智慧源於勤奮，偉大出自平凡。以下是本站小編整理的2017年初級會計職稱《經濟法基礎》鞏固題，歡迎來學習!
多項選擇題
第 1 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
根據勞動合同法律制度的規定。下列情形中，勞動合同繼續有效、不影響勞動合同履行的有( )。
A.用人單位變更名稱
B.用人單位變更法定代表人
C.用人單位變更投資人
D.用人單位發生合併、分立
正確答案：A,B,C,D,
第 2題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同的有( )。
A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動
B.用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全
C.用人單位未及時足額支付勞動報酬
D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
正確答案：A,B,
第 3 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資後，即可以解除勞動合同的有( )。
A.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
D.在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
正確答案：A,B,
第 4 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，用人單位可以隨時通知勞動者解除合同的有( )。
A.女職工在孕期、產期、哺乳期的
B.勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的
C.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.勞動者被依法追究刑事責任的
正確答案：B,D,
第 5 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，用人單位需向勞動者支付經濟補償的有( )。
A.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同的`
B.因用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者提出解除勞動合同的
C.因用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者提出解除勞動合同的
D.因用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全，勞動者提出解除勞動合同的
正確答案：B,C,D,
第 6 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
甲公司因生產經營發生嚴重困難，擬裁減人員。根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，甲公司應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，方可以裁減人員的有( )。
A.裁減人員10人，佔職工總數的5.56%
B.裁減人員15人，佔職工總數的8.33%
C.裁減人員19人，佔職工總數的10.56%
D.裁減人員22人，佔職工總數的12.22%
正確答案：C,D,
第 7 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，屬於勞動合同終止的情形有( )。
A.勞動者開始依法享受基本養老保險待遇
B.用人單位被依法宣告破產
C.勞動者在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力
D.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡
正確答案：A,B,D,
第 8 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同的有( )。
A.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內
B.女職工在孕期、產期、哺乳期
C.在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年
D.勞動者開始依法享受基本養老保險待遇
正確答案：A,B,C,
第 9 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金的有( )。
A.由用人單位提出解除勞動合同並與勞動者協商一致而解除勞動合同的
B.以完成一定丁作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的
C.用人單位被依法宣告破產終止勞動合同的
D.固定期限勞動合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的
正確答案：A,B,C,
第 10 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
上海市的張某與甲公司(註冊地為廣州市)於2010年4月1日在北京市簽訂了1年期的勞動合同。4月10日，張某被甲公司派往深圳市負責銷售工作。張某與甲公司出現勞動爭議，擬申請勞動仲裁。根據勞動合同法律制度的規定，張某可以選擇的勞動爭議仲裁委員會有( )。
A.北京市勞動爭議仲裁委員會
B.上海市勞動爭議仲裁委員會
C.廣州市勞動爭議仲裁委員會
D.深圳市勞動爭議仲裁委員會
正確答案：C,D,
第 11題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章 營業稅法律制度 > 歷年經典試題回顧 >
根據營業稅法律制度的規定，下列各項中，應視同發生應稅行為徵收營業稅的有( )。(2010年)
A.個人將不動產無償贈送單位
B.單位將土地使用權無償贈送個人
C.單位自建自用房屋的行為
D.單位自建房屋銷售的自建行為
正確答案：A,B,D,
第 12 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章 營業稅法律制度 > 歷年經典試題回顧 >
根據營業稅法律制度的規定，下列專案中，免徵營業稅的有( )。(2010年)
A.醫院提供的醫療服務
B.幼兒團提供的育養服務
C.學生勤工儉學提供的勞務
D.殘疾人員提供的勞務
正確答案：A,B,C,D,
第 13 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章 營業稅法律制度 > 歷年經典試題回顧 >
根據營業稅法律制度的規定，下列關於營業稅納稅地點的表述中，正確的有( )。(2010年)
A.納稅人提供建築業勞務，應當嚮應稅勞務發生地的主管稅務機關申報納稅
B.納稅人出租土地使用權，應當向土地所在地的主管稅務機關申報納稅
C.納稅人提供旅遊服務，應當嚮應稅勞務發生地的主管稅務機關申報納稅
D.納稅人提供金融服務，應當向其機構所在地或居住地的主管稅務機關申報納稅
正確答案：A,B,D,
第 14 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章 營業稅法律制度 > 歷年經典試題回顧 >
下列關於營業稅納稅地點的表述中，符合營業稅法律制度規定的有( )。(2009年)
A.納稅人銷售不動產，應當向不動產所在地主管稅務機關申報納稅
B.納稅人從事運輸業務，應當向運輸勞務發生地主管稅務機關申報納稅
C.納稅人轉讓土地使用權，應當向土地所在地主管稅務機關申報納稅
D.納稅人在本省從事建築勞務，應當向其機構所在地主管稅務機關申報納稅
正確答案：A,C,
第 15 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章 營業稅法律制度 > 歷年經典試題回顧 >
根據營業稅法律制度的規定，下列各項中，應視同發生應稅行為徵收營業稅的有( )。(2010年)
A.個人將不動產無償贈送單位
B.單位將土地使用權無償贈送個人
C.單位自建自用房屋的行為
D.單位自建房屋銷售的自建行為
正確答案：A,B,D,
