為了確保事情或工作有序有效開展，往往需要預先制定好方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編為大家收集的方案公司8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
方案公司 篇1
一、活動目的：
為了豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作，通過本次活動促進員工之間的相互瞭解，增強相互之間的團結及友誼。
二、活動宗旨：
1．加強團隊凝聚力與團隊協作能力；
2．激發員工參與公司各項活動的熱情；
3．休閒娛樂，緩解工作疲勞。
三、活動專案：對天河漂流一日遊
四、活動時間：20xx年 8月 11日 早上6點（公司門口集合出發）
五、參與範圍：全體在職員工
六、組織部門：公司辦公室
七、協辦單位：天山旅行社
八、活動預算：
60人* 260元/人 = 15600 元
九、注意事項：
1．活動期間，做好通訊聯絡協調工作，所有人員保持通訊暢通，有情況及時彙報。
2．活動期間，所有人員必須遵循公司制定的行程線路，不可擅自脫隊，自由活動時間需單獨離隊的，需徵得導遊同意或團隊負責人同意，一定要注意安全。
3．建議出發前穿簡單、易乾的衣服，另外攜帶一套乾淨的衣服，以便下船時更換，不要攜帶太多財務和貴重物品，以免丟失，身份證和銀行卡應妥善保管。
4．上船之前須仔細閱讀漂流須知，穿好救生衣，找到安全繩，保障人身安全。
5．漂流船通過險灘時要聽從船工的指揮，不要隨便亂動，應緊抓安全繩，收緊雙腳，身體向船體中央傾斜。不得隨便下船游泳，即使游泳也應按照船工的意見在平靜的水面遊，不得遠離船體獨立行動。
十、活動組織負責人：XX
總指揮：XX
安全人員：XX XX XX
安全人員職責：做好公司旅遊人員在旅途中的安全防護工作。
後勤人員：XX XX XX
後勤人員職責：做好公司旅遊人員在旅途中的後勤保障工作。
攝影人員：XX XX XX
攝影人員職責：做好公司本次旅遊活動中的攝影工作。
十一、行程安排及旅遊人員名單見附件
XXXX公司 20xx年8月10日
方案公司 篇2
為了弘揚我公司的企業精神，展現我公司優秀員工的風采，構成人人爭當先進、人人爭為公司的發展做貢獻的良好氛圍，公司決定今後每年開展評選“優秀員工”的活動。
一、名額：
公司每年將從科技公司和機械公司中共選出4名優秀員工；
分別從經理層中選出1名、中層管理的人員中選出1名、普通員工中選出2名。
二、評選時光：每年的12月份。
三、推薦人員資格：
1）公司正式聘用的員工；
2）工作滿一年者；
四、推薦依據：
1）思想品德、敬業精神、對公司的忠誠度、對崗位的熱愛程度；
2）適應其崗位工作要求的工作技能及其嫻熟程度、對本崗位職能的實現和工作成效的貢獻程度；
3）受員工尊敬或信賴的程度；
4）與員工的溝通潛力；關心員工、互幫互助。
五、具體步驟：
1）設立投票箱，發放選票至公司所有員工手中，所有員工務必參加，不得棄權。
2）採取不記名方式投票，員工投票進行推選（經理層1人、中層管理人員1人、普通員工中選出2名）；
3）根據投票結果，辦公室依據得票數量的多少整理候選人名單；
4）將獲得票數最多的確定為最終候選人（員工選出3名候選人；中層管理人員及經理層各選出2名候選人）；當候選人選票相同時時，允許排行並列；
5）在部門經理工作會議上根據《優秀員工考評表》給每個候選人打分，滿分為100分；
6）平均為最高的員工將被評為優秀員工；
7）經總經理批准後公佈；
六、表彰和獎勵：
對於被評選為xx年度優秀員工將給以表彰，同時頒發證書和10000元的獎金。
七、評選的.組織實施工作由辦公室負責。
方案公司 篇3
本年度是山姆士事業蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定XX年度總結表彰會方案及評比方案。
一、會議名稱：××××集團××××年度總結表彰會
二、會議主題： 總結工作，表彰先進，展望未來。
三、會議主持人：××x、××
四、會議時間：××××年x月××日（暫定）
五、會議地點：××××××××
六、出席人數：集團領導、××x××x××x,本文來源：http://合計約××××人；
七、評優具體標準及內容：見附件《優秀員工及優秀團隊評選方案》
八、節目表演：
1．節目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現××××公司的日常工作、生活為題材，反映××××公司的發展歷程，體現××××員工的精神面貌為宗旨。
2．節目數量：××××；
3．稽核時間：年月日——年月日之間
九、會議工作組：
1．祕書組：負責會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制娛樂節目時間及順序的正常進行。負責部門：總經辦
2．資料組：制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集和準備等。負責部門：總經辦
3．組織組：
①負責會前評選專案及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部
②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：××××部
③文化娛樂活動的組織與安排。負責部門：人力資源部
④負責會後會場所有裝置的清理，收回。負責部門：總經辦
4．宣傳組：負責會場的背景佈置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄影等工作。負責部門：企劃部
5．後勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的製作等。負責部門：企劃部
②負責主席臺排名及座次的佈置。負責部門：總經辦
③負責會場中間資訊的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：××××部
④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：××x部
6．保衛組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。負責部門：保衛部
總經辦
××××年x月××日
方案公司 篇4
工作中存在規矩，生活中也同樣存在規矩一個企業有非常好的領導，有非常完善的制度，有一群敬業有激情的員工就一定能成功!但是xx複合材料有限公司領導發現公司出臺的規章制度總是得不到有效的開展實施，往往出現“夭折”的現象，不禁對制度的失效產生了疑問是領導層的無能還是員工的執行力導致的?總裁學習網執行力專家指出：許多時候，制度沒有執行力只是掩蓋管理層無能的巧妙藉口而已。
制度失效是很多企業的切膚之痛。為什麼制度很難執行呢?
