在人民愈發重視法律的社會中，關於合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？下面是小編為大家整理的勞動合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位（甲方）： 深圳市中正信業金融服務有限公司
單 位 地 址：
單位法定代表人（主要負責人）：
員工（乙方）：
戶口所在地：
居民身份證號碼：____________________________________
聯絡方式： （固定電話）：（微信/QQ）
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，並達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：
一、概況
1、乙方確認已經瞭解並願意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。
二、合同型別與期限
第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限： 年，即自 年 月 日起至年 月 日止。
三、工作內容和工作地點
第二條、甲方安排乙方在部門從事 工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。
乙方工作地點為：，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度可以調整乙方的工作內容和工作地點。
第三條、乙方同意並承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。
四、工作時間和休息休假
第四條、甲方安排乙方執行標準工時工作制 ，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。
第五條、乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，並給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第六條、甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規範，制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，並不斷改善。
第七條、甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第八條、乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。
六、勞動報酬與勞動紀律
第九條、甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： 元/月（提成、績效、補貼、獎金另計）。
第十條、乙方在合同期內，由於休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。
第十一條、甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
第十二條、乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十三條、在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。
七、勞動合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，並不予以經濟補償，其它相關解除合同規定，依法律、法規的規定辦理。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
乙方如出現下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限於：
A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的；
B、乙方向甲方提供的個人資料（包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；
C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未宣告的；應聘前曾受到其他單位記過、留廠檢視、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未宣告的；應聘前曾被勞動教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未宣告的；
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的。
八、保密及競業限制責任
第十四條、乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業祕密的各項規章制度；嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等祕密；在合同期內及終止或解除合同後，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術祕密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。
第十五條、競業限制的期限為解除合同或者合同終止後兩年，自解除或者終止合同之日起。
第十六條、乙方所在崗位涉及甲方商業祕密的，需簽訂涉密人員保守公司商業祕密協議書，並作為本合同附件。
九、雙方約定的事項
第十七條、乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，並遵守甲方規章制度關於在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。
第十八條、勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。
第十九條、乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，並作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
第二十條、甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續；按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續後依法支付。
第二十一條、其他約定：
1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係，否則，甲方有權解除本合同。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
十、其他事項
第二十二條、甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，並與本合同具有同等法律效力。
第二十三條、本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不願協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
第二十四條、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限於：保密協議；競業限制協議、技術培訓協議、服務志願書等。
第二十五條、本勞動合同不得代簽或塗改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）後生效。 甲方：深圳市中正信業金融服務有限公司（公章） 乙 方：____________________
籤 約 人：____________________
簽約時間： 年 月 日 簽約時間：年 月日 籤 約 人：__________________
勞動合同 篇2非本市戶籍適齡兒童少年在石景山區接受義務教育
證明證件材料稽核標準實施細則
