你是否在苦惱安全檢查的彙報材料怎麼樣寫呢?下面小編為大家整理推薦了1800字安全檢查彙報材料，歡迎大家前來閱讀。
一、礦井基本情況
我礦於1965年開工建設，1969-1971年分別簡單投產，礦井為立井、暗斜井分水平開拓方式，核定年生產能力55萬噸，煤種為1/3焦煤。
礦井為煤與瓦斯突出礦井，煤層有自然發火傾向，井田內地質構造複雜，礦壓大，頂板破碎，各類災害俱全，由於是三邊時期建設礦井，導致礦井建設不配套，生產、生活設施及安全欠帳多，經審定為四類礦井。
礦井通風方式為多井口抽出式通風，六個進風井、三個迴風井、礦井有六臺主扇，其中三臺運轉、三臺備用，主扇型號分別為JZK58NO·19兩臺，2K60一1一18兩臺，4一72一11NO·20兩臺，礦井總進出口風量6938m3/min，總排風量7280m3/min，有效風量6315m3/min。礦井以風定產能力68.5萬噸(其中：三八採總迴風量3760m3/min，以風定產能力為63.50m3/min)。建有西采地面低負壓、大流量瓦斯抽放系統和在井地面高負壓瓦斯抽放系統。低負壓抽放泵型號為ZBEX42，抽速120m3/min兩臺;高負壓抽放泵型號為SK-60泵兩臺，高負壓抽放系統主要以瓦斯綜合利用為主，低負壓大流量抽放系統主要圍繞採掘生產進行，現抽放為8081採面採空區埋管抽放，抽放純量3.8m3/min,佔總量的50%左右,使瓦斯治理得到有效保證。
我礦於2002年9月安裝KJ90安全監測系統，共安設17臺分站(其中：井下12臺、風井抽放5臺)，對瓦斯、裝置、重要風門、主扇執行進行監控，一旦CH4超限立即切斷作業區電源報警，通風設施、風門、主扇、局扇停運通過監測中心及各監測終端立即反映出來，在礦排程室、通風值班室、總工室、礦長室、生產礦長室分別安設了監測終端，經過三上來的補充完善，監測監控制正常，制度建全，為礦井安全生產起到了準確、及時有效的監控作用。
目前礦井生產主要集中在八採區(礦井一水平及六、七采采區已終採)，現有兩個生產採面8132(2)東採面、8132(2)西採面)，一個準備採面，8132(2)分層小面，有四個掘進工作面，8111迴風上山、8111迴風巷、8084降回、8132(2)補切眼，有三個巷道修頭。
二、礦井安全情況
建礦三十多年來，在安全上消滅了特大惡性事故，近十多年來消滅了重大惡生事故，安全狀況呈現現好的發展勢頭。今年2月5日井下發生一起死亡一人事故、全年共發生工傷84人，其中重傷4人，輕傷80，同去年相比下降8%，礦始終堅持黨、政、工團齊抓共管的安全工作思路，堅持開展形式多樣的安全教育、安全檢查、青安崗活動，做到一級抓一級，層層抓落實。今年以來共開展安全大檢查36次，礦領導帶隊查崗32次，青安崗查崗5次，查處三違人員146人次，三違累計罰款38525元，對三違人員堅持開展過安全部門關、安全教育關、大會檢查關、亮相暴光關，擴大教育影響面。對安全檢查隱患和上級安全檢查問題認真抓落實整改，整改率達95%以上，及時消除各類事故隱患。
三、今年來所做的幾項重點工作
1、認真落實各級安全生產責任制，層層抓落實，一級抓一級，使安全生產責任制落到實處。制定建全了全礦各級領導安全生產責任制和部門業務保安責任制並上牆張貼，要求各級領導和各部門嚴格對照責任制履行職責，以對黨和人民高度負責的精神，在實際工作中擺正安全與生產、安全與效益的關係，堅決做到不安全不生產。
2、針對職工安全意識不強的問題，根據認真學習集團公司發(2003)89號和(2005)8號文進行了認真組織全體職工學習簽字，特別是，國務院446號令及相關配套檔案下發後，8月8日我礦下發了"三違"處罰規定，7月6日下發了"關於進一步強化現場安全管理的有關規定"，11月下發了"採掘修副區長、跟班副區長安全生產責任制及跟班副區長現場交接班制度"，11月14日下發了"安全生產隱患排查、治理及報告制度和業務科室負責人下井帶班管理制度"，11月11日下發了"採掘副區長、跟班副區長、安全生產責任制及現場交接班制度"。
3、鞏固煤礦安全專項整治成果，繼續抓好以"一通三防"為重點的安全管理，認真貫徹落實"先抽後採、監測監控、以風定產"十二字方針和一通三防各項規定，認真吸取了今年以來的各類瓦斯事故教訓，創造了24年無重大瓦斯事故的歷史。
