在人民愈發重視法律的社會中，很多場合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編幫大家整理的企業經營合同4篇，歡迎大家分享。
1、 提升企業運作效率。通過對合同生命週期管理，監控合同交付狀態、交付及時性，完善標準、流程，及時提醒、督進，可有效保障交付資訊在各交付環節傳遞，提高各環節交付及時率，從而提升合同整體交付及時性。
2、 使合同資訊、交付資訊透明，實時掌握交付進展。通過合同臺賬的完善、可視系統建設、資料倉庫建立，可將企業的財務賬拓展到合同賬，使經營者實時瞭解多少合同已簽訂，多少待交付，多少待收款，根據實時情況快速做出經營調整。
3、 減少不增值變更、執行損失。通過對合同變更監控，修正流程，釋出指導，可有效減少不增值變更。同時，覆盤分析經驗，改善合同簽訂質量，提升執行能力，減少執行損失。
4、 在合同賬、合同狀態、變更等合同管理工作的同時，對合同整體運作流程上的標準規範，賬實一致情況進行整理、檢查，通過稽查、改善流程、建立控制點，可有效提升合同管理相關流程的合規性。
企業經營合同 篇2甲方(委託方)：
地址：
法定代表人：
乙方(受託方)：
地址：
法定代表人：
鑑於：
1、 年 月 日， 公司(即甲方，以下簡稱公司)董事會通過《關於 的決議》，決定對公司實施整體(或業務)託管經營。
2、乙方是依據中華人民共和國法律設立的 公司，具有簽署和履行本協議的獨立法人資格和權利，願意接受甲方委託對公司實施整體(或業務)託管經營。
為進一步提升公司管理水平，提高公司經營效益，實現公司跨越發展，甲方同意授權乙方對公司實施整體(或業務)託管經營。為明確甲、乙雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等法律、法規的相關規定，甲、乙雙方經自願、平等協商一致，就公司託管事宜達成協議如下：
第一條 託管標的
1.1 本協議項下託管標的名稱為： ，成立於 ，地址： ，
法定代表人： ，註冊資本： ，企業性質： ，經營範圍： 。
1.2 根據《 審計報告》的記載，截止到? 年?月?日，公司總資產為人民幣? 萬元、總負債為人民幣? 萬元、所有者權益(淨資產)為人民幣??萬元;職工人數為?人，其中離退休人員? 人。
第二條 託管期限
本協議項下乙方對公司的託管經營期限為 年，自乙方整體接管公司之日起算。
第三條 託管事項
3.1 本協議託管經營期限內，乙方全面負責公司的生產、經營、管理(或業務)。具體包括：
3.1.1 主持公司的生產經營管理工作，組織實施公司董事會決議;
3.1.2 擬訂、組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
3.1.3 擬訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3.1.4 擬訂公司內部管理機構設定方案;
3.1.5 公司董事會授予的其他職權。
3.2 乙方託管經營期間，公司的產權隸屬關係保持不變，公司資產依法歸公司所有。
第四條 託管經營目標
4.1 乙方承諾：在乙方託管經營期內，公司淨資產應保持不低於 萬元，稅後利潤年平均增長率不低於： ，負債率小於 。
4.2 本協議生效後 日內，乙方應組成不少於 人的託管組，具體負責本協議項下託管經營工作。乙方託管組人員名單應當報公司董事會備案，否則甲方有權不予接收。
4.3 本協議生效後 日內，乙方應當向公司董事會提交企業託管經營方案。託管經營方案經公司董事會審批同意後，由乙方負責組織、實施。
第五條 託管經營擔保
5.1 本協議生效後 日內，乙方應當向甲方提交金額為人民幣_________元整(大寫： )的託管經營保證金(或由國有或股份制商業銀行省級分行出具的擔保金額為人民幣_________元整(大寫： )的履約銀行保函)，作為乙方履行本協議項下託管經營義務的擔保。
5.2 乙方違反本協議約定或給甲方造成損失的，甲方有權直接從託管經營保證金中扣收違約金或要求擔保銀行在擔保金額範圍內支付違約金。
