當前位置:才華齋>範例>工作方案>

精選技術方案模板彙總八篇

工作方案 閱讀(2.06W)

為了確保工作或事情能有條不紊地開展,就不得不需要事先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。方案的格式和要求是什麼樣的呢?下面是小編整理的技術方案8篇,希望對大家有所幫助。

精選技術方案模板彙總八篇

技術方案 篇1

關鍵詞:農業現代化論文發表,發表農業經濟論文,農業方面的論文投稿

近年來,隨著農業科學技術的應用與推廣,新疆阿克蘇市根據本地的有利自然條件,加大推廣棉花栽培種植,取得較高的單產量和總產量,因此就棉花高產栽培技術及生長髮育規律作如下總結。

1 陸地棉高產術策略

阿克蘇市屬溫帶沙漠邊緣氣候,是棉花的適宜栽培種植區,堅持“矮密早”、膜下滴灌、配方施肥技術整合的策略,以選抗病、抗逆性強、豐產潛力大的陸地棉品種為基礎,以精準合理地穩定水肥供給管理為保證,減少蕾鈴脫落,增蕾保鈴,顯著提高單株成鈴率和單鈴重,最終形成單位面積超高水平產量,在整合技術應用的基礎上提出以下技術措施。

1.1 “三項”植棉技術整合應用 堅持“矮密早栽”的栽培模式,大力應用膜下滴灌技術,深入落實測土配方施肥技術,並把這3項技術整合應用於棉花生產中。

1.2 嚴把播種質量關 1)品種選擇:所選的適宜種植戶生態條件的優質、高產品種,是經新疆審定的棉花品種。

2)適播種:正常情況下,5 cm地溫穩定在12 ℃開始播種,正常年份的適播期在4月5―20日,全部採用精量播種方式,667 m2播種量1.5~1.8 kg。

1.3 科學管理 1)密度確定:根據“矮密早”模式,針對不同品種、不同土壤肥力及不同採摘方式,選擇不同的種植密度、理論密度,667 m2高密度18 000株,正常密度14 500株,單株發育比較強的品種密度在12 000株。

2)適時打頂:選用常規栽培的地塊,7月5開始打頂,7月15日結束,同時應注意在7月底打去群尖。

1.4 測土配方施肥技術應用 為切實提高棉農科學合理的平衡施肥技術,在測土配方施肥的基礎上,依產量定施肥量,按照合理氮、磷肥需求量補鉀、補微肥的原則,接合滴灌技術的應用,在全生育期內精準供肥。同時,補滴硼、鋅等微肥,促進果枝發育,提高座桃率。

1)底肥:接合整地施底肥,每667 m2尿素15.0 kg、二銨25.0 kg,鉀肥5.0~10.0 kg,農家肥2立方。

2)追施花鈴肥:溝灌地在頭水追施尿素每667 m210.0 kg,二銨15.0 kg,使用滴灌模式的以滴入方式進行追肥,以衝施肥為主。

3)葉面噴肥:在棉田的中後期管理中,以磷酸二氫鉀每667 m2200 g,少量硼、鋅肥進行葉面噴施,共2次。

2 栽培模式和技術要點

2.1 栽培模式及密度 選用幅寬140 cm、0.008 mm獨山子牌地膜,1膜4行,高密度理論株數18 000株。

2.2 技術要點 1)促早技術:適期播種,實現一播全苗,早中耕、早調控,抓苗均、苗壯,促穩健生長。

2)滴灌技術應用:量化滴水量、量化滴肥量,根據土壤肥力和施肥水平,精確每次每667 m2的滴水、肥量和滴水次數,一般1次7.0~8.0 kg/667 m2衝施肥。根據棉花生理程序,統籌肥、水,來滿足棉花在不同生理程序中的水、肥需求,實現高產的目標。

3)調控技術應用:以水調為基礎,接合水肥運籌,全程輔助化調,達到單株個體發育和群體結構協調統一,實現高產穩產。

4)病蟲防治:提早做好病蟲測報,提早發現,提早防治,物理防治、生物防治和化學防治相結合,有效降低蟲口密度,以益控害,減輕人工防治壓力,保證目標產量的實現。

3 生育期田間管理

1)播前準備:在當地要利用冬季及時進行冬灌,適時整地,作業要及時、緊湊,犁到邊整到頭,達到精量播種的要求,同時結合整地進行化除封閉處理。

2)播種:定人跟機,確保播種質量,播種深度2~3 cm,採用精播技術,667 m2播量1.5~1.8 kg,要求播行筆直,播深一致,行距一致,播到頭,播到邊,壓膜到位,每隔20 m用土起一條防風帶,防止地膜被風吹起。

3)苗期管理:及時查苗,解放苗,防止捂苗、傷苗。

4)中期管理:根據棉花長勢,做好滴水追肥工作,確保滴水量,在此期間做好滴灌帶的檢查,查有無跑、漏、鬆、斷頭及水壓,保證滴水質量。

5)鈴期管理:做好肥水運籌,同時勤查病蟲的發生情況,及時對田間雜草進行清除,高產棉田在9月上旬停止滴水。

4 病蟲害綜合防治

1)精選種子:選擇發芽率在90%以上、破籽率在5%以下的包衣棉種。

2)生物防治:在棉田四周種植玉米誘集帶,誘集棉鈴蟲、玉米螟,然後銷燬玉米誘集帶。保護天敵,充分發揮天敵的作用。

3)物理防治:設定誘集燈,擺放黃板,誘殺棉鈴蟲、蚜蟲。

4)輪作倒茬:最好是水旱輪作,糧棉輪作,降低枯、黃萎病的發病率。

5)化學防治:重點是及時發現病蟲發生情況,充分發揮生物、物理防治的作用,切實在達到防治標準時用藥,切忌盲目用藥。

技術方案 篇2

一、課題背景

二十一世紀是知識創新的時代,造就創新人才振興國運已被人們所共識。要培養創新精神、提高創新能力、造就創新人才,關鍵是逐步培養和形成創新人格(個性)。有創新人格的人才具有創新精神,才會積極地、自主地樹立創新意識、提出創新要求,才會以持久的熱情、堅強的意志,不斷去探索、去開拓、去創造。

