[經典]方案公司4篇

為了確保事情或工作得以順利進行，就常常需要事先準備方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。那麼什麼樣的方案才是好的呢？以下是小編精心整理的方案公司4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

方案公司 篇1

一、學習目的：

通過開展學習制度活動，提高公司的制度執行力，重點解決公司現階段對各項規章制度、流程的貫徹程度，樹立嚴格按照制度辦事的觀念，養成自覺執行制度的習慣，以改造公司人人維護制度，人人執行制度的良好氛圍，為公司生產經營發展提供有力的`思想和紀律保證。

二、學習範圍與重點：

公司全體員工，重點是新進員工。

三、學習時間：

20xx年11月20日——20xx年11月30日

四、學習內容和方式：

學習以公司的各項規章制度為主要內容，重點是獎罰制度。 學習方式主要是集中學習。

五、活動要求：

全體員工要本著“先學一步，學深，學精一點”的原則，通過學習能夠把制度運用到自己的工作當中。各級管理人員要帶頭學習，率先垂範，以身作則，同時，要組織好本部門的學習，保證活動紮實有效。

方案公司 篇2

一、目的

為了更加科學化的管理辦公電腦，合理運用資源，降低採購成本和維護費用，按照誰使用誰負責的原則，特制定本方案。

二、適用範圍

公司全體員工。本方案所指電腦包括：臺式電腦和膝上型電腦。

三、申請電腦補貼須滿足以下條件：

1、公司認為需要使用電腦的工作崗位；

2、試用合格並已經轉正的職員；

3、公司認為需要給予電腦補貼的其他請款；

四、補貼申請流程

員工申請電腦補貼時需填寫《自購電腦補貼申請表》（表一），按照表單中的流程經公司領導審批獲准後方可享受補貼，另外必須跟公司簽訂《員工自購電腦補貼協議》（表二）

五、自購電腦補貼管理

1、

2、目前電子裝置技術更新換代比較快，故此方案規定電腦裝置折舊期限為2年。員工根據職務級別補貼標準自購電腦，超出補貼標準部分由員工自付。補貼從自購電腦的次月開始計發24個月或者直到補貼額度達到自購電腦價格的月份的次月終止補貼。補貼已達到電腦價格但補貼月份不滿24個月的，則電腦折舊期限剩餘月份不再計發補貼。

3、員工在自購發放補貼期未滿而離職的`，離職當月，公司不予補發剩餘補貼，該電腦屬於員工私有資產(舉例說明：C員工自購6500元，於20xx年5月份開始每月補貼200元，C員工20xx年12月離職，則公司補貼至20xx年11月，每月200元累計7個月共1400元。差額5100元公司不再計發)。

4、員工職務級別發生變化的，其補貼在職務級別變化的次月作調整，補貼相應疊加(舉例說：A員工職務級別在20xx年2月從“員工級別”調整為“主管級別”則其補貼從20xx年3月調整為“主管級別”的補貼，之前補貼的金額1000元跟調整後的補貼額疊加)。

5、員工工作年限2年以內僅能享受一次自購電腦補貼。工作年限2年以上，如補貼發放完畢後，經公司技術人員檢測電腦確實已不能再正常工作，方可申請第二臺自購機補貼。

6、此方案執行前使用公司提供的電腦者，若本人願意購買使用，經公司同意後，財務按照的財務制度折舊計算出該電腦的現值，可由使用者一次性支付給公司財務，電腦歸員工所有，再按照此方案申請後發放電腦補貼。