5.3 託管經營期限屆滿或本協議提前終止，乙方應當將扣除違約金後的託管經營保證金餘額或履約銀行保函返還乙方。
第六條 託管費用及支付
6.1 本協議項下託管費用為人民幣 元(大寫： )。
6.2 甲方分 期支付託管費用，其中第一期託管費用於 年 月 日向乙方支付，第二期託管費用於 年 月 日向乙方支付，第三期託管費用於 年 月 日向乙方支付……
第七條 甲方(董事會)的權利和義務
7.1 甲方依法對公司資產享有法人財產權。
7.2 對乙方提出的公司年度經營計劃、重大經營決策、重要資產處置等重大事項享有審查、否決權。
7.3 有權對乙方的託管經營活動進行監督、檢查，有權向乙方提出書面整改意見。
7.4 有權對乙方進行經營目標考核，有權委託專業機構對乙方的託管經營活動進行審計、評估等。
7.5 有權任命公司主要財務負責人，公司會計部門直接對公司董事會負責。
7.6 負責辦理本協議項下公司託管事宜的審批手續，確保乙方託管經營合法、有效。
7.7 按照本協議約定向乙方支付託管費用。
7.8 按照本協議約定協助乙方組織、協調有關託管經營工作。
7.9 不得非法干涉乙方正常的生產、經營、管理活動。
第八條 乙方的權利和義務
8.1 有權按照本協議約定接管公司，有權以公司名義開展對外經營活動。
8.2 有權按照本協議約定組織、實施公司的生產、經營及管理活動。
8.3 有權要求甲方按照本協議約定支付託管費用。
8.4 應當確保公司資產實現保值增值，保證託管經營目標的實現。
8.5 應當妥善保管甲方移交的各項檔案、資料，託管經營期滿後按照本協議約定移交甲方。
8.6 依法經營，按照工商、稅務等機關的規定和要求辦理公司年檢、依法納稅。
8.7 嚴格執行企業財務會計制度，遵守公司各項管理制度。
8.8 乙方應按季度向甲方董事會提交財務、業務報表和甲方要求提交的其它資料，定期報告 公司經營情況。
8.9 接受公司董事會的監督、檢查與質詢，按照董事會的要求進行整改。
8.10 未經公司董事會書面同意，不得以公司名義貸款、提供擔保，不得以出租、出借、贈與、轉讓、質押、抵押等任何方式處分公司財產。
8.11 按照本協議約定履行託管經營義務，不得部分或全部將公司交由他人託管經營。
8.12 不得為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會，不得自營或為他人經營與託管公司同類的業務。
第九條 託管事項的交接
9.1 本協議生效後 日內，甲方負責擬訂企業託管移交清單，向乙方移交企業法人營業執照、公章及其它印鑑、銀行帳號、管理檔案、人事檔案、業務檔案、技術資料、財務賬冊、資產憑證等全部公司經營管理資料。
9.2 企業移交工作完成後 日內，甲、乙雙方共同對企業託管移交清單進行簽章確認，乙方實際接管公司。
9.3 乙方託管經營期滿前 日內，甲、乙雙方應當共同委託專業機構對公司進行財務審計。甲、乙雙方依據專業機構的審計報告制定移交方案。
9.4 託管經營期限屆滿之日起 日內，甲、乙雙方共同簽署《企業託管經營終結確認書》，乙方結束並退出對公司的託管經營。
第十條 公司債權、債務的處理
10.1 根據《 公司債務處置方案》，乙方接管前的公司債務由公司自行承擔。
10.2 本協議託管經營期間，乙方應採取有力措施、積極追償公司債權，債權回收所得歸公司所有。
10.3 乙方因履行託管經營義務形成的債務，由公司承擔。但因乙方過錯等原因形成的債務，由乙方自行承擔，與公司無關。
第十一條公司勞動、人事管理
第十一條 公司勞動、人事管理
11.1 經公司董事會批准，乙方有權根據業務發展情況決定公司崗位設定及人員配備。
11.2 乙方應依法進行勞動、人事管理，確保公司職工隊伍的穩定;未經公司董事會批准，不得隨意解聘公司職工。
11.3 本協議託管經營期限內，未經公司董事會批准，乙方不得擅自變更公司員工工資及各項福利待遇。
11.4 乙方應當依法為公司職工辦理社會保險手續，按時繳納各項社保費用。
11.5 乙方派駐的託管組人員的工資等勞動報酬由乙方自行支付，不得納入公司職工工資管理;
第十二條 重大事項的通知
