方案公司經典【8篇】

為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案屬於計劃類文書的一種。方案的格式和要求是什麼樣的呢？下面是小編為大家收集的方案公司8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

方案公司 篇1

一、策劃背景

1． 由於在20xx年度的市場運作中取得了輝煌的成就，公司可藉此機會真誠答謝所有合作伙伴、回報社會；同時，採用聯誼會形式，可以樹立公司企業形象，宣傳企業經營優勢，構建一個暢通的客戶關係溝通渠道，營造寬鬆、良好的交流氛圍。

2． 基於社會傳統思維習慣的現狀，每年歲末階段，各個企業都爭相舉辦形式多樣的春節聯歡活動，但是主題和形式上皆大同小異，只有具有創新意義、雅俗共賞的聯誼會才能給人留下深刻的印象，繼而對主辦單位（企業）產生美好印象並自發進行企業口碑宣傳。

3． 公司的合作伙伴以及列席聯誼會的人員，在商業背景環境下，可以用功成名就和風雲人物來形容。普通意義的觀摩其他企業的非專業歌舞晚會，有可能出現事倍功半的結局。採用突出他們心理優越優勢，並藉以發揮的互動式聯誼活動會讓他們感覺意義悠遠，最終達到聯誼目的。

二、活動方式

1． 活動目的：塑造企業社會形象、鞏固客戶關係、增強內部員工凝聚力。

2． 活動主題：某某公司20xx年合作伙伴聯誼及慈善晚會

3． 活動時間：20xx年01月15日15：00~18：00

4． 活動地點：外商俱樂部二樓中型會議廳

5． 參加人員：公司領導、合作伙伴負責人、特邀嘉賓、企業員工總計100人

三、活動內容

1. 開場階段：（30分鐘）

董事長（總經理）致辭並介紹公司業務及業務開展情況；

業務負責人介紹雙方合作情況；

主要客戶介紹合作情況。

2. 表演階段：（120分鐘）

主持人——當地電視臺（電臺）首席主持人

節目表演：外聘雜技、魔術、小品、相聲8個，歌舞4個（公司內部組織2個）

以來賓圓桌小組為評選單位，對每個節目進行評分。

獎品設定：最佳表演節目2個，最佳評委團隊1個。

3。拍賣階段：（30分鐘）

前場鋪墊：《愛的奉獻》主題音樂、道具物品整理

拍賣介紹：目的是捐贈希望工程的慈善義舉；標的由公司免費提供，競拍者出錢得物；競勝者現場獲得“榮譽捐贈證書”；新聞媒體相關報道。

拍賣活動：介紹拍賣規則、展開拍賣活動、預期成交額15000~20000元。

民政部門代表致答謝詞

4．晚宴階段：

公司領導致辭祝福

宴會開席、發放紀念品

活動結束

四、前期準備

1．內部組織：

文字類：公司簡介，主持、拍賣解說詞，新聞釋出稿。

物品類：標誌、號牌，請柬，零食；獎品、紀念品。

人員類：節目表演人員、輔助服務人員、組織協調人員。

2．外部聯絡：

活動場所：時間，地點，費用，音響燈光裝置，會場佈置，物料、人員準備。

節目準備：主持人，文藝表演人員的來源、條件、費用協調。

拍賣準備：拍賣師選擇，“希望工程”專案的活動實施協商談判。

新聞媒體：當地有影響力的兩家報紙記者聯絡。

五、費用預算

1．物品費用：（計21500元）

基礎費用：簡介、請柬、標牌、橫幅製作：600元；交通費300元。

禮品費用：紀念品100×100元=10000元；獎品3×200元=600元。

拍賣標的.：藝術品5×1000元=5000元，日常用品10×500元=5000元。

茶水零食：尋求贊助商和賓館提供0元。

2．人員費用：（計8500元）

演出人員：10個節目×500元=5000元，主持人1000元，拍賣師500元。

新聞媒體：記者2個×500元=1000元

希望工程：前期協調費用1000元。

3．晚餐費用：（10000元）

