一、職業衛生體系建設
根據《職業病防治法》、《山西省煤礦安全質量標準化標準》及上級部門相關檔案要求，在礦領導的大力支援和幫助下，我礦成立了專職職業衛生科，配備了專門的管理人員，積極開展了職業衛生工作。建立健全了各項規章制度，按要求對崗前、崗中、離崗職工進行了職業健康體檢，規範職工個人監護檔案，定期對井上、下職業危害場所進行取樣監測等工作。
二、人員配置
我礦職業衛生科成立於2017年5月，現配備科長1名，管理人員2名，取樣員3名，均培訓合格後，持證上崗。
三、專款專用
職業衛生科在2017年列支職業病防治經費共計805000元。其中，包括體檢、職業病診斷、康復療養、監測評價、儀器裝置、防護裝置設施、培訓等方面費用。截止10月份底，職業衛生監測費、體檢費、警示標識及告知卡等排版費、培訓費都做到了專款專用並及時登記了職業衛生臺賬。
四、職業健康體檢
2017年9月職業衛生科委託晉城市匯傑體檢站，對我礦全
員進行了職業健康體檢。參加體檢總人數為241人，其中包括崗前37人、崗中204人。體檢結果未發現塵肺病、職業病性噪聲耳聾、職業性高溫中毒、職業性白內障等職業病。
五、個人監護檔案建設
2017年6月職業衛生科建立了職工個人監護檔案，做到了上崗前、在崗期間、應急分別存檔。檔案內容包括勞動者基本情況、勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史、參加培訓考核情況、相應工作場所職業病危害因素監測結果、職業健康體檢檢查結果及處理情況、職業病診療、職業健康體檢表、勞動者身份證影印件、體檢結果告知卡等資料。為了方便整理、更新、查閱職工個人監護檔案，製作花名錶及查閱臺賬，實現了人性化管理。
六、其它方面
1、規章制度建設
職業衛生科根據職業衛生“三同時”的規定，結合我礦建設進度需求，及時更新完善了職業衛生的各項規章制度、崗位操作規程等制度的建設；
2、年度計劃、中長期規劃的落實
我礦始終本著“預防為主、防治結合”的方針，按照職業衛生年度計劃、中長期規劃積極開展職業危害防治領導組的各項工作。職業衛生科在每月上旬組織召開職業衛生工作會議，由各科室科長以上人員參加，彙報上月的職業衛生工作情況及下月的工作計劃，研討、落實、整改職業衛生的各項工作，保證了職業衛
生工作落到實處、取得成效的根本。
2017年職業衛生工作彙報材料 [篇2]
一、單位基本情況
簡要介紹單位主要業務範圍，下屬單位數量及分佈情況，單位員工總數，存在職業病危害企業數量及主要職業病危害情況，接觸職業病危害人數，累積職業病發病情況等。
二、職業病防治工作開展情況
（一）職業衛生組織管理情況。
包括職業衛生管理機構設定、人員配備、責任制及制度建設情況等。職業衛生檔案建立及管理情況
（二）職業病危害申報情況。
存在職業病危害的企業是否按照《職業病危害專案申報辦法》的規定，及時、如實申報職業病危害專案。
（三）建設專案職業衛生“三同時”情況。
近年來新建、改建、擴建建設專案情況，對可能產生職業病危害的建設專案按照規定向國家安全監管總局申請職業衛生“三同時”的備案、稽核、審查和竣工驗收情況等。
（四）職業病危害因素日常監測與定期檢測情況。 單位是否配備監測儀器裝置，開展日常職業病危害因素監測工作，是否委託有資質的.職業衛生技術服務機構定期開展職業病危害因素檢測。職業病危害因素檢測結果向勞動者和屬地安全監管部門報告情況等。
（五）職業病危害告知情況。
包括用人單位設定公告欄、存在或者產生職業病危害的工作場所（作業崗位、裝置、設施）設定職業病危害警示標識、存在或產生高毒物品的作業崗位設定高毒物品告知卡等。
（六）職業病防護設施設定及管理情況。
（七）個人防護用品配備及管理情況。
（八）職業衛生培訓。
包括主要負責人和職業衛生管理人員培訓情況、勞動者上崗前和在崗期間培訓情況、接觸嚴重職業病危害崗位人員培訓情況等。
（九）職業健康監護。
包括勞動者上崗前、在崗期間、離崗時職業健康體檢情況，發現問題處理情況，職業衛生檔案建立及管理情況。
（十）應急管理。應急預案制定及演練情況。
（十一）勞動合同管理。
包括勞動合同簽訂情況，工傷保險繳納情況，勞動合同中職業病危害告知情況等。
（十二）勞務派遣人員的職業衛生管理情況，工程分包、轉包職業衛生管理情況等。
三、當前職業病防治工作存在的主要問題
四、下一步職業病防治工作的主要措施
五、對國家安全監管總局的意見和建議