說到這點，許多人首先想到的是網路或報刊上常見的那句話“領導是制度的制定者，也是破壞者”。在很多時候，制度只是領導的工具而已，想起來了用，想不起來就不用了。想整人時用，不想整時就不用了。但是這一點領導卻不認同，在他們眼裡，制度不能執行的根本原因在於員工本身素質低，或者叫根本沒有執行力。
象所有的企業管理問題一樣，總有人喜歡最終將一切歸因於玄學一般的“領導力、執行力”，或曰領導力太差，或曰員工執行力太差。可是，當制度本身就是劣質制度，或科學性不足，或系統性不足時，妄談領導力或執行力不是有點滑稽嗎?
當我們講制度總是失效的時候，我倒是想請問，制度真的那麼容易編制嗎?任何制度都將是為了解決特定問題的在一定範圍內通用的方法和規則，它蘊含的管理思想既體現著管理的科學性，又要與企業實際相匹配。當管理知識欠缺，管理水平低下，管理思想落後時，又怎麼能夠制定出優秀而實用的管理制度?
在我們出臺制度的時候，是否認真地象其它管理活動一樣對其實施有過詳細的規劃?
沒有!太多企業的回答是沒有。
【制度沒有執行力主要有以下五大原因】：
1)領導執行的原動力不足。“制度是別人的，不是自己的”，制度化建設的出發點存在誤區。這裡原動力不足主要是打造制度化公司的動力不足，而非用領導責任簡單的掩蓋劣質制度的實質;
2)寧願根據經驗慣例甚至感覺行事，也不願遵守制度;
3)制度缺乏系統性，與結構優化脫節。制度之間沒有協同，新老制度之間沒有協同;
4)對組織的慣性考慮不足，制度執行與變革脫節;
5)與管理責任脫節，管理者不會不願不懂管理。如上所言，如果制度制度和實施是一管理行為的話，那麼誰該為行為失效負責?沒有責任，必然會出現“朝令夕改”，出臺制度隨意。
在企業裡，也還遇到過更有玄學似的回答，認為制度執行力不夠關鍵是文化的建設力不夠。他們聲言，文化建設好了，制度自然就可以執行了。一個讓你啼笑皆非又很難辯解的問題。試問一下，在企業管理者們大談制度沒有執行力的時候，又有幾個人認真地看完那一本又一本厚厚的制度呢?如果連制度都沒有看過，你又如何知道制度有沒有執行力呢?