12.1 發生下列情形之一的，乙方應當在3個工作日內書面通知甲方：
12.1.1 乙方名稱、住所、法定代表人、聯絡方式等發生變更;
12.1.2 乙方經營範圍和註冊資本變更、股東變動;
12.1.3 乙方發生改制、重組、合併、分立等重大事項或涉及重大經濟糾紛;
12.1.4 乙方被宣告破產、歇業、解散、被停業整頓、被吊銷營業執照。
12.2 上述情形影響乙方實施託管經營的，乙方應當妥善落實本協議項下託管經營責任並向甲方提交具體方案。
第十三條 甲方的陳述和宣告
13.1 甲方向乙方提供的一切檔案、資料均真實、準確和完整，不存在遺漏、虛假、誤導性陳述。
13.2 本協議項下的託管經營已經獲得必要的內部授權，並按照法定程式履行了必要的審批手續，乙方依據本協議享有的託管經營權真實、合法、有效。
13.3 甲方保證按本協議約定履行其在本協議項下的各項義務。
第十四條 乙方的陳述和宣告
14.1 乙方具有簽訂和履行本協議所必須的民事權利能力和行為能力，能獨立承擔民事責任，並且乙方已經獲得簽署本協議的所有必要和合法的內部和外部的批准和授權。
14.2 乙方向甲方提供的一切檔案、資料均真實、準確和完整，不存在遺漏、虛假、誤導性陳述。
14.3 乙方保證在託管經營期內忠實、勤勉的履行本協議項下託管經營義務。
14.4 本協議項下乙方的一切義務對其繼承人、接管人、受讓人及其合併、改組、更改名稱等後的主體均具有完全的約束力，不受任何爭議、索賠和法律程式及上級單位任何指令的影響。
第十五條 保密義務
15.1 甲、乙雙方對因本協議的簽訂和履行而獲知的對方的商業祕密負有保密責任，未經對方書面許可，不得將前述商業祕密公開或以任何形式向第三方披露。
15.2 上述保密責任期限自本協議生效之日起至有關商業祕密成為公開資訊時止。
第十六條 協議的變更、解除和終止
16.1 本協議生效後，甲、乙雙方不得擅自變更或提前解除本合同。
16.2 甲、乙雙方經協商一致同意，可以對本協議進行修改或補充，但須簽署書面協議。
16.3發生以下情形之一的，甲方有權單方解除本協議：
16.3.1 乙方逾期30日以上仍未足額提交託管經營擔保的;
16.3.2 擅自處置公司資產或以公司名義貸款、提供擔保的;
16.3.3 部分或全部將公司交由他人託管經營的;
16.3.4 乙方未實現本協議約定的託管經營目標的;
16.3.5 乙方被宣告破產、歇業、解散、被停業整頓、被吊銷營業執照的;
16.3.6 乙方違反本協議約定義務，給甲方造成損失的。
16.4 發生以下情形之一的，乙方有權單方解除本協議：
16.4.1 甲方逾期30日以上未將公司交付乙方託管經營;
16.4.2 甲方逾期30日以上未足額支付託管費用。
16.5 本協議提前終止的，甲、乙雙方應當按照本協議第九條的約定辦理交接手續。
第十七條 違約責任
17.1 本協議生效後，甲、乙雙方均應全面履行本協議約定的義務。任何一方不履行或不完全履行本協議約定義務，應承擔相應違約責任，並賠償由此給對方造成的損失。
17.2 甲方逾期未將公司交由乙方託管經營的，應當按照託管費用總額日萬分之五的比例向乙方支付違約金。
17.3 甲方逾期未支付託管費用的，應當按照逾期託管費用日萬分之五的比例向乙方支付違約金。
17.4 乙方未實現本協議約定的託管經營目標的，應按照託管費用總額10%的比例向甲方支付違約金。
17.5 乙方逾期未將公司移交甲方的，應當按照託管費用總額日萬分之五的比例向乙方支付違約金。
17.6 因乙方或乙方工作人員原因給公司造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
第十八條 爭議的解決
18.1 甲、乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，則按第 方式解決：
18.1.1 由 仲裁委員會進行仲裁，按照當時有效的仲裁規則進行仲裁，仲裁地點為 ，仲裁裁決是終局的，對甲、乙雙方均有約束力;
18.1.2 在甲方所在地法院通過訴訟方式解決。
18.2 在訴訟或仲裁期間，本協議不涉及爭議部分的條款仍需履行。