美國著名心理學家威廉·詹姆斯曾說過:“你播種行為就會收穫習慣;你播種習慣就會收穫性格;你播種性格,就會收穫命運。”化學教育是以培養創新精神和實踐能力為核心的素質教育的學科之一。應積極滲透培養創新人格的教育思想,積極開發學生的智慧潛能,培養學生的創新人格。

計算機為核心的資訊科技對現代教育已產生了深刻的影響,它將導致教育思想、教學理論、教學模式、教學方法、教學手段的重大變革。這種變革為我國基礎教育實現“三個面向”的目標提供了極好的機遇,也為全面推進素質教育開闢了燦爛的前景。應用現代成熟的教育學、心理學、認知學以及視聽教學理論、學習理論、傳播學理論和系統科學理論等先進的教育思想和教育經驗結合日益發展的資訊科技研究中學化學教學教學方法是我們迫切需要解決的問題。

二、資訊科技與中學化學物質結構理論教學整合的實驗研究內容

所謂整合,是指資訊科技與教學或課程的結合。我國計算機輔助教學經歷了幾個階段,最先是對學生進行課程練習,課程輔助軟體為主體單機自學模式和以自制課件或積為主體的計算機輔助教學模式,網路技術發展後出現了網上教學模式。但是我們認為這些模式還不能充分體現學生的主動性,還不能充分體現資訊科技的優勢。化學基本理論和元素化合物的知識(包括有機化合物)構成了中學化學教學的主要內容。基本理論與元素化合物知識之間相互聯絡、協同促進學生認識能力的發展。在教學中基本理論起著貫通元素化合物知識,啟用思路,理解本質的主導作用。基本理論的學習會加深對元素化合物知識的理解,使其系統化、網路化,促進知識的聯想、遷移和應用。學生抽象思維能力的形成和發展,分析解答化學問題能力的提高,辯證唯物主義思想和科學方法的形成,都與化學基本理論的教學密切相關,物質結構理論部分教學內容在第二學期,我校是廣東省一級學校,通過一個學期的學習,學生已具有了一定的計算機知識和操作能力,為此選擇資訊科技與中學物質結構教學整合思路並進行相關實驗研究是切實可行的。

整合過程不只是簡單的課件展示或上網學習,而是在教學活動中教師與學生都充分應用資訊科技。例如,教師用文書處理軟體生成將要發給學生的材料;用資料庫軟體儲存學生的報告;用電子表格記錄學生的成績;定期的從因特網上獲取其他教師教學思想,並通過E-mail和其他學校的老師保持聯絡,等等。學生上網查閱和收集資料;製作電子簡報或網頁展示自己的作業;通過網路與同學、老師交流問題;用數碼相機或掃描器採集圖片等等。

其次在教學活動中,學生運用資訊科技使他們積極地參與到學習中,促進學生對所學知識的有效理解,並且產生他們自己的知識,達到他們的學習目的。對教師來說,面臨的挑戰是找到合適的方法實施教學活動,並且教授學校規定的那些複雜的課程,以達到國家規定的標準。

高中化學新教材物質結構理論部分內容

(一)、必修教材內容

第1部分:原子序數核素同位素核外電子運動的特點核外電子排布規律的初步知識隨著原子序數的遞增,原子核外電子排布的週期性與元素性質遞變的關係

第2部分:元素週期律元素週期表(長式)週期和族元素週期表的應用元素週期律的發現

第3部分:化學鍵離子鍵和離子化合物共價鍵和共價化合物極性鍵和非極性鍵極性分子和非極性分子分子間作用力

(二)、選修教學內容

第4部分:H2O、NH

3、HF中的氫鍵離子晶體(以NaCl為例)原子晶體(以金剛石、SiO2為例)分子晶體(以乾冰為例)金屬晶體各類晶體的模型(微粒和微粒間的相互作用)和性質的一般特點晶體的型別與物質熔點、硬度、溶解性、導電性等的關係

三、課題研究進度安排

㈠實驗的學習目標

(1)實驗的學習目標

在活動中,根據教材物質結構教學內容的分類方法,掌握知識內容和知識體系,瞭解基本原理應用於元素及其化合物的學習。深入理解微觀結構及結構對物質性質的影響。

學會應用網路和參考書進行文字、圖片及動畫等資料的查詢和收集,學會使用數碼相機或掃描器結合相關軟體進行圖片製作,較熟練地運用網頁製作工具製作網頁。

學會與同伴進行合作,綜合比較、對比分析問題,使用幾種技術資源研究問題,收集和綜合資訊。

(2)教學活動形式

本活動是教師與學生一起建立一個以物質結構知識為主題的小型資源庫。在建站過程中分小組收集和製作相關素材,查詢有關1-36號元素的結構、單質及其化合物的性質、用途及相關的一些科學家的生評介紹和科學研究方法,有關元素單質的物理性質、化學性質、分類、微觀結構等知識內容。再將根據知識的分類方法制作網頁,將網頁在同學間進行交流以促進學生對知識的理解,最後進行相互連結建立資源庫。

