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hr面試常問問題

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引導語: 面試的時候經常被HR的問題唬住,經常被問的非常尷尬甚至不知道如何回答。以下是小編整理的hr面試常問問題,望有助於你解決面試困擾。

hr面試常問問題

  一、工作經驗

1. 請你談談畢業之後的工作經歷

2. 你現在或最近所做的工作,其職責是什麼?你擔任什麼職務?

3. 請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

4. 你認為你在工作中的成就是什麼?

5. 在你主管的部門中,遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?

6. 你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?

7. 請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

8. 你在工作中有什麼收穫和體會?

  二、工作動機與期望

1. 請談談你現在的工作情況,包括待遇、工作性質、工作滿意度等。

2. 你對現在的同事和主管怎麼看?你認為他們有什麼優缺點?

3. 你為什麼決定調換工作?你認為原單位有什麼缺點,你認為什麼樣的工作比較適合你?

4.你為何選擇來我公司工作?你對我公司瞭解些什麼?你對我公司提供的工作有什麼希望和要求?你為什麼要應聘這個職位?(追問)你認為有哪些有利條件?還有哪些不利條件?怎麼克服不利條件?

5.如果你報考公務員後,也有許多情況不如你想像的那麼理想,對此,你會怎麼辦?根據過去的經驗你為做好工作做過哪些努力?如果你被錄取,你在工作上有何打算?

6.你在生活中追求什麼?近來個人有什麼打算?如果你被錄用,由於工作需要,領導(主管)把別人不願做又瞧不起的工作交給你,這時你怎麼辦?請結合這次應聘,談談你在選擇工作時都考慮哪些因素?

7. 你所要求的工作條件和待遇大致是什麼?如果相差很大,你怎麼辦?

8. 你喜歡什麼樣的領導與同事?

9. 對你來說,賺錢和一份令人滿意的工作,哪一個更重要?

10.你認為在一個理想的工作單位裡,個人事業的成敗是由什麼決定的'?

  三、事業進取心與自信心

1. 你個人有什麼抱負和理想?準備怎樣實現自己的理想?

2. 你對現狀滿意嗎?為什麼?

3. 你認為現在的工作有什麼需要改進的地方?

4. 你有向領導提合理化建議的經歷嗎?

5. 你怎樣看待你們部門中的應付工作、混日子的現象?

6. 你的職業發展計劃是什麼?如何去實現這個計劃?

7. 你認為這次面試你能通過嗎?

8. 你對自己在工作中有什麼要求?

9. 領導交給你一個很重要但又很艱難的工作,你怎麼去處理?

10.你渴求什麼樣的成功?其決定因素有哪些?

  四、工作態度

1. 你認為單位管得鬆一些好,還是嚴一些好?

2. 你們單位管得嚴不嚴?遲到、早退、怠工現象是否經常發生?你這方面的情況怎麼樣?

3. 在工作中你看到別人違反規定和制度,你怎麼辦?

4. 對這個工髂闋釹不賭母齜矯媯孔畈幌不賭母齜矯媯?

5. 你經常對工作做些改進或向領導提建議嗎?

6. 除本工作外,你還在其他單位兼職嗎?第二職業做什麼?

7. 你在工作中常與主管溝通,向他彙報工作嗎?

8. 你對自己現在的工作狀況滿意嗎?為什麼?

9. 你如何看待超時工作,週末和休息日加班?

10.你認為你能對我公司做出什麼貢獻?

  五、分析判斷力

1. 你認為大學生活和學習對你的工作有什麼影響?

2. 你認為怎樣適應從學校到社會的轉變?

3. 你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落後?

4. 你認為如何解決中國的下崗待業問題?

5. 你認為成功的關鍵是什麼?

6. 你認為自己適合做什麼樣的工作?

7. 案例1:吸菸有害健康,但菸草業對國家稅收有很大的貢獻,對政府採取措施禁菸,各方有不同的看法,你對此如何看待?

8. 案例2:有人說,失去監督的權力,必然產生腐化。對這句話你怎樣理解?

  六、自知與自控

1. 你認為自知之明是否最重要?你的長處和短處是什麼?怎樣做到揚長避短?

2. 你認為自己的工作有什麼不足或欠缺?

3. 你認為在你選擇的工作領域裡,要想取得事業的成功,自己的哪些個性和素質是必須的?

4. 你的上級主管和同事怎麼評價你?你認為評價得準確嗎?

5. 領導與同事批評你時,你如何對待?