第十九條 附則
19.1 本協議如有未盡事宜，甲、乙雙方可另行協商簽訂補充協議。補充協議為本協議附件。
19.2 本合同附件是本協議不可分割的組成部分，與本協議正文具有同等的法律效力。
19.3 本協議任何條款或任何部分的無效或不可強制執行，不影響本協議任何其它條款或部分的效力或可強制執行性。
19.4 本協議自甲、乙雙方法定代表人或授權代表簽字、加蓋單位公章及乙方足額提交託管經營擔保之日起生效。
19.5 本協議正本一式 份，甲、乙雙方各執 份，具有同等法律效力。
附件：
1、公司董事會決議
2、公司財務審計報告
3、企業託管經營方案
4、乙方託管組名單
5、企業託管移交清單
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
地址：__________________ 地址：__________________
授權代表(簽字)：_________ 授權代表(簽字)：_________
電話：__________________ 電話：__________________
傳真：__________________ 傳真：__________________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業經營合同 篇3合同是企業在經營過程中取得效益的橋樑，也是保障企業在經營的過程中遭遇風險時的重要規避方法。實現降低企業經營風險，達到利益最大化。而管理合同就是在為企業提供規範化的合同機制和合法的解決風險方法。因此管理合同是企業管理的職能，科學的、合理的運用才能夠維護企業的合法權益。當今社會，企業要實現自身經濟效益的快速發展，在合作當中面對合同的訂立、履行、變更等程式當中，就必然要努力做到零訴訟，從而降低經營風險，達到利益最大化的目標。因此只有加強對合同的管理，才能夠保障企業的合法權益，保障企業的正常經營和持續發展，從而為建設社會主義和諧社會做出貢獻。
一、管理合同的重要性
在經濟全球化發展的條件下，企業也在快速的發展成長，企業涉及的層次也越來越廣，從生活水平到虛擬網路內容越來越複雜，在競爭中企業要謀求發展，就必須要與其他企業合作共贏，而靠“朋友義氣”的時代已經成為過去，管理合同已經成為企業管理是否理性化、法治化的標誌。企業加強管理合同對於企業在競爭中防範風險、減少利益糾紛、促進經營管理以及提高效益是十分的重要。加強企業管理合同，既可以保障自身的利益不被侵犯，又可以確保企業的權利與義務在合法範圍內最大的使用，在企業面對自然風險、法律風險和商業風險時為企業發展保駕護航。如果淡化風險的防範意識，管理合同不受重視，企業的運營將會陷入被動的一方，因此企業應該把管理合同的工作作為企業基本工作的重要內容，法律工作的重點物件。管理合同是一項尤為重要的工作，不再是簡單的要約、簽約等內容，而是全方位的科學的有效管理，在企業當中合同管理工作的提升將直接推動企業自身的管理水平和經濟效益的快速發展。在保障企業利益的同時又能夠提高企業的市場信譽，從而實現企業的經濟效益最大化。因此，能否有效的管理合同是現代企業經營管理成功與否的重要影響因素。
二、加強企業管理合同的作用和意義
1.加強合同管理的意義
企業在經濟發展過程中的一切行為最終都會體現在合同上。企業實行管理合同的制度，是企業正確用法律的方法來管理自身的體現，隨著中國社會主義市場經濟的快速發展和法律制度的不斷完善，合同已成為企業與企業之間的義務和享有的依據，是雙方相互認可的承諾。管理合同也越來越重要，企業每年都會簽訂一大批的合同，並履行、變更及解除等等，如果只依靠工商行政管理機構的監督是遠遠不夠的，所以企業內部加強管理合同，加強企業的內部控制、掌握企業的經營動向、規避風險、提高管理工作水平是非常重要的方式方法。企業管理合同的好壞將會直接影響到企業的社會信譽度，從而影響產品效益，產品失效將會直接影響企業的社會生存，使其不能夠面對大大小小的競爭壓力。沒有有效合理的管理合同的方法，任何一家企業都不能夠正常的進行生產經營活動，從而阻礙了企業發展的戰略腳步。它也不再是簡單的簽約、承諾等內容了，而是一種全方位的科學管理方法，現代的企業如果能夠對合同進行有效的管理將會提高企業的管理水平和經濟效益。
