在人們愈發重視契約的社會中，越來越多的人通過合同來調和民事關係，合同協調著人與人，人與事之間的關係。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？以下是小編精心整理的實用的勞動合同合集5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
實用的勞動合同合集5篇1
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方協商一致達成如下協議：
第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自年年期限為其中試用期為___個月，到______年___月___日止。
第二條工作內容甲方安排乙方在部門從事工作。甲方可參照國家或行業定員定額標準制定工作任務，乙方應按質按量的完成任務。
第三條勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞動環境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產工具和工作場所，執行國家工作時間和休息休假制度。
甲方應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方。
第四條勞動報酬甲方依據按勞分配原則實行工資制度，月工資為元，並執行最低工資保障制度。工資的調整隨國家現行政策由職代會或董事會決定。
工資支付日期為每日。甲方安排乙方加班應依法支付加班工資。
第五條保險福利甲方按規定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規定的保險、福利待遇。
第六條勞動紀律甲方依法制定企業勞動紀律和規章制度，乙方應自覺遵守，服從甲方的管理。甲方根據乙方的工作表現依照有關規定進行獎懲。
第七條合同終止條件勞動合同期限屆滿或本合同第十一條約定的勞動合同終止條件出現，即行終止。是否續訂，應於合同期滿前
日進行協商。到期即時辦理終止或續訂手續。逾期未辦理，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八條解除合同條件
經雙方協商一致可以解除合同。符合《勞動法》第二十五條、二十六條、二十七條規定的，甲方可以解除合同;符合《勞動法》第三十一、三十二條規定的乙方可以解除合同;符合《勞動法》第二十九條規定的，用人單位不得解除合同。
第九條違反勞動合同的責任甲方違反國家規定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每月元乘以未履行合同的月數，支付給乙方違約金。
乙方違反國家規定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每月元乘以未履行合同的月數，支付給甲方違約金。
第十條保守商業祕密甲方依法制定保守商業祕密的制度，乙方應當遵守。乙方違反保密制度造成甲方經濟損失的，應當賠償損失。
第十一條其他協商條款。
第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。
第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發生爭議可協商解決，也可按有關規定向企業勞動爭議調解委員會申請調解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
______年___月___日
______年___月___日
實用的勞動合同合集5篇2
甲方：________
乙方：________
風險提示：
企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未籤勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。
根據《中華人民共和國勞動法》，《廣州市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自願，平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條、合同期限
1、有固定期限合同。期限_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2、無固定期限合同。自_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作為期限的合同。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務完成時終止。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
第二條、本合同的試用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日。
第三條、甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況後，可以調動乙方的工作崗位。
第四條、乙方所在崗位執行_______工時制，具體為：_______。
第五條、甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程，工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放_______用品和_______用品。
第七條、甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想，職業道德，業務技術，勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟，職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八條、本合同的工資發放形式
1、計時形式。乙方的月工資為_______元（其中試用期間工資為_______元）。
2、計件形式。乙方的勞動定額為_______，計件單價為_______。
第九條、甲方每月_______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條、本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度確定。
第十一條、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程式維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
第十二條、甲方應按國家和本市社會保險的`有關規定為乙方參加社會保險。
第十三條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
第十四條、乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
第十五條、甲方應依法建立和完善各項規章制度。甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示。甲方的各項規章制度變更後，應及時告知乙方。
第十六條、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度。嚴格遵守勞動安全衛生，生產工藝，操作規程和工作規範。愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第十七條、甲，乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同的內容，並以書面形式確定。
第十八條、經甲，乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
第十九條、乙方解除本合同，應當提前________以書面形式通知甲方。
第二十條、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十一條、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。
第二十二條、乙方的競業限制期限自________年________月________日至________年________月________日。競業限制的範圍為______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______，支付方式為______。
第二十三條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第二十四條、本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：________
乙方：________