圓桌10×1000元=10000元。

4．費用合計：40000元。

六、關鍵控制

1. “希望工程”拍賣專案的嚴肅性與細節實施把握。

2. 表演節目的質量水平和主持、拍賣人的藝術技巧。

3. 新聞媒體的新聞價值以及內容報道的側重點控制。

4. 出席嘉賓的節目互動參與性與現場氣氛烘托調控。

方案公司 篇2

一、股東及其出資入股：

股東一：xxx，現金出資人民幣 萬元，是主要股東，以合作公司法人代表的名義參與經營；

股東二：xxx，提議建立公司，無現金出資，以提供公司市場需要的實際技術及相關服務參與經營；

股東三：xx，無現金出資，以提供公司市場需要的實際技術及相關服務參與經營；

股東四：xx，無現金出資，以提供公司市場需要的實際技術及相關服務參與經營；

股東現金出資的資金用於公司的經營開支，包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公裝置、開支辦公費用、員工工資等等。今後公司如需增資等重大事項均有全體股東開會決定。

二． 股東的權利和義務

（一）股東享有如下權利：

1 參加股東會並享有平等表決權；

2 瞭解公司經營狀況和財務狀況；

3 選舉和被選舉為董事會成員；

4 按照比例分取紅利；

5 優先購買公司所增的註冊資本或其他股東依法轉讓的股份；

6 公司終止或清算後，依法分得公司的剩餘財產；

7 有權查閱股東會會議記錄、複製公司章程、董事會會議決議、監事會議決議和財務會計報告；

8 其他法律法規規定享有的權利。

（二）股東承擔下列義務：

1 遵守公司章程、遵紀守法；

2 嚴格遵守合作條款，按期交納所認繳的出資和提供市場需要的實際技術及相 關服務；

3 依其按佔有公司股份承擔公司債務；

4 在公司辦理登記註冊手續依法成立後，股東不得隨意退股；

5 不得從事或實施損害公司利益的'任何活動：

6 無合法理由不得干預公司正常的經營活動；

7 保守公司祕密；

8 《公司法》規定的其他義務。

三． 股東大會

（一） 股東會是公司的權力機構，依法行使下列職權：

1 決定公司的經營方針和投資計劃；

2 選舉和更換董事；

3 選舉和更換由股東代表出任的監事；

4 審議批准董事會的報告；

5 審議批准監事的報告；

6 審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；

7 審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

8 對公司增加或減少註冊資本作出決議；

9 對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；

10 對公司合併、分立、改變經營範圍解散和清算等事項作出決議；

（二）對公司增加或減少註冊資本、分立、合併、解散、清算、變更公司形式、修改章程、公司對外擔保等重大事務須經代表三分之二以上表決權的股東通過；對於以上所列事務外的一般事務，實行表決權過半數通過。

四、利潤分配方式和其他事項

1、每個自然年度為一個經營週期，每個營業週期屆滿後，2個月內進行週期結算。

2、每個營業週期滿後，公司財務人員將公司的財務情況進行彙總，結算完畢後，將財務報表報公司股東會批准。根據批准的財務報表制定紅利分配報告，經股東會同意後，按純利潤實施紅利分配。所謂純利潤是指總營業額減去開支和稅收後所得的部分。

3、法定公積金：利潤的10%為法定公積金

4、分紅的本金：去除法定公積金後的利潤。

5、合作公司的合作股東不提取勞動報酬。經營收益在除去現金出資成本和經營成本後的利潤部分每次均按照xx佔：70%、xxx佔：20%、xx佔：5%、xx佔：5%的比例分紅。

