求職者面對面試時的突發情況，很多人不知道該怎麼處理，對於以下情況我們來分析一下。
1.面試遲到了怎麼辦？
雖然我一直建議面試要算足路上時間，提早出門，但很多時候還是沒法控制導致遲到。面對遲到，要學會調整心態，不要總想著“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。同時，當預見到自己有可能遲到的時候，應該提前給公司打電話告知，並表示自己會盡快趕到。還要簡單說明下遲到的原因，可以說今天學校有活動延誤了時間，或者堵車地鐵故障等，切忌說自己出門晚了或者之前有一場面試拖延了時間(這樣會給人感覺你不重視他們的面試)。如果遲到時間較長，建議第一個電話後10--15分鐘再給公司一個電話，抵達前5分鐘內(比如已經在大樓樓下時)再給公司一個電話，讓公司感覺到你的誠意。
總之，遲到的情況下，只要對方沒有下班，多晚都應該趕過去。抵達後第一件事就是當面再解釋下原因並致歉。相信大多數公司都會給予諒解。
2.思路要清晰
對於應屆生，很多公司會在簡歷裡確認一些資訊。比如中學是哪年到哪年，高中是哪年到哪年，英語四級是哪年考的，考了多少分等等。對於這些年份和分數，一定要立即回答。很多人平時不在意這些，對於一些年份還要想半天再推算，或者自己也不記得自己的考分了。這是很不應該的，自己經歷的一些事情都稀裡糊塗記不清楚，公司怎麼能對你委以重任呢。甚至很多公司會質疑你到底是不是真的考出了某些證書。
3.可以不懂，但不可以沉默
如果預先做過功課，對該公司的業務或職位有自己的看法，那無疑在面試中佔得了先機。不過對於大多數應屆生來說，對於社會上形形色色的行業還比較陌生，很難做到深刻的理解。所以當對方讓你談談自己對於這個行業的看法你又確實一無所知的情況下，不要選擇沉默愣在那裡。面試最忌諱冷場。你可以跟面試官說自己瞭解得比較淺，希望能向自己詳細介紹一下。這裡不得不說一下一些外企採用外語來面試，當你的外語不夠好沒有聽懂時，可以直接說沒聽懂請說得簡單一些，千萬不要愣在那裡。
4.面對突發狀況，面試前應做以下幾方面準備：
(1)知識準備。每個人由於學歷和經歷不同，知識結構也不相同。面試前要認真分析自己的知識結構與報考崗位需要的能力和素質要求，以此為依據，找出自己知識的長處和盲點，這樣才能發揮優勢，彌補不足。
(2)物質準備。分為兩個方面：一是在準備面試的過程中，要注意營養，因為準備面試是一個疲勞而枯燥的過程，更需要充分的物質支援;二是面試時候的物質準備，據調查，70%以上的考生在候考室的時候兩手空空，如果上午面試還好，若是下午甚至更晚，中午飯菜不可口，會嚴重影響面試時候的發揮。所以建議考生根據自已的喜好，可以適當準備一點巧克力、麵包、蛋黃派等食品以及紅牛、可樂等運動功能類飲料，喜歡喝水也可準備礦泉水。有些食品或飲料內含咖啡因、牛黃酸，可以有效刺激神經興奮。
(3)心理準備。俗話說：簡單是一種智慧。考生在進入面試後，要積極、自信、平靜和謹慎
的對待面試。面試是殘酷的差額競爭，肯定會有失敗者。考生一方面要滿懷熱情地投入到準備工作中去，並相信經過自己的努力會贏得勝利。另一方面從心態上也要放平和，做好最壞的打算，以一個平常的心態走進面試考場，成功的機會就增加。
(4)形象準備。這裡的“形象”指考生的外觀形象，如衣著、服飾、化妝、髮型等。儀表形象是最先進入主考官評價範圍的`測評要素，會極大影響考官的第一印象，也就是首因效應。因此每個考生都要重視自己的儀表形象。端莊、大方、整潔，穩重的儀表形象，能夠使考官產生好感從而做出有利於應試者的評價，所以在面試前，必須塑造自己的最佳形象，使自己在儀表上不至於失分。
面試突發狀況的應急措施 [篇2]
國家公務員面試是決定著考生能否取得最後的勝利，實現自己目標的最後環節，因此在公務員面試過程中，很多考生會由於過度緊張而自亂陣腳，出現很多突發狀況。在這種情形之下，如何做到迅速解決，轉危為安，不給考官留下不良印象。對此，考生可以結合自身情況，事先做出應對策略，做好應急預案。下面就國家公務員面試過程中經常會出現的一些問題，給出相應的化解方法，供應試者參考。
第一，如何化解“緊張情緒”
對於緊張，很多同學都有很好的解決辦法，在去往考試的路上就不停默唸，告訴自己不要緊張，給自己加油打氣。自以為這樣便可以從容應對。然而真正走入考場，面對考官，緊張情緒卻逐漸升溫，一時之間難以自控，導致空有能力卻無法在面試中展現。其實在面試中，情緒緊張是很多考生的一個共同特性，多數考生都是在回答了一兩道題目之後才逐漸進入狀態，然而面試題目最多不過幾道，每個題目都將決定著我們的成敗，因此，如何在面試中消除緊張心理，迅速找到答題感覺，我們可以從以下幾個方面做準備：一是悄悄深呼吸，舒緩情緒；二是進行自我暗示與調節，恢復自信，消除膽怯心理；三是全神貫注投入題目當中，不要被成敗所累；四是語速可以適當放慢，同時提高音調，鼓勵自己。
第二，如何化解“無話可說”
“無話可說”也是多數考生容易出現的問題之一。一是由於考生在回答問題的過程中，只能想到答題要點，而無法展開；二是由於考生對題目知之甚少；三是考生由於過度緊張，而思路不清。針對這種情況，我們可以採取以下措施：第一，在草稿上準備出答題提綱，避免由於慌亂而有所遺漏，同時要注意分點論述。第二，若對題目理解不夠透徹，可就所理解的內容進行說明，並結合自身、結合工作，結合社會、結合國家舉例論述，避免無話可說。第三，回答要針對性強，切忌說很多重複或者混亂的話，要點說出後如果實在不能再發揮，可以結束，不要強求，寧短勿濫。
第三，如何化解“言語出錯”
面試過程中說錯話是在所難免的，關鍵是要做到及時處理和補救。首先，遵循有錯必糾的原則，出現錯誤應停止說話，立即更正，也可以選擇完整表達過後再進行修正。其次，避免一錯再錯。出現錯誤是偶然的，也是可以理解的，但是如果一再犯錯，會讓考官對你的能力和各方面的素質產生質疑。因此，把握好之後的題目，爭取穩中求勝，才是關鍵。第三，避免因出現錯誤而造成慌亂，更忌在考場上胡思亂想，考生應穩定心神，保持正常水平的發揮。
2011年各地公務員面試相繼展開，各位考生一定要事先做好準備，爭取把這些不良狀況控制在考試之前，但如果出現在應試中，也切忌慌亂，保持良好的心態，那麼離成功就會越來越近。
