杭州銀行成立於1996年9月，經過十九年發展，現已發展成為一家資產質量良好、經營業績優良、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的具有良好投資價值的股份制商業銀行。2012年，按一級資本排名，位列英國《銀行家》雜誌“全球銀行1000強”第339位，較上年排名提高35位。近年來，先後獲得了“最佳金融創新獎”、“年度最具社會責任金融機構”、“最佳科技金融服務城市商業銀行”等榮譽。
在三步走發展戰略引領下，杭州銀行已先後建立百餘家分支機構，在舟山、上海、北京、深圳、寧波、南京、紹興、合肥、溫州、衢州、金華、嘉興等城市設立了分行;自引入境外戰略投資者澳洲聯邦銀行和亞洲開發銀行以來，杭州銀行從風險管理、市場營銷、財務預算、資訊科技等全方位學習借鑑戰略投資者的先進經驗和技能，以“引資”促“引智”，逐步提升綜合競爭力。
面向未來，杭州銀行將秉承“誠信、創新、效率、尊重、責任”的核心價值觀，致力於為中小企業和城鎮家庭提供專業、便捷、親和的金融服務，全力打造員工價值領先、股東價值領先、客戶價值領先和社會價值領先的中國價值領先銀行。
杭州銀行堅持“以人為本、人才立行”的管理理念，不僅提供團隊合作與和諧創業的環境、具有市場競爭力的薪酬待遇，更為員工的職業發展提供更廣闊的成長空間。
真誠歡迎各類英才加入，共同實現職業發展理想。
應聘須知：
一、應聘人員除滿足崗位任職條件外，應同時滿足以下基本條件：
1、全日制本科及以上學歷;
2、年齡一般不超過35週歲，應聘主管崗位的，年齡不超過40週歲，條件特別優秀者年齡可適當放寬;
3、認同本行文化，無不良行為記錄，身體健康;
4、不屬於我行規定的親屬迴避的物件。
二、 應聘者可在本頁下載《杭州銀行應聘報名表》，填寫報名表並附個人簡歷、身份證、畢業證書、1寸免冠彩照等相關資料掃描件，傳送電子郵件至: 。郵件格式：姓名-應聘部門-崗位。
三、本次招聘的應聘截止時間為2016年4月30日。
四、經初審合格者，本行將另行通知面試時間，謝絕主動來訪。當報名人數達到一定數量後，將分次安排面試。面試時請提供身份證、畢業證書等相關資料原件。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。
其它事項:
1、招聘崗位及人數見下表
2、招聘聯絡人：路小姐 電話：0571-85120720
3、本行對此招聘廣告擁有解釋權。
五、招聘崗位及要求：
| 序號 | 部室 | 招聘崗位 | 人數 | 工作職責 | 應聘條件 |
| 1 | 零售金融部 | 產品管理崗 | 2 | 1、負責各類零售業務產品開發、各類管理系統開發、對產品的市場營銷和日常管理工作；2、負責聯絡、協調與零售業務產品相關聯的內外部關係；3、負責各類產品制度、操作規程的制定；4、負責對零售營銷序列人員進行零售業務產品的培訓工作； | 1、3年（含）以上的銀行零售業務工作經驗，或5年（含）以上的銀行或相關經濟金融工作經驗；2、瞭解國家基本法律法規與金融領域的專業法律法規；3、熟悉本行零售產品及同業零售產品，有信託業務經驗和代銷業務經驗的優先考慮；4、具備團隊開發產品和獨立處理產品開發的能力。5、具有良好的表達溝通和寫作能力。 |
| 2 | 營銷管理主管 | 1 | 1、負責組織全行零售業務以客戶為中心進行營銷管理；2、負責對分支機構零售業務發展情況進行動態管理和服務督導；3、負責零售產品的業務宣傳和品牌塑造； | 1、零售業務從業3年（含）以上經驗，具有網際網路業務營銷經驗者優先考慮；2、熟悉相關法律法規和監管要求，熟悉銀行零售業務；3、具有較先進的營銷理念和良好的組織推動營銷工作的能力；4、具有較強的指導、溝通表達、業務宣講和寫作能力。 | |