4、堅持黨政工團群齊抓共管抓安全的工作思想。安全工作必須堅決貫徹黨的安全生產方針，把安全第一、預防為主落到實處，這在礦黨政班子和全礦幹部、職工中已經形成共識，礦黨政領導及班子成員堅持參加全礦安全大檢查，成立了以礦領導任組長的三個安全小分隊查崗組不定期開展查崗，礦工會組織由車間工會主席組成四個家屬協管小組做職工、家屬的思想工作，開展職工家屬家訪、談心，協助礦做好安全思想工作，礦各二級單位已相應成立了查崗小組不定期開展工作，使安全工作真正體現誰抓都不越位，再嚴也不過份，形成安全生產良好氛圍。
安全檢查彙報材料1800字範文二根據區教育局統一部署，2009年7月16日，我們對邵營中心校學校安全工作進行了檢查，具體情況如下：
我們從8：00開始，先後檢查了四九中學、邵營中學和四九國小，近年來，這幾所學校在抓好質量的同時，更注重安全工作，每一所學校都建立了以校長為組長的安全工作領導小組，並與班主任、教師簽訂了安全目標責任書，制定了詳盡切實可行的安全工作制度和應急預案，特別是邵營中學，制定有安全工作應急預案、食品安全工作應急預案、升學考試工作安全預案、會考理化實驗安全預案、會考體育加試工作應急預案、H1N1流感應急預案。可見他們平時工作的認真、紮實。
從檢查學校看，安全教育都落實到實處，三所學校都進行了“每天五分鐘安全教育”，特別是四九國小，不但舉行了這類教育，還較好的儲存了資料，每一個班每天的安全教育內容都清晰可見。並有“安全教育日”活動計劃、小結，“防溺水安全教育日”活動計劃、小結、圖片。五月份安全演練日、安全培訓日活動記錄、圖片、總結。
暑期防溺水教育是暑假安全工作的重點，邵營中心校根據區局的統一部署，每一個學校都引發了“致學生家長的一封信”強調了防溺水教育與安全，特別是四九國小還要求學生“八防一不進”即防溺水、防交通事故、防火、防電、防雷擊、防食物中毒、防狂犬病、防高溫中暑、不進網咖。並把校內池塘用鐵柵欄隔離開來。
檢查發現，四九中學、邵營中學對畢業班住校生工作要求較嚴，每天有教師值夜班，學生宿舍不允許用熱得快、煤氣爐、煤爐，以防患於未然。
四九中學、邵營中學每個科室都有滅火器，每一層樓，每一個樓梯口都有應急燈，這一點，我認為是邵營中心校的亮點，值得推廣與學習。
所查學校都沒有食堂，不存在食品安全隱患。
所查學校沒有鑑定中的危房，更不存在D類危房使用情況。
各校假期值班工作分工明確，值班記錄詳實。
存在問題:
一、資料不夠完善，需進一步整理歸檔。
二、四九中學老教學樓四樓後牆靠頂處有較大裂縫，應鑑定維修後再使用。
三、邵營中學教師住宅區無廁所，邵營中學又離街太近，逢集時有人攀爬牆頭，造成一定安全隱患。
四、四九國小雕塑底座裂縫較大，建議利用假期維修加固。
安全檢查彙報材料1800字範文三08年是反違章管理年，也是隱患治理年，支公司通過強化安全目標管理、落實各級人員責任制、無違章班組建立、規範小型作業流程管理，現場反違章安全督查，始終把防止人身傷害工作做為頭等事件來抓;通過隱患排查、百日專項安全督察活動以及兩清理把缺陷和隱患找出來，對能整治的隱患立即進行了整治，對不能整治的隱患制定整改措施和方案,把防止電網事故和防止裝置損壞工作做好;通過開展倒閘操作比武促進防誤操作管理。確保電網安全，為奧運保電打好堅實的基礎
良好的安全環境是企業搞好各項工作的前提，同時也是企業創造最佳效益的保證。支公司在上級部門的正確領導下，認真貫徹執行國家電網及盛分電力公司的一系列電視電話會議精神，堅定不移的堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，保證了輸配變電裝置的安全執行，保障了城鄉居民正常的生產生活用電。截止11月30日支公司實現安全生產5577天。
一、強化安全管理，落實目標責任制
2008年是反違章管理年，是開展“無違章班組”、實施“平安建立”的一年。結合“四無”建立，年初支公司經理在全面安排全年安全工作的基礎上，與各分管經理簽訂了安全生產責任書和建立“四無”責任書，制定安全生產目標;各分管經理與股室、股室與班組、班組與班員層層簽訂責任書;安培股組織全體職工進行了“四不傷害”和防止人身傷害責任書的簽訂。通過層層落實責任，明確任務，做到了安全生產一級向一級負責，從而激發了職工的.工作熱情和責任感，為全員全方位抓好安全工作創造了有利的環境，形成了安全生產分級負責，逐級控制，責任到人的良好格局。