根據中央和市委市政府有關檔案精神，我區依據《北京市非本市戶籍適齡兒童少年接受義務教育證明證件材料稽核指導意見》，結合我區發展規劃、人口控制目標和教育承載能力等實際情況，著力完善我區義務教育入學規則，同時保持政策的連續性和穩定性，穩步有序地安排符合條件的隨遷子女就學，特制定本實施細則。
一、 辦理時間和辦理地點
辦理時間：5月15日至5月30日（工作日）
辦理地點：各街道辦事處
二、 辦理範圍
凡年滿6週歲（20xx年8月31日以前出生），家庭實際居住在石景山轄區內，20xx年準備在石景山區內接受國小階段教育的非京籍學生均需辦理。
三、 五證稽核標準：
1．在京務工就業證明稽核標準
（1）稽核申請人受僱於用人單位的，應提供勞動合同原件及影印件。
（2）稽核申請人為個體工商戶的，應提供營業執照原件及影印件。
（3）稽核申請人為法定代表人的，應提供法人程式碼證書或營業執照原件及影印件。稽核申請人為股東或合夥人的，應提供相關工商機關備案檔案原件及影印件。
2．在京實際住所居住證明稽核標準
在京實際住所居住證明須符合下列條件之一：
（1）稽核申請人自有住房的，應提供住建部門登記的房屋產權證或購房合同原件及影印件。
（2）稽核申請人租住房屋的，應提供規範有效的房屋租賃合同、房主房產證原件、房主身份證原件及影印件。住所應適宜居住，能保障適齡兒童少年的安全，必要時提供安全責任書。
租住單位公房的，應提供單位房管部門開具的住房證明。租住辦公用房、地下室的證明無效。
租住無房產證農民房的，應提供房屋地契證明、建房屋審批證明、村委會開具的房屋情況證明之一。
按有關規定不得轉租的公租房、軍產房房產開具的轉租租房證明無效。
3．全家戶口簿稽核標準
（1）兒童少年年齡符合當年入學規定，戶口簿上年齡與出生證明上年齡應保持一致。
（2）如果兒童超齡，應提供戶籍所在地街道辦事處或鄉鎮政府或縣級政府教育行政部門出具的未在當地就讀一年級的證明，並說明未按時入學原因。提供《非本市戶籍超齡兒童情況表》，同時提供相關證明材料如醫院病歷或幼兒園證明等。
（3）非獨生子女的應提供戶籍所在地計生部門出具的生育證明或已繳納社會撫養費證明。
4．在京暫住證稽核標準
（1）父母雙方持有暫住地公安派出所制發的暫住證，且暫住證在有效期內，單親家庭由一方提供。
（2）暫住證地址與在京實際住所居住證明地址一致。
（3）暫住證資訊應為機打，塗改無效。
5．戶籍所在地街道辦事處或鄉鎮政府出具的在當地沒有監護條件的證明稽核標準
父母雙方均持有本市有效暫住證的可視為有此證明，單親家庭有一方持有本市有效暫住證即可。
四、 稽核程式及相關部門工作職責
（一）稽核申請人準備相關材料並在規定時間內到街道辦事處進行稽核。
（二）各街道辦事處對材料真實、合法性無法認定的，由學生家長分別到人力社保、工商、公安、住建委等部門進行稽核。各部門具體分工如下：
1.在京務工就業證明由區縣人力社保、工商部門分別稽核，簽有勞動合同的由人力社保部門稽核，法定代表人和個體工商戶由工商部門稽核。
2.在京實際住所居住證明由區縣住建部門稽核。
3.在京暫住證由公安部門進行稽核。
4.全家戶口簿由公安、教育行政部門稽核，超齡兒童少年是否已在原籍入學由教育行政部門稽核（附：非京籍超齡兒童情況登記表）。
5．戶籍所在地街道辦事處或鄉鎮政府出具的在當地沒有監護條件的證明，由居住地所在街道辦事處或鄉鎮政府稽核。
（三）各街道辦事處登入北京市義務教育入學服務平臺,在系統中確認並開具在京就讀證明。
勞動合同 篇3甲方(用人單位)
用人單位名稱： 法定代表人或負責人： 聯絡電話：
註冊地址：
乙方(被聘人員)
被聘人員姓名： 性 別： 文化程度： 聯絡電話：
居民身份證號碼： 戶口所在地： 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
郵政編碼： 現住址：
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑑於乙方已退休性質，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。
1、乙方基本情況：
原工作部門：
退休年月：
2、本協議期限為 年。本協議於 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
3、乙方承擔的勞務內容、要求
4、乙方提供勞務的方式為：□全職 □兼職
5、乙方報酬： 元/月。甲方在每月 日(遇節假日則順延至下一個工作日)支付上一個月的報酬。
6、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
7、發生下列情形之一，本協議終止：
(1) 本協議期滿的;
(2) 雙方就解除本協議協商一致的;
(3) 乙方由於健康等原因不能履行本協議義務的;
(4)其他：
8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前 天書面通知另一方即可。
9、本協議終止、解除後，乙方應在 天內將有關事項向甲方移交完畢，並附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。
10、特別約定：
(1)乙方同意醫療費用自理;
(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險等的補貼;
(3)雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。
(4)其他：
11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。
12、本協議首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯絡障礙，由乙方負責。
13、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
14、本協議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
法定代表人或負責人(簽字)： 乙方(簽字)： 甲方(簽章)：
簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日
勞動合同 篇4Труовой оговор №_______
XXX(горо, населённый пункт) __________20
_______________в лице ____________, ействующего на основании Устава, именуемый в альнейшем Раотоатель, с оной стороны, и __________ именуемый в альнейшем Раотник, с ругой стороны, заключили настоящий труовой оговор о нижеслеующем:
1. ощие положения
1.1. По настоящему труовому оговору Раотоатель преоставляет Раотнику раоту по олжности _____________________________________ (наименование олжности, профессии или специальности с указанием квалификации; лио указание на конкретный ви поручаемой раоты), а Раотник оязуется лично выполнять указанную раоту в соответствии с условием настоящего труовго оговора.
原文 俄語綜合學習：勞動合同譯本(一)
1.2. Раота у Раотоателя является ля Раотника: __________(основной, по совместительству)
1.3. Настоящий труовой оговор заклюяается на: срок с 1 нояря 20xx г. По 31 мая 20xx г. Неопреелённый срок, опреелённый срок (указать проолжительность).