2.加強合同管理的作用
（1）企業而言，加強合同的管理力度，即是在為企業建立一整套的規章制度，促使企業有法可依及時發現其發展達的漏洞，從而避免經濟損失。
（2）合同管理既可以提高企業管理的專業化又能增長企業的經濟效益。企業通過其合同成本的價格分析，進而達到有效的節約成本，提高工作效率的目的，從而企業的經濟效益得到較為明顯的提升。
（3）對合同加強其管理，在提升合同審查與審批工作效率的同時，既是在對合同進行科學有效的管理，無形之中增加了管理的透明度和監督力度，為企業的工作氛圍保持了良好的風氣。提升員工的工作效率和積極性。
（4）加強企業的合同管理工作是減少經濟糾紛的有效手段，且在面對糾紛時也能夠依據合同從而合法的維護企業自身的利益。因此加強合同管理既是在對合同條款的掌握力度增強，提高其執行合同條款的自覺性和法制觀念，做到防患於未然的效果。
三、在企業發展中如何實際的運用管理合同
1.企業發展中的管理合同
管理合同在企業發展的過程中是一種動態的過程，是通過合理的內部機構設定和人員配備，運用科學的管理方法來完成計劃中的企業發展、經營策略和目標的過程，在發展的過程中企業的管理合同大致分為準備簽訂前的管理、簽訂中的管理、履行合同中的管理、終止合同時的管理。這些環節是相互獨立又相互影響的關係，有著各自的內容和特點。加強管理合同對企業是具有非常重大的特殊意義，在全球經濟一體化的同時，企業要快速的發展就必然會與其他企業合作共贏，而企業通常都是通過履行合同的嚴格程度來判斷企業運作是否規範。
2.科學實際的運用管理合同
（1）簽訂前規避潛在風險①對企業的社會影響和信譽，產品生產所需要的材料進行市場調查，建立檔案，在合同簽訂的過程中提供參考。如果忽略了前期的調研，造成對企業和產品市場情況不瞭解，決策失誤，不僅帶來不了任何經濟效益，反之更會造成巨大的經濟損失。②在前期做好充分的準備工作，對企業的產品進行宣傳與包裝，讓客戶瞭解企業的產品用途、質量及特點，取得客戶的信任，提高企業的`知名度和社會影響力，為合同簽訂在簽訂的過程中佔據有利地位。
（2）簽訂中正確維護權利和義務①合同內容要明確、無誤，包括合同當中的所有條款；承諾應肯定的答覆，不是含糊不清的，有分歧要及時明確的在有效期內提出。事先做好充分準備，根據重要的程度組建相應的隊伍，做到知己知彼，並制定相應的方案，在合同簽訂過程中做好完整的記錄。②事先做好法律諮詢，熟悉相關的法律知識，必要時向有關部門請求幫助，並經常組織企業員工學習和掌握相關的法律知識。規範合同文字的格式，做到合法性，文字內容條款齊全、文字含意清晰明瞭、責任明確，每一個字都做到準確無誤才能避免風險。③最後雙方意見達成一致，在合同文書上簽字、蓋章（加蓋印章時應選擇帶有法律效應的印章，受法規保護的專用特性的法人印章）等必要的手續，這樣合同才能對雙方具有約束力，並及時送交有關機關審批，公證或備案，使合同得到法律的認可並保護。
（3）相互履行①合同簽訂後及時建立賬本，對企業自身的全部內容進行分類登記，科學高效的管理合同的資訊；為企業管理工作提供支援；增加管理合同的公開化，提高監督能力。這樣可以及時瞭解企業自身各類合同的履行情況，從而方便企業管理合同的人員檢查和管理。及時督促企業按時、按標準的完成合同規定的進度，發現問題時也能夠及時處理方法，保障企業自身的利益和義務。②在履行合同的過程中，有一方變更合同時，必須依據法律規定或者雙方達成共識，變更包括合同內容、履行的條款、附加條件等等須得雙方協商，經過對方同意，變更後的內容必須保障合法性、遵守法律規定的程式。
（4）合同終止後在合同終止後對已經履行的不應終止，對於沒有及時履行的條款終止履行。原本合同上的結算和條款在合同解除後，仍對雙方企業具有約束力，在合同終止前，單方或者雙方進行履行行為的當事人，在合同解除後，企業可以要求恢復應有的權利，合同的解除不能夠影響企業追訴賠償損失的權利，依法辦理手續。合同解除又分為：約定解除；協議解除；法定解除。而合同解除可能是因為一方要求賠償損失，因此，企業在合同管理工作當中及時瞭解其合同解除後，債務債權是否消滅，做到有法可依的企業管理。
