初級資格考試報名時間一般安排在考試年度上一年的10月份開始。下面小編給大家整理了2018年初級會計師考試《經濟法》備考練習題及答案，希望對大家有所幫助!
一、單項選擇題(每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)
1.下列法的形式中，效力最低的是( )。
A.法律
B.行政法規
C.地方性法規
D.憲法
【正確答案】：C
2.下列選項中，屬於附加刑的是( )。
A.管制
B.死刑
C.拘役
D.驅逐出境
【正確答案】：D
3.根據民事訴訟法律制度的規定，下列各項中，不屬於可導致訴訟時效中斷的情形是( )。
A.當事人提起訴訟
B.當事人一方提出要求
C.當事人同意履行義務
D.發生不可抗力致使權利人不能行使請求權
【正確答案】：D
4.2013年4月，趙某應聘到甲公司工作，雙方口頭約定了1個月試用期述中，正確的是( )。
A.甲公司應與趙某補籤勞動合同，雙方之間的勞動關係自合同補籤之日起建立，但未訂立書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規定，關於雙方勞動關係建立的下列表
B.趙某與甲公司未訂立勞動合同，雙方之間未建立勞動關係
C.趙某與甲公司之間的勞動關係自趙某進入公司開始工作時建立
D.趙某與甲公司之間的勞動關係自試用期滿時建立
【正確答案】：C
5.根據社會保險法律制度的規定，基本養老保險個人賬戶繳納工資的比例為( )。
A.6%
B.8%
C.12%
D.11%
【正確答案】：B
6.根據勞動合同法律制度的規定，下列關於勞動合同解除和終止法律後果和雙方義務的表述中，不正確的是( )。
A.勞動合同解除或終止的，用人單位應當在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續
B.用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存5年備查
C.用人單位應當在解除或者終止勞動合同時向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付
D.勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接
【正確答案】：B
7.甲公司召開職工代表大會，討論集體合同草案。全體職工代表人數是90人，出席會議的職工代表有50人，同意該集體合同草案的有46人。下列關於該集體合同草案決議的表述中，正確的是( )。
A.該集體合同草案獲得通過，因為同意的職工代表人數佔全體職工代表人數的1/2以上
B.該集體合同草案獲得通過，因為同意的職工代表人數佔H{席會議的職工代表人數的2/3以上
C.該集體合同草案未獲通過，因為同意的職工代表人數未達到全體職工代表人數的2/3以上
D.該集體合同草案未獲通過，因為出席會議的職工代表人數未達到全體職工代表人數的2/3以上
【正確答案】：D
8.根據營改增的相關規定，下列表述中不符合“營改增”有關行業銷售額規定的是( )。
A.提供客運場站服務，以其取得的全部價款和價外費用，扣除支付給承運方運費後的餘額為銷售額
B.貸款服務，以取得的全部利息及利息性質的收入扣除存款利息後的餘額為銷售額
C.金融商品轉讓，按照賣出價扣除買入價後的餘額為銷售額
D.經紀代理服務，以取得的全部價款和價外費用，扣除向委託方收取並代為支付的.政府性基金或者行政事業性收費後的餘額為銷售額
【正確答案】：B
9.根據動合同法勞律制度規定，在競業限制期限內，用人單位要求解除競業限制協議時，勞動者請求用人單位額外支付勞動者( )的競業限制經濟補償的，人民法院應予支援。
A.3個月
B.6個月
C.9個月
D.12個月
【正確答案】：A
10.丙公司持有一張以甲公司為出票人、乙銀行為承兌人、丙公司為收款人的銀行承兌匯票，該匯票到期日為2016年4月1日。丙公司將該匯票背書轉讓給丁公司以支付貨款，丁公司將該匯票背書轉讓給戊公司，以償付所拖欠的工程款，但是戊公司在4月20日請求付款時被乙銀行拒絕。根據支付結演算法律制度的規定，下列表述中，正確的是( )。
A.戊公司未按期提示付款，其票據權利消滅
B.戊公司未在2016年10月1日前向乙銀行主張票據權利，其票據權利消滅
C.戊公司可以在2016年10月1日前向前手丁公司行使追索權
D.戊公司未在2018年4月1日前主張票據權利，其票據權利消滅，但仍可以請求甲公司或乙銀行返還其與未支付的票據金額相當的利益
【正確答案】：D
二、多項選擇題(每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)
1根據《仲裁法》的規定，下列關於仲裁協議的表述中，正確的有( )。