㈡教學活動過程

第一階段

1調查學生對資訊科技在教學中的應用的認識,學生具有的硬體情況和學生的資訊科技應用水平、能力情況。

2向學生布置研究計劃和要求,劃分實驗小組,根據實驗要求進行分工。

要求資源庫中必需包含如下內容(其它內容自選):中學化學有關物質結構理論的知識;中學化學中介紹的科學家的生評及元素髮現史,涉及的全部常見晶體;部分與教材關係不大但在生產、生活中有較大用途的晶體;現代化學新發現的晶體;特殊的晶體等;每種晶體的所屬類別、外觀結構和微觀結構(圖片或動畫)、典型物理性質和化學性質、重要的用途;中學化學涉及的有關晶體的典型試題及分析。

3收集、製作的資料以磁碟方式或發電子郵件([email protected])提交,提交的資料中必需註明提交人姓名、學號、資料來源(網路、圖書、自制等)。

4班級分組:以小組為單位(共9個小組),分別收集、製作如下幾方面的相關資料(並同時收集有關晶體的資源庫及地址):中學化學教材中以上選定的四個部分的內容及有關試題及分析。

5人員的分工:策劃部:負責對本組研究內容進行總體規劃和分工,小組成員團結協作,互相幫助,共同完成實驗任務;工程部:負責具體制作網頁以及解決在實驗過程中的一些技術性問題。美工部:負責製作圖片、動畫等;資訊部:負責收集、整理資料,文字資料的錄入。

第二階段:

學生利用各種有效的途徑(實物攝影、掃描圖片、查閱教材及參考書、利用網際網路等)收集有關物質結構知識的各種文字、圖片、動畫及聲音資料。

第三階段

1網頁製作講座。講座以介紹網頁製作軟體FrontPage20xx基本應用為主,通過5-7課時的教學時間使大部分學生能利用這個軟體製作一個有關晶體頁面。講座內容包括頁面佈局;文字的修飾;圖片和動畫的匯入及處理;超級連結;表格的應用;構造框架、層和簡單的動畫(選講)。至於對資源庫的總體規劃和設計,由實驗班級中的計算機制作高手來完成。

2對收集的資料進行分類整理。

第四階段

1每組製作1-3種物質結構的相關網頁。

2課堂上展示個人製作的頁面並進行相應的解說。

第五階段

1組織部分學生進行資源庫的總體設計、頁面的連結及上傳。

2調查在資訊科技在教學活動整合過程中,學生解決問題的思想、行為和方法。

針對評價內容,觀察或用測試的方法,確定每個學生達到的程度,建立學生檔案袋。學生個人檔案內容包括“學生對資訊科技的認識相關調查”(實驗前和實驗後各一份);實驗前、後學生在學科上的學習情況學生在實驗過程中提供的各種資訊;學生所在小組完成的相關頁面;在在實驗過程中,教師、組長和組員對該生的評價;實驗過程中,有關這個學生的照片、文字及錄影資料等。

四、研究課題的工具和資源

1、硬體:數碼照相機,掃描器,錄音筆,計算機及網路裝置,多媒體展示裝置。

2、軟體:網頁製作軟體Frontpage20xx中文版或Word20xx;圖片處理軟體Photoshop5.0中文版;動畫製作軟體Flash5.0中文版及GIFAnimator4.0;上傳工具CuteFTP。3、資源庫:

中學化學微觀結構虛擬世界:./yz_cai/hjf/。

中國科普博覽:。

人工晶體研究院:risc。

化學園地之物質結構:go8.163/~chemfield。

用“晶體、原子、分子結構等”作關鍵詞到雅虎、新浪網、搜狐等去進行搜尋。

學生用主要參考書:《化學能力培訓指南》;《中華學生科普文庫》;《化學與現代文明》;《藥物學》;《金屬元素中的化學》;《礦物學》;《無機化學》;《中國大百科全書》等。

其它:學校化學實驗室;本地礦業部門;本地珠寶、首飾行。

4教師、學生應具備的資訊科技技能

教師:利用網際網路查閱資料;電子郵件的收發;製作資源庫的系列技能(規劃、設計、製作及資源庫的釋出);圖片的處理及動畫的製作;掃描器、數碼照(攝)相機、投影儀的使用。

學生:利用網際網路查閱資料;電子郵件的收發;簡單網頁的製作;利用掃描器、數碼照(攝)相機等工具及軟體製作簡單的圖片或動畫。

五、預期效果

學生通過在教師指導下,從選定和確定研究專題,以小組合作的方式進行課題的研究,主動地獲取知識、應用知識、解決問題的學習活動。通過這樣的活動形式達到如下目的:

①使學生了解科學探究過程;

②獲得探究體驗;

③養成自主探究、創新的意識和習慣;

④形成和發展創新能力、獨立獲取知識的能力、資訊蒐集和加工、應用等能力;

⑤解決問題,獲得跟課題有關的知識。

資訊科技與中學化學物質結構理論教學整合的方案資訊科技與中學化學物質結構理論教學整合方案飛雪

技術方案 篇3

公司領導:

根據高新區科技局的安排,經江總同意,我公司將參加第七屆中國合肥高新技術專案-資本對接會對,現提出參展方案(建議),請領導審示。

一、所需展位面積

根據公司產品體積較大的實際情況,所需參展展位面積約為40-50平方米。

二、參展產品型別

在徵求研發中心等部門意見的基礎上,江總要求公司參展產品分為三類:

(一)實物產品。主要包括:

1、35KV組合變產品;

2、JY3000變電站綜合自動化系統等。

(二)產品模型。主要包括:

1、地埋變;

2、光伏直流系統等。

(三)產品演示。主要包括:

1、電網故障資訊處理系統;