四、結語
管理合同作為企業管理過程當中的一個重要部分，它會一直隨著企業的發展而不斷地完善和發展。以此建立合理的管理工作機制，使企業在經營活動的過程中規避風險，保障安全，才能夠實現企業利益最大化的作用。並且企業在管理合同的工作中需要規避多層次的潛在威脅，存留必備的證據，規範其管理合同的行為，提高管理合同質量，才能夠促使合同管理在企業經營發發展的過程當中保障企業的交易安全與防範風險，使企業的利益達到最大化。
企業經營合同 篇4第一章總則
第一條訂立協議雙方
甲方：(以下稱出租方)：_______________
地址：_________________________________
郵碼：_________________________________
電話：_________________________________
法定代表人：___________________________
職務：_________________________________
乙方：(以下稱承租方)：_______________
地址：_________________________________
郵碼：_________________________________
電話：_________________________________
法定代表人：___________________________
職務：_________________________________
第二條 根據出租人的公開招標和承租人的投標與答辯，經過評標委員會的最後評標，________及其合夥人被確定為中標承租人。出租人和承租雙方依據招標標底所確定的基本內容，特訂立本協議。
第三條 租賃雙方表示，租賃經營是一種新型的社會主義經營方式，願意在搞活企業、提高經濟效益的前提下，創出企業租賃經營的新經驗。
第四條 租賃經營後，仍然是國有企業性質。
第五條 租賃經營後，必須堅持社會主義方向，貫徹執行黨和國家的各項方針、政策、法律、法規和法令，依法經營。
第六條 經營範圍和產品方向，原則上應符合本行業的特點和發展規劃。
第七條 租賃經營後，應具有獨立核算、照章納稅、自主經營、自負盈虧、具有自我改造和自我發展能力。
第二章 租賃期限、財產和租金
第八條 租賃經營期限為____年，即________年____月____日起，至________年____月____日止。
第九條 本廠共有財產____元，其中;國家資產____元，流動資金_______元。 第十條 租金定為____元，為____年繳納。
其中：________年度________元;________年度________元;________年度________元;
第十一條 租金於應交年度的年後30日內，由銀行劃撥，一次付清。
第十二條 出租人為了本廠發展需要，將租金收入返回承租人，作為擴大生產的資金，應當相應增加租金。承租人應做到專款專用。
第十三條 承租人對租賃的固定資產，應提取不低於____%的折舊基金和____%的大修理基金，必須做到專款專用。
第十四條 本廠租賃經營前的債務，由出租人清償。
第十五條 承租人用個人所得對本廠投資，產權歸承租人所有，租賃期滿後，可以帶走，也可以折價給下一個承租人。
第三章 承租人的權利和義務
第十六條 承租人的權利
1.承租人是本廠租賃經營期間的法定代表人和廠長。合夥租賃的承租代表人為法人代表和副廠長。
2.承租人對租賃的財產有完全的使用權。
3.承租人對本廠的經營有完全的自主權。
4.承租人對本廠經營管理有機構設定權;人事任免權;專業技術人員的聘任權;獎懲、招用和辭退職工權。
5.自選工資形式、自定工資標準和資金分配權。
6.本廠納稅後剩餘的利潤，由承租人自主支配，分配的辦法，承租人可以和職工商量決定。
7.承租人從租賃之月開始，停發工資、獎金，但保留原工資級別，並享受國家統一的晉級權。檔案工資允許計入成本。