xx複合材料有限公司領導與專家交流溝通後找到了管理上的漏洞，詳細規定了領導的分工，明確了各領導在公司制度中的分工。推動了公司制度的順利進行，完善了企業整體文化。
方案公司 篇5
一、活動的基本目的
在開業當天對店面做熱烈隆重的慶典式佈置，並配合促銷活動，達到匯聚人氣，達到專賣店知名度提升XXXX銷量的目的。同時，進一步提高XXXX品牌佔據每個人的思維。
二、活動地點：
XXXX
三、開業時間：
XXXX
四、開業主題：
熱烈祝XXXX進駐XXXX
五、活動物件：
XXXX的消費群體、過往行人和嘉賓;嘉賓邀請，時開業儀式活動工作中及其重要的一環節，盡力邀請由知名度人士出席，來製造新聞效應，提前發出邀請函。
六、宣傳造勢：
各種宣傳提前安排到位，增加市民關注熱點，形成開業前期的氣候。
七、開業氣氛營造
1、舞臺搭建7米X5米加3米T臺、邊緣金布包邊
2、另類歌舞演出吸引人氣
3、門口擺氣拱放金獅子
4、紅地毯引路
5、舞臺前沿鮮花布置
6、門前擺放展示臺
7、路邊插上彩旗
8、禮炮樹立舞臺兩側
9、附近主要街道拉大型橫幅
八、活動內容吸引消費者
1、凡當場購買XXXX系列產品的滿1000元人民幣，即可參加免費抽獎
2、收銀臺處設一摸獎區，摸獎櫃材料最好為透明有機玻璃，大小約為30X25X15cm，留一個圓形開口，內裝紅包裡面寫著中獎號碼。
3、凡當天憑購物卷不購物者也可直接到收銀處兌換現金，此在聚集人氣之後，方可執行，
4、曾加場面火爆程度以及銷售額，比有時間限制。
5、由經銷商安排活動當天10人左右購買XXXX達到先期引導作用。
6、開業期間小禮品準備充足隨時調解現場氣氛。
第二部分 主題活動
一 、合影送禮
消費者在XXXX的幕景前進行留影，同時，照片現場列印，贈送一張照片給消費者做留念：並在照片後面打上XXXX的品牌名稱。
活動的目的：除了提高知名度和銷量外，更注重“XXXX”品牌的建設和品牌故事的傳播。
二、促銷連環計
通過促銷連環計的設計，使消費者完成以下過程：
去看看——想要買——一起買——買更多
報銷車費(去看看)
消費者可坐車到專賣店參加活動，購買物品時，憑坐車的發票可低10元貨款(有購買才有報銷，每人最多隻報十元);
活動的目的：一個成功的開業活動最主要的就是有足夠的人蔘加，從而製造出一定的人氣效應和轟動效應，
現場演示(想要買)
所有參加活動的人都可以直接感受XXXX的現場演示，讓顧客都知道，瞭解XXXX與一般電器材質的區別，讓大家都瞭解XXXX的優點。
活動的目的：消費者購買心裡是一個複雜的過程：刺激(內外)產生需要——需要產生——購買動機——導致購買行為。現場演示通過刺激消費者的直觀感覺，能有效促使其產生消費行為，並建立一定的信任度和忠誠度。
拼購優惠(一起買)
凡三人一起聯合購買，則可集體享受8折優惠;
活動目的：有助於形成聯動效應，進一步擴大銷量。
第三部分 前期準備工作
開業慶典活動是一個系統工程，涉及面廣，頭緒多，需前期周密佈置。建議成立籌備小組，專職事前各項活動的落實工作，以確保開業慶典儀式的水到渠成，不因前期工作的倉促準備而影響既定的實施效果。
(1)向有關單位申請佔道證，提前5天獲取開業當天的天氣情況資料。
(2)落實出席慶典儀式的賓客名單、有關領導，兄弟單位的領導，提前一週發放邀請函，並徵集祝賀單位
(3)擬訂周密的典禮議程計劃;
(4)落實安全保障體系(公安交警部門負責);
(5)確定各位領導講話稿，主持領導的主持稿等講話議程所涉及的文案;
(7)落實現場停車位朋友停車區;
(8)落實電源位置並除錯及其他相關事宜;
(9)落實典禮活動的應急措施;
(10)確定開業剪彩儀式宣傳標語的內容，需提前5天交託製作。
第四部分 現場設定
所設各種慶典元素和諧搭配，整體上注重點、線、面的完美結合，凸現立體感，空間層次感，色彩追求強烈的視覺衝擊力，張揚喜慶展現隆重。使場面大氣恢弘，不落俗套，熱烈隆重且典雅有序。
一、剪綵區佈設
①剪綵區開業剪彩儀式設在展銷中心門前，用紅地毯在門店前左側鋪就的剪綵區，前邊擺放鮮花裝飾。當剪綵開始時，軍樂隊可在剪綵區右邊臺階上表演，做為後背景。
②冷焰火兩組，設在剪綵區前方，配合剪綵時釋放。
③剪綵花(?)套，剪彩儀式進行時，由禮儀小姐整齊列隊捧出，禮儀小姐文雅輕盈穩步走上剪綵臺，映著鮮豔熱烈的剪綵花，預示著XXXX盛大開業”的順利圓滿成功
二、表演區佈設
①整個檯面用大紅地毯通體覆蓋，邊緣金布相襯，前面鮮花裝飾，後背景採用桁架搭建，主題詞為賀XXXX進駐XXXX盛大開業”，舞臺前方T型臺1.22X3M，中間置立式話筒2對，以話筒為中心。右側後方設一主持人立式講話臺。兩側各設音響2只，用紅地毯把剪綵區和表演區連線起來。