| 3 | 風險管理崗 | 1 | 1、負責稽核零售授信專案，零售業務的各類合作協議；2、負責創新業務、創新產品的風險評審工作；3、負責個人徵信管理工作；4、負責零售風險資產的日常監測和清收管理工作，督導分、支行開展清收工作； | 1、現從事信貸工作且風險管理工作經驗不低於3年；2、熟悉零售信貸產品及相關規定，具備較強的市場形勢分析與應變能力；3、已取得信貸類上崗證書或其他相關行業執業資格認證；4、具有較強的表達溝通與寫作能力，並有良好的Excel、PPT、WORD基礎；5、具有良好的親和力和溝通表達能力； | |
| 4 | 授信審批部 | 專職信貸審批崗 | 5 | 1、認真貫徹國家巨集觀經濟政策和產業政策，嚴格執行總行風險政策、信貸政策、制度規定和管理要求，按照規定的業務流程及授權許可權審批授信及信貸業務； 2、在分支行的專職審批人，接受總行授信審批部及分行風險總監/分支行行長雙線管理，承擔所在機構審批人審批職責，促進分支行風險控制與業務發展； 3、定期向授信審批部彙報信貸審批工作情況，並對存在的問題提出相關建議； 4、參與制定相關信貸政策或制度；組織開展信貸人員的專業培訓； 5、參與完成主管部門佈置的行業調研、風險管理工作。 | 1、從事銀行信貸業務工作滿5年，且從事審查審批時間不少於2年以上實際工作經驗；具有良好的溝通和組織協調能力。 2、熟悉《中華人民共和國商業銀行法》、《貸款通則》、《中華人民共和國擔保法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國銀行業監督管理法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國物權法》等相關經濟法規； 3、熟悉商業銀行信貸業務種類、功能和流程，瞭解信貸業務發展的歷史與經驗教訓； 4、熟悉信貸管理基本規定及其他各項規章制度，熟悉信貸業務涉及行業的特點、現狀及發展趨勢;掌握財務分析方法； 6、對各類信貸風險及風險防範措施具有較為清晰的理解和認識，能夠做出獨立分析、判斷. |
| 5 | 金融市場部 | 債券交易崗 | 1 | 負責利率及信用債券組合管理，債券做市交易報價工作。 | 1、全日制碩士及以上學歷，金融、經濟、管理、數學、計算機等相關專業； 2、熟悉債券相關產品的業務規則、系統使用等。 3、具有良好的溝通表達和寫作能力； |
| 6 | 債券承銷崗 | 1 | 1、負責收集各類債券發行資訊，與發行人建立承銷關係，進行各項債券承銷參團工作；2、負責債券投資和發行客戶的營銷；3、進行債券分銷業務的洽談、審批、合同簽署等工作，並跟蹤承分銷資金的收付到賬情況。 | 1、具有在銀行、基金、財務公司等相關崗位從業經驗。2、熟悉國家經濟、金融政策法規。3、具有良好的溝通表達和寫作能力； | |
| 7 | 資金交易崗 | 1 | 1、根據授權開展場內外人民幣的投融資業務；2、定期對同業業務進行總結分析，不定期開展新產品創設分析，做出分析報告，提供投資操作建議. | 1、研究生及以上學歷，具有基金、證券研究分析經驗者優先；2、熟悉各項資金業務產品，熟悉各項本幣融資業務制度和產品操作流程，熟悉各項金融法規；3、具有敏銳的市場意識和風險意識；4、熟悉或掌握金融理論、計劃統計原理，國家經濟、金融政策；較強的分析判斷能力，掌握國際金融市場動態和本行資金執行情況；5、有較強文字功底及邏輯思維能力。 | |
