今年上半年以來，我鎮黨委以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”為主題，以解放思想為前提，以制度建設為保證，切實加強黨的思想、組織、作風建設，為全鎮社會建設與經濟建設、政治建設、文化建設協調發展提供了強有力的政治保證，實現了全鎮經濟社會又好又快發展的良好局面。下面，就將***鎮在加強基層組織建設工作方面彙報如下：
一、基本情況
***鎮地處***縣城鄉結合部，總面積為28.16平方公里, 耕地面積16640畝，現有10個村民委員會，38個村民小組，8個站所，總人口為3376戶12130人，其中農村人口11560人。全鎮共有17個黨支部，有黨員488人（其中14人為預備黨員），其中機關站（所）黨員132名（學校41名、衛生院10名、退休17名），人農村黨員356 人，“四老”人員70名，其中“老幹部”9名，“老黨員”61名。
二、具體工作開展情況
（一）加強幹部職工的政治思想教育和農村技能培訓工作 造就一支素質高、作風硬，適應時代發展的黨員隊伍，首先要創造一個良好的學習環境，不斷提高全體黨員的法律法規水平、依法行政能力和大局服務意識。因此，鎮黨委針對全鎮黨員思想實際，從以下幾點入手，為黨員幹部營造了良好的學習氛圍。一是領導幹部帶頭學。書記率先垂範，認真堅持每週星期三、每月4—5次領導幹部集中學習的黨委中心學習組學習制度，做到了學習有筆記、有體會、有交流，起到了良好的示範作用。二是嚴格制度經常學。我鎮始終堅持《新
三會一課》制度完善了各黨支部的組織生活，以現場會、座談會、兩級幹部專題會、部門業務會、各站（所）負責人會等形式為陣地，經常組織黨員幹部學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識。三是思想政治、業務知識雙重學。在強化黨風教育的同時，我鎮注重了全鎮農村黨員的農業實用技術培訓，充分利用遠端教育、電教等方式進行培訓教育，聘請了農村種植行家進行專項教育，狠抓了示範點的現場教育，正確處理了點與面、示範與推廣、理論與實踐的關係。增強了農村黨員帶領群眾共同致富的能力。
（二）認真做好發展黨員工作
積極壯大黨員隊伍。按照發展黨員的組織程式和“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的16字方針，重視從“三老”人員子女、知識青年、復轉軍人、致富能手中發展和培養新黨員，不斷擴大黨員隊伍，為黨的基層組織輸送新鮮血液。截止目前,全鎮志願申請加入黨組織的有136名，經考察被確定為入黨積極分子的有46人，上半年，按組織程式新吸收發展預備黨員14名，使黨員隊伍的後備和新生力量日益壯大。
（三）認真開展三級聯創工作
提升農村基層組織建設工作的整體水平，不斷完善領導班子建設。一是充分發揚民眾集中制，不斷完善黨委議事規則和決策程式，做到大事會上集體議，小事主管領導放開幹，避免了“群雄林立，各自為政”的工作局面。二是抓住村黨支部書記這個“龍頭”，結合實際情況對個別村的“兩委”班子成員進行了部分調整，確定村級“兩委”後備幹部76名。三是繼續加強村級辦公場所建設。今年6月份我鎮吾吉達庫勒村對村委會辦公場所全部鋪設地板磚，鋪設面積350平方米。四是發揮黨校的作用。採取集中培訓、分散培訓和外派培訓相結合的
方式狠抓幹部職工，特別是村級幹部和後備幹部的學習教育工作，以確保幹部熟悉黨在農村的方針政策，掌握業務知識，完成工作任務。2011年1—6月對全鎮農民黨員、各站所幹部及部分村幹部進行了輪訓，共輪訓34期，學時102天，培訓總人數達970人/次。五是深化“雙培雙帶”工程。目前，全鎮黨員幹部共聯絡群眾150戶，開展入戶訪談270場次，提供各類服務60餘場次，解決主要問題11件，辦實事15件。六是廣泛開展農村無職黨員設崗定責工作。設定科技示範及“雙帶”先鋒崗、社會治安維護及民事調解崗、計劃生育監督崗等9個崗位，涉及農民黨員287名（其中無職黨員111名）。同時緊緊圍繞“五個好”鄉鎮黨委目標，創新工作方法，使全鎮“五個好”村黨支部達到90%，群眾滿意站所達到85%，也促進了群團工作的順利開展。
（四）堅持幹部一崗雙責，對“四知四清四掌握”工作常抓不懈 深入開展“四知四清四掌握”活動，強化落實“四知四清四掌握”工作機制，切實提高知曉率。一是鎮黨委成立了“四知四清四掌握”工作領導小組，形成了由黨委書記任組長、其他副職任副組長，具體工作由黨政黨建辦負責落實的工作格局，建立了在小組領導下的聯席會議制度；二是結合我鎮工作的實際，及時制定了切實可行的實施方案，為抓好“四知四清四掌握”工作奠定了基礎；三是按照“四類管理法”進一步完善臺帳的錄入、較對和內容的更新，使臺帳與群眾家庭情況完全吻合；四是按照機關、站（所）、村幹部分片包戶落實責任，要求他們到村逐戶訪查，切實履行“四知四清四掌握”工作的落實。全鎮有67個片區，設測報點135個，共有資訊員420名；五是重點抓好“四知四清四掌握”知曉率的提高。分片包戶的幹部按照鎮黨委的工作部署，重點對轄區內的重點人口、“兩勞”釋放人員、重點部位進行每天走訪，切實做到一週一彙報，半月一分析，每月一總結，並定期和不定期地對幹部的“四知四清四掌握”的知曉率進行測試。六是
《鎮2017年度上半年基層組織建設工作彙報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩餘內容請訪問下一頁檢視。