五、其他事項

本協議未盡事項，由全體股東另行協商，制定補充協議 本協議簽定於20xx年 月 日，一式五份，每位股東各執一份，公司存檔一份，全體股東簽字後由公司蓋章即可生效。

方案公司 篇3

一、目的

為了更加科學化的管理辦公電腦，合理運用資源，降低採購成本和維護費用，按照誰使用誰負責的原則，特制定本方案。

二、適用範圍

公司全體員工。本方案所指電腦包括：臺式電腦和膝上型電腦。

三、申請電腦補貼須滿足以下條件：

1、公司認為需要使用電腦的工作崗位；

2、試用合格並已經轉正的職員；

3、公司認為需要給予電腦補貼的其他請款；

四、補貼申請流程

員工申請電腦補貼時需填寫《自購電腦補貼申請表》（表一），按照表單中的流程經公司領導審批獲准後方可享受補貼，另外必須跟公司簽訂《員工自購電腦補貼協議》（表二）

五、自購電腦補貼管理

1、

2、目前電子裝置技術更新換代比較快，故此方案規定電腦裝置折舊期限為2年。員工根據職務級別補貼標準自購電腦，超出補貼標準部分由員工自付。補貼從自購電腦的次月開始計發24個月或者直到補貼額度達到自購電腦價格的月份的次月終止補貼。補貼已達到電腦價格但補貼月份不滿24個月的，則電腦折舊期限剩餘月份不再計發補貼。

3、員工在自購發放補貼期未滿而離職的，離職當月，公司不予補發剩餘補貼，該電腦屬於員工私有資產(舉例說明：C員工自購6500元，於20xx年5月份開始每月補貼200元，C員工20xx年12月離職，則公司補貼至20xx年11月，每月200元累計7個月共1400元。差額5100元公司不再計發)。

4、員工職務級別發生變化的，其補貼在職務級別變化的次月作調整，補貼相應疊加(舉例說：A員工職務級別在20xx年2月從“員工級別”調整為“主管級別”則其補貼從20xx年3月調整為“主管級別”的補貼，之前補貼的金額1000元跟調整後的補貼額疊加)。

5、員工工作年限2年以內僅能享受一次自購電腦補貼。工作年限2年以上，如補貼發放完畢後，經公司技術人員檢測電腦確實已不能再正常工作，方可申請第二臺自購機補貼。

6、此方案執行前使用公司提供的電腦者，若本人願意購買使用，經公司同意後，財務按照的財務制度折舊計算出該電腦的現值，可由使用者一次性支付給公司財務，電腦歸員工所有，再按照此方案申請後發放電腦補貼。

7、自購電腦的費用由個人支付。個人自購電腦後，需提供購機的發票給公司財務和總經辦複製存檔，不能提供發票不給予補貼。

8、自本方案頒佈之日前，員工已是自帶電腦上班的'，憑原購機的發票可以向公司申請電腦補貼，補貼按照本條執行。不能提供發票公司不給予補貼。

六、其他

1、自本方案頒佈之日起，員工自購電腦將按新方案執行。員工申請自購，填寫“自購電腦補貼申請表”並簽訂一式二份的“員工自購電腦補貼協議”存檔。

2、此方案開始實行的三個月後，公司人事行政部負責對所有電腦進行整合和優化、統計。優化後的電腦作為公司各專案、部門的未申請自購電腦員工的辦公電腦和備用電腦，備用電腦專供本部門新入職員和個人電腦出現故障的職員臨時使用；特殊情況確實需要使用公司備用電腦時，經個人申請公司同意後可以使用。公司原則上提倡員工自購電腦上班。