二、安全日活動及安全隱患排查治理專項行動組織情況。
根據盛分公司通知要求，支公司下發了《霍州供電支公司安全日活動及安全隱患排查治理專項行動工作方案》(霍供安[2008]139號文)，成立了以支公司經理、書記為組長的領導組，領導組下設4個督察小組，含蓋支公司安全保證和監督體系，生產、農電、供電、多經，各分管領導負責對各自督察範圍內的安全隱患進行排查整治;同時根據分公司《關於認真執行“個人危險因素控制措施卡”的通知》加大對作業現場的監督檢查，各級督察人員填寫監督卡188份;對18個班組進行了檢查，對188個工作現場，進行了檢查指導，對檢查發現和政府督辦的安全隱患進行了認真的排查和整治。
1、安全隱患排查治理專項行動圍繞安全監督與保障工作、電網安全執行管理工作、裝置與生產安全管理、供電安全管理、農電安全管理、基建(多經)安全以及人身安全、迎峰度冬、安全教育、交通消防等展開全面的排查。
2、安全隱患具體排查情況。
(1) 樹木類：共計 202 處;其中35、10KV共計202處;
(2) 違章建築類：共計37處;其中35、10KV37處。
(3) 裝置類：共計55處;其中變電裝置 12處;輸配電裝置3處; 低壓裝置40處;
(4) 供電安全(使用者裝置)：共計40處。
(5) 證照不全類：593 處。
(6) 政府責令停止供電類：6處。
(7)政府督辦類：源頭國小、義城國小、405線路
(8) 其他類：
(9) 總計 923處。
為了把裝置消缺落實到實出，結合安全性評價、安、反措工作，各股室認真組織落實，為裝置的安全執行打牢了基矗
在整治隱患的同時把“電力設施保護 ”和“兩清理”工作相互結合，積極和202個村簽訂了“共建平安通道協議”，力爭做到整治後無隱患。
為保證電力設施保護工作的長效機制，成立了支公司電力設施領導組，積極和市政府協商成立“霍州市電力設施保護領導組”，分3三個階段開展打擊盜竊破壞電力設施、盜竊電能等違法犯罪活動。瞄準目標、重點打擊，營造氛圍。
四、承發包工程的管理情況。嚴格按照分公司“承發包工程管理辦法”，嚴格施工隊的資質審查，三措的稽核以及人員培訓的把關，杜絕無施工三措、無安全培訓、無安全技術交底開工。
(八)生產、大修、技改等作業現場防裝置、防電網、防人身事故、防人員責任事故等安全措施落實情況。檢查新裝置安裝、除錯、驗收、啟動各環節的情況，檢查施工作業方案的編制、審批、交底情況，現嘲三措”、安全設施及作業環境情況，文明現場施工開展情況。
三、提高全員的安全意識，建立平安電力企業
利用SG 186安全管理系統，進行學習計劃佈置，推出新的知識，開展專題討論，引導大家談思想、談觀點、談體會，暢所欲言，各抒己見。
2、利用企業黑板報、牆報、宣傳欄等輿-論工具，定期登載有關學習知識，通報企業內部安全學習情況，每月通報表揚“陽光評”、“平安建立”，對獲獎人員給予披紅帶花並在宣傳欄給予張貼。
3、組織讀書競賽、演講比賽、知識競賽、學習成果等群眾喜聞樂見的活動，引導職工參加學習的興趣，為員工崗位成才搭建平臺。
4、6月份組織開展了“迎奧運、慶七一”安全知識競賽，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳“安全生產和優質服務”。
5、9月結合學習型班組建立，為了進一步提高支公司班組長以上的安全管理水平，支公司進行了“學習型班組、員工”的知識講座，到洪洞參觀學習型班組開展情況，拓寬了人們的視野，為提高現代化管理打下基矗
6、9月4日霍州供電支公司開展了“員工講壇”，使員工安全培訓制度作到了日常化，鼓勵全員參與，員工每參加一次培訓，按照要求完成作業，獎勵30元，講課人員每上一課獎勵100元，倡導人人作課件，人人當老師的理念，為員工搭架好展現自己能力的平臺。，
7、10月份結合“安全日及隱患排查整治”活動，支公司按照“三查六防”積極排查供用電隱患，重點把隱患整治作好，為確保企業健康發展打下堅實的基矗
8、11月20日，支公司開展了送學到班組的活動，黨支部、工會牽頭安培股配合，為每人購置了《安規》《特別關注》雜誌，彙集安全日活動學習檔案，作業現場安全管理流程，到每個班組進行培訓，全域性執行“個人危險因素控制卡”320份。
四、反違章工作和安全作業環境治理
