xx區嚴格按照中組部和市委組織部的部署要求，把開展“萬名組織部長下基層” 活動作為當前深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動的首要任務來抓，精心組織，周密安排，努力從六個方面在落實活動內容、豐富活動形式、創新活動載體上下功夫，確保活動有力有序有效開展。
一、在參與範圍上抓好一個延伸。先後組織召開了部長辦公會、部務會，第一時間學習傳達全國組織系統推進“萬名組織部長下基層”活動視訊會議精神，對活動開展進行專題研究部署。為了確保活動深入開展取得實效，決定將“萬名組織部長下基層”活動範圍延伸到全區每名組工幹部，實現全覆蓋。分別結合各自實際情況，認真制定了全區組織部長和組工幹部下基層活動實施方案，細化分解了目標任務，有針對性地提出了具體要求。成立了由區委棠委、組織部長為組長的活動領導小組，負責全區下基層活動的組織領導和督促檢查。全區各系統、各單位工委（黨委）也相應成立了工作機構，形成了基層黨組織書記親自抓、分管副書記直接抓、組織部門負責人具體抓，一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
二、在活動開展中堅持兩個結合。一是與全區深入開展學習實踐科學發展觀活動緊密結合起來。一方面，第一批活動單位組工幹部結合整改落實“回頭看”,帶頭深入基層、
深入群眾聽取意見，紮實推動各項整改措施的落實。另一方面，第二批活動單位組工幹部注重結合搞好分析檢查和整改落實各個階段的工作，切實找準抓住和分析解決組織部門在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題。二是與推動當前各項組織工作結合起來。圍繞實現“保增長、渡難關、上水平”目標任務，區委組織部制定了《關於在全區“保增長、渡難關、上水平”活動中加強領導班子、領導幹部考察考核工作的實施意見》，部領導和機關幹部廣泛深入有關單位瞭解領導班子和領導幹部發揮作用的情況。全區廣大組工幹部帶頭積極參加“保增長、促和諧、為濱海新區開發開放做貢獻”主題實踐活動，開展了多種形式的奉獻活動，進一步樹立了組工幹部“講黨性、重品行、作表率”的良好形象。
三、在結對幫扶中突出三個重點。以多為基層一線、多為黨員幹部群眾辦實事、解難題為出發點和落腳點，廣泛開展了結對幫扶。一是注重與老黨員、困難黨員、下崗失業職工黨員結對幫扶。區委組織部領導班子成員帶頭與部分建國前入黨無工作老黨員結成了一對一幫扶對子，進行了入戶走訪慰問。全區廣大組工幹部也廣泛與困難黨員群眾結對聯絡，主動了解生活情況，幫助解決實際困難，“七一”前夕集中進行了走訪慰問。二是注重與流動黨員結對幫扶。針對當前全區重點區域在建專案多、流動黨員多的情況，部分系統組織部門積極組織開展了流動黨員專項慰問幫扶活動，幫
助解決學習、工作和生活中的實際問題。三是注重與一線黨員幹部結對幫扶。在活動中緊密結合加快濱海新區開發開放的新形勢新任務新要求，注重深入企業，深入基層和重大專案重點工程建設工地，突出為一線黨員幹部排憂解難。7月1日，區委組織部領導班子成員帶領部機關幹部，攜帶慰問品到北塘地區開發建設、農村城市化建設一線看望慰問了一線黨員幹部，與黨員幹部進行了座談交流，調研瞭解一線基層黨組織、黨員幹部的作用發揮情況。開展活動以來，全區共建立基層聯絡點108個，與 453名困難黨員群眾結成幫扶對子，幫助企業解決困難專案10個，落實幫扶資金222060元和幫扶物資58500元。
四、在信訪接待中信守四個承諾。區委組織部在繼續堅持每週五上午部長接待日製度的基礎上，進一步提出對黨員幹部群眾在接待中反映的事項，要做到“四個承諾”.一是能夠直接答覆解決的，由接待的部長或副部長直接答覆解決；二是直接答覆解決不了的，屬於組織部研究決定的事項，由部務會議研究處理辦法，研究後及時回覆；三是不屬於組織部門直接受理範圍的事項，在熱情接待的同時，按照“歸口辦理”原則，引導或轉辦給有關部門或單位；四是需由組織部門協調的，由組織部及時轉交有關部門或單位辦理，並抓好督促落實。同時，全區各級組織部門也結合各自實際，認真做好信訪接待，進一步化解了影響基層和諧穩定的矛盾
和問題，暢通了黨員幹部群眾的'訴求渠道。開展活動以來，共接待來訪649人次，解決信訪問題98個。
五、在調查研究中尋求五個突破。結合正在開展的全區組織工作調研成果評選活動，各級組織部門負責人認真領題，帶頭深入基層，積極調查研究，力爭每人至少撰寫出一篇有情況、有分析、有建議的調研報告，力求在組織工作如何更好地推進改革創新、服務科學發展上尋求突破，在如何為保增長渡難關上水平提供堅強組織保證上尋求突破，在如何進一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度上尋求突破，在如何進一步解決好組織部門和組工幹部黨性修養和作風建設存在的突出問題上尋求突破，在如何全面構建基層黨建新格局上尋求突破。截至目前，全區廣大組工幹部共進行了247次基層調研，集中蹲點調研113次，確定調研課題80個，撰寫調研報告92篇，解決實際問題172個，修改完善規章制度105條。
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