七、自購電腦管理

1、員工負責保管好自購機器，裝置維修、增加配置由個人負責。

2、在員工個人機器上開發和使用的公司軟體、工具屬於公司財產，員工所屬部門有義務對公司財產進行監督，員工需服從管理。

3、自購電腦上班的職員，其電腦中儲存的工作資料所有權屬於公司，同時必須遵守與公司簽訂合同當中的有關保密約定。

4、自購電腦進入辦公場所必須遵守公司計算機、網路使用管理制度規範。

5、員工自己電腦中所使用的軟體和資料涉及版權等問題，公司概不負責。

八、附則

本方案自發文之日起生效，解釋權歸辦公室

九、附件

1、《自購電腦補貼申請表》

2、《員工自購電腦補貼協議》

方案公司 篇4

活動目的：

1、歲末新年，品牌宣傳造勢

2、提高銷量

3 搞好銷售商與顧客關係

活動主題：迎新年，生命眼寶復明工程贈藥80萬大型義診活動

活動時間：20xx。12。25—27（實際操作效果好，延長到12。30）

前期工作：

1、與藥店領導溝通具體的操作細節，主要是場地、 人員、物料的支援。

2、18日在**市場宣傳；。電視。廣播。報紙。發放小冊子。張貼POP

3、20日檢查庫存和現場物料

4、活動統一說辭的提煉：全國復明工程萍鄉行生命眼寶80萬大型贈藥活動

現場操作：

1．佈置活動現場

（1）噴繪（主題鮮明、突出）、展架、一拉寶的擺放在顯要位置；

（2）檢測儀器擺放在明顯、便於患者檢測的位置；

2．人員的配備

（1）內場、外場各設一負責人，以便協調工作，出現問題及時溝通、及時解決。

（2）設贈品專櫃（兩至三人），與銷售櫃檯分開，持購藥小票領取贈品，工作人員及時做好記錄，以便回訪。（建立患者檔案：義診人群（潛在客戶群體）；2、已購藥患者。註明患者姓名、年齡、聯絡方式、病症，以便活動過後進行回訪，針對患者的用藥情況，分析市場，找出問題問題，解決問題，最終達到增加銷量的目的。

（3）專家兩至三名（形象好，口才好）

（4）在藥店門口配兩名工作人員（佩帶生命眼寶字樣授帶），發放小冊子及活動資料。

三、物品配備

（1）彩虹門：在藥店門前放一彩虹門，打出活動主題。

（2）花藍10只。

（3）準備一些小方凳，以便排隊，老年人休息之用。

（4）一套音響設施，重複播放“生命眼寶”的獨特機理及神奇功能、也可播放專家講解常見眼病及其巨大危害、或本次活動內容及優惠政策。（如空間允許，有較大的背投電視就更好）

（5）兩張辦公桌，作為擺放儀器。專家義診辦公桌。

（6）患者登記卡兩本、專家胸牌、義診活動工作人員胸牌。

（7）POP廣告畫。宣傳單。小冊子若干。

案例昇華

看過《大腕》嗎？做現場促銷就要想葛優籌備那個葬禮一樣，開始時不要去考慮結果。有多大就做多大，資源允許就做到你自己害怕為止。做了幾個“大場”之後，包你信心大增。在我第一次策劃現場時，那幾天都很緊張，單頁、海報等都發出去了，擔心活動搞匝了。其實在此之前我參加了不少的現場活動。現場活動其實很簡單，在這裡我要說的是：做了就肯定有效果。因為到現在我還沒有遇到過冷場的現場。

現場活動的策劃整個過程為：

1、活動背景分析，即活動的目的。一般活動目的有：新品上市、處理滯銷品、加大分銷以減輕庫存、品牌宣傳、提升銷量、競爭對手促銷跟進、重大節慶日例行促銷。對於廠家而言，除了以上的目的。所以每一場活動的目的必須有一個明確，但不論哪一種目的，銷量的提升是最初與最終目的。在這裡我們要注意一個問題，廠家與商家在追求的銷量的目的是一致的，但在價格的設計上卻存在矛

盾，尤其是通過代理分銷的商品。經銷上從廠家代理商進貨，廠家提供市場管理和支援。當廠家提供人力物力財力做現場活動時，肯定要求經銷商在價格上給予支援。這是會出現一個現象，活動效果很好，但經銷商情緒不髙，因為沒有利潤保證。在實際操作中我就聽到不少的客戶在跟我談到這個問題。明確目的對於活動創意設計、申請支援都有幫助。

2、活動的創意設計。一個成功的活動，應該傳達一個資訊——你的活動為什麼優惠，為什麼活動期間購買就比平時便宜。對於這一步的工作的重點在於提煉活動的統一說辭。在很多活動現場的造勢可能很火爆，但由於統一說辭的工作沒有做，活動的主題沒有突出。效果肯定可想而知。活動的創意可能就是一句話，比如：特價且送贈品又獎；全國專家巡診等等。一般來說，只是要突出廠家的活動位置，消費者對廠家的讓利說辭還是比較相信的。對於活動創意也可以理解為活動的說辭設計，不同的時段，不同的區域設計不同的活動主題說辭。就比如說廠家舉行大型活動，在一級城市可能有效果，但也不能什麼時間都合適，一般來說要炒作這個主題是有一定的前提：1在重大的節慶日。2、活動的.規模大，前期造勢大，一般體現在要製作宣傳單頁。。