7、自購電腦的費用由個人支付。個人自購電腦後，需提供購機的發票給公司財務和總經辦複製存檔，不能提供發票不給予補貼。

8、自本方案頒佈之日前，員工已是自帶電腦上班的，憑原購機的發票可以向公司申請電腦補貼，補貼按照本條執行。不能提供發票公司不給予補貼。

六、其他

1、自本方案頒佈之日起，員工自購電腦將按新方案執行。員工申請自購，填寫“自購電腦補貼申請表”並簽訂一式二份的“員工自購電腦補貼協議”存檔。

2、此方案開始實行的三個月後，公司人事行政部負責對所有電腦進行整合和優化、統計。優化後的電腦作為公司各專案、部門的未申請自購電腦員工的辦公電腦和備用電腦，備用電腦專供本部門新入職員和個人電腦出現故障的職員臨時使用；特殊情況確實需要使用公司備用電腦時，經個人申請公司同意後可以使用。公司原則上提倡員工自購電腦上班。

七、自購電腦管理

1、員工負責保管好自購機器，裝置維修、增加配置由個人負責。

2、在員工個人機器上開發和使用的公司軟體、工具屬於公司財產，員工所屬部門有義務對公司財產進行監督，員工需服從管理。

3、自購電腦上班的職員，其電腦中儲存的工作資料所有權屬於公司，同時必須遵守與公司簽訂合同當中的有關保密約定。

4、自購電腦進入辦公場所必須遵守公司計算機、網路使用管理制度規範。

5、員工自己電腦中所使用的軟體和資料涉及版權等問題，公司概不負責。

八、附則

本方案自發文之日起生效，解釋權歸辦公室

九、附件

1、《自購電腦補貼申請表》

2、《員工自購電腦補貼協議》

方案公司 篇3

按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定，結合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內容如下:

1．組織機構職責

公司成立疫情防控工作領導小組（以下簡稱領導小組），並制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下:

組 長：

副組長：

成 員：

1.領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。

2.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防範意識。

3.要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對於患有傳染病的員工，及時發現並建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊癒後再上班工作。

4.公司所有辦公場所及生產場地裝置，按照領導小組和應急安全衛生防疫等部門公佈的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫。

2．公司各單位，各部門職責

1.辦公室：負責準確及時向公司員工釋出發生疫情的資訊和本公司疾病預防控制的措施， 做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防範能力；認真瞭解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人：巫紅衛 孟利華

2.採購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及裝置等物資的保障工作。負責人：孫蕾

3.生產部：負責每天生產場所設施裝置清潔消毒工作。負責人：王劉榮 孟憲霞 鄭欽士

4.後勤部：負責公司廠區生產區辦公場所設施裝置每天清潔消毒監督檢查工作；負責公司廠區公共區域每天清潔消毒工作；協調公司各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衛生防疫工作高效有序進行。負責人: 趙朝青

3．公司各部門要將預防可能出現的'疫情作為工作重點，主要做好以下工作：

1.監控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。

2.通風工作：每天上下班時，必須開啟全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔乾燥。

3.消毒工作：每天下班前場地設施裝置清潔消毒，加強日常衛生保潔工作。

4．應急對策

1.所有公司進出人員，測量體溫時發現感冒咳嗽發熱症狀人員，應勸其去醫院發熱門診治療，不準進入公司。

2.疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時嚮應急安全衛生防疫等部門彙報單位出現的疫情，並全員隔離。

3.領導小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

4.對發生疫情的場所進行消毒處理，並根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情的擴大。

5.疫情發生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協調各部門做好消毒等病原體的消除工作，後勤部要做好疫情防治的後勤保障工作。