2、JY20xxP智慧影象監控系統等。

三、資料提供

1、文字資料,包括公司簡介、體系認證、主要產品、應用領域、業績、取得榮譽、發展遠景等。

2、圖片資料,包括公司全貌、總經理照、經營班子照、生產車間、辦公場景、產品展示、各種榮譽證書專利證書照、文化體育設施等。

四、組織領導

為了辦好此次對接會,樹立公司良好形象,建議此項工作有副總經理何鳴親自抓,總經部、研發中心、網通部、物管中心協調配合,具體抓落實。

  總經理工作部

  二00年九月七日

技術方案 篇4

為讓新生三年在校學習生活開好頭、起好步,為今後的人生遠航奠定堅實的基礎,經學校研究決定,由學工處組織,於8月20日開展新生入學教育活動。現將有關事項作如下安排。

一、指導思想

入學教育緊緊圍繞學校的人才培養目標,通過講座、實地參觀等方式,讓新生儘快瞭解校園生活,瞭解學校,瞭解專業,適應環境,轉變學習方法,確立奮鬥目標,設計好三年學習生活藍圖。引導新生逐步學會學習、學會生活、學會做人、學會技能,成為德智體美全面發展的高素質技能型人才。

二、時間安排

8月20日一天

三、主要內容

愛校教育、校規校紀教育、專業思想教育、就業指導教育、適應性教育、安全衛生教育等。

(一)愛校教育

1、校史介紹;

2、介紹我校近年來取得的主要成績;

(二)專業思想教育

專業思想教育是新生入學教育的核心,要讓新生充分了解學校的辦學特色、學科專業情況,瞭解本專業知識結構、能力結構、學習方法和專業發展前景,幫助新生端正專業思想,增強對專業學習的信心和動力,提高學生的學習興趣。其內容主要是專業設定、專業發展的現狀、前景等內容的介紹。

(三)適應性教育

適應性教育是新生入學教育的重要內容之一,要讓新生熟悉校園,熟悉所處的環境,從而儘快地適應學校生活。

1、生活適應性教育。幫助新生減少孤獨感,生活上多關心體貼,使其不因進入一個新的環境而在情感上引起波動。其教育內容主要包括:生活設施介紹,便於學生自理生活,合理安排作息;教學設施裝置介紹,為新生提供上課指南;學校生活一般規律介紹,如作息制度、宿舍管理制度、安全管理制度等,教育學生做一個誠實守信的文明職校生。

2、學習適應性教育。幫助學生儘快適應學習,儘快掌握學習方法,端正良好的學習態度。其內容主要為教與學的方法、特點介紹,如何做好實訓等。

(四)校規校紀教育

通過組織學生學習我校制定的《中職學生一日常規》、《學生管理手冊》各項管理制度,讓新同學熟悉學校各項規章制度的內容,明確遵守紀律的重要性,提高遵紀守法的自覺性,進而為形成良好校風、班風和學風,順利完成學業提供紀律保證。

(五)安全與衛生教育

通過人身安全、財物安全、消防安全、個人衛生、宿舍衛生、公共場所衛生等教育,讓新同學認識安全穩定與衛生問題的重要性,使新同學儘快地熟悉新的學習、生活環境,樹立艱苦奮鬥精神,遵守有關規定,確保校園安全穩定。

(六)職業生涯規劃教育

開展職業生涯規劃教育,有利於學生樹立正確的人才觀和成才觀;有利於引導學生對自己未來從事的職業進行正確定位,及早樹立正確的職業理想,職業生涯規劃教育的內容主要有五個方面:

1、職業理想教育。職業理想教育應引導學生明確職業理想的內涵、職業理想對職業生涯發展的作用以及如何根據個人需求與社會需求樹立正確的職業理想。

2、專業概況介紹。專業概況介紹就是讓學生了解該專業的培養目標、學習內容、就業領域和發展方向、職業的發展前景等,培養學生的職業興趣,為學生職業生涯發展打下基礎。

3、職業潛能分析。針對學生對自身條件和職業發展方向缺乏準確把握,應幫助學生進行職業潛能分析。職業潛能分析主要包括:學生自身的職業發展潛力分析和社會環境提供的就業機會分析。

4、職業生涯規劃意識與技能的培養。即要培養學生自主進行職業生涯規劃的意識,幫助學生提高收集資訊、分析資訊、處理資訊、制訂方案、做出決策等能力,指導學生掌握制訂適應社會需求、符合自身職業潛能特點和發展需要的職業生涯規劃方法。

5、指導學生撰寫職業生涯規劃方案。職業生涯規劃方案是以書面形式表現的學生職業生涯遠景描繪與近期行動計劃,具體包括學生自己的基本情況、相關分析、發展目標、時間程序、具體措施等。規劃方案應做到:各項分析要客觀、可靠;各專案標要明確、切合實際;各項計劃和措施要具體、有可行性。

五、活動方式

1、舉行開學典禮;

2、相關專業介紹;

3、班主任組織學生開展各種形式的入學教育活動;

4、組織學生參觀本專業實習車間及多媒體教室等教學教育場所;

六、具體安排(見附件)

七、工作要求

1、新生入學教育要增強針對性和實效性。新生入學後,各班要進行認真的調研論證,分析新生的不同特點,瞭解新生的特點,掌握新生的實際需求,明瞭現實環境對新生產生的影響。根據不同層次、不同專業學生的特點,有針對性地對他們開展教育活動。

2、務必認真組織學生學習,重點部分如學籍管理、安全知識等要認真講授,並認真組織學生寫好學習心得體會,心得體會於9月15日前交學工處。

一、 時間:

20xx年8月20日

二、 地點:

房縣駕校階梯教室

三、 人員:

全體新生、學校領導、班主任、學工處、教務處

四、 主持:

付校長

五、 儀程:

1、 馮校長致歡迎辭

2、 尤校長介紹學校情況及專業設定、各專業特點及升學就業前景、部分專業與北京房山聯合辦學情況及成果

3、 學工處組織學校《十堰市中職生一日常規》、安全教育

4、 馮校長講話

5、 湖北崇瑞教育組織高鐵專業學生面試

技術方案 篇5

根據公司20xx年採掘作業計劃,結合礦井瓦斯治理實際工作開展情況,特制定本年度瓦斯治理方案:

一、20xx年瓦斯防治計劃

1、年度瓦斯事故起數控制為零起,杜絕死亡事故發生;

2、瓦斯一般超限不超過12次,嚴重超限不超過1次;

3、S3111運輸巷、S3111迴風巷、S3113開切眼、S3113中運巷、S3113迴風巷、S3113運輸巷、S3115運輸巷、S3115中巷、S3115迴風巷全部實行穿層條帶抽放(注:S3111運輸巷、S3111迴風巷、S3111中運巷、S3113迴風巷、S3115迴風巷已施工完成),本煤層鑽孔進尺18300米,本煤層抽放量達到15萬噸,預抽瓦斯6萬m3;穿層條帶按9m一個鑽場、每個鑽場布孔4個,穿層抽放巷道進尺2160米,預計打穿層抽放鑽孔19180m,抽放條帶煤量25萬噸,預抽瓦斯9萬m3。所有工作面必須啟用穿層抽先行、本層抽補充、採空抽強化的抽採模式,合理安排採掘抽關係,要先抽後掘、先抽後採,必須在本煤層殘餘瓦斯含量達到8m3/t以下、殘餘瓦斯壓力達到0.74Mpa以下時才能進行採掘。工作面瓦斯抽採率、全礦井瓦斯抽採率必須達到35%以上;

4、嚴格按照區域綜合防突措施和區域性綜合防突措施的要求進行施工、抽放及效果檢驗。

二、瓦斯防治思路

1、堅持安全發展原則,樹立“瓦斯事故可以預防和避免”的意識,依靠科技進步和發展先進生產力,處理好安全與生產的矛盾。

2、堅持採煤採氣一體化、井下抽採為主,建立完善礦井瓦斯抽採系統,通過加大瓦斯預抽與利用,解放和發展生產力,保護生命,保護資源,保護環境。

3、加快瓦斯抽放技術的研究和新技術的'推廣應用,改進瓦斯抽放工藝,探索出適用於本礦井的瓦斯抽放方式和方法。

4、堅持“先抽後採、監測監控、以風定產”的瓦斯治理方針和瓦斯治理的“標本兼治,重在治本”的原則,採取“多措並舉、應抽盡抽、抽掘採平衡、抽採達標”的瓦斯抽採措施,促進瓦斯治理工作步入良性迴圈;

5、堅持本質安全型礦井、採區、採掘工作面建設,推進實施瓦斯“零超限”和採掘分類管理,採掘工作面必須通過瓦斯治理,切實做到抽採達標,確保在安全狀態下進行開採,礦井優先進行區域性抽放,變防突為消突。

6、著力構建“通風可靠、抽採達標、監測監控、管理到位、隱患排除、綜合利用”工作目標體系,全面深化瓦斯治理。

三、成立瓦斯管理小組

組長:程會平

副組長:樑浪、韋延明、陳長江、傳雲明、劉金鍵

成員:李仕權、郝幫澤、張啟軍、韋建強、段平、冉茂中、吳江、陳錫華、夏清餘、李春華

“一通三防”下設辦公室在通防科,下設防突隊、瓦檢班、監控維修組、瓦斯抽放和主扇抽風班、通維組(負責防塵防火)。

該小組的成立將對我礦的瓦斯治理起著主要作用,制定建立各種瓦斯

四、瓦斯防治措施

(一)技術措施

1、採掘工作面作業前必須先採取穿層條帶預抽的方式進行瓦斯預抽,控制範圍為整個採掘條帶,達標後方能進行採掘作業;

2、採掘工作面穿層抽放效果較差時均採用本煤層深孔超前預抽放措施作為補充,要根據煤層煤質,透氣性、瓦斯含量、卸壓程度編制掘進工作面瓦斯抽採設計,明確制定出鑽孔的有關引數;打鑽人員要嚴格按設計施工,不能超出允許值範圍外;打鑽完工後要有專人驗鑽、封孔、觀測抽放效果;技術人員要根據抽放效果及時調整設計;在掘進工作面佈置了6個最少60米的超前卸壓、抽放鑽孔,控制掘進頭前60米上幫8米下幫4米以內的範圍;在採煤工作面中運巷和運輸巷沿走向按孔間距3m,傾角60°,方位角218°,佈置抽放鑽孔;孔徑φ75mm,孔深42m,封孔長度為8m,鑽孔孔口抽採負壓為13~14千帕,預抽時間以區域措施效果檢驗為準,沒達到預抽效果嚴禁停抽;

3、打鑽時瓦斯湧出量大,我們通過控制鑽進速度,控制了瓦斯湧出速度,達到了打鑽瓦斯不超限的效果;

4、在掘進工作面抽放同時,在掘進磧頭採用深孔高壓注水措施,一方面製造煤層裂隙,另一方面提前進行頂板有序卸壓,提高預抽效果和瓦斯自然湧出效果,保證瓦斯提前有序釋放,減少掘進時湧出量,達到治理超限的效果;

5、採掘過程中,每班落煤打好支護後,在工作面煤壁打超前卸壓孔,提前釋放壓力和瓦斯,減少瓦斯突然湧出的可能性;掘進工作面每班打6個75㎜卸壓鑽孔,孔深9米,控制掘進頭前方9米,煤幫上幫4米、下幫2米以內的範圍;在採煤工作面沿偽斜採面每間隔2.0m打75㎜卸壓鑽孔,仰角3o~5o、孔深9m,佈置成雙排,每段布孔80個,作為對抽放鑽孔的補充,提高鑽孔卸壓控制的密度;