1.4. Настоящий труовой оговор вступает в силу с 01 нояря 20xx г.
1.5. Дата начала раоты 01 нояря 20xx г.
1.6. Раотнику устанавливается срок испытания проолжительностью _____________месяцев (неель, ней) с целью проверки соответствии Раотника поручаемой раоте.
勞動合同 編號__________
XXX(市, 居住地) __________________20
甲方: (單位全稱), 法定代表人XXX, 以下簡稱為用人單位
乙方: XXX(勞動者的全名: 姓、名及父稱), 以下簡稱為勞動者.
現雙方簽訂合同如下:
1. 總則
原文 俄語綜合學習：勞動合同譯本(一)
1.1. 依據本勞動合同用人單位聘用勞動者為_________(崗位名稱, 職業或專業技能; 或標明所安排的具體工作), 勞動者應按本勞動合同要求親自完成指定工作.
1.2. 用人單位聘用勞動者從事的工作為: _______(全職, 兼職)
1.3. 本合同有效期為: 20xx年11月1日至20xx年5月31日(無固定期限, 固定期限, 標明有效期限)
1.4. 本合同自20xx年11月1日起生效
1.5. 開始工作日期為20xx年11月1日.
1.6. 勞動者的試用期為_____月(星期, 天), 以考查勞動者是否適合所安排的工作.
勞動合同 篇5甲方：
乙方：
國小鑿石分校校園內有廣玉蘭14株、松柏2株、球狀四季青5株，石榴樹2株，桂花樹4株，石榴樹2株，樟樹12株，夾竹桃2株，種植草皮約100平方米。
由於多年未進行有效的修剪和整理，校園內樹木過分生長，樹高、冠徑都嚴重超標，還殘留了部分枯枝，時不時掉落，不但影響了校園整體美觀，還造成了一定的安全隱患。
天台國小鑿石分校將校園內所有花草樹木承包給殷小紅女士修剪、整理。
工作要求：修剪整理必須在________年____月至________年____月之間分四次完成。
第一次：校園內所有花草樹噴灑農藥，除蟲（噴灑的必須是國家允許範圍內的非劇毒農藥，不得汙染學校水源）
第二次：清除雜草，鉤除所有樹木枯枝，修剪花木雜枝。（與
第一次時間間隔3天）
第三次：廣玉蘭、四季青、松柏初步成形，草皮修剪平整、成形。（與
第二次時間間隔2周）
第四次：校園內所有樹木修剪成形。（與
第三次時間間隔2周）
勞動報酬：按天計算。200元天 （雙方按時記工，對工。）
支付方式：四次修剪完成經驗收合格後，按雙方記工一次性支付所有工資。
特別申明：花草樹木修建過程中必須注意自身安全，文明施工，安全施工，所有安全責任自負。
甲方簽章：
乙方簽章
勞動合同 篇6現實生活中，單位能單方解除勞動合同嗎?回答是肯定的。相信這是大家都很關心的問題，因為單位單方解除勞動合同涉及到大多數員工的利益，如果單位單方面解除勞動合同可能會損害員工的合法權益。法律中關於單位單方面解除勞動合同的情形作了一些規定，下面就將法律中關於單位單方面解除勞動合同的情形的規定做一個簡要闡述。
具備法律規定的條件時，用人單位享有單方解除權，無須雙方協商達成一致意見。主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經濟性裁員三種情形。
1、過錯性辭退即在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權單方解除勞動合同。
過錯性解除勞動合同在程式上沒有嚴格限制。用人單位無須支付勞動者解除勞動合同的經濟補償金。若規定了符合法律規定的違約金條款的，勞動者須支付違約金。
2、非過錯性辭退即勞動者本人無過錯，但由於主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規定的情形下，履行法律規定的程式後有權單方解除勞動合同。
非過錯性解除勞動合同在程式上具有嚴格的`限制。具體是指：用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資後，才可以解除勞動合同;用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上1個月的工資標準確定。用人單位應當支付勞動者經濟補償。
3、經濟性裁員。
經濟性裁員是指用人單位為降低勞動成本，改善經營管理，因經濟或技術等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但佔企業職工總數10%以上的勞動者。經濟性裁員具有嚴格的條件和程式限制，用人單位裁員時必須遵守規定。經濟性裁員，用人單位應當支付勞動者經濟補償金。
以上就是我們的法律中關於單位單方面解除勞動合同的解答，希望上述的解答對你有所幫助。當然在實踐中，更多關於解除勞動合同的問題，如解除勞動合同的經濟賠償金等問題?如果您想要更多關於這方面的問題請具體聯絡我們，我們會根據您的具體問題，您好做專業的法律分析，幫助您更好的維護自己的合法權益。
勞動合同 篇7甲方（單位）全稱_______________
單位型別______________________法定代表人（或負責人）__________________
登記註冊地_____________________
單位地址______________________聯絡電話________________________________
勞動保障證號___________________組織機構程式碼證號________________________
開戶銀行及賬號_________________
乙方（職工）姓名______________性別________文化程度________________
出生年月_____________________就業登記證號____________________________
戶籍所在地_____________________
實際居住地_____________________
勞動保障卡號___________________身份證號________________________________
聯絡方式及電話_________________
南京市勞動和社會保障局制
根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，依法履行法定的基本權利，享有法定的基本義務，建立勞動關係，並承諾共同遵守。
1.本合同期限採用下列第（____）種方式
（1）訂立有固定期限_____年（自___年___月___日起至____年____月___日止）。
（2）訂立無固定期限自___年_月_日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現，不得終止和解除。