日期：___年___月___日
實用的勞動合同合集5篇3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，經雙方協商，本著自願、平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同期限： 合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿終止執行，因本商城工作需要，在雙方同意的條件下，可續訂合同。
二、工作崗位： 經雙方協商，乙方在合同期內從事XXX購物商城導購員。
三、工作時間（可以隨自己安排）
四、勞動報酬： 根據甲方現行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為： 凡在本商城促銷100元，將獲酬勞5元。即銷售酬勞為銷售本金的5%。另加發名片100張將獲酬勞50元，不限時間不限地點。每星期
六、星期天結算酬勞，可累積疊加到一定酬金再結。當銷售額達到1萬，除了擁有酬金外將獎勵100元及本商城的禮物一份，當銷售額達到10萬，除了擁有酬金外將獎勵三星GAA 4一臺及在本商城購物享受6折優惠。銷售越多，獎勵越多。
五、乙方義務：
(1) 乙方有義務維護“XXX購物商城”品牌形象，不得惡意做出損害“XXX購物商城”的行為。
(2) 乙方應遵守國家法律法規，如乙方在其網站內容上出現違法資訊或者乙方在促銷過程中出現違反國家法律法規的行為，由乙方獨立承擔，與甲方無關且甲方有權終止該合同。
(3) 乙方應當嚴格保守從另一方所獲取的商業祕密，在未事先取得另一方書面同意的情況下，不得向任何第三人披露。本合同終止後，本合同規定的保密條款對雙方仍具有約束力。
六、乙方權利：
(1) 乙方成為甲方“XXX購物商城”體系中的一員，並享受甲方商城產品所帶來的一切利益。
(2) 乙方有權優先得到甲方新產品的知情權。
(3) 乙方享有甲方所進行的網路活動或其它形式推廣活動的參與權與宣傳權。
七、合同解除： 符合下列情形之一的，本專賣店可以解除本合同。 員工嚴重違反勞動紀律和本商城的規章制度的，或有嚴重損害本商城利益的行為，並追究法律責任。 本商城因生產經營情況發生變化而宣佈解散。
八、法律效力： 本合同工式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字後生效。 本招聘將不收任何押金，期滿雙方繼續簽約。簽約雙方已讀懂並接受以上條款的約定，現自願簽字。 甲方：XXX購物商城 乙方： 代表人：乙方身份證號： 甲方地址： 乙方地址： 聯絡方式：電話： : 聯絡方式：電話：: 合同簽署時間：________年____月____日 合同簽署時間：________年____月____日
實用的勞動合同合集5篇4
甲方：____市有限公司
乙方：
經雙方友好協商，就乙方以
身份（職務）參加甲方經營的活動(活動委託方為)，自願達成如下協議：
一、合同期限
1、固定期限：年月____日至________年月____日止。
2、乙方每日工作時間為：不低於
個小時。
3、工作地點：根據市場需要由公司統一就近安排。。
二、薪資標準及支付
1、薪資標準：基本工資日勤考核產品提成。
2、薪資發放時間：每月____日至____日，通過中國銀行卡發放。
三、考勤
1、在合同期內未經甲乙雙方協商，不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時參加甲方的工作安排，可請假或找人代班（a：提前2天通過文字形式報市場督導、區域業代抄送部門經理；b：乙方可直接找人代班並負責代班人員的培訓工作如不能完成培訓，提前報促銷活動方案負責人負責培訓）
四、甲方義務
1、負責業務培訓及提供培訓資料；
2、負責提供活動產品及活動所需工具。
五、乙方義務
1、按時按質完成甲方交給的工作任務。
2、嚴格遵守培訓手冊並按有關的工作要求進行工作。
3、遵守商場的規章制度，禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天，不得產生罰款
4、必須絕對服從甲方工作安排及調配。
5、離職後____日內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
六、違約責任
1、如發現乙方不按上述要求工作，甲方有權扣除相應工資（擅自離職的，扣發雙倍離職時間工資），並要求其賠償給甲方造成的實際損失。
2、如因乙方違反所在商場規定,並導致商場、乙方須全額承擔該罰款。
3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的，甲方有權向乙方要求給甲方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。
4、活動結束後，乙方交還甲方所有的物品和工具。否則，甲方有權以工資抵扣。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償。
七、協議的終止和解除
1、甲乙雙方經協商一致可以解除本協議；
2、甲、乙兩方均可以根據法律法規規定行使合同解除權。
八、爭議解決
1、雙方在履行本協議過程中發生爭議，應當首先協商解決，協商不成的，雙方均可向
甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；
九、其他
1，乙方同意自動放棄社會保瞼，並承擔在工作時間和上下班時間發生的各種意外事故。
2，本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同，解釋權歸甲方所有
3，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
十、其他勞動關係存續事宜，雙方可簽訂補充檔案，兩者內容衝突的，以簽訂時間在後的檔案為準。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽約代表：
身份證號碼：
聯絡地址：
聯絡地址：
聯絡電話
聯絡電話：
簽約日期
簽約日期
實用的勞動合同合集5篇5
甲方：___________________身份證號碼：________________________________
乙方：___________________身份證號碼：________________________________
1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。
2、本協議期限為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
3、工作任務：
（1）甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責範圍內的工作；
（2）乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；
（3）乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；
（4）因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5、勞動紀律：
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協議的終止、變更、續簽和解除：
（1）本協議期限屆滿時即終止，由於生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，並應提前1個月辦理續簽協議手續。
（2）經雙方協商同意，可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。
（3）甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
7、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
（1）經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的；
（2）甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
8、任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。
9、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
10、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。
11、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：________________________乙方：_______________________
____________年_______月_____日____________年_______月_____日