6、掘進巷採用抽60米掘40米措施,必要時可加密鑽孔控制密度。

(二)組織措施

1、為了保證正常掘進推進度,採用了“三巷保兩巷”的組織措施,即三條巷道中,保證兩條巷道正常掘進,一條巷道進行抽放和注水,處理瓦斯;

2、掘進時採用先掘上部巷道,迴圈進度定為2米,同時要減小每次爆破量,增加爆破次數,避免瓦斯突然湧出,使瓦斯湧出均勻;

3、在規程允許範圍內,將掘進工作面、回採工作面探頭的斷電值均降為0.8%,(炮掘巷道每次放炮必須實行巷道內機電裝置停電措施),提前斷電確保安全;

4、掘進工作面掘進儘量採用雙巷掘進,雙巷及時貫通調整系統,利用區域性通風機正壓壓入和系統負壓抽出,提高通風排瓦斯效果。在單巷掘進時,對風機至巷道口這一段短路巷道增阻調節,提高短路巷道風阻,減少短路巷道風量,增加區域性通風機的有效風量,提高通風效果。

(三)管理措施

1、掘進巷道供風風機採用雙局扇雙迴路專用電源並自動切換,杜絕局扇無計劃停風;

2、採用兩巷或多巷掘進,提高供風效率,同時當兩巷貫通後,形成全風壓系統後,先倒風機後掘進,杜絕盲巷瓦斯超;

3、將瓦斯含量大的區域作為重點區域來管理,加強礦井通風、監控、抽放管理,加強爆破、落煤掘進管理;

4、對重點區域,公司安排負責任、懂業務、有豐富工作經驗的老工人進行管理和作業;

5、每班必須檢查風電、瓦斯電閉鎖的可靠性,爆破作業必須停電並撤出迴風流內的全部作業人員;

6、制定嚴格的管理制度,對三違人員進行處罰;

7、措施、圖紙的制定,嚴格按照《一通三防管理制度》進行,杜絕因人為疏忽造成井下各種事故的發生。

(四)硬體措施

對抽採泵站進行升級改造,投入抽採泵站的線上監控檢測系統,實時瞭解抽採情況及泵站執行情況,通過資料的對比進行有目的的安排、調節抽採工作,並加強抽採管路的維護、連線管理,有效進行堵漏氣,滿足抽採負壓要求,力求抽採達標。

技術方案 篇6

根據市人社局職改辦《關於開展XX年度全市職稱評審工作的通知》(仙職改辦[XX]30號)檔案精神,結合我市中國小專任教師隊伍結構的實際,特制定本方案。

一、指導思想

立足我市專任教師隊伍的實際,充分發揮職稱評審的良好導向作用,堅持“三個面向”,面向基層農村,面向教學一線,面向優秀骨幹教師;做到“三個服務”,為義務教育均衡發展服務,為城鄉教育協調發展服務,為提高全市教師職業素養和專業能力服務。

二、評審原則

公平、公正、公開的原則。申報人員實行總量控制,各地各單位原則上在崗位空缺數內申報,對暫無空崗的單位實行“退一進一”辦法處理。

三、申報物件

XX年度在崗且符合申報條件的中國小教師。

四、申報條件

(一)必備條件

1.符合《湖北省中國小教師高階專業技術職務任職資格評審條件》中規定的學歷、資歷條件,國小教師必須滿足破格條件;

2.有1年以上農村學校或薄弱學校任教經歷(農村學校指辦學地點在全市15個鎮的學校和城區三辦村小);

3.任中級職稱以來在省級及以上公開發行的刊物上至少發表一篇教育教學研究文章,刊物必須是在中華人民共和國新聞出版總署網站驗證確認的正規刊物。或者具備以下條件之一:一是在省級及以上業務主管部門(專指國家教育科學研究院、湖北省教學研究室、湖北省教育科學研究所)舉辦的優質課競賽中獲得一等獎的;二是在省級及以上教育行政部門舉辦的體育、音樂、美術競賽活動中輔導學生獲獎的。

(二)否決條件

近五年來,有下列情況之一者,不得申報:

1.工作重大失職,造成惡劣影響的;

2.年度考核被評為不合格等次的;

3.偽造學歷、資歷或申報業績弄虛作假,剽竊他人成果的;

4.從事有償家教(家養),與書商勾結向學生兜售教輔資料被查實的;

5.參與、煽動鬧事或在網上釋出反黨、反政府言論,破壞社會穩定的;

6.無故不參加全市統一組織的業務知識調考,不能按時完成市級及以上培訓任務的。

五、激勵政策

1.對培養拔尖創新人才作出突出貢獻的高中學校及相關人員給予政策傾斜和獎勵。當年畢業生大學聯考總分居全省前三名或被北京大學、清華大學錄取的學校,市教育局給予一定的中學教師高階職務申報崗位控制數(以下簡稱指標)獎勵,由學校獎勵給相關教師。享受獎勵指標的教師可不需要一年以上農村學校或薄弱學校任教經歷的條件。

2.在城鄉教育均衡發展改革中作出突出貢獻的二類優秀教師,市教育局安排專門指標直接申報。一是在“振興九中行動計劃”中經市教育局選派由仙桃二中、仙桃三中、仙桃四中到仙桃九中任教達一年且綜合考核為合格的教師;二是在農村學校“啟明星計劃”中經市教育局選派到農村學校任職任教達一年且綜合考核為合格的人員。