方案公司 篇6
活動說明：
商場的形象代言人有助於商場形象的樹立和推廣，使商場更具親和力、感染力，並無形中帶動商品的銷售。商場形象代言人將分為三代：兒童、年輕人、中年人。後兩者的徵集活動將在“秋日三步曲”的後兩個策劃中加以說明。兒童、年輕人、中年人都是商場的主要顧客群體。
活動方式：
提前10天，在報紙、電臺等新聞媒體上刊登廣告，並在商場門口告示欄和會員海報上公佈徵集啟事。
徵集內容：
商場徵集一男一女兩名兒童代言人，年齡5-10歲，形象代言人的照片將會出現在商場的報紙促銷廣告和海報上，並參加商場舉行的一些活動。
報名方式：
參加者攜帶基本資料介紹、六寸照片一張，到商場企劃部直接報名，也可將材料郵寄到商場企劃部報名。商場將從報名人中選出10-15人蔘加現場選拔決賽。
現場選拔說明：
參加決賽者需現場表演節目，節目內容不限，限時5分鐘。商場將於次日公佈誰是最終形象代言人，一男一女形象代言人將各獲得500元消費券（或者今後將由商場每年提供春夏秋冬四套服裝），另外凡參加決賽的人均可獲得商場50元消費券。
活動準備：
在商場門口或中央大廳搭建一活動臺，並精心佈置，可延用“童話故事演講比賽”活動臺，加以稍作改動。
注：對兒童代言人的成長，商場將不定期予以長期關注，這有助於增強顧客的好奇心，吸引顧客。
方案公司 篇7
一、活動目的
活動聚會聚餐的目的，是給大家提供一個交流、溝通的機會，通過參加各種互動遊戲、經歷交流、才藝展示等活動培養大家的感情，增加職員之間的凝聚力，強化職員之間的實質性聯絡。安排大家聚集在一起，希望大家能溝通出濃濃的情誼。
二、活動籌備
為了保證聚會的圓滿完成各項規定任務，成立如下小組組織活動：
組 長：全面負責本次聚會活動的各項管理工作
策劃組：全面負責本次聚會活動的策劃書、協調、主持、聚餐餐桌安排等工作。
生活組：負責接待、飲食、會場佈置、車輛安排等事宜，需要人員可以隨時調遣。
文藝組：負責活動的文藝節目、互動遊戲、才藝展示等活動策劃。
攝像組：負責本次聚會活動照相、錄影等事宜以及活動後期照片、全程跟蹤拍攝。
三、活動行程
1、聚會時間：20xx年2月xx日
2、聚會的報到地點：xxx酒店
3、參會人員：xxx公司全體專案員工。
4、活動安排：18：00全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就座，等候員工大會開始。
18：30之前：員工到達指定場所、所有酒水、冷盤等等都準備就緒。
18：55之前：總經理到主席臺向大家致《祝酒詞》
19：00之前：主持人宣佈晚宴開始，並由總經理帶領第一次共同舉杯慶賀新年快樂，祝願公司明天更美好。
19：00—22：00：與會者共同用餐、活動
5、節目安排：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演
1）大集體表演節目（做帶頭示範作用）
2）公司領導表演節目（這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以）。
3）專案經理（多個人也可以）表演節目。
4）各專案員工表演節目。
5）自由安排自己的表演節目。
四、活動經費
活動經費由綜合部前期預算，所有費用由綜合辦提出並交由總經理稽核，財務負責支出，最後按實際支出做收支明細表，便於最後稽核報銷。
五、活動規則：
1、聚會活動目的是加強職工友誼，並且在確保所有職工安全的前提下，才有發起和舉辦本活動的意義和價值；
2、對已經造成實際後果的行為由行為人本人承擔一切法律和經濟責任，與活動組織者及其他參與活動者無關，活動策劃者和組織者不承擔任何法律責任；
六、活動安全
1、服從統一行程、時間安排，不得擅自脫離團隊；
2、遵守酒店的一切有關安全之規定；
3、不得酗酒、酒後滋事等有危害自己和別人的行為發生；
4、有禮大度，不得和他人發生口角、爭鬥等行為；
5、參加活動的職工注意保管好自己的隨身物品，如在活動中出現物資丟失事件，請各位自行負責。
七、注意事項：
1、公司聚會活動需要攜帶的個人用品請自備；
2、聚會期間大家一定要文明參與活動，多展現自己的風采；
3、生活組要安排好職工的飲食、接待、活動場地等各項工作；
4、每位職工都要講團結，講風格，互相體諒，避免斤斤計較，力爭經過大家的努力，把聚會辦成一次團結，活潑，激情，融洽的盛會，留下一個美好的回憶；
5、綜合部工作人員感謝每一位支援和配合我們工作使得活動能圓滿結束的員工。
未盡事宜，請大家諒解並提出寶貴意見，具體活動以正式通知為準！務必請各位員工大力宣傳，並安排好自己工作和生活，希望大家能如約前來參加活動！