| 8 | 同業管理崗 | 1 | 1、負責協助部門經理完成全行同業業務的各項管理；2、管理分支機構同業業務，根據授權審查分支機構的各項同業業務；3、推動分支機構同業業務發展，推動各項同業業務產品的營銷；4、監控各項同業業務管理指標，並提出指標管理建議；5、定期對全行同業發展狀況進行分析總結，並提出管理建議。 | 1、金融、經濟、會計專業優先，具有良好的分析統計功能；3、熟悉各項同業產品制度和產品操作流程，熟悉各項金融法規；4、熟悉或掌握金融理論、計劃統計原理，國家經濟、金融政策；較強的分析判斷能力，掌握國際金融市場動態具有具有敏銳的市場意識和風險意識；5、具有指導或管理過分支機構工作經驗的優先。 | |
| 9 | 同業風險控制崗 | 1 | 1、負責陪同業務人員實地開立賬戶、核保與面籤；2、審查專案手續和合同文本合規性、合法性和完整性，並對專案後續情況跟蹤檢查3、負責對國庫現金、公開市場投標的要素稽核；4、負責交易價格偏離度的實時監控；5、負責對同業業務合同或協議的簽章工作。 | 1、法律、經濟、會計、金融類類專業，法律專業優先；2、具有從事信貸業務工作經驗，風險管理、法律合約審查、信貸審查等工作經驗者優先；3、熟練掌握信貸、法律法規等業務相關知識。 | |
| 10 | 金融市場部 | 外匯及貴金屬交易崗 | 1 | 1、負責外匯和貴金屬業務發展規劃，制訂相關制度； 2、負責提出交易策略和交易建議，在授權內完成交易； 3、負責外匯、貴金屬及其相關衍生產品的開發和設計，並做好交易平臺系統的維護； 4、負責貴金屬中立倉申報等業務； 5、進行外匯、貴金屬業務的管理和統計分析工作； 6、完成領導交辦的其它工作。 | 1、熟悉外匯及貴金屬投資及風險管理等基礎金融理論，具備金融理論功底； 2、具有良好的計算機基礎； 3、具有6級外語水平。 4、具有較好的溝通能力和彙報寫作能力。 5、研究生學歷及以上者優先。 |
| 11 | 估值核算崗 | 1 | 1、對基金資產進行核算估值，並與基金管理公司進行核對；2、定期與基金清算人員核對賬戶餘額、證券餘額以及其他基金清算資料；3、核對基金管理人對外披露的資訊是否真實、準確；4、負責基金核算估值相關制度的起草和修訂。 | 1、具有基金從業資格，熟悉證券投資基金相關法律法規；2、具有2年以上公募基金託管業務從業經驗，或具有2年以上公募基金會計、投資監督或相關崗位從業經驗。 | |
| 12 | 投資監督崗 | 1 | 1、根據託管業務合同及相關法律法規規定對投資行為進行監督；2、定期對各投資組合的投資業績進行分析，並編制績效評估報告；3、建立投資組合分析監控指標，維護相關係統，履行日常監督，並保持與投資管理人溝通；4、定期對各投資組合風險進行評估，並依照相關規定對投資管理人進行提示。 | 1、數量統計、金融工程類相關專業研究生以上學歷；2、具備較強的資料分析能力，掌握金融學、數量統計及證券知識，熟悉市場證券投資行為，瞭解各類金融產品的特徵；3、具備證券投資基金從業資格、資產管理或託管業務從業經驗者優先考慮。 | |
| 13 | 資金清算崗 | 1 | 1、負責託管資產的資金賬戶、證券賬戶等投資交易必需的相關賬戶的開立、使用和管理；做好託管資產實物憑證、業務用章和其他重要資料保管工作。 2、通過接收清算、交收資料，生成資金劃撥單，並對指令進行復核、稽核和執行；3、每日與估值核算崗核對賬戶餘額、證券餘額以及其他資料等；4、負責與證券資金清算機構的日常聯絡和工作處理；5、執行管理人的場外投資指令、負責託管資產的資金清算和證券交收。 | 1、具有基金從業資格，熟悉證券投資基金相關法律法規；2、具有2年以上公募基金託管業務從業經驗，或具有2年以上公募基金會計、投資監督或相關崗位從業經驗。 | |