3、活動方案撰寫。撰寫的目的有兩個，一是向公司申請資源。二是與客戶溝通活動的支援。小型的例行促銷按照案例的撰寫就足以，大型的要加上人員的分工和詳細的費用預算。這個方案一定要在活動的一個星期前完成。

4、與公司、客戶等有關部門溝通，申請支援和協調分工。用你寫好的方案向公司申請贈品、活動費用，並跟客戶溝通活動操作細節。主要是贈品政策地費、現場物料（音響器材、海報牌等）、人員支援。這是的溝通結果可能會與你方案設計的有所出入，一般建議在寫方案時申請場地費用，除了費用的問題，其他的都可以自己做調整。

5、單頁、海報設計製作。突出主題，寫好後到廣告人員跟設計人員一起完成。

6、相關人員統一說辭、分工培訓。對於活動參與人員進行簡單的交待和培訓，內容主要是你的活動的創意說辭。這也有利於活動的統一性，傳達的資訊明確。如是新品為主題的活動，需要培訓專業知識和銷售技巧。很多同行都為臨時導購員的安排感到麻煩，臨時導購員的作用是造勢宣傳、引導顧客和開單。造勢宣傳就是讓臨時工作人員在接待顧客是主要是傳達活動的主題和突出廠家在活動位置。即是我們說的統一說辭。一般請不要讓臨時導購員參與銷售，除非她的能力讓你放心，要不她會給你帶來不必要的麻煩，比如在介紹產品功能、專業知識上。盾，尤其是通過代理分銷的商品。經銷上從廠家代理商進貨，廠家提供市場管理和支援。當廠家提供人力物力財力做現場活動時，肯定要求經銷商在價格上給予支援。這是會出現一個現象，活動效果很好，但經銷商情緒不髙，因為沒有利潤保證。在實際操作中我就聽到不少的客戶在跟我談到這個問題。明確目的對於活動創意設計、申請支援都有幫助。

7、宣傳造勢。大型的活動單頁提前一個星期發放，可以以當地的郵電局聯絡，跟報紙一起發放，或者跟報刊亭合作也可以。海報也是可同時張貼，在商場門口最好時在活動的前2天，太早了可能影響活動前的銷量。

8、檢查庫存、贈品和現場物料。在活動的前5進行。藥品與贈品要保證庫存。

9、現場操作。現場造勢，拱門、帳篷、太陽傘、易拉寶等現場物料搭建，背景設計需要精心打造。裡最關鍵的工作是銷售工作的配合，要突出廠家在活動的位置，我這裡有一個公式：職業打扮＋名片＋普通話＝廠家經理。活動成功的一個關鍵是有強有力的人員促銷。所以業務人員的銷售能力非常重要。

10、清理現場和總結評估，並結算各種費用。活動一結束，就清理海報和特價標籤。結算各種費用。最後是總結和對活動的評估。總結成功的因素，這些因素不一定就是你方案裡的，完全有這個可能。所以，想要在這方面成為高手，總結是很必要的。對於活動的評估，一般是以活動期間的銷量和活動後的一個星期的銷量作為引數。除了這些外可能還有以外的收穫，比如品牌區域宣傳、良好的客情關係等。

從上面的分析看，現場活動的策劃主要體現在：造勢、統一說辭、客戶支援、突出廠家活動位置、強有力的人員促銷。這是一份簡單但辛苦的活，活動現場的搭建和清理並不讓人輕鬆。

