根據公司組織部的考核要求，現將我個人任職以來的主要工作情況彙報如下，請組織稽核。
一、政治思想方面：作為一名黨員、黨委成員和××處的主要負責人，在政治上自覺與黨組織保持一致，認真學習和領會黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，加強理論學習，提高思想覺悟，與時俱進，用科學的思想武器充實和武裝自己的頭腦。特別是公司改革重組的幾年來，在認真學習充分理解公司政策和工作會議精神的基礎上，從工作實際出發，認 。
學習有效統一了思想，提高了領導幹部的理論水平和管理能力，大家的服務意識、市場意識和效益意識明顯增強；制定並實施了《××××規定》共計××條，加強了××管理；出臺了《經營責任××考核暫行辦法》，加大機關和基層單位的考核力度，在全處形成計劃、執行、檢查、考核一條龍運作的有序管理。
四、在穩定工作方面：始終把穩定放在壓倒一切的位置上，廣泛宣傳上級有關政策，認真做好解疑釋惑工作，積極引導幹部員工轉變觀念，在形式上變上訪為下訪。成立了再就業工作領導小組，認真做好再就業工作，通過各種渠道，不間斷地為部分閒置人員的再就業創造機會和條件；關注弱勢群體，認真對待上訪，本著尊重歷史、不開新口，依靠政策，協助就業，鼓勵自食其力的原則，努力化解各種矛盾；充分利用現有條件，發揮自身優勢，修繕了××中心，新建了××湖，著力改善文化活動設施和院區環境質量，改進管理和服務，開展豐富多彩的院區文化活動，滿足了不同愛好群眾，不同的文化生活需求。通過不懈努力，幾年來，沒有發生一起到公司集體上訪的事件。
五、在安全管理方面：重新完善和推行了管理體系；堅持委員會成員對重點要害部位的承包制度，年初有計劃安排，年終有總結提高；重視安全培訓和應急預案演練，特別重視對臨時用工、新入廠的工人、轉崗以及特殊工種人員的知識和業務技能培訓，提高他們的安全操作本領和對安全生產的認識和理解；設立安全專項，專款專用，增強了幹部員工的安全意識，激發了責任心和積極性；堅持以人為本，在持續改進中加強安全管理，幾年來未發生一起安全事故年度我處被公司評為安全生產先進單位。
公司某處負責人個人任職期間工作彙報 [篇2]
本人於***x年6月被任命為法學系副主任，主要協助系主任分管教學和系辦公室，。一年以來，在各級領導和同志們的關心、支援、幫助下，本人儘自己的最大努力做了一些工作，現彙報如下：
一、充分認識崗位職責，當好新角色
作為一名教學管理人員，我學習了自己的崗位職責，瞭解自己的職責和工作範圍。時刻將職責放在心頭，學習老領導和老教師的工作經驗，並努力運用於實際工作中。始終保持了昂揚的精神狀態，高標準、高質量狠抓各項工作落實。
法學系雖然建系時間較短，規模也不是很大，但是基本工作、任務與大的院系並沒有實質性的差別，特別是教學工作依然是瑣碎、龐雜的、責任重、要求高，而且去年正值學校教學評估，教學副主任的責任就更大，擔子更重。加上辦公室管理工作更是如此。儘管在任命之前自己就一直協助法學系主任主管我係的教學工
作，對業務比較熟悉，但是學校任命之後有了明確的崗位和責任，自然就要適應新崗位的工作要求。為儘快適應這一轉變，我始終保持著良好的精神狀態。同時我的腦子裡始終有這樣的一個宗旨：“我能在這個崗位，是組織的信任，是廣大教職員工的信任;我擁有現在職責是組織賦予的，更是廣大教職員工賦予的。我的一言一行都要對黨組華考範文網分平衡各方面的利益。注意與其他同志的'溝通。
最後，堅持走群眾路線，自覺維護教師職工的合法權益，工作總結《》(#url#)。
群眾是我們的生命線，聽取他們的意見和建議，並在工作中有則改之無則加勉。
三、工作中存在的問題及原因
一是理論學習的著眼點不夠高。自己在理論學習上和重視不夠，而且在運用理論學習成果指導工作、研究解決問題上還顯得點子不夠多，方法不夠活。(#url#)。
1、抓緊時間學習崗位職責，儘管在任現職以前就一直從事教學管理工作，但是，現在角色不同了，不僅應當熟悉教學管理的各項規則還必須熟悉學校的關於幹部管理的各項規定。
2、還在各種場合以各種方式向其他領導同志學習，學習他們的好的工作方式方法，改進自己的工作方法。
3、加強理論學習，提高自身的的政治修養，主要也是改變學習方法，逐漸該原來的被動學習為主動學習，並時刻提醒自己保持學習的狀態。
其次，踏實做好分管工作。
在一年的工作時間中，不重形式，不圖虛名，但求實效。主要做了以下工作：
1、按照學校的總體部署，及時、高效、有創造性的完成迎評促建工作;
2、本科教學水平評估結束後，繼續帶領大家圓滿完成山西省品牌專業評估，兩次評估的戰役均取得了優秀的成績;
3、規範教研室活動，立章建制，明確教研室主任的職責;
4、狠抓教學秩序，進一步明確事前防範、事中控制、事後總結的基本工作思路。學期開始、學期中的各項檢查，以教師的規範為主，附之以學期過程中的教師工作態度的實時監控，發現問題及時解決，上學期的常規檢查中就發現有教師提前結課，都進行了及時的糾正、批評;
5、細化實踐教學環節的要求，要求教師認真備課，改進教學方法;
6、規範了教學檔案、資料的儲存。每一項工作都留有文字性資料以備查閱;
7、在自己分管的辦公室工作中，實行人性化管理，以人為本，發揮自己女同志的優勢，與系工會的同志配合，關心慰問生病的同志。
再次，顧全大局，注意團結。
在利益方面比較淡薄，一年來，舍小家為大家，在領導班子中講團結，在問題的處理上注意換位思考，充分平衡各方面的利益。注意與其他同志的溝通。
最後，堅持走群眾路線，自覺維護教師職工的合法權益。
群眾是我們的生命線，聽取他們的意見和建議，並在工作中有則改之無則加勉。
三、工作中存在的問題及原因
一是理論學習的著眼點不夠高。自己在理論學習上和重視不夠，而且在運用理論學習成果指導工作、研究解決問題上還顯得點子不夠多，方法不夠活。