| 14 | 投資銀行部 | 專案經理 (組合融資方向） | 1 | 1、負責專案盡職調查，提交專案投資調研報告、可行性研究報告及框架協議相關內容； 2、對分支機構相關產品進行指導和提供專業化支援； 3、負責專案存續期間的服務工作； 4、負責與此相關的財務顧問業務。 | 1、經濟、金融、財會、計算機等專業本科及以上學歷； 2、具有3年以上銀行運營崗位或類似崗位工作經驗； 3、具有較好的財務、會計理論知識基礎，熟練運用相關經營分析軟體，有較好的計算機基礎；具有較強的邏輯分析和溝通能力。 |
| 15 | 投資銀行部 | 專案經理（直接融資方向） | 1 | 1、負責專案盡職調查，提交專案投資調研報告、可行性研究報告及框架協議相關內容；2、對分支機構相關產品進行指導和提供專業化支援；3、負責專案承攬和材料承做，並做好存續期間的服務工作；4、負責與此相關的財務顧問業務。 | 1、經濟、金融、財會、計算機等專業本科及以上學歷；2、具有3年以上銀行運營崗位或類似崗位工作經驗；3、具有較好的財務、會計理論知識基礎，熟練運用相關經營分析軟體，有較好的計算機基礎；具有較強的邏輯分析和溝通能力。 |
| 16 | 風險管理崗 | 1 | 1、負責業務流程風險管理，開展風險的識別、評估、檢測、報告工作；2、負責對業務調查、稽核文字進行評估，制訂風險防範措施；3、負責審查和驗收相關業務資料，確保貸審會意見落實；4、負責組織投行業務的定期檢查和專項檢查，對存在的問題提出處理意見，並督促落實。 | 1、金融工程、數學、數量經濟、財會、審計、金融等專業本科及以上學歷；2、具備5年以上銀行、證券、基金、保險等行業風險管理相關工作經驗；3、具備較強的風險管理能力和溝通能力。 | |
| 17 | 法律合規部 | 法律事務崗 | 3 | 1、負責各類合同及法律文書稽核管理；指導分支機構的合同管理工作；2、負責法律法規的識別和評估，為經營管理提供法律諮詢和法律意見或建議；3、處理訴訟、仲裁事務，為分支機構訴訟事務提供指導和協助；對全行範圍內的訴訟案件進行跟蹤和管理；對外聘律師進行考核和評價；4、負責本行法律知識培訓和法制宣傳教育管理；5、負責本行智慧財產權維護，協調、處理智慧財產權糾紛、訴訟等有關事宜。 | 1、法律本科（含）以上學歷，3年以上銀行工作經驗；具備律師資格證書者可不受工作年限限制。2、熟悉掌握銀行業務相關法律法規和監管政策；3、具有較強的.風險防範意識、邏輯分析和溝通表達能力；4、具有撰寫業務報告的文字能力，能熟練運用辦公軟體；5、有司法機構工作經驗及銀行法律事務相關從業經歷者可優先考慮。 |
| 18 | 風險資產管理崗 | 2 | 1、做好風險資產談判、清收、轉化工作，做好處置方案的組織實施和跟蹤，指導和督促經營機構加強重組風險資產的貸後管理。 2、制訂年度不良資產工作計劃，並對計劃進行監督、跟蹤與考核。對客戶風險預警訊號進行跟蹤，指導經營機構開展防範工作 3、制訂本行風險資產管理制度，編寫風險案例。定期出具全行信貸資產質量、風險資產清收轉化等分析報告，滿足本行決策層及監管機構的要求。 4、負責牽頭組織經營機構呆帳核銷申報，協調相關部門落實核銷工作。 5、協同本行法務崗，聯絡法院、工商局、土管局、房管局等外部機構，查詢核實資訊。 | 1、熟悉金融法律法規，具有3年以上金融從業經驗，有客戶經理、信貸審查、審批經驗優先； 2、具有良好的綜合分析能力； 3、有司法機構工作經驗及有律師、法律顧問資格、不良資產實際清收處置經驗者優先； 4、具有良好的溝通表達能力。 | |