方案公司 篇5

一、 活動背景

本次運動會不同於傳統競技類運動會，，而是將傳統運動的競技專案和趣味遊戲相結合，專案設定多樣性，形成融合了力量、技巧、趣味、智力等元素的趣味運動，員工參與熱情高。

二、 活動意義

趣味運動會具有趣味性及凝聚力，能夠豐富員工的業餘文化生活、促進員工溝通、加強聯絡、增強團隊凝聚力。

本次趣味運動會鼓勵員工鍛鍊身體，在運動中陶冶情操，增進員工感情，增強團隊協作精神。

三、 活動名稱

某某集團全民健身趣味運動會

四、 活動簡介

(一) 活動時間：待定

(二) 活動地點：**體育館。

(三) 參賽物件：全集團

五、比賽獎項設定：

本次比賽共設共有8支隊伍參加，按每項比賽的分數累計相加，取前五名。

以各比賽專案積分之和決出排名。

第一名：1000元，第二名：800元，第三名：600元，第四名：500元。每位參賽選手都有紀念品一份。

六、比賽專案及規則：

1、 4*50m乒乓接力賽

比賽道具：乒乓球10個、乒乓球拍2副

比賽方法：

①每隊選出4名參賽者參加接力賽，參賽者均勻的分配在各規定的點;

②比賽開始，第一個參賽者單手用乒乓球拍託著乒乓球，從起點出發把球傳給下一個點的另一個隊員，依次迴圈進行;

③用時最短的組獲勝。

比賽規則：

①參賽人數每隊4人，起點兩名隊員，終點兩名隊員，第一名隊員從起點出發將球運給終點處的隊員，隊員將球託運至起點，以此進行，計時員在起點處計時。

② 每兩小組並排一起站在起跑線上，裁判喊開始時，兩隊開始出發;

③行進過程中，不得用身體的任何地方觸碰球拍上的乒乓球，違者重回起點;

④比賽途中，不得以自己的球拍干擾對方隊員;

⑤比賽過程中，球掉於地上，需返回起點重新開始;

比分設定：第一名得分10分、第二名得分8分、第三名得分6分。第四名得分5分、第五名得分4分、第六名得分3分、第七名得分2分，第八名得分1分

2、集體跳繩

比賽道具：長跳繩1根

比賽方法：

1、每組派8名選手參賽，6名選手跳繩另2名選手搖繩;

2、搖繩2人對面站立,手持1條長繩同時向1個方向搖動,其餘6名參賽隊員排成一行，比賽開始後，參賽隊員同時起跳後開始計數，直至失誤結束。

比賽規則：

起跳個數最多的.隊為勝利方;若個數一致，則個數一致的隊進行比賽，直至個數有差異。 比分設定：第一名得分10分、第二名得分8分、第三名得分6分。第四名得分5分、第五名得分4分、第六名得分3分、第七名得分2分，第八名得分1分。

3、趣味接力：

比賽道具：籃球2個、足球2個、羽毛拍2副、乒乓拍2副、乒乓球羽毛球各2個、繩子2副

比賽方法：

①每隊選出5名參賽者參加接力賽，參賽者均勻的分配在各規定的點;

②比賽開始，起點和終點相隔20米，第一項接力為籃球,選手先運籃球起步，後帶球繞過三個障礙物(s形), 過終點與第二名選手擊掌，交給第二人;第二項為羽毛球，選手用羽毛球拍將羽毛球拍起，帶球繞過三個障礙物(s形),與終點的第三名選手擊掌;第三項為足球，選手用腳帶球繞過三個障礙物(s形);第四項為乒乓球，選手用乒乓板將乒乓球顛起，繞過三個障礙物(s形);第五項為跳繩，選手跳繩跑然後繞過三個障礙物(s形)跑向終點。

③用時最短的組獲勝。

比賽規則：

①參賽人數每隊5人，起點3名隊員，終點2名隊員，第一名隊員從起點出發將球運給終點處的隊員，隊員將球託運至起點，以此進行，計時員在終點處計時。

② 每兩小組並排一起站在起跑線上，裁判喊開始時，兩隊開始出發;

③比賽途中，不得干擾對方隊員;

④比賽過程中，球掉於地上，可自行撿起來繼續進行比賽;

