隨著2017年初級會計職稱考試報名時間的公佈，備考也隨之拉開序幕!下面是yjbys網小編提供給大家關於初級會計職稱《會計實務》第二章練習，希望對大家的備考有所幫助。
第二章 負債
【例題1•單選題】核算短期借款利息時，不會涉及的會計科目是( )。
A.應付利息
B.財務費用
C.銀行存款
D.短期借款
【答案】D
【解析】短期借款利息核算不涉及“短期借款”科目。
【例題2•單選題】企業發生賒購商品業務，下列各項中不影響應付賬款入賬金額的是( )。(2010年)
A.商品價款 B.增值稅進項稅額 C.現金折扣 D.銷貨方代墊運雜費
【答案】C
【解析】現金折扣不影響應付賬款入賬金額，現金折扣是在實際發生時衝減財務費用。
【例題3•單選題】企業轉銷無法支付的應付賬款時，應將該應付賬款賬面餘額計入( )。(2008年)
A.資本公積 B.營業外收入
C.其他業務收入 D.其他應付款
【答案】B
【解析】無法支付的應付賬款應計入營業外收入。
【例題4•單選題】某一般納稅企業採用託收承付結算方式從其他企業購入原材料一批，貨款為200000元，增值稅為34000元，對方代墊運雜費6000元，該原材料已經驗收入庫。該購買業務所發生的應付賬款的入賬價值為( )元。
A.240000 B.234000 C.206000 D.200000
【答案】A
【解析】應付賬款的入賬價值=200000+34000+6000=240000(元)。
【例題5•單選題】預收賬款情況不多的企業，可以不設“預收賬款”科目，而將預收的款項直接記入的賬戶是( )。
A.應收賬款 B.預付賬款
C.其他應付款 D.應付賬款
【答案】A
【解析】預收賬款情況不多的企業，也可以將預收的款項直接記入“應收賬款”科目的貸方，而不是“應付賬款”科目的貸方。
【例題6•多選題】下列各項中，應確認為應付職工薪酬的有( )。(2010年)
A.非貨幣性福利
B.社會保險費和辭退福利
C.職工工資、福利費
D.工會經費和職工教育經費
【答案】ABCD
【解析】應付職工薪酬包括職工工資、資金、津貼和補貼，職工福利費，社會保障費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關係給予的補償，其他與獲得職工提供的服務相關的支出。因此這四項均通過應付職工薪酬科目核算。
【例題7•多選題】下列各項中，應作為應付職工薪酬核算的`有( )。(2008年)
A.支付的工會經費
B.支付的職工教育經費
C.為職工支付的住房公積金
D.為職工無償提供的醫療保健服務
【答案】ABCD
【解析】應付職工薪酬是指企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經費，職工教育經費，非貨幣性福利等因職工提供服務而產生的義務。
【例題8•判斷題】企業為職工繳納的基本養老保險金、補充養老保險費，以及為職工購買的商業養老保險，均屬於企業提供的職工薪酬。( )(2007年)
【答案】√
【例題9•判斷題】將企業擁有的房屋無償提供給職工使用的，應當根據受益物件，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，借記“管理費用”、“生產成本”、“製造費用”等科目，貸記“累計折舊”科目。( )
【答案】×
【解析】借記“管理費用”、“生產成本”、“製造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬--非貨幣性福利”科目，並且同時借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。
【例題10•單選題】某飲料生產企業為增值稅一般納稅人，年末將本企業生產的一批飲料發放給職工作為福利。該飲料市場售價為12萬元(不含增值稅)，增值稅適用稅率為17%，實際成本為10萬元。假定不考慮其他因素，該企業應確認的應付職工薪酬為( )萬元。(2010年)
A.10 B.11.7 C.12 D.14.04
【答案】D
【解析】將自產產品用於職工福利，要確認收入並計算增值稅銷項稅額，所以應確認的應付職工薪酬=12+12×17%=14.04(萬元)。