| 19 | 資產管理部 | 投資經理(債券方向） | 3 | 1、負責銀行間和交易所市場各類債券的詢價、談判、交易等工作； 2、及時、有效地完成既定投資策略下的投資工作； 3、分析研究固定收益市場的形勢，捕捉債券市場投資機會； | 1、具有3年及以上銀行債券投資經驗或證券、基金、保險等相似崗位從業工作經歷； 2、對債券市場具有較高的敏感性，具備對巨集觀經濟、金融市場以及債券市場的分析、把握能力，同時具備較強的風險控制意識； 3、在債券市場具有較廣泛的交易渠道及人脈，能夠及時把握交易機會，並具有較強的抗壓能力； 4、具有可以證明、持續優秀的投資業績。 |
| 20 | 風險管理團隊主管 | 1 | 1、負責各類資產的信用風險、市場風險、流動性風險等投資風險的識別、計量和管理；2、建立完善部門內部各項風險管理制度和管控流程，定期組織排查業務操作風險；3、綜合分析反映部門風險狀況，提出管理各類風險的策略和建議。 | 1、金融工程、數學、數量經濟、財會、審計、金融等專業本科及以上學歷；2、具備5年以上銀行、證券、基金、保險等金融行業風險管理相關工作經驗；3、具備較強的風險統籌管理能力和組織協調能力。 | |
| 21 | 組合風險管理崗 | 1 | 1、負責各類投資風險的資料分析，計量模型和系統構建，進行資產配置風險量化分析等；2、負責新產品和新業務的風險管理支援，主要包括參與新產品和新業務投資風險的識別、評估和諮詢等工作；3、負責建立和完善績效評估模型，對部門投資業績績效進行歸因分析；4、及時跟蹤市場環境變化，做好各類資產風險的壓力測試。 | 1、碩士及以上學歷，特別優秀者可適當放寬學歷及年齡標準；2、具有3年以上銀行、證券、基金、保險等金融行業組合風險管理相關工作經驗，有 CFA等相關專業資質者優先；3、熟練掌握各類金融投資品種風險分析的數理方法，有紮實的數理分析能力和風險建模能力，能夠熟練使用計量軟體；4、具備較強的市場敏感性和風險識別意識。 | |
| 22 | 投資經理（產業基金投資方向） | 1 | 1、負責對具有投資價值的成長性目標企業進行股權投資，以期獲得超越固定收益的資本回報；2、負責投資專案的資料收集、專案所屬細分行業的研究分析、專案材料準備等；3、負責投資專案盡職調查、投資談判、投後跟蹤服務與管理。 | 1、經濟、金融、營銷、管理等專業本科及以上學歷；2、具有3年以上銀行、證券、信託、私募基金等金融行業產業投資相關工作經驗；3、具備熟練的投融資專業理論知識及實踐經驗，熟悉國家經濟、金融政策，具備巨集觀分析能力。 | |
| 23 | 市場營銷崗 | 1 | 1、負責瞭解各類理財產品客戶需求並設計開發相應產品；2、負責組織委託性理財產品的營銷；3、負責理財產品銷售相關係統開發設計與需求提出。 | 1、經濟、金融、營銷、管理等專業本科及以上學歷；2、具有3年以上銀行、證券、基金、信託等金融行業產品創新與營銷相關工作經驗；3、熟悉產品運作有關法律法規，具備良好的溝通能力。 | |
| 24 | 風險管理部 | 信貸/投資審批崗 | 2 | 1、對上報投委會的業務進行預審，識別風險並制定風控方案，參加投委會決策。 2、擬定與投資業務相關的政策制度、准入標準和風險指引。 3、對相關投資產品和同業進行分析研究，為領導提供參考。 | 1、信貸業務、金融市場業務、資產管理業務、投行業務相關工作經驗3年以上。 2、具備CFA、RFM、證券或基金從業資格、審查資質、審批等資質優先。 3、熟悉金融市場業務、資產管理業務和投行業務及其主要產品； 4、熟悉商業銀行風險管理理論及實務，有較高的市場風險、信用風險識別和計量能力； 5、有較強的業務分析能力、溝通表達能力 |