比分設定：第一名得分10分、第二名得分8分、第三名得分6分。第四名得分5分、第五名得分4分、第六名得分3分、第七名得分2分，第八名得分1分

4、袋鼠跳

比賽道具：4個麻袋

比賽方法：

①每隊選出6名參賽者參加接力賽，參賽者均勻的分配在各規定的點;

方案公司 篇6

一、工作目標

按照《安全生產法》、《新疆道條》、《車輛動態監督管理辦法》、《新疆維吾爾自治區重特大安全生產事故隱患排查治理監督暫行辦法》等法律法規的要求。為切實履行企業安全生產主體責任。進一步深化道路運輸安全生產隱患排查治理工作，有效防範和遏制重特大道路運輸事故發生，保持企業安全工作平穩制定本方案。

二、排查治理的重點內容

1、安全生產責任制落實情況。法定代表人負責制及主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各崗位安全生產責任制建立及落實情況。安全生產管理機構的設立、安全管理人員配備情況。

2、安全生產規章制度建立和落實情況：車輛、駕駛員取得有關證照情況，建立健全安全生產製度情況，包括安全生產操作規程、安全生產責任制、安全生產監督檢查、駕駛人員和車輛安全生產管理制度，企業安全經費保障，重點部位監管，應急救援預案制訂和實施效果，應急救援物資、裝置配備及維護，應急救援組織及演練情況。

3、安全基礎工作情況：全員安全培訓教育情況，崗位安全操作規程執行情況，企業負責人、安全管理人員及特種作業人員持證上崗情況，駕駛員、車輛和有關基礎臺賬完備情況。

4、駕駛員管理情況：對駕駛員違法違規和交通事故教育處理和督促其參加學習、考試情況，對駕駛員行車動態監管，防止駕駛員超速、超載、疲勞駕駛、違章操作等違法行為採取的措施及落實情況。

5、車輛管理制度執行情況：執行車輛維護檢驗制度，確保車輛效能符合安全技術標準，防止帶病上路執行採取的措施及落實情況。車輛投保法定保險情況。安裝GPS是否符合要求。例行保養制度情況。危險品運輸車輛配備應急處置器材和防護用品情況，安裝的安全監控車載終端、標誌燈、標誌牌是否符合要求，是否存在車載現象。

三、各重點時段排查治理重點

為保證工作順利開展，安全生產隱患排查治理專項行動分四個階段進行：

（一）第一時段

1、公司認真制訂具體排查實施方案。 2、抓緊整改排查出的安全隱患，按規定在最短時間內完成治理任務，暫時難以完成的要制定計劃，做到責任、措施、資金、完成時間，防範預案五落實，治理期間要落實責任人加強監控。

（二）第二時段

1、公司根據方案，圍繞汛期、暑季運輸的特點全面開展隱患自查和治理工作，發動全體職工，查詢運輸生產過程中的薄弱環節和突出問題，突出做好駕駛員安全管理制度落實和反超載、超速、疲勞駕駛措施的到位，全面治理事故隱患。

2、對排查出的安全隱患進行認真整理，根據整理出的內容，及時開展治理工作。要根據排查出的隱患，制定出治理計劃、一時難以治理到位的要列入計劃，落實責任部門和責任人員、完成時間、防範措施、經費保障、防範預案，保證按時完成隱患的及時治理和防範。

3、將排查治理安全生產隱患與開展的.各項安全專項整治有機結合，全面提高全體員工安全生產素質。

（三）第三時段

1、做好“十一”黃金週安全工作。針對冬季生產的特點，做好各項安全生產工作。

2、認真總結隱患排查治理工作成果和經驗，針對前一階段治理情況，對排查出的隱患治理完成情況進行逐條落實，提出進一步改進的措施和要求。完善建立隱患排查治理的長效機制，使隱患排查治理實現制度化、規範化、經常化。

方案公司 篇7

一、公司中秋節活動場地佈置方面

可用公司專用汽球裝飾以創造出節日的歡樂氣氛，並在職場內懸掛公司司旗，體現公司專業良好企業形象。

二、公司中秋節活動員工獎品(根據不同員工特徵，給其評以相應的榮譽稱號，並頒發獎品)