（3）本合同自_年_月_日起始，以完成________工作任務為合同終止期限。
勞動合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。
2.工作內容及要求
甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。其崗位職責和工作要求按甲方________規定執行。乙方應當按照勞動合同約定依法履行勞動義務。
甲方因生產經營或調整勞動組織需要，調整或變更乙方工作崗位的，經雙方協商一致，可以書面形式變更前款約定。甲方不得故意通過壓低本合同約定的條件或調整乙方崗位，變相要求乙方自行辭職，以規避解職風險。
3.工作時間和休息休假
（1）乙方實行______工時工作制。乙方的工作班次安排為____班____運轉或安排為___。
（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應支付加班加點工資或安排調休，其程式和標準應當合法。
（3）其他
4.勞動報酬（1）甲方工資發放日為____日，工資發放週期為____。工資支付形式為____，甲方的工資分配製度為____工資制。
（2）每月工資標準（元）或計件單價或定額的確定方法為_____。乙方在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低於當地最低工資標準。
（3）乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間____工資，按____標準支付。
（4）工資增長方式為：
5.社會保險
自本合同實際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
6.違約責任：
（1）甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同，每提前解除一年應向乙方支付違約金____元;無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元。甲方違反合同規定，終止、解除勞動合同不當，或合同到期後故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。
（2）乙方違反服務期約定的，每提前解除一年應向甲方支付違約金____元。乙方違反保守商業祕密或競業限制約定的，應當向甲方支付違約金_元;給甲方造成經濟損失的，還應依法承擔經濟賠償責任，後果嚴重的，應承擔相應的法律責任。
一、協商條款（可選項、附頁）
1.試用期。本合同期限中試用期為_（自_年_月_日起至年_月_日止）試用期月工資為_____元。
2.培訓
3.保守商業祕密
二、其他約定（可選項、附頁）
1.本合同____鑑證（同意/不同意）。
2.服務期。附頁
3.競業限制。附頁
三、其他事項
1.本合同自________起生效。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
3.甲方應當在本合同簽訂或者鑑證後立即將本合同文字交付乙方，不得扣押。
甲方（蓋章）_______乙方（簽字）____
法定代表人、負責人或委託代理人（簽名）
____年__月____日____年_____月_____日
鑑證員：_____鑑證機構（蓋章）_______
鑑證編號：___鑑證日期：___年__月__日
（備註：本合同當事人不要求鑑證的，甲方自本合同訂立之日起7個工作日內報勞動保障部門登記備案）
勞動合同 篇8甲方 性質
地址
乙方 性別
出生年月；
現住址
身份證號碼
為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自願、協商一致的基礎上。訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限型別為期限，自 年 月 日起，至 止。
第二條工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為
2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
1．甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規範，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第四條工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由於工作需要。經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每週至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
第五條勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委託銀行發放。
2、甲方支付工資報酬的支付週期為 ，支付時間為 支付標準為 。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為 。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利
1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會 保險的規定，參加保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。
雙方解除、終止本合同後，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。
第七條勞動紀律
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。
第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。
第九條雙方約定的其它事項
（不得違反國家有關法律、法規）
第十條違約責任
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25％的賠償費用。
（1）剋扣或者無故拖欠乙方工資的；
（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
（3）低於當地最低工資標準支付乙方工資的；
（4）解除勞動合同後，來按照國家規定給予乙方經濟補償的；
（5）造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。
第十一條本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人或委託 簽訂時間：
代理人（簽章） 年 月 日
鑑證機關（蓋章） 鑑證人：（簽章）
鑑證時間 年 月 日