A.仲裁協議一經依法成立就具有法律約束力
B.仲裁協議獨立存在，合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協議的效力
C.當事人對仲裁協議的效力有異議的可以請求仲裁委員會作出決定
D.當事人對仲裁協議的效力有異議的可以請求人民法院作出裁定
【正確答案】：ABCD
2.根據行政複議法律制度的規定，下列對行政複議機關的表述中，正確的有( )。
A.對地方各級人民政府的具體行政行為不服的，向上一級人民政府申請行政複議
B.對某縣國家稅務局的具體行政行為不服的，向上一級主管部門申請行政複議
C.對國家稅務總局的具體行政行為不服的，向國家稅務總局申請行政複議
D.對縣級以上各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，可以向本級人民政府申請行政複議
【正確答案】：ABCD
3.根據勞動合同法律制度的規定，下列工作崗位中，企業可以採用勞務派遣用工形式的有( )。
A.主營業務崗位
B.替代性崗位
C.臨時性崗位
D.輔助性崗位
【正確答案】：BCD
4.女職工張某所在單位已經繳納生育保險費，根據社會保險法律制度的規定，張某可享受的生育保險待遇包括( )。
A.嬰兒所發生的各項費用
B.生育津貼
C.生育醫療費用
D.因醫療事故而發生的醫療費用
【正確答案】：BC
5.根據支付結演算法律制度的規定，下列關於預付卡的表述中，正確的有( )。
A.記名預付卡可掛失、可贖回
B.有資金餘額但超過有效期的預付卡可通過延期、啟用、換卡等方式繼續使用
C.記名預付卡不得設定有效期
D.不記名預付卡有效期可設定為2年
【正確答案】：ABC
三、判斷題
1.稅收法律責任包括行政責任和刑事責任
【正確答案】：√
2.菸葉稅在菸葉收購環節徵收。( )
【正確答案】：√
3.用工單位和勞務派遣單位違反勞動合同法有關勞務派遣規定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。.( )
【正確答案】：√
4.無運輸工具承運業務，按照商務輔助服務中的經紀代理服務繳納增值稅。( )
【正確答案】：×
5.納稅人兼營不同稅率的應稅消費品，未分別核算銷售額、銷售數量，或者將不同稅率的應稅消費品組成成套消費品銷售的，從高適用稅率。( )
【正確答案】：√
四、不定項選擇題(每小題2分。每小題備選答案中，有一個或一個以上符合題意的正確答案，每小題全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分)
根據下述資料，回答50-53問題。
2013年6月30日，王某與乙公司為期兩年的勞動合同期限屆滿。次日，王某應聘到甲公司工作。雙方簽訂了書面勞動合同。合同約定，合同期限兩年(試用期除外)，王某每月工資2500元;試用期3個月，每月工資1800元;因生產經營需要，公司可不經王某同意直接安排其加班，但每月加班時間不超過30小時;王某在公司連續工作滿1年後，每年可休年假3天。
2014年2月，甲公司提供培訓費派王某參加了為期1個月的專業技術培訓，雙方約定了5年服務期及違約金。
2014年8月1日，因甲公司一直未給王某繳納社會保險費，王某提出解除勞動合同並要求甲公司支付經濟補償。已知：王某與乙公司已約定過試用期，甲公司所在地月最低工資標準為1600元。
1.對試用期約定的下列表述中，正確的是( )。
A.乙公司已經與王某約定過試用期，甲公司不得再與其約定試用期
B.甲公司與王某可以約定王某的試用期月工資為1800元
C.甲公司與王某可以約定3個月的試用期
D.甲公司與王某約定的試用期應包含在勞動合同期限內
【正確答案】：D
2.甲公司與王某對休息休假的下列約定中，符合法律規定的是( )。
A.因生產經營需要，公司可不經王某同意直接安排其加班
B.每月加班時間不超過30小時
C.王某須在甲公司連續工作滿1年後方可享受年休假
D.王某每年休年假3天
【正確答案】：B
3.對甲公司與王某約定的服務期及違約金的下列表述中，正確的是( )。
A.王某以公司未繳納社會保險費為由解除勞動合同，無需向甲公司支付違約金
B.雙方約定的5年服務期超過勞動合同期限，該約定無效
C.雙方約定的違約金數額不得超過甲公司提供的培訓費用
D.王某以公司未繳納社會保險費為由解除勞動合同，甲公司有權要求王某支付違約金，但不得超過服務期內未履行部分所分攤的培訓費用
【正確答案】：AC
4.對王某提出解除勞動合同並要求甲公司支付經濟補償的下列表述中，正確的是( )。
A.王某應提前30日書面通知甲公司解除勞動合同
B.王某通知甲公司後即可解除勞動合同
C.甲公司應向王某支付2個月工資標準的經濟補償
D.王某有權要求甲公司支付經濟補償
【正確答案】：BD