3.獲得省級及以上行政部門表彰的優秀教師,市教育局安排專門指標直接申報。省級以上行政部門表彰的優秀教師專指國務院或省政府表彰的“優秀教師”、“農村優秀教師”、“農村優秀教育工作者”、“勞動模範”,省教育廳和省教育工會表彰的“師德標兵”,省人力資源和社會保障廳、省教育廳聯合表彰的“湖北省優秀教師”、“湖北省優秀教育工作者”。

4.現從事體育、音樂、美術、政治、歷史地理、生物、資訊科技學科教學,且連續任教達三年以上的專職教師,市教育局安排一定數量的專項指標擇優申報。符合條件的物件實行“雙報”,既可以向市教育局申請單列指標,也可以在本單位申請分配指標。

5.在XX年大學聯考中,完成了市教育局下達的大學聯考任務的學校,市教育局將給予一定的獎勵指標。

六、指標分配

市人事局向我局下達XX年晉升中學高階職稱申報指標共95個。指標分配時首先安排22個指標用於符合“五類優先”條件的物件,安排19個指標對XX年7月以來有中高職務退休人員單位,採取“退一進一”的辦法適當補充,安排10個指標用於國小教師的申報;剩餘指標再按各單位(學校)專業技術人員人數、崗位空缺情況、符合晉升條件的人數三個因素統籌分配,其所佔權重分別為50%、20%和30%。

七、學校職稱評定工作的巨集觀指導意見

(一)各單位(學校)必須通過民主推薦,成立職稱評審專家委員會,參評者不能擔任評委,評委必須具有廣泛的代表性。

(二)各單位(學校)必須制定切合實際的《教師晉升中學高階職稱評定工作方案》,明確職稱評定考核內容、計分辦法、和組織工作。《教師晉升中學高階職稱評定工作方案》必須經教職工代表大會表決通過,並且在校內公示。

(三)各單位(學校)在開展教師職稱評定時要將以下四個方面的內容納入考評之中予以計分。

1.有在農村學校或薄弱學校任教經歷的;

2.有在村小支教2年以上經歷的;

3.近三年學校績效考核結果優秀的;

4.擔任班主任工作5年以上,獲得市級以上表彰的優秀班主任。

為鼓勵教師合理流動,各校不得將教師在本校工作的年限作為計分專案。

(四)職稱評定推薦申報的程式要嚴謹,審查要嚴格,過程要規範,結果要透明。所有申報名單必須在校內公示不少於7天,公示內容包括申報人的基本材料、評分結果。評委會要負責受理和公正處理有關投訴和舉報。

八、操作程式

1.市教育局制定XX年高階職稱評審工作方案,下達申報指標。

2.各地各校廣泛宣傳職稱評審工作政策,在全社會、各中國小教師中,樹立正確的輿論導向。

3. 市教育局組建高階職稱專家評審委員會,制定評審標準,對“五類優先”單列指標及國小破格申報指標進行集中評審,公示推薦結果。(國小申報中學高階職稱評分標準參照小科評審評分標準)

國小破格申報中學高階職稱指標將向農村學校和薄弱學校傾斜,對符合申報條件的26個單位(18個鎮辦和8所市直學校)各安排1個推薦名額,對XX年秋季學期擬在新城壹號實驗國小任教的教師安排5個推薦名額。市教育局將從推薦物件中評選10名推薦上報,其中實驗國小、實驗二孝沔州國小、仙桃國小、大新路國小安排2個指標,新城壹號實驗國小安排2個指標,其它單位及學校安排6個指標。

4.學校開展分配指標的評審推薦工作。各中國小組成職評工作專家委員會(人數為單數,普通教師代表至少佔1/3),制定學校職稱評定工作方案,並報教職工代表大會討論審議。申報人員在基層單位公示申報材料,簽訂《仙桃市XX年中學教師個人申報中學高階專業技術任職資格誠信承諾書》(見附件3),接受群眾評議。

5.各基層單位上報評審材料。

6.市職稱評審中心集中審查申報材料。

7.省職稱評審中心集中評審。

技術方案 篇7

【關鍵詞】智慧鑰匙;鎖具管理;技術方案

目前,我國大部分電力場所為了提高電力生產的安全性,大部分開始對相關裝置開始進行分割槽管理,由此還誕生了各種裝置鎖和門鎖,像是各種網門、端子箱、高壓室和機房等區域,但由於鎖具和鑰匙管理方面還存在許多問題,從而影響了電力的安全生產為此需要採取有效措施進行解決,本文就此分析了智慧鑰匙和鎖具的管理系統。

1方案的實現

1.1方案簡介

AT500E型鎖具及智慧鑰匙管理系統是在長園共創自主研製的智慧監測技術、智慧控制技術和智慧鎖技術的基礎上結合物聯網技術、大資料技術和雲端計算技術等共同研發出來的新型技術,這種技術具有易維護、可管理等優勢特點。系統主要包括各種智慧鎖具、智慧管理裝置、手機APP、鎖控管理軟體等,目前此類產品逐漸在電力電氣環境中應用開來,主要是用於光交箱、通訊行業中的各種基站以及裝置鎖管理等領域,用來管控石化和石油等領域的工藝流程,或是其他重要環境下的門鎖管理。

1.2系統結構

智慧鎖控系統主要是由鎖具、緊急解鎖鑰匙、手機APP、E401智慧鑰匙和E402智慧鑰匙以及鎖控管理軟體等部分組成的。其中系統中起到決策作用的部件是鎖控管理軟體,主要負責通訊管理、授權開鎖、狀態展示和資料儲存等工作。而E402智慧鑰匙和E401智慧鑰匙主要是系統中的操作部件,負責管理系統發出的記錄收集、開鎖操作和授權開鎖等工作。而手機APP則是系統中的遠端授權工具,可以對智慧鑰匙進行遠端授權與線上授權,對於電力現場的相關管理人員和操作人員來說,只需要利用手機APP和智慧鑰匙就可以進行相關工作,從而提高了整體的工作效率。對於外協單位中的相關工作人員來說,需要先借用智慧鑰匙在獲得相應的開鎖許可權後才能促進各項工作的順利進行,在結束工作歸還鑰匙後,還會將記錄自動上傳,不但提高了開鎖的效率,同時還提高了整體的安全性。具體的系統配置如表1。