6.疫情發生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的儘早過去。

5．對外聯絡部門及電話

急救：120

街道應急辦：7031017

　　濟寧綠柳居食品有限公司

　　疫情防控工作小組

方案公司 篇4

一、存在問題

（一）辦公環境（個人辦公桌）

1、辦公桌凌亂不堪，有灰塵。

2、辦公檔案隨意擺放。

3、個人物品隨意擺放。

4、電話隨意擺放。

5、挎包隨意擺放。

6、零食隨意擺放。

7、辦公桌下私自擺放拖鞋、雜物等。

8、個人所製造的垃圾不按要求處理，隨意亂丟。

9、離開公司時，座椅沒有擺放整齊。

（二）辦公環境（大辦公室環境）

1、員工中午在會議室午休完畢並沒有順手整理。

2、辦公室窗戶，員工經常下班就走人，沒有順手把窗戶關好。

3、經常發現有同事上廁所不沖廁所。

4、廁所外面的洗手檯、地面，經常有水跡。

5、開著窗戶，吹空調。

6、垃圾簍裡面經常有中午吃飯留下的快餐盒，氣味大，容易招蒼蠅。

（三）辦公區電器問題

辦公電器包括電燈、電腦、飲水器、空調、會議室器材。

1、發現中午有員工離開座位吃飯時，沒有順手關閉電腦。

2、員工在下班後沒有順手把電燈、空調關閉就下班。

二、整改方案

（一）辦公環境（個人辦公桌、個人衛生）

辦公桌衛生：

1、應將經常不用的辦公檔案和常用的辦公檔案分別整理分類整齊放入檔案架或櫃子裡。

2、正在使用的重要、機密檔案應放置在辦公桌抽屜，需離開座位時，必須將其放於抽屜內。

3、筆、橡皮、尺子等辦公文具整齊放於桌面一側或抽屜中。

4、衣服、挎包等物品不得置於辦公桌面上。

5、辦公桌抽屜內物品應整齊有序、分類放置。

6、辦公桌可放置辦公設施、檯曆、資料夾、正在使用的檔案、票據、電話茶杯等物品，要求放置整齊有序。不得擺放其它任何物品。

7、辦公桌不允許掛板衣。

8、零食一律不能放在辦公桌上。

10、接線板、電話充電器等線路自行收拾整理好，儘量做到電線不外露。

11、辦公桌底下儘量少擺放其他雜物。

12、定期自行清理辦公桌，鍵盤、電腦等，保持衛生。

（二）個人衛生：

1、不隨地亂扔垃圾。

2、本人長時間離開座位時，應擺好椅子

3、下班後要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。

4、禁止在辦公區域抽菸。

5：中午個人外帶盒飯吃完後要扔到貨梯垃圾箱。

6、下班後先檢查各自辦公用品，將一切電源切斷後即可離開。

（三）辦公環境（大辦公室環境）

1、保持公共區域及個人區域地面乾淨清潔、無汙物、無死角。

2、公司沙發是供客人歇息使用，若中午須在沙發午休，請自行收拾好才離開。

3、公司任何地方的物品，若需要使用公司的東西，請哪裡取哪裡放。

4、不在辦公區域內抽菸，抽菸請到貨梯非辦公區域內解決.

5、離開公司，請檢視自己周圍的電器是否已經關好，再離開。

6、辦公區域空調開啟情況下不要擅自開啟窗戶以免影響室內溫度。

7、無人使用使會議室應及時關閉燈源及空調，當辦公場所只有部分員工工作時，應關閉無人位置處的.照明燈和空調。

4、室外照明可以滿足辦公要求時，應儘量使用自然光，少開照明燈，杜絕長明燈。

5、影印機長時間不使用時，須設定節能模式，下班後立刻關閉電源。

6、員工長時間離開工位（如外出就餐或開會），應將計算機設定為休眠模式並關閉顯示器的電源。

7、下班後如無特殊需要，必須及時關閉空調、電腦（含顯示器）、飲水機、印表機、影印機及照明燈等電器的電源，有條件者還應切斷插座電源。

8、行政部人員在上衛生間時順手把洗手間的檯面和地面打掃一下，前臺人員每隔20-30分鐘到洗手間打掃一次。

（四）辦公電器的使用問題

辦公電器包括電燈、電腦、飲水器、空調，凡公司員工都有義務和責任維護公司辦公裝置，為公司開源節流。

1、員工外出拜訪客戶、吃飯、下班後離開座位時，必須自覺關閉電腦。

2、當有同事需要加班，不能關閉電器時，須提醒加班人員離開時關閉電器。