在人們的法律意識不斷增強的社會，能夠利用到合同的場合越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編為大家整理的鐘點工勞動合同怎麼寫，僅供參考，大家一起來看看吧。
聘用單位(甲方)：________________
被聘用者(乙方)：________________
甲、乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，就甲方聘用乙方作為小時工的有關事宜達成如下協議：________________
一、本協議期限為：自____________年______月______日起至____________年______月______日
二、工作任務
1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;工作時段：________________乙方的工作時間按甲方的規定執行;
2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、甲方按乙方的實際有效工作時間付給工資，工資標準為。
四、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，同時，愛護甲方財物，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘(出現遲到、早退、打破餐具、與客人糾紛等情況按照公司制度處理)。
3、在工作期間，非甲方原因(如違規指揮等)造成的.安全事故，由乙方自行承擔責任。
五、養老保險費的繳納
兼職小時工的養老保險費按我市自由職業者參加基本養老保險有關規定進行繳納。
六、協議的終止、變更、續簽和解除
1、本協議期限屆滿時即終止,由於工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議。
2、經雙方協商同意,可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。
3、乙方提出離職,需提前7個工作日通知甲方，以便甲方及時找到接替乙方工作的人員。
4、有下列情況之一時，甲方有權提前終止本協議，並視情況向乙方追索相應的經濟損失：________________
①事實表明乙方不符合錄用條件的。
②乙方嚴重違反公司規章制度或違背公司行為規範的。
③乙方具有不良行為，對甲方利益或聲譽造成嚴重損害的。
④應聘或簽訂協議時未反映真實情況，在違背甲方真實意願的情況下籤訂協議的。
5、協議如有未盡事宜,甲、乙雙方可協商修訂、補充。
6、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方：____________
日期：____________
乙方：____________
日期：____________