2主要部件的技術條件

2.1E401智慧鑰匙

E401智慧鑰匙主要是單級旋轉形式的單柄磁控開鎖結構,在使用過程中能夠和鎖具之間進行順暢的配合,不會出現任何卡滯問題,在滿足相應條件的情況下能夠順利將鎖開啟,同時還具有收集和識別鎖具編碼的能力。能夠進行通訊,將操作記錄和鎖具編碼準確傳輸到管理系統當中,同時能夠準確接收管理系統所釋出的開鎖許可權。同時E401智慧鑰匙還具備對時功能,從而和管理系統進行對時作業,從而保持好時間上的一致性。能利用聲音和燈光等因素進行提示工作,包括智慧鑰匙的採碼、開鎖、通訊狀態等。如圖1所示。

2.2E402智慧鑰匙

E402智慧鑰匙也是單級旋轉形式的單柄磁控開鎖結構,能夠和鎖具之間進行有效配合,不會出現卡滯問題,基本功能也和E401智慧鑰匙相似,具有收集、識別資料編碼、通訊、對時等功能,帶有USB介面,可以進行充電,具有聲音、燈管提示功能,在掉電情況下依然能夠進行儲存工作。能夠準確接收管理系統中釋出的開鎖票,並存儲開鎖資訊。遠控報警裝置:遠控報警裝置具有資訊設定、監控資訊傳送、異常開門預警等功能。通過資訊設定功能,可以將所有被監控裝置的櫃門數量、櫃門名稱、安裝位置等進行自主設定。通過監控資訊傳送功能,可以對多個門鎖的開關狀態進行實時監督,並將具體資訊傳送到管理系統當中,並將相關預警資訊同時傳送給多名人員。而異常開門預警功能,就是在開門後沒有明確身份並解除警報,或是不經過正常的程式開鎖,裝置就會通過聲音進行連續警告,從而阻擋未經允許的人員進入,並將相關資訊傳送給管理人員。異常關門預警功能就是長時間開門的情況下,就會利用簡訊方式通知管理人員進行檢查,從而防止出現櫃門漏關的問題。如圖2所示。

3結語

綜上所述,在鑰匙管理過程中還存在各種問題,由於鑰匙的數量較多,因此存在易丟失、攜帶不便等問題,從而無法提高整體工作效率,同時大部分型別相同的櫃門都可以通過一把鑰匙開啟,因此一旦出現開櫃錯誤就有可能引發各種大型安全事故,針對上述問題應該加強智慧鑰匙及鎖具管理系統的研究,從而提高鎖具及智慧鑰匙的管理效率,促進各項工作的安全、順利執行。

參考文獻

[1]何滔.基於NFC的數字化智慧門禁系統研究與設計[J].科技創新與應用,20xx(19):94-95.

[2]李巨集.路虎車系禁用/啟用免鑰匙被動進入/鎖定功能手動設定[J].汽車維修技師,20xx(06):43.

技術方案 篇8

一、師德(10分)

結合《鎮沅縣直屬國小師德師風建設工作細則》,不合格的實行一票否決制,不再參與考核;合格以上的,按教研組考評佔40%,學校考評組佔60%的量化結果,以最高分為滿分依次計算個人該項得分。

二、履職考核(40分)

按照履職考核分的最高者為滿分計算出每分分值,依次計算出各人此項得分,再求出近三年的平均分。

三、教齡(參考30分)

以待聘人員中教齡最長的為滿分計算出每年分值,再依次計算出各人此項得分。

四、學歷(參考10分)

本科10分,專科9分,中師及同等學歷8分。

五、校齡(參考10分)

以待聘人員中校齡最長的為滿分計算出每年分值,再依次計算出各人此項得分。

六 、其它加分

1、待聘加分。被評定為國小高階教師的從待聘之日起(已聘之前的待聘年限不計算),每年加1分。

2、先進加分待聘期內,被評為先進教師、先進教育工作者等同等榮譽的,縣級每次加0.5分,市級每次加1分,省級每次加1.5分,國家級每次加2分。

3、教育科研成果加分

(1)、課題類。待聘期內,承擔教育科研部門組織的課題研究並經相關部門專家評審、鑑定結題的,課題負責人縣級每次加1分,市級每次加1.5分,省級每次加2分,國家級每次加2.5分。課題參與者縣級每次加0.5分,市級每次加1分,省級每次加1.5分,國家級每次加2分。

(2)學術論文類。待聘期內,凡參加教育科研部門(不含學會、社會團體組織或編輯部等)組織的學術論文評比獲國家級一等獎每篇加1.5分,二等獎每篇加1.2分,三等獎每篇加1分;獲省級一等獎每篇加1.2分,二等獎每篇加1分,三等獎每篇加0.8分;獲市級一等獎每篇加1分,二等獎每篇加0.8分,三等獎每篇加0.6分;獲縣級一等獎每篇加0.8分,二等獎每篇加0.6分,三等獎每篇加0.5分;

凡在重要教育刊物(不含增刊、成果集、論文集之類的刊物)發表的,國家級刊物每篇加2分,省級刊物每篇加1.5分,市級刊物每篇加1分,縣級刊物每篇加0.5分,

聘用時按以上方案計算出個人得分,然後按從高到底根據指標依次聘用。

此方案於20xx年12月17日教職工代表大會審議通過,即日起開始執行。