| 25 | 信用風險管理崗 | 1 | 1、負責全行信貸關聯客戶系統、制度建設；組織全行綜合性信貸管理制度建設，提出年度信用風險管理基本政策；2、負責總行業務條線提交的新業務、新產品信用風險初審，並按要求開展產品風險後評估。3、組織開展全行五級分類、信貸客戶內部評級、信貸風險分析、風險預警管理、信貸檔案管理、第三方合作機構風險管理、押品管理及抵質押評估等工作，組織開展相關信貸檢查工作；4、負責客戶財務分析系統維護、新版客戶風險統計資料報送（銀監）；5、參與或組織全行信用風險管理工具的開發和管理工作。 | 1、3年以上信貸相關從業經驗。2、具有信貸組合管理、或信貸非現場或現場檢查能力；有一定信用風險管理經驗和信用風險管理工具建設開發能力。3、熟悉本行主要信貸業務和信貸產品的業務流程，以及主要流程環節的風險點。4、有較強的分析能力、溝通表達能力和組織管理能力。 | |
| 26 | 電子銀行部 | 產品開發崗 | 2 | 1、負責電子渠道產品的開發和創新；做好產品開發需求分析和測試工作；組織新產品培訓；2、負責相關管理制度建設，3、負責產品的使用跟蹤和指導，優化產品和功能；4、加強電子銀行業的研究和跟蹤，定期出具分析報告；5、完成領導交辦的其他工作。 | 1、瞭解國家基本法律法規與金融領域的專業法規；2、具備良好的制度、產品開發設計或方案撰寫能力；3、有良好的資訊分析、分類與管理能力、服務輔導能力；4、有產品開發工作經驗者優先； |
| 27 | 營銷管理崗 | 2 | 1、制定電子銀行營銷策劃方案，組織實施營銷活動； 2、負責分支機構推薦的電子支付商戶審批；指導和檢查分支機構電子銀行業務的營銷，出具營銷評估報告； 3、負責拓展外部重要電子支付客戶和收費單位，簽訂合作協議；做好本行電子銀行網頁、機構網點宣傳資料的設計和製作，密切與商戶的關係。 4、加強電子支付商戶信譽和風險評估，提交分析報告； 5、完成領導交辦的其他工作。 | 1、具有良好的人際交往能力及口頭表達能力； 2、具有良好的風險識別的能力； 3、瞭解銀行客戶授信基礎知識； 4、有良好的銀行客戶營銷技巧，有銀行客戶營銷經歷者優先錄用； | |
| 28 | 資訊科技部 | 系統管理崗 | 1 | 1、負責資料中心小型機、伺服器和儲存系統的日常運維和管理； 2、負責資料中心繫統執行管理，及主機系統技術支援、效能優化和引數配置； 3、負責資料中心IT系統規劃、架構設計和環境搭建； 4、負責資料中心虛擬化平臺、前置伺服器和應用系統維護； 5、負責系統服務管理流程制訂和運維制度、規範、標準建設；並做好業務連續性計劃和應急預案的制訂與演練。 | 1、計算機專業及相關專業，英語4級及以上； 2、有IBM、微軟、ORACLE和儲存廠商專業技能培訓經歷，或取得相關認證資質證書； 3、具有Unix小型機系統3年及以上管理經驗，或從事銀行資料中心小型機系統2年及以上管理經驗； 4、願意在杭州工作。 |
| 29 | 資料庫管理崗 | 1 | 1、負責資料中心各類資料庫系統日常運維和管理；2、負責資料中心資料庫系統規劃、架構設計和系統部署；3、負責資料中心資料庫系統技術支援、效能優化和引數配置；4、負責資料中心資料庫維護流程制訂和運維制度、規範、標準建設；5、負責資料中心資料庫備份策略制訂，生產與災備中心資料備份、恢復與測試管理等。 | 1、計算機專業及相關專業，英語4級及以上；2、有IBM、微軟、ORACLE和儲存廠商專業技能培訓經歷，或取得相關認證資質證書；3、具有資料庫系統5年及以上管理經驗，或銀行資料中心資料庫3年及以上管理經驗；4、願意在杭州工作，並且以資料庫管理作為職業發展目標。 | |
