**社群根據兵環發〔2015〕221號的相關要求，按照團場黨委提出的“優農、美城、強工、富民”的內容，配合團場小城鎮建設的快速發展，一直堅持把淨化、綠化、美化環境作為**社群三個文明建設的切入點，積極打造“花園型”社群。
自**社群成立以來，在團場領導和有關部門大力支援下，**社群所有人上下團結，努力整合社群資源，協調社群各方力量，以黨員幹部帶頭，積極為群眾辦好事、辦實事，進一步促進綠色社群的建設。
一、領導重視，周密部署
在建立兵團級綠色社群工作中，**社群根據自己的實際情況，成立了以社群黨支部書記於月娥為組長，具有多年社群管理經驗的副主任韓秀蘭為副組長以及居民、積極分子參加的建立領導小組，具體負責綠色社群建立工作，並多次召開會議傳達上級建立綠色社群的要求和目標，組織相關人員學習綠色建立標準，結合社群實際情況，分析重點、難點問題，動員轄區居民群策群力，討論解決整治措施，為轄區內的居民營造了一個建立綠色社群的氛圍。經過社群領導幹部、工作人員的共同努力，加上細緻的分步驟組織工作，全體居民的積極參與，目前**社群建立兵團級綠色社群工作進
展順利。
二、黨員帶頭，居民參與
建立綠色社群，增強社群居民的環保意識，建設一個文明、優美、潔淨的家園是我們的共同目標。結合黨建活動學習有關環境方面的知識，做到組長牽頭、黨員帶頭、居民參與的良好局面，共同努力搞好建立工作。**社群黨支部現有黨員274名，在職黨員177名，黨支部要求黨員發動群眾，積極帶頭。經常開展黨員“亮身份，樹形象”活動，義務養綠護綠等措施，設立與建立活動的義務崗，為建立綠色社群工作起到了模範帶頭作用。同時利用入戶普查工作，宣傳建立綠色社群的要求和標準，倡導綠色的生活理念和飲食習慣。**社群利用LED屏、小區宣傳欄等進行宣傳，對社群內的居民進行環保知識學習培訓。**社群對宣傳教育工作十分重視，與共建單位、場環保科等聯絡，請他們到社群來進行綠色環保講座和科技講座，邀請居民參加環保裝修預防汙染專題講座，通過多次與居民息息相關的環保專題講座，真正做到環保、科普進社群，使社群內的居民整體素質有了很大的提高，以前一些小飯店經常用一次性的筷子、杯子、餐巾紙，講座以後他們才認識到使用一次性的東西是不環保的，現在到這些飯店已經有所改觀。以前在小區的草地上、花壇裡經常看到一些垃圾，通過講座和宣傳大家都能自覺遵守小區文明公約，在我們的護綠志願者的辛勤努力下，小區內的
垃圾已無處可覓。在社群工作人員與轄區內單位以及社群黨員幹部、志願者共100多人的共同努力下，通過近一年來的辛勤付出，使轄區更加美化、亮麗。
三、齊抓共管，提高標準
建立綠色社群使居民在優美舒適的綠色環境中更好的工作、學習和生活，所以在建立綠色社群的過程中，得到了全體居民的積極響應和參與，使社群的環境面貌有了進一步的改善，不少居民閒時散步花紅柳綠之下，愛好下棋者對弈綠草之邊，這樣的生活狀態已成為司空見慣的事，**社群並不滿足這樣的現狀，在此基礎上，大講節約用電和節約能源的好處，對車輛停放、路面狀況、亂貼亂畫進行經常性的檢視和整治，對群眾舉報的贓、亂、差等問題，做到有問必答、有舉必治，給社群居民營造天藍氣清、鳥語花香的環境是**社群義不容辭的責任和義務，使轄區成為環境優美、道路整潔、居住舒適的綠色小區。綠色小區的建立活動受到了居民群眾的好評。
四、長效保潔，美化小區
建立綠色社群是一項長期性的工作，目前，**社群所屬中心城鎮區域內小區綠化率為38.85%，達到“三季有花，四季長青”。為做好環衛工作，成立環衛隊，實行“一日兩掃，全天保潔”，購置了兩臺垃圾車，一臺灑水車及環衛消毒等設施。生活垃圾實行分類、袋裝、日清，垃圾時產時清。小
區50%以上居民家都安裝了太陽能熱水器，從源頭上淨化美化了社群；固定了綠化隊伍，配備足夠的剪草機、割灌機、機動噴霧器等裝置，細緻入微的搞好管理養護工作。 同時還建成以文化步行街為主題的5個景點、4個活動場所、100多個社群文化宣傳燈箱和宣傳牌，25個音樂草坪音箱，廣泛宣傳宣教活動，為建立綠色示範社群奠定了基礎。為加強噪聲汙染防治，規定各類施工避開居民休息時間，禁止車輛鳴笛、高聲喧譁和高分貝播放音響等行為但是這是一項長期性的工作，以後我們要配合物業公司以及各自然小區，加強對社群環境的檢查和管理，和共建單位經常性的開展環境整治活動，增強社群道路綠化地塊的整潔，做到道路天天干淨，車輛停放整齊，小區綠化達標，**社群積極探索打造綠色小區工作的長效機制，真正做到萬古長青。
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