給每人頒發榮譽稱號的喜報，並給予價值20元以內的獎品以資鼓勵，如：

價值5元的滑動式名片盒、價值6元的快樂小子

價值15元的廣告鑰匙包、錢夾、萬年曆、走珠簽字筆

三、公司中秋節業務推動獎品(設定不同的`業績標準，讓員工與其家屬共同選擇，並有獎品達到激勵最佳效果)

價值20元以內的禮品：廣告三節傘、直柄傘、保溫杯、奇趣手牽手餐具

價值30元以內的禮品：浴室套裝(四件套、三件套、二件套)、水果削皮器、銀光杯

價值50元以內的禮品：健康秤、大型家庭保健箱、廚房五件套、保鮮真空套杯

價值100元以內的禮品：蘋果氧吧、時尚對錶、化妝鏡、水晶擺件

四、表演節目獎(可評出最佳默契獎、最佳表演獎、最佳親密獎並授予不同的獎項禮品)

價值10元以內禮品：水晶杯墊、情侶開瓶器、QQ杯

價值20元以內禮品：卡通電話機、卡通收音機、浴室三件套、迷你吹風筒、奧運鑰匙扣

價值30元以內禮品：摩托車雨披、CD盒、不鏽鋼餐具套裝

五、中秋節禮品(贈送月餅系列或家居生活用品以示節日的問候)

價值60元的溫馨團圓系列：月餅禮盒+米奇家庭餐具

價值98元的秋月雅韻系列：月餅禮盒+健康之路

價值128元的綠之光系列：月餅禮盒+有機雜糧禮盒

註明：以上禮品介紹僅供參考，各公司可根據各自不同需求再作相應調整，具體需求可也可參照優優祝福禮品目錄再作選擇。為表示對員工家屬的尊重，可發請柬邀請其參加，同時體現公司的良好企業形象。

方案公司 篇8

考慮到現公司員工學車人數日益增多，公司為最大限度為員工提供應有幫助，方便日後工作的順利開展，提高工作效率，讓員工感受企業大家庭的.溫暖，特制定以下員工學習成長福利方案：

一、福利專案

公司將現有××車（車牌號： ）提供給主管級別以上員工（含主管級別）在工作之餘練習使用，並由公司現有駕駛司機陪同指導，但使用者需根據自己使用需要繳納產生的相應油費。

此福利具體負責人為×× 。

二、福利時間

公司日常工作之餘時間：

1、每日12:00-13：00；

2、每日18:00以後；

3、週六、日休息時間。

三、車輛使用流程

1、使用者需提前一週向委員會遞交書面申請，須註明使用者身份證號碼、駕 駛執照號碼、車輛使用時間及使用日期；

2、委員會綜合評估通過後及時安排，使用者必須按之前約定時間到達公司總部練習，如因特殊情況，需提前說明，不得無故缺勤，如事前未作約定致使公司方無法按時提供車輛和駕駛司機，公司不予處理協調；

3、使用者用車前後需及時記錄行車公里數，練習完畢後及時去加油站將公司現有××車（車牌號：）油箱加滿油，根據實際產生油費，及時支付，不得拖延，此外不再額外承擔其他任何費用；使用者需提供相應金額的發票（車輛加油稅票亦可）。

四、行車路線

××路——××路——××路——××路（原路返回）

五、注意事項

1、申請者必須持有駕駛執照後方才具備申請資格；

2、練習過程中，必須嚴格遵守交通法規，聽從駕駛司機的指示，不得私自改變行車路線，確保人身及車輛安全；

3、使用者在使用此車輛期間，公司方不承擔所有交通責任事故的一切責任；

4、車輛在使用期間出現交通事故，由交通部門確認事故責任，若是使用者責任給所使用車輛造成損害的（保險不能承擔及報銷的），由使用者承擔該損失；若是使用者責任給第三方造成損害的（保險不能承擔及報銷的）也應由使用者承擔；

5、使用者不得將該車輛私自借給、租用或轉讓給他人；

6、未盡事宜雙方另行協商解決，若產生糾紛交由公司方所在地仲裁委員會仲裁。