| 30 | 產品研發崗（網際網路金融） | 4 | 1、負責應用系統相關產品的可行性分析、規劃工作；2、參與產品的需求分析、負責產品設計、開發；3、負責產品開發的任務分解、人員組織工作。 | 1、計算機相關專業，取得相關專業高階資質的優先；2、具有銀行應用系統相關產品設計及開發3年及以上工作經驗，有銀銀行從業經驗優先，具有移動支付、網際網路金融和大資料分析方面開發經驗者優先；3、有良好的溝通表達能力，願意在杭州工作。 | |
| 31 | 資料分析崗（網際網路金融） | 3 | 1、負責資料平臺的開發設計、負責系統資料應用開發設計；2、負責系統資料抽取、提煉、轉換等；3、負責資料倉庫、ODS以及資料集市開發、維護。 | 1、計算機相關專業；2、具有資料分析和資料平臺建設3年及以上工作經驗，熟悉銀行業務，有金融行業資料分析經驗者優先；3、有資料治理、資料平臺、資料倉庫建設或大資料分析相關經驗者優先；4、有良好的溝通表達能力，願意在杭州工作。 | |
| 32 | 安全管理崗 | 1 | 1、負責全行資訊系統安全體系和制度建設；參與資訊科技規劃設計及編寫； 2、負責系統架構、外包專案的安全稽核和系統安全性評估；落實電腦保安等級保護工作； 3、負責資訊系統安全測評、全行資訊系統安全檢查和資訊保安培訓； 4、配合完成資訊科技內、外部審計工作；配合監管檢查工作；並做好自查及整改落實工作； 5、參與科技文件的歸檔管理工作，負責資訊科技監管報表上報。 | 1、計算機專業及相關專業，英語4級及以上； 2、有3年及以上IT審計、風險或安全管理工作經驗；有銀行IT從業經驗或取得CISSP、CISA、CISP資質者優先，具有相關資訊保安諮詢服務工作經驗，有較好的文字水平者優先； 3、願意在杭州工作。 | |
| 33 | 國際業務部 | 品質管理崗 | 1 | 1、牽頭外匯業務系統的開發和測試工作； 2、負責辦理國內信用證業務； 3、負責分支機構國際業務的風險和資料報送監控，開展對分支機構外匯業務檢查和培訓； 4、負責外部監管機構、系統提供方和本行資訊科技部門的聯絡溝通； 5、完成領導交辦的其他工作 | 1、熟悉中華人民共和國商業銀行法，中華人民共和國外匯管理條例等現行的外匯管理政策； 2、具有外匯單證業務從業經驗，熟悉外匯管理政策、主要國際慣例和外匯業務產品，瞭解外匯業務主要產品的業務流程及特點； 3、大學英語四級（含）以上，具備良好的英文聽、說、讀、寫能力；有良好的溝通表達能力； 4、熟悉各類辦公軟體，能熟練運用相關業務系統； 5、具有較強的外匯業務專業和系統分析能力。有國際業務系統開發或測試經驗者優先。 |
| 34 | 人力資源部 | 政策研究與規劃崗 | 1 | 1、制訂人力資源發展規劃指導分支機構編制人力資源規劃。2、加強對同業人力資源管理和政策的調研分析，定期出具分析報告；3、負責本行組織機構與崗位設定管理，管理部門職責及崗位說明書編寫。4、全行人員編制管理，加強人力成本及人力配置的分析。 | 1、掌握人力資源的基本原理與工作方法；2、掌握各項勞動法律、法規及規章制度；3、具有良好的綜合分析能力；4、熟悉人力資源管理軟體，熟練使用各類辦公軟體。 |
| 35 | 績效管理崗 | 1 | 1、制定本行績效管理政策與年度考核辦法；2、負責專業技術序列建設；3、組織落實全行員工的年度績效考核評價工作，建立和維護全行員工的績效檔案。 | 1、掌握人力資源的基本原理與工作方法，2、熟悉各項勞動法律、法規及規章制度，具備處理勞動爭議，糾紛的能力；3、具有良好的綜合分析能力、溝通表達能力和團隊協作能力4、熟悉人力資源管理軟體，熟練使用各類辦公軟體。 |
