力，為全面提高職工隊伍素質多做工作。正確認識和處理工會宣教自身各項工作之間的局面；正確認識和處理工會繼承與創新關係，充分發揮工會自身優勢，努力實現工會宣教工作在繼承傳統基礎上的創新與發展。
（二）夯實組織基礎，強化維權建設
一是加快工會組建步伐。創新思路,強化措施,著立構建橫向到邊,縱向到底的工會組織網路，二是加快規範化建設步伐作。按照“抓組建、重規範、增活力、上水平”的要求，繼續推行公開制度，實行民主管理，並做到主動關係職工，加強維權力度，提升維權實效，切實維護廣大職工合法權益。
（三）狠抓工會亮點，提高職工素質
為了提升工會維護職工權益的業務水平和服務能力，要繼續加大文化陣地建設，讓職工可以自由學習，接受再教育，切實提高職工幸福指數，繼續做好職工技能大比武，擴大工會影響力，不斷弘揚勞模先進精神，在職工中營造“學、比、趕、超”的良好氛圍，增強職工整體素質。並繼續加強工會幹部培訓工作，進一步提高工會幹部業務素質和能力。
履行工會職責彙報材料 [篇2]
自《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》頒佈實施以來，我鎮緊緊圍繞贛紀發〔2011〕28號檔案要求，以學習宣傳《規定（實行）》內容、全面落實黨務公開、紮實推進“三資”資訊化管理、健全完善村務監督委員會、實施村級“勤廉指數”測評等為貫徹落實推進主線，深入開展基層黨風廉政建設，不斷探索基層幹部監督管理的可行路徑，廣大黨員幹部廉潔履職的自覺性與主動性得到進一步提升，更加強化了全鎮“風清氣正、創業創新”的良好氛圍，為我鎮奮力實現十二五“決勝千億”的良好開局提供了過硬的幹部隊伍與紮實的作風保障。現就有關貫徹落實《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》的相關情況彙報如下：
工作推進內容及形式簡要回顧
一年來，鎮紀委以《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》為綱，全面探索適宜有效的基層幹部監督管理路徑，有力推進了民主政治建設、基層組織建設和社會主義新農村建設，實現了**十一五經濟社會發展的完美收官，為下一步十二五的跳躍式發展蓄存了能量、夯實了基礎。
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