隨著法律知識的普及,越來越多的人通過合同來調和民事關係,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編整理的個人勞動合同模板,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
甲方:__________________
乙方:__________________
甲乙雙方經過平等協商,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定,自願簽訂本合同。
1、工作崗位
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間,甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等,調整乙方的工作崗位和工作地點。
2、合同期限
本合同實行固定期限,合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。合同期滿後,根據乙方工作業績(考核考評結果)確定是否繼續聘用乙方,乙方根據本人意願確定是否繼續接受聘用,如雙方有意延續勞動關係,再另行簽訂新的《勞動合同書》。
3、工資待遇
甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發放上月工資,工資不得低於_________元
4、規章制度及甲乙方基本義務
甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度,並告知乙方。甲方須履行下列義務:
(1)按時足額向乙方支付薪酬;甲方:__________________地址:__________________
(2)為乙方創造良好的教學條件;
(3)協助乙方做好教學期間的教學秩序維護;
乙方須履行下列義務:
(1)自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度,服從甲方管理。
(2)盡職盡責,恪守職業道德,不斷提高職業技能,認真、有效地完成工作任務。
(3)嚴格做好教學期間的各項安全工作,遵守相關部門制定的安全管理規定、規範。
(4)在本合同期間及本合同任何原因終止後,嚴格保守甲方技術祕密和商業祕密,不以任何形式洩露甲方商業機密(包括但不限於甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規章等)。
(5)不得以任何形式損害甲方合法權益。
5、合同的變更、解除、終止
下列情形之一的,甲方有權解除勞動合同,但應提前_________日以書面形式通知乙方本人。
(1)乙方不能勝任工作的。
(2)本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(3)在甲方的量化考核中處於落後者,且師德素質公認低下的。有下列情形之一的.,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的:
(1)甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方故意並嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
6、違約責任
(1)甲方違反本合同規定的,凡屬法律規定應給予經濟補償的,甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。
(2)乙方違反本合同有關規定,給甲方造成損害的,須賠償甲方的經濟損失。
(3)乙方違約解除勞動合同的,應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。
本合同一式二份,甲乙雙方各收執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:____________________乙方:____________________
_______年_______月______日_______年_______月______日